商业招商经理 任职要求： 1.年龄30~45岁，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具有3年以上购物中心或大型商业综合体项目运营相关经验； 3.熟悉大型商业综合体各阶段运作流程及相关专业知识； 4.具备出色的招商统筹能力、谈判技巧及应变能力，善于人际沟通，团队协作意识强，执行力高，能适应高强度工作节奏； 5.了解全国商业体系或区域重点商业企业，拥有丰富行业资源者优先考虑。 岗位职责： 1.组织开展市场调研、数据分析与趋势预判，为公司决策提供有效信息支持，并依据项目进展制定招商策略及汇报材料； 2.按照项目业态布局推进招商邀约、商务接洽及合同签署等全流程工作； 3.持续整合品牌资源，拓宽招商渠道，定期维护重点目标商户关系，推动新品牌引入与核心客户开发； 4.依照既定招商计划与方案，落实各阶段招商任务并达成相应指标； 5.负责招商现场接待与洽谈事务，统筹招商资料的收集、建档、归档管理及日常查询监督； 6.协调商户场地交接、入驻及退场事宜，及时处理商户运营异常情况； 7.跟进商户费用收缴进度，确保各项收费目标按时完成； 8.跟踪掌握商户经营动态，定期开展经营状况评估与分析工作。 工作地点：平江

职位描述 1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等平台资源； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场营销工作经验； 2、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，法定节假日正常休息； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、额外享受每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 （PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等职级，薪资待遇优厚，有意向可深入沟通） 面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

岗位职责 一.招商规划与执行 1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征，制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排，并组织推进落实。 2.全程负责招商项目管理，涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。 3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势，定期形成招商市场研究报告，为策略优化提供数据支持。 二.客户开发与维护 1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，搭建并持续更新客户信息档案。 2.主导意向客户的接洽与交流，全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容，回应客户关切，推动实地考察安排。 3.保持与已入驻企业的良好互动，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，协调内部资源予以支持，提升续租率及转介绍意愿。 三.外勤拓展与项目跟进 1.按计划外出开展招商活动，包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，拓展合作网络，挖掘招商机会。 2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动，承担现场推介与资料收集工作。 3.对重点目标项目进行实地走访，掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求，量身定制招商方案并持续跟进推进。 四.合同管理与流程推进 1.主导招商条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2.联动运营、工程、财务等相关职能部门，保障客户入驻前的各项准备工作有序开展，包括场地交付、证照办理、政策兑现等。 3.监控客户缴费进度，确保租金、物业管理费等按时收缴，配合财务做好应收款对账与催收协助工作。 五.数据统计与汇报 1.定期汇总招商相关数据，如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等，编制招商工作报表。 2.按周/月提交工作进展报告，总结成果、分析问题并提出后续行动计划，根据公司指导及时调整推进策略。 任职要求 1.大专及以上学历，有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。 2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力，能独立挖掘潜在资源，设计有效的招商路径。 3.沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，能够准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4.具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参与各类商务活动，抗压能力强。 5.熟练使用办公软件，可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻； 2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络； 3、接待来访企业，协助客户筛选符合需求的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签署入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。 薪资福利： 1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

主要负责市场调研与分析、执行招商计划、开发与维护客户、开展招商谈判与签约，做好楼宇日常运营，客户关系维护与拓展，以及加强团队内外协作沟通，推动楼宇招商运营工作顺利开展。 岗位职责： 1、收集、整理区域市场动态、行业趋势及竞品信息，为招商策略的制定提供数据支持； 2、根据招商计划，负责具体的客户拜访、跟进和洽谈工作，确保招商任务的顺利完成； 3、积极拓展潜在客户资源，通过多种渠道寻找、挖掘有入驻意向的客户，建立并维护客户信息库； 4、在授权范围内，与客户就租金、租期、装修条件等关键条款进行初步协商，促成合作意向的达成； 5、负责招商合同的起草、审核和跟进签订工作，确保合同条款准确无误，保障公司和客户的权益； 6、处理楼宇日常运营中的各类事务，确保客户能够顺利入驻和使用楼宇。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有3-5年商业地产、写字楼、产业园区等领域的招商运营相关工作经验，有成功招商项目案例者优先； 3、熟悉招商运营工作流程，具备一定的市场开拓和客户维护经验； 4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够准确把握客户需求，制定个性化的招商方案，促成合作意向的达成。

1.25-38周岁（具备大专及以上学历）； 2.目标明确，具备强烈的进取心和成就导向； 3.具备优秀的团队协作能力，以及较强的应变、分析与统筹协调能力； 4.拥有敏锐的市场感知力和广阔视野，逻辑思维清晰； 工作职责：主要承担购物中心的招商调整工作，开展市场调研，对品类经营数据进行深入分析，制定并执行招调及招商计划，负责客户开发邀约、信息登记、商务接洽、合同签署等相关事宜，维护与商户之间的良好合作关系；

一、岗位职责 1、招商资源与客户开发：依托行业展会、线上渠道及客户引荐等方式，积极搜寻并开拓潜在客户资源，完善客户信息档案；主动开展实地拜访与电话联络，向目标客户详细介绍公司农产品批发市场商铺的区位优势、项目亮点及招商政策，拓宽招商路径。 2、招商谈判与合作推进：主导招商项目的商务接洽工作，围绕合作方式、租赁条件、优惠政策等核心内容与客户进行深入交流与协商，在保障公司权益的基础上促成合作共识，推动合同签署与项目落地执行。 3、数据分析与市场调研：系统性收集并整理招商相关数据，定期评估招商成效；持续跟踪农产品批发市场发展动态，掌握竞争格局、供需趋势等关键信息，为优化招商策略提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑；具备3年以上招商工作经验，其中至少1年从事农产品批发市场、商业地产或相关领域招商工作，熟悉招商全流程及市场运作机制。 2、专业能力：拥有较强的商务谈判与沟通协调能力，能精准识别客户需求并提供针对性解决方案；了解房地产市场运行规律及相关政策法规，具备良好的市场洞察力与分析判断能力。 三、公司待遇 极具竞争力的薪酬体系，包含优厚的基础薪资、绩效奖励、项目提成，以及行业领先的福利保障，全面体现个人价值。具体薪酬细节可面议。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、协助完成客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的缴纳流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责: 1.开展商业招商相关工作，主动发掘并对接潜在合作资源 2.宣传推广商业项目，提升项目在投资方中的关注度 3.维护客户关系，推动合作进程，保障招商目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，拥有较强的市场分析与判断能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

岗位职责: 1.负责区域的环境绿化工作，确保项目绿化标准的实施与维护。 2.监督和管理绿化项目的施工质量，保证绿化效果达到预期目标。 3.与团队合作，确保环境绿化工作的顺利进行，及时解决项目中的问题。 任职要求： 1、做过绿化养护工作至少1年以上，亲自操作过园林各种养护机械，懂机械操作保养及维修 2、熟悉office办公软件，较好的文字表达能力，善于总结，工作积极主动，身体健康，无不良信用及违纪违法记录 3、持有驾驶证C1照，开过厢式货车优先；

陪护服务 在家照看老人简单做饭 【要求】女，藏汉都可以 需要健康证（藏族优先） 【上班时间】:长期 早9点半晚20点 【工资】:月休四天➕7000 【地址】:在拉萨宏发·尼盛峰誉 【年龄】：55以内 【到岗时间】:尽快 联系➕

教育城-紫园小区 招聘保洁1名：18岁-45岁以下，月休4天，包吃住，普通话流畅，责任心强，服从管理，不接受短期，有工作经验优先，薪资试用期3000元/月，转正3600元/月 联系人：扎女士

拉萨城关区一单位要8人团队， 厨师长1.4，炒菜1.2需要2人，墩子2人8500，帮厨1人8000，打杂大姐1人7500，大锅菜1人10000， 有接待，主要家常菜精品川菜，自己打电话问

明天后天顶班的有吗？

招聘 拉萨城关万达招聘保洁 数名 要求：年龄18～60岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排， 员工薪资待遇 3800～4000不管吃住 3150～3350包吃包住 联系电话☎

一、岗位职责 1. 负责商业物业（如商场、商铺等）的招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、洽谈签约、入驻跟进等。 2. 制定招商策略与计划，分解招商目标，确保完成项目招商率、租金收益等核心指标。 3. 维护与商户的良好关系，及时处理招商及入驻过程中的问题，保障商户满意度。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，定期提交招商分析报告，为项目运营决策提供支持。 5. 配合物业运营、财务等部门，完成商户入驻手续办理、租金收缴等协同工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物业管理、商业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： -3年以上商业物业招商工作经验，有写字楼、社区商业、产业园区招商经验者优先。 -具备成功的招商案例，熟悉招商渠道拓展与客户资源维护方法。 3. 专业能力： -掌握商业物业招商流程与技巧，熟悉市场租金水平、业态规划等行业知识。 -具备较强的市场调研、分析判断与谈判能力，能独立完成客户洽谈与签约。 -熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力，能独立编制招商方案与报告。 4. 综合素质： -具备较强的目标感与执行力，能承受一定的工作压力。 -性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神。 -品行端正，遵守行业规范，无不良职业记录。 三、优先条件 1. 拥有丰富的商户资源或招商渠道者优先。 2. 持有物业管理师、招商管理师等相关职业证书者优先。 3. 有大型物业公司或商业地产项目招商经验者优先。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

底薪五千、包住宿！ 青春如流水，一去不复返！别再追悔过往，勇敢迎接新生活、新自我、新团队！ 在这里，你收获的不只是高薪，更有技能提升、知识积累与家人般的温暖！ 整装出发，追寻全新的自己，加入我们吧！

西藏家合房产招聘销售 主营：二手房销售，房屋租赁，新楼盘代理 工资：可新手，底薪加提成 可合伙人利益分配商量着来 地址：柳梧新区 上班时间：新手早9：30-晚19:00 合伙人自已安排 人数：5人 公司可包吃包住，有想法有能力的联系

房屋租赁、二手房产、新楼盘销售

房产经纪人

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 4.工作踏实认真，品行端正，具备较强的团队协作意识； 薪资待遇： 1.底薪5000+提成

房产经纪

案场销售员需外出拓展客户资源

线上房屋营销、推广 线下实地看房、收房 电话销售

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域相关咨询服务。 2.带领客户实地看房，协助完成房产交易流程。 3.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 任职资格： 1.年龄22至45周岁，初中及以上学历 2.为人诚信踏实，具备吃苦精神和团队协作能力 3.普通话标准，具备良好的沟通与表达技巧 岗位福利：高额提成机制，充分激发个人潜能

案场销售，负责案场销售，签合同和按揭。