能吃苦耐劳，工作地条件坚苦 住帐篷。住处发电机发电。非诚勿扰。

西藏林芝招聘一名随车吊司机（）长期稳定，管吃管住，工资月结，爱惜车辆，技术娴熟，有意联系：<br/>岗位职责:<br/>1. 持有吊车特种作业操作证<br/>2. 会吊车实操、有经验<br/>3. 能熟练操作汽车吊、随车吊、履带吊等不同机型（如25T、12吨司机经验）<br/>4. 精通吊装、精准定位，适应工地、管道吊装及狭窄空间作业<br/>5. 掌握日常保养（查液压油、钢丝绳、制动），能排查漏油、异响等故障

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

物流人事负责人员招聘与运输路线规划

岗位职责： - 协助开展人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步交流等环节。 - 支持新员工入职引导及相关职业成长方案的落地执行。 - 参与组织员工关系相关活动，如团队凝聚力建设、员工意见调研等。 - 配合处理日常人事与行政事务，保障信息记录的完整性与准确性。 - 主动学习并掌握公司人力资源管理制度、操作流程及相关法规要求。 - 定期汇总与整理人力数据，提供基础分析以辅助管理决策。 - 参与人力资源各模块流程的设计与持续优化。 任职资格： - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 - 对人力资源领域有强烈兴趣，有志于在该方向长期深耕发展。 - 具备良好的沟通协作能力与团队意识。 - 拥有较强的统筹协调能力、语言表达能力及问题应对能力。 - 熟悉Office办公软件的操作与应用。

岗位职责： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及劳动合同管理 2、员工考勤汇总、薪酬核算与社保公积金缴纳操作 3、策划并执行员工培训计划及团队活动，促进内部关系和谐 4、优化人力资源管理制度，按时完成各项人事数据统计与上报 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先 2、具备2年以上人事行政类工作经验，了解劳动法及相关政策规定 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力 4、具有良好的沟通协调能力，工作认真负责，态度严谨踏实

1. 负责招聘实施及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 协助开展员工日常绩效考核与过程管理； 5. 及时回应并解答员工有关人力资源政策的疑问。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，聪明伶俐，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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