办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）收入水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部按规定休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元化职业发展路径，助力个人成长！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力，能力强的可放宽条件 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

招聘： 中国人寿昆明分公司2026春季招募火热进行中 委托报酬待遇 1、委托报酬:2500+ 上不封顶佣金制度 2、保险保障:公司免费购买五险 3、代理范围:寿险、财险,广发金融,政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 相关要求： ①年龄:25-55岁 ②学历:有学历证、大专及以上学历（特别优秀者可以放宽） ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 工作地址：昆明市呈贡区置信银行广场A座10楼 招聘吴师：

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度员工激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作成果，并为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月享受周双休（后三周周日休息），每年享有5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点15%）+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-6000元。转正后：基本工资+职级津贴+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等形式）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和职业发展意愿。

1．缴纳五险一金，为新入职员工提供住宿安排及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，踏实敬业，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生申请（实习期需满3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（包括国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效,提升续期率; 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请,跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口,结合家庭阶段(成家、育儿、养老等)定制适配的保险方案(寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等); 5.新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标: 品牌推广:宣传保险理念与公司品牌，参与社区活动、产品宣讲会,扩大区域客户影响力。任职 要求年龄21-45周岁,大专及以上学历！ 工作时间：早8：30-晚6:00(午休：12:00-1:30) 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 周六半天，周日休息，稳定有保障

1、福利好： 包午餐、五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪2175（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴600（前3月）。 入司满半年平均工资8-10K元，入司满一年平均1.2万及以上。 3、专业培训：带薪（不收取任何费用） 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

昌都市卡若区招安全员/安全负责人

招聘拣选工。要求年龄在45岁以下，初中及以上学历。要求身体健康，性格开朗，血压正常，能够适应高原工作环境。要求有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。薪资福利包含五险一金，试用期为2个月，试用期工资为正常工资的80%。试用期结束后，月工资为6000元至8000元。招聘人数为12人。工作地址位于类乌齐县。

招聘接待中心领班1名。要求大专及以上学历，年龄在18至45岁之间，。具备5年以上工作经验者优先，持有茶医师证者优先。薪资待遇面议。工作地址位于芒康。

招聘辅助岗位人员1名。要求全日制专科及以上学历，具备较好的学习领悟能力，善于思考钻研，能吃苦耐劳。薪资福利面议。工作地址为昌都市。

昌都察雅县招安全员/安全负责人，月薪8000-10000元/月，工作地址：昌都察雅县

中国人寿西城收展团队，售后服务部门，地址在市中心二环内。 团队氛围很好，平均收入很高，有丰富的客户资源，不需要自己开拓。我本人从09 年开始在中国人寿工作，带领的团队有80人，我有多年经营客户的经验，只要你愿意接受指导，并付出行动，我可以帮你尽快挣到钱和实现晋升，入职后公司有专业的培训，分配客户资源，社恐者的福音！！！ 职位要求，限年龄25到45周岁，学历大专及以上。 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更，补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 5、负责客户们联谊等。老客户就近分配。 收入很可观，我的团队团队氛围很好，平均收入很高，有丰富的客户资源，不需要自己开拓。 职位福利：弹性工作、定期团建、补充医疗保险、带团队、绩效奖金、年终分红、多次晋升机会 职位亮点：上手快，工作稳定，收入稳定，不加班。 工作内容：主要负责区域内所有老客户的“医疗报销、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融 保险，车险，贷款，理财，信用卡等产品的二次销售 工作时间：每周一至周五上午9~4:30上班，其他时间自由安排，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、周六日正常休息。不用上夜班。 欢迎投递简历！！！

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

主要负责客户开发、风险评估、定制保险方案，协助完成投保、核保，后续提供保单管理、续保、理赔、保全等全周期服务，同时持续学习产品与行业知识，维护客户关系。

工作内容： 1.根据家庭需求制定合适的保险权益 2.维护老客户的保险权益和粘性 3.学习提升自我，以专业化，职业化为客户服务 工作要求： 1.大专以上学历 2.年龄25-45周岁 3.为人诚信经营，品行端正

一，工作内容 1，进行客户平台的管理，通过电话营销方式约见客户；2，与客户确认好约定时间； 3，联系客户后做好详细的记录，制作汇总表。 二，工作要求 1，良好的语言沟通表达能力，普通话标准；2，对待工作积极主动，认真负责；3，学历不限，能熟练运用办公软件。 4，高学习力，热爱教育行业，想在教育行业长期发展； 三，薪资待遇 无责任底薪+邀约绩效+高提成 四，福利待遇 1，享受高级级养老金服务 2，晋升福利，优秀员工奖，节日福利，带薪年假，出国 游等； 3，不定期制定业绩激励。校区活动经费(不定期聚餐， K歌，旅游等); 4，专业的带薪岗前培训，小白也可以加入~ 5，工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优 良。 6，资源公司提供，无需自己外出开发；

企划（保单服务专员） 年龄18周岁及以上，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入5000 - 10000+；公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老） 招工人数:若干名 “薪菁英计划“是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、助力优秀人才投身可延续的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的‘保险企业家’；以保单服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明；工作时间8：30 - 12:00，14:00 - 17:00，双休，节假日正常休息 工作地址:红花岗区中华路丁字口 联系电话

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享受超长带薪年假、产假、陪产假及各类节假日福利，定期组织带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金与年终奖金；享有国内外旅游机会，团建聚餐丰富多样，定期举办生日会、年会等员工活动。 【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升空间，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，全程在办公室内完成工作，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，办理相关业务； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后安排带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 收入构成：底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励； 综合月薪5000-12000元，收入上不封顶，体现多劳多得原则，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

招聘：保单服务专员（环境好） 薪资：5000-8000元 职位描述： 中国人寿保险公司衡水分公司 保单服务专员 10 名 工作内容：负责存量保单维护、客户回访、保单信息变更及相关售后咨询服务，协助客户办理保单相关手续。 上班时间： 上午8点半到11点，下午服务客户自由支配。 一周五天工作制 待遇情况： 无责底薪2000-4000***，上不封顶 有责底薪提成，综合月均收入5000*** 年龄：,优秀者可放宽 缴纳保险，福利优厚，定期旅游，周末休息 参训入职还可以享受大礼包 地址：桃城区育才南大街816号财贸大厦 以上岗位招满即下架

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功签单即可获得提成（纯办公环境，无外出跑业务要求，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（3500-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设有食堂，就餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高可达6400元/月；也可选择横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，转化率高；公司全程提供精准客户名单，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

做大健康产品。品种有壮阳系列。膏药系列。

1．为新员工提供免费住宿及餐补福利； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全，另有国内外旅游安排，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司管理层中90％由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄19-25岁，发音标准，普通话流利，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，具备执行力与责任心，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖励，综合收入4000-8000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休息，享受国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外出展业要求，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。四、职位亮点1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围NN。*

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上方式协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 积极面对工作挑战，态度主动，踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 5. 拥有电话销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： (1) 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成+年终奖励；月均收入5K-1.2W (2) 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及节日慰问等福利； 2、劳动保障：入职即缴社保五险+享受法定假期与带薪年假，工作时间：08：30-18：30，午休一个半小时，（每月休息5-8天，法定节假日正常休假） 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险业务人员，可申请远程居家办公