一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

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主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

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拉萨堆龙德庆招风电安装，建筑承包在甘肃看清楚风电基础队伍

高空作业证 高低压电工证 急救证 吊篮证

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

招风电运维的副站长，值长！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

拉萨饺子馆招聘厨师，自切自炒，要求不喝大酒，活好干，工资一万有意者联系

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兼职来了2026年要ADD送粽子帮工10人时间：9：00–-18:00集合地点：在阳光餐厅门口集合请提前半小时到达酒店，进行制服更换。井号要求；年龄18岁到30岁拉萨洲际酒店宴会厅兼职井号需要会说汉语，听从工作人员指挥（*必须要穿全黑色的鞋子*！！！）联系方式；同号井号咨询

招聘临促：百威社区推广需要8名，一周上两天班，周五，周六每天上4个小时，一天140元上班地点：西藏拉萨上班时间下午16:30—20:30当月工资下月发，活动开始时间开始有意者请私信我，谢谢

西藏拉萨，墨竹工卡县，海拔5100米，会砌加气块的人，一天500元，包工也可以，一立方240元，抹灰一平方17元，50岁以下的人联系我，

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司内部招5名招聘文员 1、50%提成（和公司对半） 2. 有责底薪5000+10%提成 综合工资6000-8000（上不封顶） 工内作容： 1、通过58 boss 智联 快手 抖音（公司提供） 2、工作轻松一人一台电脑（不会可交），环境优雅。 3、早9晚6，上六休一，平时主要工作就是回复消息， 与求职者沟通，不会进去有人教，没啥消息还可以摸会 任职要求： 1、18-45周岁；晋升空间大（专员-组长-团队长） 2、公司下午提供下午茶 每周公司团建 公司大多数都是90 00后 沟通没有代沟 。

协助开展简历筛选、电话邀约、面试接待等招聘辅助工作； 负责员工档案整理、考勤登记、办公用品管理等基础事务； 协助办理入职、离职、社保等简单人事手续； 完成上级交办的其他人事、行政工作。 任职要求 性格开朗，善于沟通，做事踏实细心，学习能力强； 会基础电脑操作，有无工作经验均可，公司一对一带教。

岗位要求： 25-50周岁大专及以上学历优先： 岗位职责： 1：发布招聘信息 2：筛选人才 面试和相关入职流程办理 工作时间： 8：30-16：00

岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在办公室坐班有空调，使用公司配备电脑开展工作，白班制， 3.公司完整传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天9小时，朝九晚六 任职要求： 1.年龄16-30岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进 心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

岗位职责： 1.负责消防维保售后技术及现场维保检测标准，确保符合国家及地方消防技术规范与标准 2. 组织开展日常维保单位的设施检测维护，消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案 3. 指导并协助业主单位开展消防培训、演练及宣传教育工作，提升全员消防安全意识与应急处置能力 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报送及整改落实，确保合规运营 5.负责参与消防设施维护保养及检测评估资料归档整理 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级），证书需在有效期内并可注册 2. 熟悉《技术服务机构管理规定》《消防设施规范》《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准，具备实际项目落地经验 3. 具备良好的沟通协调与文档编写能力，能独立完成技术交底、报告编制及跨部门协作 4. 身体健康，责任心强，无不良执业记录，能适应阶段性现场巡查与应急响应工作 5. 学历不限，具有工作经验优先

有电工证，高空作业证，驾驶证优先

1。持证要求：持有中级消防设施操作员(维保证书)或一级注册消防工程师资格证书(具备其一即可);2。工作经验：2年以上消防工程或维保工作经验，熟悉各类消防系统原理及设备操作； 3。专业能力：能够独立完成消防系统的维修，调试与故障排查，具备较强的动手能力和问题解决能力；4。责任心强：工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5。学历要求：大专及以上学历，消防工程，电气自动化，安全工程等相关专业优先； 6。其他要求：能适应外出作业，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力。

本人招聘组装风力发电的工人或班组，要求熟练工，联系电话，

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岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、检查验收工作 2.开展日常消防安全检查，识别隐患 3.懂得消防查验流程，有消防查验工作经验 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全风险意识

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整合规 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场或巡查工作

有登高证，电工证，驾驶证优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本公司专注于新能源风电领域发展，现诚聘风电运维工程师，携手助力清洁能源事业。 岗位职责：负责风力发电机组日常巡检、定期维护与故障排查，及时处理设备运行问题，保障机组高效稳定运行；严格遵守安全操作规程，完成设备保养、检修及调试工作；精准记录运维数据，整理归档技术资料，配合团队完成风电场日常运维管理。 任职要求：中专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关工科专业；具备风电运维相关经验者优先，持有高空作业证、电工证等相关证书者优先；能适应风电场现场工作环境，接受倒班与出差，无恐高症，具备较强的动手能力、责任心与团队协作意识。 薪资待遇优厚，缴纳五险一金，提供完善的岗前培训、带薪休假及节日福利，晋升通道清晰。欢迎有志于新能源行业的人才加入