汽车钣金维修

年龄要求28-45岁（服务站工作过优先） 须具备6年及以上大卡车维修工作经验，需带有C1驾照 工作地点:甘肃酒泉瓜州县桥湾四华汽贸有限公司

我司为玉柴发动机售后服务站，主要要求对发动机，汽车底盘，电路熟悉

能吃苦耐劳

学徒工，中工，大工，电工

:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.按照标准流程完成发动机、底盘、电气系统等关键部件的检修与保养 3.使用专业检测设备进行车辆问题分析，并提出有效解决方案 4.配合团队完成维修任务，保障服务效率与客户满意度 5.定期整理维修记录，维护车间工具及设备的正常使用状态 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有相关职业资格证书者优先考虑 3.具备基本的电路图和机械图纸识读能力 4.工作认真负责，具备良好的动手能力和安全意识 5.能适应车间工作环境，服从管理安排，有团队协作精神

招聘：大车机修工 薪资：8000-13000元/月 机修工一名工资待遇8000~13000

柴油车系类维修，全车维修

招：夫妻工一对，熟练工师傅六人，要求会开车有驾驶证，责任心工作能力强，年龄55岁以下体质好。

昌都市卡若区招仰拱、二衬、钢筋工

昌都市八宿县招绿化种植、园林养护，高速公路边绿化，包吃包住包接送，月结，五险一金，6000/月，6小时算一工。工期三年。55岁以下。。。招60个人。。。有意有人请联系

昌都察雅招有两台空调需要安装，附近的师傅联系

昌都市卡若区招电焊

昌都市卡若区招水电

岗位职责: 1. 负责全损车辆的审核及残值拍卖相关工作； 2. 负责外部维修费用标准的制定与审核事务； 3. 负责科室管理规章的编制与修订工作； 4. 参与车物争议、客户投诉类案件的会审与评估； 5. 组织开展车物条线相关培训工作； 6. 对接全损残值管理系统的需求并负责权限配置； 7. 对接外修竞价系统的技术需求并参与测试； 8. 对接车物防渗漏系统的需求并完成测试支持； 9. 开展全损、外修等业务的数据分析，制定相关指标并实施监控；同时负责专票抵扣相关的数据整理、指标设定与持续跟踪； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，掌握汽车构造与维修基础知识，了解法律及保险相关知识；熟练识别车辆结构与配件，具备事故车损失鉴定与事故原因分析能力，能识别虚假理赔案件，熟悉理赔操作流程； 2. 累计5年以上工作经验，其中至少3年从事保险理赔相关专业工作； 3. 具备较强的责任意识、原则性、成本管控敏感度，拥有良好的沟通协调能力和分析判断力。

岗位职责: 1. 负责区域内非车险理赔相关工作计划的制定、优化及落地执行； 2. 组织开展区域内非车险理赔工作的管理、指导、协调与监督，确保各项制度规范有效实施，及时解决各级机构在理赔过程中出现的各类问题； 3. 负责区域下属机构非车险理赔团队的日常管理、人才梯队建设及相关组织管理工作； 4. 承担区域权限内赔案的现场督导、核损核赔管控及关键指标的监控与管理； 5. 协调并支持超出区域权限案件的处理工作； 6. 统筹管理区域内的未决赔案推进情况； 7. 监督并推动区域内理赔作业合规性的落实； 8. 推动风险闭环机制的有效实施与持续落地； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上非车险理赔领域一线管理经验； 3. 工作态度严谨、细致，具备较强的学习能力、沟通协调能力和良好的心理素质，抗压性高； 5. 具有应对复杂局面和突发情况的综合处置能力。

岗位职责: 1. 推进机构落实车险人伤理赔相关管理制度、作业流程、操作规范及质量管控体系； 2. 监控所辖区域人伤指标完成情况，组织开展片区内人伤业务培训与管理指导工作； 3. 审核重大及高风险案件，参与案件研讨，提供专业技术支持，跟踪处理进度，必要时开展实地调查； 4. 负责车险人伤案件的审核工作，抽查人伤查勘、调查及其审核质量，并督促整改落实； 5. 定期分析人伤业务数据，形成总结报告，推动业务流程优化与效能提升； 6. 使用并维护核心业务系统和报表系统，提出系统改进意见，助力业务系统的智能化升级； 7. 汇总整理所辖区域人身损害赔偿相关数据、法律法规文件及其他政策性资料； 8. 完成其他与车险人伤案件管理相关的各项工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学类及相关专业背景，掌握车险人伤理赔专业知识与技能； 2. 具备5年及以上保险理赔领域工作经验，特别优秀者可适度放宽年限要求； 3. 具有强烈的目标导向意识、责任心强，工作细致严谨； 4. 具备良好的执行能力、沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。

工作职责要求： 1、建立并持续完善医疗险理赔流程、规则及操作标准，确保运作高效、合规且风险可控； 2、在授权范围内审核理赔案件，重点处理重大、疑难、高额赔付或存在争议的案件，保障理赔结果准确、公正、及时； 3、牵头开展理赔相关的外部对接与协调工作（如与监管部门沟通、重大案件通报等）； 4、应对复杂客户理赔投诉，指导团队改进服务流程，提升客户满意度与关系维护水平； 5、开展理赔数据分析，追踪关键质量指标，制定优化方案并推动落地实施； 6、统筹医疗险理赔日常作业的定期审查，并依据审查结果编制审计报告； 7、策划并组织医疗险理赔培训项目，提升医学背景理赔人员的专业素养与实操能力； 8、确保机构理赔时效满足监管规定与要求，主导推进理赔环节反洗钱措施的执行； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、保险、法律、精算等相关专业优先，条件特别优秀者可适度放宽； 2、具备5年以上保险理赔领域工作经验，其中至少3年专注于医疗险理赔实务； 3、拥有丰富的案件核赔实践，精通各类医疗险产品条款、理赔政策、风控关键点及行业通用做法； 4、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，具有成本管控观念和较强的风险识别敏感度。

岗位职责: 1. 建立法律险理赔的标准化作业流程与管理制度，保障法律险理赔工作高效、规范开展； 2. 依据公司制度推进合作律师库的建设与维护，并实施定期优化更新； 3. 在授权范围内完成案件的损失核定与赔款审核，确保案件处理的质量与时效； 4. 参与重大案件的应对处置，提供专业技术支持，组织定期案件研讨，落实重大赔案的追踪与处理； 5. 结合不同险种理赔数据及案件特征，分析风险规律，提出可行的承保优化建议，有效管控承保环节风险； 6. 面向分公司理赔团队开展法律相关专业培训，提升一线人员的专业能力与实务水平； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，保险、法学等相关专业优先； 2. 具备3年及以上保险理赔或诉讼相关工作经验； 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识，心理素质良好，能承受一定工作压力； 4. 持有法律职业资格证或律师执业证者优先考虑。

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