1、从对抗视角出发，对公司反爬产品及风控策略开展红蓝验证，以攻击手段推动防御优化，提升业务安全能力。主导业务安全领域反爬方向的蓝军评估、红蓝对抗及实战攻防演练等相关工作。 2、负责业务安全风控策略模型的逆向解析与对抗研究 【岗位要求】 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上工作经验 2、精通Windows、Android、iOS平台应用测试工具，熟悉Web端及小程序测试工具，可独立完成测试环境的检测与对抗 3、具备扎实的风控体系分析能力，能逆向推导风控模型逻辑，识别潜在风险并实施有效对抗 4、熟悉业务安全常见的风控规则机制，可自主完成规则探测及相应对抗措施 5、掌握图像识别、AI算法等技术，具备快速实现相关业务功能的技术落地能力

国企中国太平洋集团招聘简介 企业亮点 国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长～ 任职要求 年龄25-45岁，大专及以上学历 不限专业，零基础可投，需相关工作经验 沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。 薪资待遇 底薪5K+绩效提成+丰厚奖金，月到手7500-10000元左右。 工作职责 1. 管理客户保单信息，及时更新客户资料，确保信息准确误； 2. 处理保单变更相关事宜，协助投保人/受益人办理理赔申请； 3. 负责理赔材料审核、保单年检、资料整理、续费通知等后端服务工作； 办公室办公。 工作时间 09:00-17:00，中午休息2小时不加班！周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利 入职即缴五险，保障齐全，5A级舒适办公环境，团队氛围融洽、平台大、起点高，带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利多多。

岗位职责： 1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。 岗位福利：五险，外出旅游福利，活动补贴，日常物资的发放。上班时间自由，周末双休。年龄25-45岁

人保健康财富规划师 【任职要求】年龄要求：50周岁及以上，退休希望再就业人员 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历 从业经验：有良好亲和力、沟通力和团队合作精神，擅长与人沟通，发掘客户需求，有销售、服务经验者，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【工作内容】一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【工作保障】 1.专业培训+全程帮扶，也能快速上手 2.无业绩压力，无年龄焦虑，赚钱交友两不误 【工作时间】 法定工作日早上8:20-11:00学习保险相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作时间 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队。 工作职责： 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势: 1:培训:所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2:场地:公司场地在浦东新区兰花路333号世纪大厦(龙阳路站)是上海寿险五星级工作场地，环境好! 3:服务:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场:例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 4:待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT奖金100万元。待遇领跑同业! 平均薪资40-60万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”致力于打造一支高素质团 特别说明 1、学历专科及以上，年龄25-40周岁;条件优秀者适当放宽; 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用; 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策; 4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。

【薪资待遇】 1、无责任底薪+试用期补助+业绩提成（综合收入6000-20000元不等） （从业时间越长，客户资源越丰富，业务熟练度越高，成单率提升，收入同步增长） 2、周末可轮休，休假时间可根据个人情况灵活安排； 3、合作保险公司广泛，客户资源精准，促销活动力度大，形式多样，包含返现、油卡、购物卡、售后现金充值卡及项目代金券等激励政策； 4、支持电话销售与面对面销售相结合，展业方式自由灵活。 【岗位职责】 1、负责在4S店内开展车险及非车险产品的推广与业务拓展工作； 2、负责现场为客户解答保险相关咨询，并完成出单服务及条款说明； 3、负责每日进销存数据的系统录入，以及台账的建立、更新与日常管理。 【任职要求】 1、中专或以上学历，能熟练操作电脑办公软件； 2、具备良好的学习能力、服务意识及沟通协调能力； 3、有车险从业经历或曾在汽车4S店工作者优先考虑。

寻求合作 团队长3人 任职要求： 年龄30—50周岁为佳， 学历不限，性别不限，有同行业从业经历、带领过团队，了解车险知识，有车险业务经验最佳； 3.对销售行业有激情，对金钱欲望强烈；能快速掌握公司产品政策并能定期定量介绍队员来公司做车险业务； 4.善于沟通，热爱保险销售，有优秀业务能力的优先； 职位福利： 时间自由，自主展业， 绩效奖励，当天到账， 系统强大，一键操作。 公司优势：主要做天津各个保险公司车险，产品类型丰富，多元化选择，佣金收入T+0到账； 工作地点：武清区老客运站旁君利大厦

岗位职责： 1、负责集团老客户的日常维护与服务，及时响应并满足客户需求；无需自行开拓陌生客户资源。 2、按区域划分服务小组，为老客户提供专属专线服务，定期组织客户活动，安排节日礼品发放等答谢事宜。 3、接受零经验人员（可带教） 薪资结构： 1、底薪＋提成（业绩越高收入越高），团队成员平均月薪8000至1万以上 2、提供免费旅游福利，可携带父母共同参与 3、不定期开展团队建设、聚餐及娱乐活动 工作时间：上午8点45分上班，下午5点下班，周末双休，法定节假日正常休息

北京地区企业的员工补充医疗，意外险，大中院校学平险，建工险，终身重疾险，增额终身寿，企业缴费，个人缴费都可以做。 享受五险一金，国家规定的年假日，每年公司都会组织集体旅游。 上班时间：早上9点至下午5点半，双休

工作职责： 1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。 2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。 3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。 4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。 任职资格： 1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。 2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。 3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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服务员，洗碗工，要求过年不回家，有相关从业经验。年龄18到35之间

日土附近要100吨吊车，自己联系

洪明公司招聘： 电工1人，年龄55岁以下，持电工证件，身体健康，能吃苦耐劳、服从安排，初中及以上学历。 一经律用购买五险。 工资待遇4000-7000 有意者请联系：

薪资范围：15000元 职位详情 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 投资理财和医疗保健规划 优秀的沟通协调能力 保险/金融/财务相关学历 1，健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期，全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康，养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2,2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3，针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 员工福利： 1.每月团建聚餐，工作的同事也要会生活！ 2.精英人才培养计划，五险一金补贴 3.高级人才招募计划，兜底薪资10000元。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

中国人寿保险收展员岗位招聘信息 招聘岗位：客户服务收展员 所属部门：西城收展发展部 工作地点：西城区菜市口中海金融中心1号楼2层 招聘人数：99人 一、岗位职责 ·客户服务与维护：服务公司分配的现有客户（含“孤儿单”），提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。 ·业务拓展与销售：在服务基础上，为客户进行保障规划，挖掘加保需求，并积极开拓新客户与新市场，销售公司各类保险及金融产品。 ·日常与团队协作：参加公司培训、会议，完成活动量管理与工作汇报，参与团队建设与新人推荐。 二、任职要求 ·学历：大专及以上学历。 ·年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽。 ·能力素质：诚信，有责任心，热爱保险行业，具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。 三、薪资福利 ·薪资构成：“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 ·福利保障：商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。 ·培养发展：提供系统培训，并有明确的晋升通道。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.处理即将逾期或已逾期的信用卡、网络贷款、信用借款等债务问题，提供停息分期、延期还款、债务托管等相关服务 2.工作灵活自由，支持远程操作，可居家办公，适合上班族利用业余时间、宝妈在带娃间隙、创业者探索新赛道或自身有债务需处理的人群参与兼职 3.提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人一对一指导，并免费发放内部学习资料 任职要求: 1.年龄需满25周岁及以上，性格积极主动，具备较强的收入提升意愿 2.每日能保证至少2小时的空闲或业余时间投入 3.熟悉并了解知乎、贴吧、今日头条、小红书、抖音、快手等平台中的至少一个 薪资待遇: 兼职月收入8k以上，单笔业务提成3k以上

岗位职责：1、负责属地客户车险理赔晚间案件全流程客户服务，给予客户专业反馈及优化建议，并适时引导客户至合作网点定损维修；2、按照规定及服务流程，负责权限内和辖区内出险事故现场查勘、立案等理赔工作，并核实保险标的，初步对事故真实性及保险责任进行确认；3、负责在查勘定损环节中，客户的信息收集和维护，并与室内定损岗作好意见，交接，对重大或有疑点的案件进行现场调查取证并及时上报；4、负责机构理赔成本、效能、体验专项管控动作、理赔政策的落地执行，并在作业过程中提供专业反馈和优化建议；5、公司交办的其他工作； 任职要求：1、熟悉车险理赔流程；2、具有C1及以上驾驶证；3、掌握常见车型常用件配件结构等；4、具备车辆维修，事故接待，车险调查经验者优先；5、执行力强，能严格执行公司理赔政策和要求；6、沟通协调能力较强、服务意识较强、能承受一定的工作压力；7、上岗培训，有带教老师，经培训后上岗

岗位职责： 分析案件相关数据，筛选意向客户，通过电话确认需求后转交业务人员跟进 薪资待遇： 无责底薪+提成＝新人平均月收入4000+，3-12个月平均薪资6000+，表现优异者可达8000+ 五险、节假日福利、生日福利、每周下午茶、工作时间早九晚六 岗位要求： 中专及以上学历，年龄20-40周岁，具备良好的沟通表达能力，无不良征信记录

中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部 年龄要求：21-45之间！！！ 学历：大专以上 岗位职责及待遇如下： 1.售后专员（10人男女不限）：负责维护老客户以及老顾客的问题解答，理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。 2.储备主管（3人男女不限）：负责售后团队的管理，活动的组织，培训等。 3.人事助理（3人男女不限）：普通话标准，有人事工作经验，可以协调各团队的工作，有团队管理者优先 公司提供： 1：行业内具竞争力的薪酬福利系统，福利多 2：完善的内部晋升机制，广阔的职业发展空间 3：提供客源，稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间： 早8点30晚4点30，没有加班，中午休两个小时，双休，法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.

具体工作内容如下 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车任务，助力门店实现资金流入与回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS运行状态，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产安全 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力 要求：大专学历—全日制（已毕业，可提供学信网查询截图），具有1-2年相关行业经验，稳定性强

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

岗位职责: 1.处理保险理赔相关事务，确保流程的准确性和效率。 2.与客户沟通，确保所有相关信息的准确传递。 3.配合团队完成保险理赔的调查和处理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.能够独立处理和解决问题。

一、职位描述 1.建立并优化信息科技风险管理体系，强化风险识别、评估、监控及报告流程； 2.优化信息科技风险监测机制，实现风险的及时预警与提示，定期开展科技风险管理评估； 3.主导业务影响分析工作，组织应急演练，推进业务连续性计划实施，定期审查业务连续性管理成效； 4.开展信息科技外包风险管控，监督外包执行过程，定期评估外包风险管理情况； 5.根据监管要求按时提交各类材料，推动内外部检查发现问题的整改落实。 二、任职要求 1.年龄不限，本科及以上学历，具备银行、互联网金融行业IT岗位2年以上工作经验； 2.掌握IT风险管理相关知识，熟悉金融领域法律法规及风险管理制度； 3.具备良好的书面表达能力与沟通协调能力； 4.具有较强的学习能力；工作认真、细致，富有责任心。

岗位职责 1.协助客户办理报案流程，提供专业的咨询服务。 2.对事故案件进行初步评估，并及时对接保险公司完成定损工作。 3.负责事故车辆的维修接待，包含配件估价、维修安排及订货协调等事项。 4.持续跟进车辆维修进度，确保维修质量和时效达标。 5.妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验和满意度。 6.办理保险理赔相关手续，整理并提交理赔材料，跟进赔款到账情况及报表编制。 其他：工作主要在办公室完成，基本无需外勤 任职要求： 1.中专及以上学历，汽车类相关专业优先考虑； 2.具备同岗位相关工作经验； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真、责任心强；熟悉车辆维修流程及保险业务者优先

车险新渠道坐席人员若干名： 1.大专或以上学历，熟悉电脑操作 2.年龄40岁以内（工作地址：株洲市天元区庐山路慈善大厦3楼）薪酬：无责底薪1700（根据业务进行定级底薪对应提高）+绩效提成+公司福利“销售收入不设上限”。 三、公司福利 1.完善的公司福利：五险一金，补充商业医疗保险，节日费，午餐/交通/通迅补贴，防暑降温费等。 2.特色假期：法定年假，父母祝寿假，考试假，春节探亲假，带薪病假，司龄假，婚假等。 3.阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、年度体检等。