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博学通教育招聘招聘人数：四名，要求：师范类大专以上学历。形象好，气质佳，口才好，善于沟通。工作内容：为学校形象线上线下宣传，自带粉丝量多者优先录用。工作轻松。工资待遇面谈。联系人：刘校长

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西藏拉萨招翻新外墙真石师傅10到20个，工期半个月，不包住包午餐，工资面议

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西藏昌都台球室招聘一名会做饭的藏族服务员，工资面谈，年级18～35都可以，有意者直接电话联系

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因工作需求现招聘以下岗位：自卸车司机，铲车司机，平地机司机，推土机司机，排土指挥，水车司机。温馨提示：工作地点（西藏昌都市玉龙铜矿），年龄在45周岁以下（不含45岁），要求3年以上矿山工作经验，相应岗位须有相对应的证件，身体健康，有吃苦耐劳精神，文化水平初中以上，有合作意向者请电话咨询。 张 宁：

西藏昌都八宿县中铁隧道局，需要仰拱人员五六个，包月一万二吃自己的。要求：年龄50岁以下，。没有心脏病和高血压。工资卡需要自备农行卡。联系电话微信

昌都市贡觉县招钻工

西藏昌都八宿县中铁隧道局，需要仰拱师傅6个，要求有熟手，包月一万二吃自己的，代班一万三。过年不放假，二把刀勿扰。要求：年龄50岁以下。需要无犯罪记录证明，没有心脏病和高血压。工资卡需要自备农行卡。联系电话微信

【康养规划师招募】政府主导，第三支柱养老补充，为客户开设养老金账户，特招募一批致力于客户服务的专职人员‍‍岗位：康养规划师年龄要求：25-45周岁学历要求：大专及以上学历，优秀者高中即可工作内容：配合落地医保DRG改革和个人养老金办理，提供税务减免政策咨询和服务，一站式解决客户养老和医疗等财务规划问题上班时间：上午8:20-11:30下午2:00-4:00薪资构成：培训津贴3000岗位绩效+服务奖励+养老医疗岗位名额：20位

如果你对前职业的工作倦怠，考虑转职或新行业等相关的职业，恒安标准绝对是一个很不错的选择。我们这里没有复杂的办公室政治，没有严格的上下级领导关系。让你在工作过程兼顾到孩子和家庭，前期提供专业的带薪培训，之后有系统的教练和团队配合工作指导。我们有保险行业内仅有的职员制，还有培训津贴，固定薪酬，新秀津贴，奖助津贴等，通过考核上社保，让员工心里更踏实!恒安标准，不仅是思想灵魂自由，更是通过自己的努力实现时间和财富的自主，欢迎来了解，也许未来你会庆幸自己的这个选择。[任职要求]1.25岁-45岁周岁，本科及以上学历，上一年收入6-10万及以上，征信良好。2.认可保险，有一定的保险意识，认可保险行业的模式，有良好的学习意愿。3.愿意主动开发客户，具备良好的客户服务意识。责任心，自律心强，有进取心和责任心，良好职业操守。4.欢迎各行业精英/银行/财务/会计/律师/医生/海归/教师/人资/等。[工作职责]拟定年度计划和每月工作计划，进行活动量管理;负责客户的开拓与维护，为客户提供售前、售中、售后服务工作，帮助客户完善家庭资产配置，更好的完成公司的销售工作指标考核和素质指标考评;认真参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等;帮助客户配置专属的保险方案及保障财务规划!学习，提升，实践，成为专业的保险规划师![福利待遇]1.培训津贴3k2.固定薪资5k+提成奖励+绩效津贴1w-6w3.奖助津贴3K-1.8w4.伯乐奖、综福奖励，五险一金等5.团队活动游，国内外旅游奖励

1、26-42周岁，大专及以上学历；上一年收入6-10万及以上；有良好的沟通能力、学习能力；无不良信用记录；乐观！2、收入构成：基本薪资3000-5000元（固定）培训津贴3000元，绩效津贴不设档新秀津贴1w-6w奖助津贴3K-1.8w综合福利津贴，五险一金.3、系统的培训，职员制的晋升规划，劳动合同下的成长空间，培养专业财务规划师。欢迎朋友们自荐和推荐！办公地点：河西区广东路255号招商银行大厦7楼联系：武总

行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的职业经理人。行业魅力就是收入无上限，挑战高薪!     养老社区介绍:社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势工作内容:公司提供客户，公司每周定期举办高中端酒会活动、社区参观活动、手工活动，我们可以约客户参加活动然后促成。工作地点:IFC大厦＃岗位描述:1.品牌策略构建与推进2.品牌推广与营销3.品牌形象维护与优化4.团队协作与领导＃任职资格1.教育背景-专科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-拥有运营管理工作经验，有在知名品牌成功运作的经历者优先。3.专业能力-具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确预判市场趋势并制定相应策略。-优秀的沟通协调能力，能够与内外部各方进行高效的对接与合作。4.个人品质-对运营工作充满热忱，富有创新精神和责任心。-能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

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