做公司资料等

需要一个文员 ，两位超市促销员，需要会处理活鲜，主要是鱼

文员一名，要求熟练使用电脑，细心负责。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助安排会议、整理会议纪要、管理办公用品，提升部门行政运转效率 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等事务，支持人力资源日常运作 5.配合完成上级交办的其他临时性行政协调与支持工作，具备灵活应变能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档处理与数据整理 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识与职业素养 4. 有文员、行政助理或相关实习经验者优先 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

做简单文件，处理办公，对接业主。会开手动挡车。居家办公

协助上传文本资料，证照资料，一天时间，工资200至300

1. 协助销售团队达成业绩指标。 2. 负责客户资料的整理与数据维护。 3. 提升客户服务体验与满意度。 4. 参与市场信息收集与分析工作。 有通信行业销售或助理相关经验者优先考虑，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调及团队协作能力，对市场营销与销售工作充满热情者欢迎加入！

工作内容 1. 负责抖音平台粉丝的咨询接待与信息回复 2. 跟进客户具体需求，推动订单成交转化 3. 持续维护粉丝互动关系，增强用户好感与信赖 岗位要求： 1. 熟练使用电脑及手机进行文字输入 2. 具备良好的沟通能力与情绪管理能力 上班时间：早九晚五 薪资待遇：3000底薪加提成5%-10% 综合（5000+）

【职位描述】 1、负责老客户信息的梳理与归档，激活沉睡客户资源，引导客户完善个人资料，重建服务对接关系，确保客户持续享有后续专业服务支持 2、协助客户完成各类业务办理，提供综合性金融服务支持（包括协助缴纳续期保费、响应保单相关需求、配合公司处理保全及给付事务） 3、完成上级主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：良好的沟通能力与执行力 4. 应变能力强，执行高效，工作积极有热情 5. 具备较强的协作意识和团队合作精神 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

负责与业务人员对接，办理供应商付款，登记采购台账及过磅记录

工地上需要一辆。摊铺机。驾驶员能上高原的打电话。开摊铺机在西藏阿里地区能上的打电

阿里地区噶尔县招工地学徒工

阿里改则找平地机顶班司机

阿里地区地震局隔壁蔬菜大棚招聘工人1名，，联系电话：（下午两点半到五点午休时间，电话打不通）

/2招聘啦赵一鸣零食店高薪招聘店员10名一、工作内容:完成店铺内商品陈列、补货与收银工作。二、职位要求:会拼音打字，年龄不限岁(男女不限)，有超市、便利店工作经历优先，吃苦耐劳，乐于助人。（每月两天休息）。四、工作地点:阿里河镇文化街店赵一鸣零食 电话：

岗位职责： 1.协助医生完成门诊接待、病历录入及基础诊疗准备工作 2.负责患者信息登记、预约管理及检查报告整理归档 3. 配合医生进行健康宣教、用药指导及随访沟通 4. 维护诊室秩序与环境卫生，保障医疗流程顺畅高效 5.协助处理日常行政事务，如物资清点、文档传递等 任职要求： 1.医学相关专业在校学生或应届毕业生优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，能快速学习医疗信息系统 4.工作细致认真，具备基本医学常识和保密意识 5. 有医院实习经验或志愿服务经历者更佳

岗位职责： 1.接待患者线上咨询，对接医生、处理患者诉求及投诉反馈; 2.负责数据统计、日常台账整理，维护患者关系; 3.协助开展慢病管理、患者随访工作。 工作地点:双流区成都芯谷工业园(地铁3号线航都大街站出口乘807公交在航都大街银河路口站下车) 任职要求: 1.学历:专科或本科及以上 2.专业:中医或中西医结合专业 3.沟通表达流利，有客服、医院工作经验者优先; 4.服务意识强，耐心细致。 福利待遇: 1.薪资结构:基本工资（5000）+提成+岗位补贴(综合薪资1.1-1.6万)，多劳多得; 2.缴纳社保，享受法定节假日; 3.提供专业培训，统一教学互联网医院接诊流程、平台操作; 4.定期团建、节日福利，晋升通道完善。 所有岗位均合规执业，严格遵守《互联网诊疗管理办法》相关规定;应聘人员须保证资料真实，弄虚作假一经发现取消录用资格。

工作职责： 1. 负责日常医保相关政策的解答与咨询服务。 2. 协助处理医保结算中的各类问题，保障业务流程高效运行。 3. 完成科室交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，护理、医学或行政管理类专业者优先考虑。 2. 了解医保相关制度，有医疗机构行政或医保岗位经验者优先。 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 4. 性格细致沉稳，责任心强，具有良好的沟通协作能力和服务意识。

招聘：宠物医生助理 薪资：3k-6k 1、辅助医生对犬、猫病进行诊断和治疗，如配药、打针、输液等； 2、指导客户饲养、训练宠物,并进行有效的疫病防治； 3、负责犬、猫舍日常清洁，住院动物的日常护理； 4、医生交待的其它医疗工作。

为满足医院业务快速发展需求，充实临床人才队伍，助力年轻医学人才成长，我院现面向社会公开招聘各科室临床实习医生。医院拥有完善的带教体系、清晰的晋升转正通道及优厚的薪资待遇，真诚欢迎临床医学专业应届、往届毕业生加入！ 一、招聘岗位 各科室临床实习医生（多名，多科室统筹分配） 二、任职要求 1. 专业要求：临床医学相关专业毕业，专业对口即可，不限具体细分科室； 2. 资质要求：无需执业医师资格证，可接收无证书应届毕业生、往届毕业生； 3. 基本素养：热爱医疗行业，工作认真负责、踏实肯干，服从医院科室安排，积极配合带教医师完成临床工作与学习任务。 三、带教培训保障 我院搭建完善的青年医师培养体系，为每位实习医生配备各科室资深上级医师一对一带教指导。在岗期间可系统学习临床专业知识、实操技能及互联网医院诊疗业务流程，积累正规临床工作经验，同时助力备考执业医师资格证，为个人职业发展夯实基础。 四、薪资福利待遇 1、实习期间薪资（无证在岗） - 无责底薪：5000元/月 - 额外享有绩效考核奖金 - 综合月薪：8000元左右 2、转正后薪资（考取执业医师证后） 员工在岗实习期间，顺利考取执业医师资格证后，可立即办理转正手续 - 转正无责底薪：8000元/月 - 叠加绩效考核奖金 - 综合月薪：15000元左右 五、职业发展通道 零基础入职→资深医师一对一带教培养→在岗备考执业医师资格证→持证即刻转正→稳定高薪任职，医院优先留用优秀在岗实习生，长期提供稳定、正规的医疗职业发展平台。

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，抗压能力良好，具备服务意识与积极向上的工作心态； 3、思路清楚，具备较强的沟通表达及协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机应用能力； 5、根据实际业务需求，配合完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 说明：本岗位面向新人，需接受公司对具体岗位及职责内容的统一安排。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州地区岗位在录用后可能需前往广州进行阶段性入职培训或工作，无法接受异地安排者请谨慎投递杭州职位。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协作 4.有行政、文秘类相关工作经验者优先 5.学历不限，大专及以上学历者更佳

工作时间： 9:00-18:00 周末休息 法定节假日全休 只是图书管理员待遇，不是在图书馆工作的岗位哦！！跟图书无关哈 介意的不要投递！！！ 薪资福利：综合8000-1W 入职社保 福利： 享受国家节假日福利 下午各种零食 午茶咖啡，季度奖、 年终奖、长期服务奖等 免费带薪培训

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出开展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户来电，提供车险相关咨询或投保服务，并根据客户需求给予专业解答与方案支持。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制完善：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖全面：包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景晋升专项培训。

岗位职责： 1. 负责交易银行业务的整体规划、目标跟进及流程优化，建立并完善业务管理制度，确保业务运作高效且符合合规要求。 2. 协同各相关部门，推进各项业务方案的实施与落地。 3. 梳理业务系统的功能需求，对接技术团队完成需求提交、系统测试、上线支持及后续优化，持续提升业务数字化能力。 4. 主导重点项目的全过程管理，控制项目进度与风险，编制相关汇报材料；兼顾部门日常综合事务处理。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、管理类相关专业优先考虑，具备交易银行从业背景者优先。 2. 熟悉交易银行的业务模式、系统操作流程及相关金融监管规定，具有扎实的专业理解力。 3. 具备较强的组织协调、逻辑思维与沟通能力，能独立推动跨职能协作及复杂事项的解决。 4. 文字撰写与数据分析能力强，熟练掌握常用办公软件，工作认真细致，责任心强，适应一定工作压力。 朝九晚六 周末双休 入职缴纳五险

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

学历要求：硕士研究生及以上（26届应届毕业生） 专业要求：中国语言文学、新闻传播学、汉语言文学、秘书学、应用语言学、编辑出版学等相关专业；或专业名称不完全匹配，但在校期间主修写作、公文写作、新闻采编等课程，且具备扎实文字能力者。 岗位职责： 1. 承担各类公文、总结报告、领导讲话稿等材料的撰写与校核工作； 2. 参与会议记录整理、纪要编写及信息报送； 3. 协助开展办公室日常行政事务和文件传递处理； 4. 完成上级交办的其他文字起草及综合协调任务。 任职资格： 1. 具备良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维，可独立完成高水平公文撰写； 2. 了解机关或企事业单位公文格式与行文规范者优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件，具备一定的资料收集与整合能力； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1. 根据客户需求准确录入销售/样品/捐赠/退货等各类订单； 2. 生成业务相关报表，并进行初步数据分析； 3. 及时处理客户邮件，解答与订单相关的各类问题。 任职要求： 1. 具备半年以上订单处理工作经验，有财务专业背景或共享服务中心经历者优先； 2. 具备良好的沟通能力，熟悉系统操作流程； 3. 英语具备基本的读写邮件能力； 4. 工作稳定性高，细致认真，责任心强。

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。