寻人启事₍˄·͈༝·͈˄*₎◞ ̑̑ 热血，激情，梦想，挑战，奋斗，团队。。。 集团福利：下午茶 全勤奖 日常奖励可达1000元 公司法定节假日 周六周日集团全部休息 我们是一家充满活力的年轻企业，拥有朝气蓬勃的团队，期待你的加入，一起携手前行！ 轻舟已过万重山，前路漫漫亦灿灿！ 不必等待时机，此刻即可出发。 如有认识这六成人请联系我！ *********** 无需多言，欢迎直接来公司参观

[工作时间] 上午8:50-12:00，下午13:15-18:15周末双休双休！ [薪酬待遇] 双休!平均月薪5K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!！可就近安排工作！ 1、有节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动； 2、生日福利、节日福利、带薪年假、五险一金、带薪年假； 3、晋升空间广阔（培训及晋升机制完善）一对一导师带教、特种兵闯关考核，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 4、团队氛围友好！年轻化团队(平均年龄26~27岁) [岗位职责] 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息传达； 3、负责招聘、面试、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设； 4、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 5、完成上级交办的其他任务。 [任职要求] 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或有经验者优先; 2、年龄20-32岁，形象气质得体，性格开朗大方，做事沉稳细致、灵活应变； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识和职业素养; 4、学习能力强，具备一定文案基础，可熟练使用运用的办公软件; 5、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 团队与文化: 我们是一家集团化企业，倡导开放、真诚、阳光的文化，团队年轻活泼、扁平化管理，注重专业化协作与员工成长。如果您渴望在一个充满学习氛围和创业热情的环境中展现自我，欢迎加入我们!我在乐有家期待优秀的你快来投递简历~

双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班(门店很多可以就近安排)，下楼就可以工作，主动联系的优先录取工作时间:8:50-12:0013:15-18:15双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800-4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多丰富课程、精选配套考题20000+ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻 助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化,年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理,阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责 1、负责店日常检查监督，统筹店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工乍经验优先; 形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意 识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟 练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗 玉力和组织协调力。

职位职责： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 薪资待遇 1、薪酬补贴4000元/月，平均月收入6000~8000元！五险一金，周末双休，法定节假日同步休息。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策；年前入职还享有法定节假日~ 大学生租房免佣；丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 4、相关团队介绍 可严可甜行政天团 我们负责构建集团行政管理体系，搭建高效行政平台，不断创新纪检监察机制，统筹行政线人员做好人力资源、服务支持、检查监督、汰弱留强四大核心工作，持续推进公司各项战略目标的实现。 我们的团队氛围：简单真诚、互帮互助、可严可甜； 我们的培养带教：有全套学习地图及一对一导师带教培养； 我们的技能要求：重视沟通协调能力、公文写作能力、问题意识和创新思维等； 我们的职业发展：志向成为公司各重要岗位的关键人才！

岗位职责： 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文档整理及信息归档； 2、配合开展人事相关工作，协助处理员工关系及招聘支持事宜； 3、为团队提供行政支持，保障办公环境有序及流程高效运行。 岗位要求： 1、具有良好的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、了解行政与人事基础工作，可有效协助团队日常运转。

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您! 职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼 职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

中山荣昌招聘一名人事行政文员。地点：中山民众，欢迎推荐：刘小姐

1、全面负责公司行政及后勤事务，保障企业安全稳定运行，维持日常运营秩序； 2、制定并完善行政管理制度体系，监督制度执行情况，并跟进实施效果与落实进度； 3、统筹管理食堂、宿舍、安保、绿化养护及环境卫生的日常监督工作； 4、负责保安人员与清洁人员的工作安排、日常管理和履职监督； 5、办理公司各类证照、专利、报告及资质文件的申报、变更、年报和年审工作，做好文书资料归档管理； 6、每月初完成水电费、餐费、电话费等数据统计与相关报表编制； 7、组织策划公司会议及各类活动，协调行政资源与人员调配，落实会务安排； 8、建立工业安全定期巡检机制与持续优化流程，涵盖防火、电气、化学品、设备及人员安全管理； 9、参与或主导安全生产规章制度、操作规范及事故应急救援预案的编制；组织或协助开展安全教育培训，并如实记录培训过程； 10、推动重大危险源安全管控措施的有效落地； 11、对接政府相关部门，处理外部联络事务； 12、负责工伤事故处理及劳动争议协调等工作； 13、跟进基础设施与设备的维修维护进度； 14、协同各部门完成行政支持与服务保障工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具有良好的沟通亲和力； 3、服从工作安排，执行力强； 4、具备较强的逻辑思维能力与问题敏感度； 5、有500人以上制造型企业行政管理工作经验。

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪4.5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会 2、上班时间：9:00-12:00，13:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，监督并跟进公司各项决策的落实情况，协调内外部业务关系。 2.统筹公司品牌形象建设与品牌推广策略，策划并执行重大公关或庆典活动，主导危机事件应对，并联动相关部门协同处理。 3.依据公司经营目标制定年度宣传工作规划，并推动具体实施与落地。 4.管理公司车辆档案，指导安全员制定各项目公司的年度安全管理计划，实施监督检查与考核评估，统筹员工及车辆相关理赔事宜。 5.协调公司各部门之间的协作关系，重点推进业务部门与其他职能部门间的沟通与问题解决。 6.编制采购计划，负责物料采购及交货周期的跟踪与管控。 7.监督并检查仓库对物资的验收、入库、出库及日常管理工作执行情况。 8.负责公司车辆加油安排及相关费用的统计核算。 9.及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上行政管理工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，能够快速响应并妥善处理突发状况。 三、福利待遇 1、上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，实行7.5小时工作制； 2、休假标准：每周双休，享受国家法定节假日； 3、其他福利：节日补贴、年终绩效奖金、节庆礼品等； 4、工作地点：中山市民众街道三源路1号

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1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议成效与参与质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决各类问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的领导力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

负责电磁炉的组装，具体工位有安装主板/电源线/线盘、测试、打胶、维修、包装等工位。 要求： 1、学历不限，男女不限，身体健康； 2、踏实肯干，认真负责，能吃苦耐劳者优先，接受加班。 计薪方式：集体计件，综合月收入4500-7000元； 保底保障：每月保底3300元（）， 福利保障（全拉满！） 餐补：15元/天，晚上加班可享免费工作餐； 住宿补贴：非公司宿舍员工，每月补贴100元； 岗位补贴：关键岗位有100-300元/月岗位补贴； 全勤奖：当月无缺勤、迟到、早退，可获100元/月； 工龄奖：入职满6-24个月，100元/月；满24个月及以上，提升至200元/月； 绩效奖：满试用期后，每月最高可获300元绩效奖； 新员工福利：入职满1周，可申请预支500元； 其他：节假日福利丰富，生产环境优良、无任何污染，出粮准时。 联系电话：

岗位职责： 1、参与车间日常工作，确保生产流程顺畅； 2、按照作业要求进行产品加工及包装； 3、保持工作区域清洁，遵守安全生产规范； 4、协助完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、身体健康，能适应车间工作； 2、有团队合作精神，责任心强； 3、无需相关工作经验，提供岗位培训； 4、能够兼职。

岗位职责： 1、负责后整车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、持续改进后整工艺技术，提高产品品质与作业效率； 3、跟踪生产进度，快速响应并解决现场异常，确保按时交付； 4、加强与后道各环节的协作联动，保证信息传递准确与生产衔接顺畅； 5、建立并落实后整区域的5S管理制度，打造安全规范、整洁有序的作业环境。 任职要求： 1、了解服装后整理全流程操作，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有良好的团队组织能力及人员指导技巧； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理能力，能妥善应对生产突发情况； 4、工作细致认真，质量意识强，致力于持续提升工作标准； 5、适应制造型企业工作强度，责任心强，具备较强的抗压能力。

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