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杭州三甲医院急需护工，工资6000至15000，不限，58岁以下均可

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岗位职责：一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。三、负责护理部人员分工，思想教育和行政管理。四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。任职资格：1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；4、具有主管护师、护师以上技术职称。

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