工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 (线上兼职)四大数据分析方向导师 现任以下一线／头部会计师事务所方向相关岗位： 云计算方向企业，如普华永道、德勤、毕马威、安永等（或同级别头部企业）。 招聘岗位描述 现招募四大会计师事务所数据分析岗位在职导师，以个人身份指导学生完成线上实习项目。无需经由企业人事流程，我们将直接与您对接合作。期待您结合实际工作中的子项目设计实习任务，真实还原四大线下实习的案例场景，帮助学员全面掌握四大在数据分析领域的核心流程与方法论。诚邀您加入，为学员提供高水平的实战带教支持。 线上实习服务内容与技能要求 服务内容： 带领学生完成数据清洗、建模分析、可视化呈现及报告撰写等数据分析相关线上实习任务。 提供来源于实际工作的典型子项目作为实习课题（如财务数据挖掘、业务风险建模、市场趋势分析等），确保内容与四大日常工作高度契合。 通过线上交流、任务分发与过程反馈，复刻真实职场中的带教机制，助力学生积累可迁移的实操经验。 技能要求： 拥有普华永道、德勤、毕马威、安永等会计师事务所数据分析岗位的实际工作经验，熟悉其标准操作流程与专业方法体系。 具备独立拆解真实项目并转化为教学任务的能力，能够引导学生完成从需求梳理到成果输出的完整闭环。 善于表达与辅导，能及时回应学生疑问，保障实习过程贴近真实工作节奏与质量要求。

主要承担数据建模、表格设计等文书类工作，同时按要求操作自动化烹饪系统

[职位描述] 1、承担日常业务相关的数据整理与分析工作。 2、对接一线团队，了解并响应日常数据需求，提供有效数据支持，跟踪业务价值实现情况。 3、参与业务领域内的数据分析、监控及洞察体系建设，通过数据手段推动业务发展，提升运营的数据化水平。 [任职要求] 1、大三、大四或研一、研二学生优先，数据类或广告类专业背景者优先，需保证每周出勤5天； 2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能从大量信息中提取关键结论，具有较丰富的数据分析经验； 3、熟练掌握excel、ppt等常用分析与可视化工具； 4、具备优秀的沟通能力、问题分析能力及自我驱动力。

【岗位职责】 1、负责游戏产品直播后台数据的日常录入及系统维护，保障数据的准确性与完整性 2、配合数据分析师开展直播数据的整理与分析，及时识别并反馈异常数据情况 3、参与项目调研工作，深入理解业务方核心需求，并协助提出有效解决方案 4、协助数据分析师规划项目推进路径，跟踪关键节点及实施过程中的问题，协同推动解决 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，数据科学、统计学、会计或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与学习态度，责任心强，细致耐心； 3、熟练使用Excel，掌握SQL和Python，能够运用工具进行数据处理与分析 【公司行业优势】--公司主营业务：游戏商业化推广 1、获中喜、盛天两家上市公司投资，拥有独家产品资源与充足资金支持 2、提供负责人或资深同事一对一指导，快速融入与成长 3、岗位发展路径清晰，配备系统化培训机制，适合有志于深耕游戏直播运营领域的候选人 4、当前运作项目包括：DNF手游、心动小镇、原始征途、三谋、三棋、三战、出发吧麦芬、世界启元、冒险岛、石器时代、QQ炫舞、群星纪元、策定九州、无畏契约手游、偃武等 5、团队氛围轻松友好，成员年轻有活力，协作积极向上 6、职位福利：年轻团队、氛围活跃、五险、节日福利、生日关怀、部门团建、下午茶点等

计算机专业的朋友注意啦！如果你具备一定基础和实践经验，欢迎加入我们的文职岗位，工作内容纯粹，无销售成分，福利优厚，期待你的加入！ 岗位要求：熟练运用Python进行数据处理 岗位福利： 1.周末双休，五险一金齐全； 2.定期组织团建活动，提供下午茶点； 3.享受法定节假日相关福利； 4.晋升机制公开透明； 5.提供年度健康体检； 零基础也可，团队注重传帮带，欢迎随时咨询了解！ 职责要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先；掌握Python等工具者优先考虑 2、责任心强，态度积极，能适应较快的工作节奏，具备良好的逻辑分析与文本理解能力，注重细节； 4、执行力出色，善于跨部门协作沟通；

新的挑战，新的机会！我们正在招聘有激情和决心的人才，与我们一同打造行业的领先者。我们鼓励员工创新思维和团队合作，提供良好的晋升机会和丰厚的奖励制度。如果你渴望在一个快节奏和积极进取的环境中工作，那就加入我们 薪资：5k底薪加提成，综合薪资5k～10k 上班时间：9:30～17:00 双休节假日正常休息

工作职责： 1、基于数据洞察与业务理解，独立开展专项分析工作，识别运营痛点，深入剖析根因，并联动业务团队共同制定可行的优化方案； 2、掌握平台核心业务流程，能自主搭建分析体系与评估模型，输出可落地的运营建议，助力业务达成关键目标； 3、精通数据提取与分析技术，善于运用统计学方法及分析工具对增长瓶颈、供需匹配、潜在机会等进行归因分析； 4、开展外部市场调研，探索业务拓展方向，挖掘新的增长空间与战略机会点。 任职资格： 1、数学、统计、金融、运筹学、经济学等相关专业本科及以上学历，具备5年以上头部互联网企业数据分析工作经验； 2、熟练使用SQL及Office办公套件，掌握Tableau或其他数据可视化工具，熟悉常用数据分析算法，具备R/Python编程能力者优先； 3、具备较强的商业判断力与分析能力，能够结合创新思维与实际场景解决复杂业务问题； 4、自我驱动力强，结果导向，擅长通过数据手段推动业务优化与增量提升； 5、具备出色的沟通表达与跨团队协作能力，能有效推进多方协同解决问题； 6、有时间序列分析、逻辑回归建模实践经验者优先考虑； 7、具备海外网文、视频类产品的数据分析背景者优先录用。

岗位职责 1.业务决策支持 构建核心指标体系（流量/转化/用户/商品），按日、周跟踪GMV、ROI、LTV等关键数据波动； 针对大促、限时抢购等活动开展效果回顾，提出可执行的优化建议（如流量调配、优惠券使用效率）。 2.深度专题分析 用户分层运营：运用RFM模型识别高价值客群，实现复购率提升15%以上； 商品表现分析：评估热销品生命周期、库存周转情况，推动滞销商品处理及新品引入决策； 渠道效益分析：拆解搜索、推荐、直播等流量来源的转化效率，优化广告资源投放配比。 3.数据体系建设 维护电商平台数据可视化看板（BI工具：PowerBI/Tableau），自动化报表满足90%日常需求； 联动技术团队统一埋点标准，解决数据定义不一致问题。 硬性要求 1.技能 工具：熟练掌握SQL（复杂查询与性能调优）、Python/R（数据清洗与统计建模）、Excel（常用函数与透视分析）； BI工具：精通至少一种（PowerBI/Tableau/QuickBI）； 分析方法：熟悉漏斗模型、归因分析、A/B测试方案设计。 2.经验 具备2年以上电商数据分析经历，主导完成不少于3个专项分析项目（面试需展示分析报告）； 熟悉电商核心数据源，包括订单明细、用户行为日志、推广投放记录。 3.业务理解 清晰掌握电商业务核心指标含义（如CVR、购物车流失率、GMV构成逻辑）； 了解主流平台运营机制（优先考虑熟悉天猫/抖音/拼多多算法逻辑者）。 加分项 具备用户标签体系搭建或推荐策略落地实践经验； 熟悉快消品、美妆、服装等行业运营特点； 数学、统计、计算机等相关专业背景。

有意向可直接投递简历哦！！！！！！ 【岗位使命】 为公司茶叶业务（覆盖广告投放、电商转化、私域销售等核心环节）提供可靠、精准、高效的数据支撑。通过数据提取、报表自动化及深度专项分析，保障日常运营监控顺畅，并深度参与广告投放优化与私域转化策略制定，切实助力业务规模增长。 【核心职责】 1.数据支持与稳定性保障：承担数据团队日常数据提取、报表生成与分发工作，确保各项数据服务准确无误、稳定运行，实现零业务中断；及时响应各业务条线临时数据请求，输出可信数据分析结论。 2.流程自动化与效率优化：主动识别业务流程中重复性高、依赖人工的操作（如手工制表、重复取数等）； 运用SQL、Python、RPA等技术手段，设计并落地自动化工具，显著提升团队工作效率与数据交付时效。 3.数据分析与业务洞察： 私域转化分析：协同销售团队，搭建客户分层模型（RFM），持续追踪销售效能、线索转化表现及复购情况，挖掘高价值客户行为特征，为提升私域GMV输出可落地的策略建议。 专题深度分析：围绕关键业务议题（如“高单价产品转化路径”、“新客首单行为特征”等）开展深入探究，形成分析报告，推动策略迭代与实际验证。 【任职要求】 教育背景：本科及以上学历，统计学、计算机科学、经济学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上数据分析相关经验，具备销售支持或私域运营数据实战经历者优先。 核心能力： 精通SQL，能独立编写复杂查询语句与存储过程，具备扎实的数据清洗与加工能力； 熟练掌握Python进行数据处理与自动化脚本开发（如自动生成报表、邮件推送、API对接等），有实际自动化项目实施经验者优先； 熟悉主流BI工具（如PowerBI、FineBI、QuickBI等），具备丰富看板设计与开发经验； 具备良好沟通协调能力与抗压性，能快速理解业务需求，并清晰传达数据分析成果。 优先考虑（加分项）：拥有私域运营、社交电商平台、销售支持体系或快消品行业（如茶饮、酒类、保健品）数据分析背景者。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

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找一个挖机师傅开小挖机活有三四个月要技术好的有的话打这个电话

林芝米林市找一位吊车司索工，证件是Q1，干十几天，包吃住，联系电话

 招聘录井工。 年龄要求：18-38周岁，身体健康青年。 工作性质：轻体力工作 学历要求：大专以上学历。 工作地点：长庆，榆林等地 岗位包括，操作员，地质师，仪器工程师等。 工作内容：记录录取钻井过程中的各种相关信息，捞取砂样（取一次砂样500g,一天取3回左右）分析砂样 保险待遇：养老，工伤，失业，生育，医疗五险。 倒班制度：三个月休息1个月 薪资待遇：月工资、津补贴和绩效奖励5000元-7000元不等，年收入7～10万，优秀工程师岗位年收入9--12万左右。报名电话：

劳务辅助人员 年龄18 - 45周岁，身体健康，尊纪守法，有良好的职业道德，吃苦耐劳，适应野外作业。主要从事现场录井资料收集、资料处理、岩屑（岩心）样品采集等 薪资福利:8000—10000元/月，包吃+包住+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助；录井队长（地质师）：9000 - 11000元/月；地质工：5500 - 6500元/月 招工人数:若干 工作地址:内蒙古（额济纳旗）

 招聘录井工。 年龄要求：18-38周岁，身体健康青年。 工作性质：轻体力工作 学历要求：大专以上学历。 工作地点：榆林等地 岗位包括，操作员，地质师，仪器工程师等。 工作内容：记录录取钻井过程中的各种相关信息，捞取砂样（取一次砂样500g,一天取3回左右）分析砂样 保险待遇：养老，工伤，失业，生育，医疗五险。 倒班制度：三个月休息1个月 薪资待遇：月工资、津补贴和绩效奖励5000元-7000元不等，年收入7～10万，优秀工程师岗位年收入9--12万左右。报名电话：

中石油钻井、地质、试油初级班，80 工作地址:盘锦 10天 具有技术员岗、副队长岗、队长岗三年及以上的工作现经验！ 55周岁以下（辽河油田本部学员年龄可放宽到58周岁）中专及以上学历

录井采集工 工作地址:川渝两地 试用期1个月,薪资4000-4500元。转正后5000-5500。，3-6月后可晋升操作工，晋升后薪资6000-6500。，上3月休息1月 ，休假期间社保正常缴纳国家法定节假日3倍工资，有降温烤火补助；上班期间包吃住或有餐补。每次休假。 20-50周岁普通高中阶段及以上学历

岗位职责： 1.负责团队日常出入库管理工作 2.提供团队所需的数据支持 3.进行远程数据整理与分析 任职要求： 1.具备较强的数据处理能力及逻辑思维能力； 2.熟悉Excel、SQL等数据分析工具的操作； 3.工作认真负责，态度细致，具备独立开展工作的能力； 4.具有良好的协作意识，能与各部门保持高效沟通； 5.对数据具有敏锐度，能及时发现数据中的异常与潜在价值。 应届毕业生亦可申请，入职后安排专人指导

全重庆市所有物流公司信息采集

根据客户的要求和资料来做Excel数据处理 线上办公，地点时间自由、周结 任职要求： 1、22岁及以上，有数据分析相关经验即可。 2、处理数据能达到熟练水平及以上 熟练水平:Excel表格制作、各种函数运用、应收应付，进销存，财务报表、人事系统，其他动态图表及交互、PPT联动表格。 精通水平:会逆透视，vba编程，建模、sql查询，powerbi及可视化工具。

福利有底气，晋升有方向 我们坚信，好平台既要让你“安心生活”，更要助你“加速成长”，以下是为你量身定制的福利与晋升体系： 一、福利：把“踏实”融入日常 1.薪资保障：提供行业前30%薪酬标准，基础工资+绩效奖金+年终分红，能力越突出收入越可观；每年1次常规调薪，表现优异者额外获得“人才激励奖”，多劳必有多得。 2.生活支持：五险一金按最高比例缴纳，每月发放住房补贴，入职满1年可申请入住人才公寓； 3.带薪假期：入职即享7天年假（工作满2年提升至10天），叠加法定节假日、188天生育假/30天陪产假；每月享有2天带薪病假+1天“灵活调休日”，工作生活更协调。 4.日常关怀：免费提供三餐+全天候下午茶（咖啡、水果、零食充足），休闲区配备健身设备、桌游道具；节日红包（春节/中秋）、生日礼包准时送达，幸福感时刻在线。 二、晋升：给你明确发展通道 •管理路径：专员→主管→经理→总监→高管，带领团队、主导项目，实现从执行到管理的跃迁。 •专业路径：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技术深耕，成长为领域权威，薪酬对标管理序列。 •定期评估：每季度开展绩效面谈，每半年组织晋升评审，达到标准即可申报，拒绝“熬年头”。 •内部优先：约90%岗位优先考虑内部员工，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业广度。 •导师机制：新员工入职即配备经验丰富的导师，全程指导业务适应，快速上手不踩坑。 在这里，你无需担心“待遇打折”，也无需忧虑“上升无门”。如果你期待“收入具竞争力、保障看得见、晋升有规则”，欢迎加入我们，共同将职业愿景化为现实！

岗位职责 1.深入参与信贷业务全流程，掌握当前业务运行情况并开展分析； 2.掌握信贷产品的核心特征、应用场景及目标客户群体，具备风险识别能力； 3.基于客户在贷前、贷中、贷后各阶段的管理状况与风险承受水平，构建预测模型、行为评分模型，并优化审批策略模型； 4.利用客户数据进行深度挖掘与分析，建立有效的风险预警机制； 5.将分析成果转化为可执行的业务需求，协同技术团队推动方案实施落地； 6.按要求完成各项报告及上级安排的其他工作任务。 岗位及技能要求 1.数学、金融、统计等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.具备1年以上信贷领域内数据分析、指标设计或模型开发相关工作经验； 3.熟悉常用算法，包括逻辑回归、XGB、层次分析法、决策树、聚类等机器学习方法； 4.熟练使用Office办公软件，掌握SQL、PYTHON等数据处理工具； 5.有全生命周期模型搭建经验者优先考虑； 6.能够适应高压力、快节奏的工作环境。

1、基于逾期客户的风险属性、还款行为及催收反馈等维度，搭建贷后客户分层与分类管理框架； 2、推进贷后客户分类体系及模型评分在催收策略中的落地应用，结合数据分析输出策略优化方案； 3、定期监控策略执行效果，评估策略达成情况，动态调整客户分群逻辑与催收应对策略； 4、响应上级安排的其他数据建模与分析任务，持续推动数据赋能业务，挖掘潜在业务机会，识别并预警业务风险； 职位要求 1、全日制本科及以上学历，统计、数学、金融等相关专业优先； 2、具备3年以上信贷领域贷后催收策略或模型相关工作经验，有头部互联网金融或消费金融企业从业背景者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等数据处理工具，具备扎实的数据分析能力；熟悉逻辑回归、决策树、XGB等主流算法； 4、具备良好的抗压能力，主动性高，善于发现实际问题并提出可行改进措施；具备优秀的沟通协作能力及独立推进项目的能力；

工作职责 1.报表支持：结合各产品线业务发展动态，提取、整理并汇总关键数据指标，设计并优化数据报表体系，协同数仓团队完成报表的开发上线与日常维护； 2.业务分析：深入理解业务运行状况，围绕业务推进中的实际问题开展数据分析，定位根本原因，提出可行建议，助力公司业务持续增长； 3.模型应用：具备模型训练与使用经验，掌握常见模型底层逻辑，能熟练运用模型支持策略制定与优化。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业方向为应用数学、统计学、计算机或相关理工科专业；毕业院校为国内985/211高校或海外知名高校； 2.熟练掌握SQL、EXCEL、R/Python等数据分析工具，具备较强的数据处理能力； 3.有互联网金融或其它金融机构实习经历者优先考虑； 4.掌握分类、回归、聚类等常用统计建模方法，具备实际建模项目经验； 5.具备严密的逻辑思维能力，数理分析功底扎实，对数据具有高度敏感性

一、职位描述： 1、负责Facebook广告投放优化，深入分析转化率、ROI等关键数据指标，为投放团队提供可行性优化建议； 2、搭建并完善投放数据指标体系，通过数据报表实现投放效果的可视化监控与预警机制建设； 3、从多维度对投放数据进行深度拆解，跟踪现有投放策略执行进展，及时提出调整方案，推动投放效果稳步提升； 4、独立完成产品需求调研与规划工作，协助投放主管梳理清晰的业务需求，并协同产品经理推进功能落地实施。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学或相关专业背景者优先考虑； 2、熟练掌握Excel，熟悉SQL常用语句，至少精通一种数据可视化分析工具； 3、具备较强的抗压能力与沟通表达能力，能够根据团队需要高效开展数据分析与调研任务； 4、思维敏捷，对新事物有较强洞察力，主动性高，能快速适应高强度工作节奏。 三、公司福利 1.试用期即缴纳五险一金，周末双休。 2.享受带薪法定节假日，节日礼品等员工关怀福利。 3.晋升通道广阔，团队氛围融洽，上级领导亲和力强。 4.高绩效对应高提成，每年两次调薪机会，设有年终奖金。

职责： 1.具备至少3年数据或商务分析相关工作经验 2.有银行或金融领域从业背景 3.拥备出色的数据与商务分析能力，涵盖需求调研、信息挖掘、差异评估、数据处理，能将高层次的业务或数据需求转化为可落地的功能方案，并能设计及输出数据映射与数据治理规范 4.可独立承担业务团队与技术团队间的协调工作，化解理解偏差，推动双方协作并保障项目顺利交付 要求： 1.拥有3年以上数据或商务分析经验，同时具备1年以上后端开发实际项目经历 2.能使用英语与业务团队有效沟通问题（口语：流利；听力与阅读：中等以上水平；写作：具备基本表达能力） 3.具备扎实的逻辑思维与问题解决能力 4.对数据属性及相关概念有一定理解 5.熟练编写SQL，可在大规模数据项目中支持数据分析工作 6.熟悉数据模型构建与数据治理相关知识 7.具备良好的沟通表达能力 8.拥有1年以上ETL相关经验者优先考虑

工作内容： 1、负责统计仓库车次、满载率及发车准时情况，并开展动态数据分析 任职要求： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件； 3、具有良好的团队协作意识与问题处理能力