
拉萨城关区招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名要求:1.五官端正,体态匀称。2.精通“
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名
要求:1.五官端正,体态匀称。
2.精通“藏,汉”双语。
3.大专及本科以上文凭。
4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。
5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。
可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。
有意者可直接电话联系
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1.工作日需在客户规定的工作时间内全职到岗,具体时间依据客户需求确定。
2.需确保7×24小时通讯畅通,具备远程响应紧急问题的能力;非工作时段如遇突发情况,须在1小时内到达现场处理。
3.驻场周期:2025年6月至10月。
4.工作职责:解答用户关于系统操作的相关咨询;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成文档资料的整理与编写;配合执行其他交办任务。
5.提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与实际问题处理能力
2.熟练掌握系统操作,具备基础的系统维护技能
3.责任心强,能胜任驻场期间的各项工作任务
4.计算机相关专业优先考虑,在校学生若可保证工作日全职出勤亦可报名
手机销售员
4000-7000元/月
销售专员生日福利五险一金餐补1-3年高中及以上
西藏日喀则市招聘手机导购:
1:缴纳西藏地区五险一金
2:底薪+提成+激励奖金+团队建设+话费补贴+晋升通道
3:法定节假日享受三倍薪资,另有节日关怀福利
4:免费提供专业销售技能培训
5:工作期间提供午餐
6:每周安排一天休息
7:需参加面试,性别不限,普通话表达清晰,遵守公司管理规定
8:联系人:何先生***********
具备销售经验者优先录用,学历要求不低于高中
非诚勿扰!
内勤人员
5000-6000元/月
销售专员1年以下高中及以上电话销售其他产品/服务政府/社会团体(To G)无经验要求批发/零售
接听电话并安排派工,负责店面货物管理与销售工作
销售专员
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限广告直销退伍军人个人(ToC)对企业/机构(ToB)销售经验门店销售代理商销售销售管培会销其他行业网络销售渠道销售
负责公司产品的市场销售与推广工作
销售专员
公司回租毛坯房,简装房,精装房改造成高端公寓和居家民宿。公司与美团,携程等平台合作,帮客户OTA线上运营。
工作内容用公司提供的资源联系业主,邀约到公司谈合作,公司有学习期,进入公司有团队经理带,谈单有团队经理协助,工作氛围轻松,积极活跃,欢迎您的加入。
西藏拉萨招服务员,包吃包住。工资一个月,5000元,二个月:5500元,三个月:6000元
5000-6500元/月
服务员包住包吃月结
拉萨招服务员,包吃包住。 工资一个月,5000元,二个月:5500元,三个月:6000元一年的话:一个月6500元,年龄要求(18岁—-30岁之间)联系号:也可以。多多。
快递员包住1-2人月结
招聘:长期工1名,一个月工资3500,若没有住的地方可以包住,位置在拉萨市城关区西郊独院工作,工作内容:收快递,登记资料,扫描资料,系统推送!干完可以玩手机追剧或者学习都不会说啥的!。
联系方式:
西藏拉萨招聘墩子一名工资7000,大姐一名工资6000,会识字电话
7000元/月
墩子1-2人月结
拉萨市招聘
墩子一名 工资7000,
大姐一名工资6000,会识字
电话
餐厅领班月结
招聘
岗位:餐厅主管
要求:有食堂和客房管理经验
待遇:包吃包住月休息3天
工资面谈
地址:拉萨市柳梧新区
联系电话:
保洁厨房帮工招聘专员
招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员(社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】
千岛湖银纳磁电招聘:
岗位:
操作工4名
3500-5000/月
福利待遇:包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利
联系电话:
人事专员大专及以上
一般要求大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法
人事招聘专员25-34岁包吃住上六休一
5000-12000元/月
招聘专员人事专员3-5年高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
男女不限:25-34岁初中以上学历
上班时间:早8:30-18:00上六休一
试用期,无责任底薪5000月
综合工资8000~15000,包吃住。
负责招聘渠道的维护和拓展,确保招聘工作的顺利进行
根据公司需求,制定并执行招聘计划,筛选简历,安排面试;
一月一次公司聚餐,旅游,年度体检,节日福利;
做过人力资源招聘或有销售业务经验,接受异地
薪资发放:每个月15号发工资
备注:要求形象良好,善于沟通.
工作地点,江苏南通,
销售员
8000-12000元/月
销售专员社保交通补助年终奖五险6-10人经验不限高中及以上面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
职责:
1、负责公司销售产品的全面销售,地推,膜拜:
2、维护公司新老客户:
3、开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系;
4、收集行业、市场信息。要求:
1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力:
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高;
3、热爱销售,并专注于销售工作;薪资详情:
7000+(过年带薪休假20天)
五险
按销售额进行提成
销售专员
7000-12000元/月
销售专员包住社保餐补经验不限大专及以上面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验
销售岗位
一、要求:
岗位职责:
1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作;
2、通过客户开拓及实地拜访完成业务目标;
5、按时完成每周、每月的工作计划与总结。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、具备良好的语言表达与沟通技巧;
3、积极进取,心态乐观,富有责任感和工作热情,有志于挑战高收入者优先考虑。
二、福利待遇:
1、试用期(3个月)薪资:无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售额3%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+完善的节日福利;
2、转正后薪资:无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售额4%提成+奖金+出差补助+市内交通补贴+工服;
3、福利:提供住宿+五险缴纳+端午、中秋、春节节日福利+高温津贴+女性员工三期保障+育儿津贴(0-6岁每年享受)+子女上大学补助(考入985院校每年10000元,211院校每年5000元)+带薪年假+双休(按国家法定节假日正常休假)
销售专员
开发内蒙养殖户,种植户、本地土特产企业的产品设计,品牌打造设计业务,业务内容:企业海报、包装设计、logo设计、产品详情设计,海报设计,门头设计的、画册设计、线上店铺装修、线上海报设计等等提升企业对外的统一形象,提升知名度,带动产品销售。
BDM
1-1.5万元/月
BD经理3-5年大专及以上
底薪:10K,综合收入10-15K;五险一金+高原假+高原补贴+通讯补贴。
【岗位职责】
1、持续开发并维护客户资源,开展线下商户的地推销售工作,完成点位布局、合作洽谈及合同签署,保障签约流程顺利推进。
2、负责所辖区域市场团队管理与业务拓展,统筹客户关系维护及网点结构优化。
3、对已签约商户的设备运营数据进行分析,实施点位效能优化,并做好日常客户关系维护。
4、收集商户在产品使用过程中的反馈意见,协助解决实际问题,同步传递市场动态,助力运营效率提升。
5、为代理商提供全流程销售支持与服务,推动其业务能力与市场竞争优势不断增强。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备地推工作经验及团队管理基础;
2、拥有较强的商务谈判与市场开拓能力,目标意识明确;
3、持有驾照且能熟练驾驶;
4、有共享分时租赁类项目(如共享充电宝、共享按摩椅等)从业背景者优先考虑。
人事经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
我们需要你做的:
1.人力资源团队组建
负责组建和管理公司的人力资源团队,制定团队发展规划和人员配置方案;
招募和培养人力资源专业人才,提升团队整体能力和专业水平;
2.人力资源战略规划
根据公司业务发展战略,制定并实施人力资源战略规划,确保人力资源与业务发展的高度匹配;
定期评估人力资源管理效果,提出优化建议,推动人力资源管理的持续改进;
3.招聘与配置
制定招聘计划,组织招聘活动,确保各部门人员需求及时得到满足;
拓展和优化招聘渠道,提升招聘效率和质量,打造具有吸引力的雇主品牌形象;
4.培训与发展
设计并实施员工培训与发展体系,根据员工需求和业务目标制定培训计划;
组织内部培训和外部培训活动,提升员工专业技能和综合素质,助力员工职业发展;
5.绩效管理
建立和完善绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准;
组织绩效考核工作,确保考核过程公平、公正、公开,为员工晋升、薪酬调整等提供依据;
6.薪酬福利管理
制定和优化薪酬福利体系,确保薪酬水平具有市场竞争力,激励员工积极工作;
负责员工薪酬核算与发放,福利项目的实施与管理,确保薪酬福利的准确性和及时性;
7.员工关系管理
建立良好的员工关系,及时处理员工投诉和劳动纠纷,维护公司与员工的合法权益;
组织员工活动,增强员工凝聚力和归属感,营造积极向上的企业文化氛围;
8.人力资源信息化建设
推进人力资源信息化建设,引入先进的人力资源管理系统,提升人力资源管理效率;
负责人力资源数据的收集、整理和分析,为公司决策提供数据支持;
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.年龄及工作经验
28-40岁,5年以上人力资源管理经验,至少3年以上团队管理经验;
具备连锁企业或服务行业人力资源管理经验者优先;
3.专业知识与技能
熟悉人力资源管理的六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划);
熟练掌握劳动法律法规,具备独立处理劳动纠纷的能力;
熟练使用办公软件及人力资源管理软件;
4.个人素质
可接受工作地点及较为频繁的出差安排;
具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神;
具有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;
具备良好的职业道德和敬业精神,能高度保守公司商业机密。
学发专员
7000-10000元/月
培训1-3年本科及以上学习发展任职资格培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能讲师队伍管理培训渠道/资源管理
岗位职责:
1、统筹员工发展工作组的会议安排,保障参会人员到位及议题有效推进,跟进未闭环事项并推动解决;
2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定,并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收;
3、在本省范围内组织专项培训班次交付,提升员工参训覆盖率,同步开展培训成效评估与检核;
4、在省内团队中挖掘典型案例线索,协助业务人员完成案例整理与编写,并组织内部案例分享,促进优秀实践快速复制推广;
5、推进新员工培养工作的执行,确保培训参与的及时性与覆盖率,持续优化导师带教机制与指导水平。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备学习发展相关经验者优先,对学习发展工作有热情;
2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先;
3、逻辑思维清晰,擅长信息归纳与总结;具备较强的学习意愿与钻研精神,乐于探索与提问;性格助人,沟通亲和;积极乐观,心态开放。
销售
6000-10000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
销售专员职位描述
核心职责:负责产品/服务的市场推广与销售,完成销售目标,维护客户关系,拓展新客户资源。
一、主要工作内容
销售目标达成:根据公司下达的销售指标,制定个人销售计划,通过电话、拜访、线上沟通等方式开拓客户,完成月度/季度/年度销售任务。
客户开发与维护:挖掘潜在客户(如通过行业展会、网络平台、客户转介绍等),建立客户档案;定期回访老客户,解决客户咨询与售后问题,提升客户满意度与复购率。
销售流程执行:向客户介绍产品/服务的核心优势、价格及政策,协助客户完成订单洽谈、合同签订、款项跟进等全流程工作。
市场信息反馈:收集市场动态(如竞品价格、促销活动、客户需求变化),及时向公司汇报,为产品优化和销售策略调整提供参考。
团队协作配合:配合市场部、客服部等部门开展促销活动,共享客户资源,协助完成团队整体销售目标。
饮品销售专员
8000-12000元/月
销售专员经验不限高中及以上面销/陌拜快消品个人(To C)批发/零售无经验要求
1、负责指定区域东鹏饮料的销售推广工作。
2、每日走访辖区客户,维护客户关系,规范产品陈列,完成理货、销售及订单记录等工作。
拉萨城关区餐具业务员岗位职责:1、负责责任区域内销售业绩的完成;2、负责优质老客户的维护
8000-15000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售按单提成阶梯式提成
餐具业务员
岗位职责:
1、负责责任区域内销售业绩的完成;
2、负责优质老客户的维护及新客户开发;
任职要求:
1、会写字会说普通话
2、有销售工作经验者优先
3、藏汉不限男女不限
工资结构:基本工资加提成工资多劳多得
有意者面谈
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘拉萨相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。