招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

负责汽车售后三包索赔业务

负责汽车售后三包索赔业务

招聘储备主管2名，男女不限，大专以上学历，22-45周岁，每月底薪2500+提成+国企各项福利！上班时间8:30-9:30，上班自由，时间灵活。完善的培训制度，助力成长。有意者V+王女士

招聘：人事经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：何老师

办公室车险出单员，绩效提成，多劳多得，上不封顶，对金钱有强烈欲望着优先

人事，行政，安全，环保，饭堂宿舍，劳动关系等处理。

任职要求1、大专及以上学历，年龄20--40周岁。2、会使用计算机及办公软件(如:word、excel)3、营销、电子商务专业及相关经验优先、有经验人员优先工作地点朝阳市双塔区友谊大街四段大地保险锦州分中心三、薪资福利1、新员工培训，每天40元培训补贴。2、综合底薪：1500-4000，平均收入3500-8000，上不封顶。平均工资6000左右，15%员工月薪过万。3、经面试、培训、考核合格，予以录用，签订聘用（劳动）合同后，交五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；在职满3年，缴纳住房公积金4、每月4-6天休班+年终奖+法定节假日+带薪年假;（实习期间无法缴纳保险）联系电话：

工作内容：1，协助企业完成工伤理赔全部流程。2，协调工伤理赔金，赔偿款等工作。3，及时整理案件资料归档并复盘。4，完成公司交办的未决案件，并且及时提报进度。5，完成领导交办的其它工作任务。职位福利：（五险/餐补300月/周末双休/话补100/交通补助每个案件50元补贴每月）学历要求：大专及以上学历工作年限：不限任职要求：硬性要求：有驾驶证，【自备车辆，无车公司可以提供车辆】公司有油补。。。1.学历要求：大专及本科以上学历，法律、人力资源管理或相关专业优先，在保险公司做过安责险理赔的优先，律所办案专员或保司财险处理过安责险理赔者优先。2.技能要求：具备良好的沟通能力、问题解决能力和组织协调能力，熟练使用办公软件。3.培训：定期提供专业技能培训和职业发展指导，公司有直播间，每天可以学习一小时，有助于成长更快和适应这份工作。工作时间：早8晚5。享受国家法定节假日。有独立办案能力工作时间可以放宽。想拿高底薪勿扰，本公司没有办公室职位，只有多劳多得的办案专员岗位，干的越多，拿的越多，和计件工差不多，收入可观，上不封顶。

目前公司招康养规划师，销售经理，政保专员，理财经理等

明天拉萨需要一名顶班厨师工作轻松，联系

项目总监持有国监证书+中工（交通专业）目前是新开工的公路项目，工期一年左右，吃住在项目上工作地址:西藏

招聘一名藏餐厨师工资8000联系方式地址拉萨市城关区城市百货

西藏墨竹工卡巨龙山上招60挖机司机一名，要求有无犯罪记录证明，体检合格过年不回家的，工期八个月，有能干的麻烦联系我，电话

招聘！招厨师长期的，地址:城关花园，联系电话

年龄在22至-55周岁，高中以上学历，品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己工作时间弹性，自主性强。8：30-10：10，周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责：1.帮助客户分析需求，制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理，协助客户完成公司保单保全理赔服务

年龄在24至-55周岁，高中以上学历，品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己工作时间弹性，自主性强。8：30-10：10，周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责：1.帮助客户分析需求，制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理，协助客户完成公司保单保全理赔服务

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

中国人民保险公司，招聘电话销售专员年龄20到40岁，若干名薪资2000~3000以上。业务员以及售后服务专员若干名，年龄22到45岁薪资2000到8000以上，以上岗位底薪加提成加福利，男女不限，高中以上学历，有无经验均可。有岗前培训，正式入职后，有主管一对一带教。周末双休，法定节假日正常放假，上班时间八点半到11点，下午2点半到5点，平时无加班，无夜班。有意向的联系地址：临夏市中天健广场

招聘要求1、年龄22-35周岁，男女不限；2、可全职可兼职，时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

不需要工作经验

培训及人事日常工作

【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

拉萨堆龙德庆招人事专员/助理

负责公司新员工招聘入职，负责公司内部员工考勤管理，协助店长处理公司事务。

岗位：人力资源管理管理薪酬待遇：责任制底薪3000元1月＋绩效奖金工作内容：1、就业创业培训班招生2、专升本公益培训班招生工作指标：40人／月，每少1人扣100元，完成指标后每多一人加75元／人作为奖金（试用期招够10及以上方可通过）

大量招暑假工长期工

工作内容：安排公司分配老客户的定期维护理赔电话问候节日问候以及售后回访熟悉业务以后可以找自己身边优秀的小伙伴创建自己的团队做主管招聘人数1-10人工资待遇：有责底薪（900-16500不等）+个人提成+团队提成+绩效综合工资1.5W+上不封顶多劳多得工作时间自由团队年轻化很好相处小哥哥小姐姐颜值在线公司每月都有团建聚餐活动伙伴生日派对等工作氛围好弹性工作公司发展前景好央企平台发展空间大绝对公平公正社会小白下岗工人带娃宝妈跨行工作都没有关系只要愿意学习公司有专门的培训机构培训且分配师傅一带一学指导包教包会我们期待您的加入职位福利：年底双薪、弹性工作、不加班、无试用期、周末双休、大牛带队、绩效奖金

有专人一对一培训，进行保险业务推广销售，给予客户资产建议和规划，有金融工作经验者优先。

人事招聘专员