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辅导孩子学习功课。纠正不良习惯。

岗位职责：【K12领域】 1、组织开展团队教学工作，落实教研培训及教案教务相关执行任务； 2、统筹安排各项事务，协调指导团队运作，合理调配与使用教学资源； 3、妥善应对家长咨询及突发情况的处理与跟进； 4、依据总部规划，结合团队实际情况拟定学期工作计划与教研方案，并持续优化改进； 5、承担新教师带教任务，组织实施师资培训及考核等师训工作； 6、负责教学团队续费目标的达成与考核管理 岗位要求： 1）具备3年以上授课经历，2年以上团队管理经验； 2）具备较强的教学组织能力，良好的人际沟通与协调能力，责任心强； 3）具备良好的职业素养与敬业精神，热爱教育行业； 4）美式英语口语流利，能顺畅与外教进行日常交流； 5）本科及以上学历 【岗位福利】 1、底薪+绩效+高课时+高提成+团队分红——月综合收入20-40k+ 2、员工福利：生日派对、团建活动、定期外出培训提升个人能力、旅游激励，拓展温暖有爱的社交圈等你加入！ 3、享受带薪年假、法定节假日、不定期团建、年终奖金及下午茶时光 4、晋升通道：纵向发展可向师训、教研方向深耕；横向发展方面，综合能力强且沟通协调出色者，可参与公司半年度述职，争取管理岗位晋升机会。更多完善的成长机制等你来挑战！

一、岗位职责1. 负责3-12岁少儿英语课程的教学实施，依据儿童认知发展规律设计互动式教学活动，打造沉浸式语言学习环境，保障教学成果符合课程质量标准； 2. 参与少儿英语课程体系的持续优化，结合教学实践反馈与教育发展趋势，研发教案、课件及配套学习资源，增强课程的趣味性与实际应用价值； 3. 建立并维护学员个人学习档案，系统记录学习进展、课堂参与情况及知识薄弱点，定期开展家长沟通（如学情分析会、个性化反馈），助力学生英语能力稳步提升； 4. 承担教学示范任务，协助新教师培训与指导，分享有效教学策略；定期参加教研会议，提出教学优化建议，推动团队整体教学能力提升； 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，英语或师范类专业背景优先考虑； 2. 具备2年以上少儿英语教学经验，掌握各年龄段儿童语言学习特点，有知名教育培训机构或国际学校工作经验者优先； 3. 英语口语标准流畅，熟悉现代少儿英语教学法（如TPR全身反应法、CLIL内容与语言融合教学法），可独立完成课程开发与授课； 4. 热爱基础教育工作，富有耐心与亲和力，善于与儿童建立良好互动关系；具备优秀的沟通协作能力，责任心强，具有教学探索与创新意识； 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责底薪4000+学员人头费 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动 工作地点：高途教育长白分校

明天需要5名工人，要求为成手。

岗位职责： 1.负责中小学或少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学内容生动、有效、符合学生认知发展规律 2. 开展课堂互动与分层教学，关注学生个体差异，提升英语听说读写综合能力 3. 定期进行学习效果评估与反馈，配合家长沟通学生进步情况及成长建议 4. 参与教研活动与教学资源开发，持续优化教学方法与课件质量 5.配合校区完成日常教务管理、班级维护及教育理念传播工作 任职要求： 1.热爱教育事业，认同“做好教育，把教育做好！让每个孩子习惯优秀！”的教育使命 2. 具备良好的英语语言能力（CET-6/TEM-4及以上或同等水平），发音标准，表达流畅 3.有亲和力与耐心，善于激发儿童学习兴趣，具备课堂组织与应变能力 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 全日制本科或以上，欢迎优秀应届毕业生及有经验教师加入

北京 ｜ 全职住家 【订单类型】住家陪伴师 【上户日期】随时 【工作地址】北京 【工作内容】龙凤胎8岁（国际学校IB体系二年级） 【客户要求】 1、本科及以上，最好有留学背景，英语发音较好，有带过同龄孩子的经验 2、全科辅导、引导行为及学习习惯，最好会开车 【薪资要求】20000-25000左右

1.完成课程任务 2.提升学生学习兴趣

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

一、岗位职责： 1、负责教授英语课程，有教学经验的优先考虑。 2、日常参与各种培训、教研。 3、擅长家校沟通、线上互动等其他课后服务工作。 二、任职要求 1、22-40岁，本科以上学历，英语四级以上，有英语教师资格证优先。 3、专业技能：专业功底比较扎实，英语发音标准，具备听说读写能力，能比较好地把握重点。 4、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业。

【岗位职责】 1. 课程体系与教材研发：负责小初高语文、数学或英语课程体系的规划、设计与持续迭代，确保其符合新课标要求并具备市场前瞻性。 2. 主导或参与编写教材、讲义、练习册及其他配套教学资料，构建清晰的知识图谱，梳理小初衔接及各年级、各模块间的内在逻辑关系。 3. 教学研究与质量监控：追踪、分析教育政策和升学考试动态，确保教研成果的时效性和针对性；通过学生作业、考试数据等反馈，分析教学痛点，进行诊断性教研，提出课程优化方案。 4. 配合主讲老师，打磨家长会、低转高等直播课程场景。 【岗位要求】 1. 必备条件：本科及以上学历，汉语言文学、英语、数学、教育学、统计学等相关专业优先。 2. 精通K12教育知识体系，对相关学科思想和方法有深刻理解。 3. 具备3年以上教学经验或知名教育机构教研经验。 4. 出色的研发能力与逻辑思维，能独立完成课程规划与内容创作；优秀的文字功底，能撰写严谨、清晰的教材和解析。

一、 我们是谁？ 我们不仅是在教书，更是在重塑教育。以学习力为核心，用匠心深耕学科内容，致力于打造“新教育”模式。加入我们，不只是获得一份工作，更是参与一场影响中国未来20年、40年的教育实践。 二、两大核心条件 1、精通英语教学 保障课堂教学质量，做好家校沟通与服务反馈，切实提升学生成绩。 2、真教育情怀 · 长期主义者 认同新教育理念与生命教育价值，在青春期关键期用心陪伴学生，愿意扎根10年、20年持续耕耘。 三、岗位职责 1、熟悉英语教材与考试大纲，制定教学目标，撰写教案，并完成日常授课任务。 2、批改学生作业，分析错误原因，持续优化教学方案，助力成绩提升、升学成果与口碑建设。 3、维护并拓展所带班级的学生规模。 四、任职要求 1、本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备教师资格证。 2、懂课程设计、懂教学实施、懂高考方向，执行力强，富有责任心； 3、正心正念——认同长期主义教育观，愿与平台共同成长、共享成果。 五、薪酬构成 • 架构：基本工资 + 绩效工资 + 课时工资 • 原则：上不封顶，多劳多得，优质优酬 • 未来：表现优异者可成长为学科合伙人，共享平台长期发展收益