不需要工作经验

【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

拉萨堆龙德庆招人事专员/助理

培训及人事日常工作

负责公司新员工招聘入职，负责公司内部员工考勤管理，协助店长处理公司事务。

一、招聘岗位及数量1、项目现场负责人1名；2、项目运行值长2名；3、项目安全员1名4、项目运维人员8名。二、招聘条件及工作地点1、持证要求：所有应聘人员需持高压、低压电工作业证，高处作业证，项目负责人和安全员需持相应的安全管理证书。2、身体健康，能适应高海拔地区工作环境。3、有风电运维、升压站等相关工作经验优先。4、工作地点：西藏日喀则（海拔4300米左右）。三、薪酬待遇1.薪酬待遇：运维人员8000+元/月，运行值长10000+元/月，现场负责人13000+元/月。2.福利保障：五险一金、包吃住、根据经营效益发放年终奖。3.试用期3个月。试用期满，按岗位工资标准发放。四、报名从即日起至2024年7月20日17:00。

西藏招聘风电吊装人员电装人员8人打拉伸，力矩6：薪资范围:面议包吃包住，包来回车费，长期工

西藏日喀则招聘运行电工（岗有位‬限，抓报紧‬名）1，数量10人（）岗薪位‬资：白班，夜班，7000起步，面试定岗匹配，提供住宿，月休‬8天，五险一金。年龄要求：22-45之间学要历‬求：大专持证要求：高压、低压电工证岗位内容；主要工内作‬容:负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，倒闸操作等‬。工地作‬点：西藏日喀则

日喀则市萨迦县招风电安装

西藏日喀则有想法来西藏的可以聊聊，吊装、电气人员均可，招7-8人，工资面议，长期的，包吃住，海拔有5000米，，，

西藏拉萨高空强电电工。需要1个人，工资面议，附近有合适的，电话联系。

仁寿县出发，

工作地点海拔5000米以上，对身体条件要求较高，需体检培训就行安全考试。工资13000元

拉萨市城关区找一辆电车，升降机，14米，高，有升降机的联系我

外卖店铺工作人员有厨房等经验薪资福利:月薪4000-6000元招工人数:1人

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吉林多小丫仓储公司诚聘现急聘岗位如下：【仓库理货员】4名 综合月薪3500-4000+工作内容：负责仓库商品验收、整理入库、商品上架，卫生清理和库位摆放。要求：要求，年龄45岁以下；有超市工作经验者优先；工作认真负责，有责任心上班时间：上午8:00-18:00，午休一小时，月休4天【仓库装卸工】4名 综合月薪3500-4000+工作内容：负责货物装卸、搬运工作，确保货物安全无损；按要求将货物搬运至指定地点；货物出入库；要求:男，年龄45岁以内。上班时间：8:00-18:00 ，午休一小时，月休4天【采购专员】3名 月薪3300+工作内容：负责快消品以及日百采购工作，根据公司的采购计划，开展产品供应商寻找，价格比价，谈判以及采购工作要求：大专以上学历，具备基本软件操作经验；年龄25-35岁之间，男女不限；必须要有快消品日百采购工作经验；工作认真负责，具备良好的分析能力，谈判技巧和沟通能力上班时间：冬8:30-17:00，夏8:30-17:30午休一小时，月休4天【售后文员】3名 薪资3200元工作内容:负责门店售后处理。职位要求:会使用电脑，熟练使用办公软件，工作认真，有责任心。工作时间:8:00～18:00午休1个小时，月休4天工作地点：吉林市船营区沙虎路189号【售后分拣员】2名 薪资3200元工作内容:负责门店售后，货品分拣相关工作处理。职位要求:会使用电脑，年龄40岁以下，熟练使用办公软件，工作认真，有责任心。工作时间:8:00～18:00午休1个小时，月休4天工作地点：吉林市船营区沙虎路189号【美工设计师】1名 月薪4000+工作内容：负责网店日常美术设计和宣传资料的制作；负责公司产品的照片拍摄及照片、图片后期处理，主题图片设计、产品图册和宣传册设计等。要求：大专以上学历，25-35，大专以上学历，美术、设计等相关专业，2年以上较强的设计文案工作经验；上班时间：：冬8:30-17:00，夏8:30-17:30午休一小时，月休4天【招聘专员】，本科，25-35岁工作时间：8:30-5:00，月休4天+每周六下午固定休息，有食堂餐补，节假日福利，福利超市购物券500元/月以上岗位，欢迎咨询，联系人：徐女士

1.负责起草、编辑、打印、复印、分发及归档各类文件、报告、合同和信函等。2.按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试;3、参加招聘会，招募适合的'人才;电话通知面试者到公司参加面试;对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通;4、员工求职、入职手续的办理;5、入职员工资料手续的移接交;信息沟通与传达:接听电话，接待来访者，●协助组织和安排会议，准备会议材料，记录会议纪要等等。

一、岗位职责1、与客户进行沟通，了解其整理和收纳需求，并根据实际情况提出合理建议。2、根据客户需求，制定个性化的整理和收纳方案，包括：物品分类、空间规划、储物系统设计等。3、协助客户整理物品，并进行分类、清理、处理多余物品等工作，确保物品井然有序；4、学习专业整理技巧和设计收纳方案，不断扩展被服务群体，包括：儿童群体及企业等；5、为客户提供，按既定方案帮助客户进行收纳整理或换季收纳整理服务。二、任职要求1、年龄在20-45岁之间，学历和性别不限；2、具备较强的沟通协调能力和良好的执行能力，能够与客户有效合作，理解并满足其需求；3、具备团队合作精神和较强的学习能力，愿意与同行业的专业人士交流与分享。4、要求年龄20岁以上，有无经验都可以，感兴趣投递你的简历

1.负责起草、编辑、打印、复印、分发及归档各类文件、报告、合同和信函等。2.按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试;3、参加招聘会，招募适合的'人才;电话通知面试者到公司参加面试;对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通;4、员工求职、入职手续的办理;5、入职员工资料手续的移接交;信息沟通与传达:接听电话，接待来访者，●协助组织和安排会议，准备会议材料，记录会议纪要等等。

招聘岗位：光伏项目机电工程师岗位职责：1.负责建筑机电工程现场施工管理‌，管理工程项目的进度、质量、安全、文明施工及成本控制等；2.熟悉施工图纸‌，掌握施工规范、施工工序、施工工艺，明确施工各环节操作要点，组织编制施工组织设计方案；3.根据施工组织设计方案编制材料需求计划‌，熟悉工程设备、材料订货和采购制度；4.按要求及时组织有关人员研究解决施工中出现的问题。任职要求：1.机电相关专业，懂光伏相关设备；2.年龄在25-45岁，身体健康；3.持证者。工作地点：主要在西藏范围内工资待遇：面议联系电话：（请于工作时间内联系）；简历投递邮箱：

招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

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拉萨日喀则招聘光伏电站值班员，持高压电工证

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通

工资月结4000-8000

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+10%提成求职者入职满15天1500-2000的提成新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资1K-14K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包住（宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

负责为公司邀约面试，处理新员工的入职离职手续，带熟人熟悉公司环境