职位描述 岗位职责:1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3.整理并呈递相关业务单据和资料； 4.客户的维护，客户咨询处理和意见反馈； 5.突发事件的处理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历； 2.熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4.身体健康，无不良嗜好。 警示信息:该职位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家，顺丰的大门向您敞开！

物流招工快递员大量招人，大量来人！福利很好

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

能吃苦耐劳，高中以上学历，需要长期工作

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有C1驾照，识汉字，吃苦耐劳，工作认真

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

昌都市洛隆县找2个泥瓦工大工，工资每天350元，找两个小工，工资240元随时走。联系电话

茶马广场招跳舞的数名 有经验的优先 联系方式：

Q2 证件，能服从安排，能适应高原环境，有夜班

招工 卡尔嘎藏餐馆店招工人2名，具体情况如下： 1.年龄18-35岁之间。2.性格开朗，沟通能力强，有责任心有服务意识 3包吃包住 工资3500到6000， 4地址：西藏昌都市类乌齐县 电话号码

中国中铁隧道局招聘一名修理工装载机一些工资一万11000

岗位职责： 1、根据公司的业务发展需求完成人员招聘； 2、组织新员工的入职培训，及其他各类培训活动，确保培训效果得到有效反馈； 3、负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，管理员工档案，处理劳动纠纷，并协助维护和谐的员工关系，组织员工活动，提升员工满意度和归属感； 4、收集公司月度绩效考核表、完成考勤核算等工作； 5、协助上级制定修改公司人事管理制度，维护和监督其实施； 6、全面负责公司的行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先，有2年以上招聘经验； 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、好学上进，有强烈的团体精神，对⼯作认真积极，严谨负责； 4、熟悉各项人事行政管理事务，具备优秀的行政文案功底； 5、形象气质良好，性格亲和，善于沟通表达，冷静理性、思维清晰、执行能力强，虚心服从安排； 6、有良好的应变能力，善于处理突发情况，能快速适应新环境。 PS：该岗位在前台办公 1月-8月双休，9月-12月大小周

招聘人事专员底薪5000+招聘提成300 700 1000，晋升机制十天一次 包吃住，月休4天自由调休。 ​要求年龄18到30，五官端正性格开朗，工作勤奋，有赚钱的野心 ​​上班时间：中午1.00到晚上九点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

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林镇的芒康有没有人？有的话帮我联系一下<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 和同事搭手、交办的活干好<br>2. 按要求完成交办事项<br>3. 按时出勤交接、配合考核<br>4. 工完场清、收好尾<br>5. 交下一道时说清注意啥

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