岗位职责： 1.通过电话、在线客服系统等渠道及时响应客户咨询问题，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 53.主动回访重点客户，收集服务反馈，持续优化售后体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础的计算机操作能力

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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好想来员工工资待遇： 基本工资3000+全勤200（月休2天，超过2天没有全勤奖）+考核绩效奖金93分以上300，91分200，85分100，不足80分为零（以每个月公司督导和经理考核打平均分为准）=综合工资3200-3500 每天9个小时，中途40分钟吃饭时间兼职 小时工10/小时。前5天双向选择期，如果我们觉得你不适合你这个工作，或者你自己觉得不适合这个工作，，5天一15天10元一小时。 正式员工离职：需要提前一个月跟店长申请，或者是招到合适的人，。 不管做多久，都是次月（第二个月）的15号统一发工资。 暂定: 早班8:00-17:00 晚班14：00一23：00。 营业时间后期可能会根据当地情况调整。

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户制定养老规划方案 2. 持续维护现有客户关系，提供专业的咨询支持与售后服务 3. 积极参加公司安排的各项培训，持续提升自身专业素养 4. 推广公司品牌理念，助力塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 服务意识强，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 自我驱动力强，能够迅速应对不断变化的市场环境 5. 学习能力强，乐于持续吸收营销知识与行业动态

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公司保险顾客开拓跟进，保底工资3000，收入上不封顶，

优势： 1公司提供客户资源 2周末双休不加班 3提成高，也许一单能提成几十万，上不封顶。 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与对接服务； 2.深度理解客户需求，提供个性化的保险方案； 3.维护和拓展客户关系。 4.定期参与专业培训，提升个人专业技能； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和客户管理能力； 3.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.团队合作精神佳，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有自我激励的动力，能够在压力下保持高效工作。 待遇：有责底薪8000+，提成，补贴另算。周末双休

1、每日参与8:30早会，学习保险产品 销售技巧 进行按烈复盘 2.开发 维护客户资源，挖掘客户家庭保障需求 3.根据客户情况定制保险方案，讲解保险条款与保障责任 4.跟进客户咨询。收集资料。协助完成保单投保手续 5.做好保单后续服务，负责保全提醒 理赔协助 客户长期维护 6.完成团队业务目标，积极参加公司各类培训 任职要求 1.年龄22-55周岁，高中学历 接受零经验 2.擅长沟通表达，服务意识良好，愿意学习保险专业知识 3.目标感强，能主动拓展客户，具备一定抗压能力 4.认同保险行业理念，遵守公司制度，无不良从业记录 薪资待遇 1.底薪提成新人津贴绩效奖励 收入上不封顶

岗位名称：健康财富规划师(HWP) 用工性质： 工作地点：南昌 岗位职责： 1）面向中高净值家庭，提供健康保障、养老规划、财富保全、资产传承综合家庭方案； 2）挖掘客户家庭风险需求，定制保险、养老社区、高端医疗等一体化规划； 3）维护老客户，做保单检视与长期服务，拓展客户； 4）参与医养沙龙、养老社区体验等客户经营活动； 5）持续学习保险、医学健康、法商税务、财富传承等专业知识，完成HWP专业认证。 任职要求： 1）25‑45周岁，大专及以上学历，本科优先； 2）沟通共情能力强，目标感强，愿意外勤开展客户经营，能承受业务压力； 3）征信良好，无不良从业记录，认同保险及大健康财富赛道； 4）有银行、金融、高端销售、医疗、地产、教育从业经验，拥有中高端客户资源者优先。 我们提供： 完整HWP体系培训：保险、医养、法商、财富传承全套系统化赋能； 平台资源：养老社区、高端医疗绿通等实体资源支持； 收入模式：佣金+新人津贴+绩优奖励+续期收益，收入上不封顶； 双通道发展：专业路线（初/中/高级HWP）、管理路线（团队主管）； 团队商业保障、荣誉研学、各类专项激励。 岗位亮点： 区别传统保险销售，是健康+财富复合型顾问，依托完整医养康宁生态，服务高净值家庭，长期职业发展空间大。 注：，弹性外勤模式，感兴趣可以简单沟通。

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

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岗位职责： 1. 负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察，及时报告异常情况 2. 执行医嘱，完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3. 参与健康教育与心理疏导，指导患者及家属掌握康复知识与自我护理技能 4. 规范书写护理记录，确保病历资料准确、完整、及时 5. 配合医生完成抢救、手术准备及术后护理工作，保障医疗安全 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2. 具备良好的沟通能力与责任心，能适应轮班及应急工作安排 3. 熟悉医院感染控制规范及护理操作技术标准 4. 无不良执业记录，身心健康，符合岗位从业健康要求 5. 应届毕业生或有临床实习经验者均可，接受应届生培养

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药执行及病情观察 2.协助医生完成诊疗操作，做好术前准备与术后护理 3. 开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防与康复知识 4.规范书写护理记录，确保信息准确、及时、完整 5.参与科室护理质量改进与应急抢救工作 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书 2.具备良好的沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 熟悉基础护理操作及院感防控规范 4. 有临床实习或工作经验者优先 5. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗行业从业要求