工作职责： 1.协助开展质量管理体系内部审核及风险识别，构建并动态维护质量管理基础数据。 2.承担首营企业与首营品种的质量审查，执行客户资料的质量核验。 3.落实GSP相关记录的归档管理，参与完成内审各项任务。 4.负责药品采购、销售出库等业务单据的编制与处理。 5.管理药品经营相关计算机系统的运行与维护。 6.办理药品退换货流程中的单据制作。 7.参与营销中心业务合规性审计及管理监督工作。 8.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.掌握GSP管理要求，具备良好的计算机操作能力，精通Office办公软件使用。 2.具备GSP认证体系的实操经验，有1年以上药品经营质量管理实际工作经验。 3.具备优秀的语言表达、沟通协调及判断分析能力； 4.工作认真细致，具备高度的责任感和职业严谨性。

1.负责处方审核，药品调配及用药指导工作 2.参与药品陈列养护，效期管理与日常盘点 3.协助门店运营，提供专业顾客服务 4.遵守医药法规，确保药事服务合规开展 任职要求： 1.持有执业药师资格证书，药学相关专业背景 2.具备扎实的药品知识和法规理解能力 3.工作认真负责，具备良好的服务意识 4.能够适应兼职工作安排，沟通能力良好

嘿，药师小伙伴！我们正在找你一起为顾客提供最温馨、专业的药品服务！你的工作将包括药品调配、用药咨询、库存管理等，让我们共同守护顾客的健康。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！药学或相关专业本科及以上学历；持有执业药师资格证书；有零售药店或医院药房工作经验者优先，但不是必须；善于沟通，能为顾客提供专业的用药建议；责任心强，热爱团队工作。我们期待你的加入，一起成为守护健康的超级英雄！

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职业药师，药学驻店

1、月收入8000-25000，正规合法稳定 2、享受长达6个月保底薪资，无业绩考核，无工作压力，提供带薪培训（3000元） 3、零基础转行配备专人指导，免费教学，确保掌握技能后上岗，安排家附近门店工作 4、入职即购买意外险，同步缴纳社保 5、入职协助办理帅包食宿，提供环境优良的公寓宿舍，拎包入住，解决吃住问题 6、享有节日福利，定期组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松，管理人性化 7、晋升通道畅通，发展空间广阔，公司坚持员工为本，倡导快乐工作、高效产出 8、岗位不限性别，欢迎聋哑人士应聘 9、无需自主开发客户，无需推销任务，门店位于核心商圈，自然客流充足，叠加抖音、美团等线上平台引流，客源稳定 10、支持就近分配，可自由选择工作门店，深圳已有60多家门店，珠海、中山、东莞、广州、惠州等地均设网点，全省范围内灵活安排

【招聘】拉萨城关纳金路万达，永辉食堂，招小面一名，薪资4000-5000；，零基础可教，月休2天，联系电话：

冬季需要搭建火炉，并在墙上开孔。

寻找能够进行打洞作业的人员。

拉萨市城关区水电改造家装面积不大，

限四川籍装修木工，60岁以下，吸音板安装，包工或点工

线上面试 要求：42周岁以内，持有初级/中级药师证（中西均可），执业药师优先；能适应门店轮班，熟悉药品零售管理规范，有药房相关经验优先。 薪资方式：初级药师综合5500元/月，执业药师综合6500元/月，全勤奖励，入职满6个月享工龄补贴，法定节假日三倍工资。 福利：缴纳社保，餐补、房补齐全，岗位无销售压力。月休4天，轮班排班。 职业可晋升，门店多，可跨店调动

线上面试 要求：42周岁以内，持有初级/中级药师证，执业药师优先；能适应门店轮班，熟悉药品零售管理规范，有药房相关经验优先。 薪资方式：初级药师综合5500元/月，执业药师综合6500元/月，全勤奖励，入职满6个月享工龄补贴，法定节假日三倍工资。 福利：缴纳社保，餐补、房补齐全，岗位无销售压力。月休4天，轮班排班。 职业可晋升，门店多，可跨店调动。

岗位要求 年龄 42 周岁以内； 持有初级 / 中级药师证（中药、西药均可），执业药师优先录用； 身体健康，能适应门店轮班、晚班（每月 4 天晚班）工作安排； 熟悉药品零售质量管理规范、有药店 / 连锁药房工作经验者优先。 月休 4 天，轮休排休； 早班 08:00 – 16:30，中班 / 晚班 13:30 – 22:00； 每月 4 天晚班； 标准工时制，月度全勤 221 小时。

【岗位职责】 1. 审核门店线下处方，指导顾客安全合理用药； 2.负责门店 GSP质量管理，药品养护、温湿度记录、效期管控、各类台账整理； 3. 规范处方药、医保药品销售流程，配合药监、医保检查； 4. 完成门店销售，培训店员药学知识，完成线上平台处方服务。 【岗位要求】 1. 持有执业药师证，可注册在岗；药学相关专业； 2. 熟悉药品法规与 GSP，有药店工作经验优先； 3. 善于沟通，服务意识强，细心负责，接受门店轮班。

【岗位职责】 1. 负责连锁门店的质量管理工作，保证公司经营药品的质量； 2.负责各项GSP记录的建立及归档； 3. 负责公司质量管理相关培训工作； 4. 负责质量信息的传递，处理质量相关的投诉； 【岗位要求】 1. 医学、药学相关专业中专以上学历； 2. 持执业药师证；

年龄要求：55岁以下； 到岗时间：可随时到岗，最好是越快越好

在高原待过的医生 有经验的

一、招募核心定位 本岗位不招聘普通全职坐诊医师，定向寻找拥有独门特色诊疗技术、热爱医术钻研、具备自主创业思维、想要打造个人专科IP的资深中医师，长期技术合作。 依托杏雅中医成熟门店运营体系，主打精准专科诊疗、差异化特色技术、私人定制调理方案，避开传统全科诊疗内卷，深耕高端康养、刚需亚健康调理赛道，携手打造高品质、高口碑的特色中医专科品牌。 二、定向招募三大特色专长（核心刚需项目） 优先招募拥有专属自研技术体系、成熟定制调理方案的专科医师，可独立解决各类顽固性、慢性亚健康问题，拒绝通用流水线诊疗： 1. 睡眠专科中医师（王牌特色项目） 主攻：顽固性失眠、入睡困难、早醒易醒、多梦浅眠、焦虑型失眠、长期熬夜体虚、神经衰弱等各类睡眠障碍问题。 岗位要求：不依赖通用安神固定药方，可精准辨证分型，区分寒湿失眠、肝郁失眠、血瘀失眠、心脾两虚失眠等不同症型；拥有自研专属汤药、调理代茶饮、经络调理、特色穴位配伍体系，擅长个性化长期睡眠康养闭环调理，注重调理效果与口碑沉淀。 2. 疼痛正骨专科中医师（高复购刚需项目） 主攻：各类颈肩腰腿痛、腰椎间盘突出、颈椎增生、关节劳损、体态歪斜、久坐职业劳损、陈旧性伤痛、骨关节不适等问题。 岗位要求：精通中医正骨、筋骨复位、体态矫正、筋骨平衡全套调理手法，手法专业精准、见效直观；拥有个人独门正骨技术，可快速缓解急慢性疼痛；擅长结合经络调理、艾灸固本、中药汤药，搭建完整的疼痛康复疗程体系，实现治标固本、长效修复。 3. 经络疏通专项中医师（爆款基础特色项目） 主攻：全身经络淤堵、三焦不通、体内寒湿淤滞、气血亏虚、手脚冰凉、身体沉重、疲劳乏力、代谢紊乱等各类亚健康问题。 岗位要求：具备专业的全身经络辨证能力，拥有个人专属的经络疏通调理逻辑；可根据客户不同体质、身体症状，定制推拿、特色刮痧、精准拔罐、穴位点按、经络灸组合调理方案；区别于普通流水线理疗，调理效果可视化、可落地、高复购。 三、核心人才要求（创业型+钻研型 硬性标准） 1. 资质硬性要求 持有合法有效中医执业医师证书，可合规注册上岗，完全配合卫健委合规检查；诊疗操作规范专业，无任何医疗事故、不良执业记录，医德端正，严格遵守诊所各项合规诊疗管理制度。 2. 技术核心要求（核心重中之重） 1. 拥有独门特色技术：不照搬市面通用诊疗方案，对应所属专科，拥有成熟、安全、经过大量临床验证的专属调理技术体系。 2. 擅长技术钻研迭代：深耕专科领域，持续深究病症根源，不断优化自研药方、专属手法、定制疗程；可根据客户体质、生活习惯做差异化定制，拒绝千篇一律的标准化调理。 3. 效果可视化可沉淀：每次调理前后客户改善效果清晰可见，可持续沉淀真实临床案例；愿意整理个人专科诊疗方法论，助力门店搭建特色技术库。 3. 思维心态要求（创业型合作标准） 1. 无打工思维：将门店事业当作个人长期事业经营，主动维护客户、沉淀口碑、跟进业绩，主动优化诊疗服务与技术体系。 2. 具备IP打造思维：愿意配合品牌科普宣传、短视频内容输出、健康知识分享，打造个人专科名医IP，与门店长期共生发展。 3. 长期稳定深耕：拒绝短期过渡任职，专注单一专科深耕细作，长期沉淀客户资源与技术口碑，共同打造区域标杆特色中医专科。 4. 业务配合要求 1. 积极配合门店公益义诊、专科体验、健康科普等营销活动，配合前台完成客户疗程跟进、专业答疑、售后回访，形成完整服务闭环。 2. 愿意分享、迭代、优化个人特色技术，协助门店搭建标准化专科诊疗流程，打造可复制、高品质的特色招牌项目。 四、创业型高分成合作模式（零成本、高收益、透明化） 门店承担全部运营成本：房租、水电、门店装修、中药材、诊疗耗材、线上线下运营、客户引流、合规管理、门店推广所有费用。 医师仅专注核心工作：专科诊疗、技术研发、方案定制、客户调理，纯技术合作、按劳分利，零成本、零风险创业。 1. 阶梯式高分成体系（多劳多得、上不封顶） 基础合作档位（试用期/新入驻医师） 个人专科项目、定制汤药、专属疗程全部流水，医师分成40% 成熟合作档位（稳定坐诊、技术成熟、客户复购稳定） 个人全部诊疗流水，医师分成45% 老客转介绍、疗程续单、会员升单业绩，全额计入个人流水，无折扣、无扣点、无损耗分摊 核心技术档位（技术标杆、长期深耕、共建品牌） 个人全部诊疗流水，医师分成50% 可享受门店季度、年度整体项目利润分红 优先承接门店高端私定客户资源，独享高端专项诊疗收益 2. 额外专项激励政策 1. 技术研发奖励：个人自研特色药方、专属调理方案、完整疗程体系，经门店落地标准化后，发放专项现金奖励+项目长期收益分成。 2. IP流量奖励：配合门店科普出镜、线下讲座、短视频内容打造个人名医IP，通过个人影响力带来的新增成交客户，享受更高阶梯分成。 3. 口碑裂变奖励：个人服务客户转介绍成交，叠加专属裂变激励，全力鼓励技术口碑传播。 3. 结算透明保障 1. 每日个人诊疗流水公开透明、可实时查询，医师可随时核对个人业绩明细； 2. 每月准时全额月结，无任何隐形扣费，； 3. 个人服务客户终身绑定，后续所有复购、续单、升单业绩，永久归属个人。 五、医师专属赋能权益（全程扶持、轻资产创业） 1. 零成本创业平台：无需个人投资、无需承担经营风险、无需打理门店杂务，全身心专注医术提升与客户诊疗，轻松经营个人中医事业。 2. 全域流量精准赋能：门店全权负责线上平台推广、线下拓客、私域客户运营、各类活动落地，持续输送精准刚需客户，医师无需自主拓客。 3. 高端客户资源倾斜：优先承接门店高端圈层私域客户，客单价高、客户质量优、调理复购率强，收入更稳定。 4. 个人IP全程打造扶持：门店全权负责内容拍摄、视频剪辑、品牌包装、宣传推广，免费帮医师打造专属专科名医个人品牌，积累终身个人忠实客户池。 5. 全程合规安全保障：门店具备全套正规医疗资质、合规诊疗台账、标准化消毒流程、完善的医疗风险管控体系，全程协助应对卫健委合规检查，医师安心坐诊。 6. 技术沉淀升级赋能：门店全力支持医师技术钻研、方案迭代升级，协助整理临床经典案例、搭建标准化专属诊疗体系，打造个人独家技术招牌。 六、医师岗位职责（聚焦技术、精简落地） 1. 专注所属专科诊疗，精准辨证施治，为客户定制个性化汤药、特色手法、完整疗程调理方案，严格保障调理效果与服务口碑。 2. 持续深耕专科技术，不断优化迭代个人调理体系，沉淀自研特色解决方案，协助门店构建核心技术壁垒。 3. 耐心做好客户沟通，清晰讲解病因病机、调理逻辑、疗程周期、日常养护禁忌，真诚合规服务，不夸大、不营销、不套路。 4. 配合门店完成客户回访、疗程跟进、经典案例沉淀，维护良好客户口碑，提升客户复购与口碑转介绍。 5. 严格遵守医疗合规规范、卫生消毒标准、门店诊疗制度，配合日常监管检查，零医疗风险执业。 6. 以创业思维参与门店长期发展，积极配合品牌营销落地、技术升级、专科品牌共建。 七、招募总结 我们不招聘普通打工坐诊医师，只寻找有核心技术、热爱钻研、有事业心、想自主创业的特色中医技术人才。 我们全包成本、全包运营、全包客源、全包合规； 你出技术、出匠心、出专业、出执行力。 超高阶梯分成、零创业成本、全程IP赋能、高端精准客源，携手深耕睡眠调理、疼痛正骨、经络康养三大王牌特色专科，共享大健康行业长期红利，打造本地高端特色中医标杆门店！

岗位职责： 1、参与相关领域临床试验方案的制定与研讨，协助开展临床课题管理；支持研究者完成伦理申报及相关研究资料准备。 2、与研究者保持紧密联系，跟进伦理审批进度及受试者入组情况，定期汇总并汇报进展；及时收集、上报并协调处理研究过程中出现的问题，确保研究质量与数据真实可靠。 3、协助研究者进行CRF表格填写、受试者筛选与入组工作；定期核查试验数据；配合完成数据录入、分析及临床研究结题相关事务。 4、负责国内外相关医学领域文献与资料的查询、整理及翻译工作。 5、跟踪本领域学术动态、临床实践现状及前沿研究进展；提炼产品医学优势；关注竞品医学信息变化。 6、对接领域内专家，发掘并建立KOL合作关系，持续维护专家网络，收集并反馈专家意见与建议。 7、协同销售与市场团队，提供文献支持，回应市场提出的医学疑问。 8、编制专项医学材料，为销售团队开展基础医学知识培训，并解答热点医学问题。 9、配合其他部门完成产品及医学相关内容的对外宣传资料制作。 10、建立并更新日常工作报告及其他工作文档。 岗位要求： 1、硕士学历，麻醉学、临床医学或医学相关专业背景； 2、具备妇产科、口腔科、医美、耳鼻喉科、精神科、腔镜等临床科室工作经验，或有上市后临床研究经历者优先； 3、具备良好的医学文献检索与阅读能力，熟练使用常用办公软件； 4、应届毕业生亦可接受。 工作地点： 湖北-宜昌、湖北-武汉

招聘其他执业医师

1医院为全新装修，坐落于合肥市高新区蜀西湖畔，环境宜人，内部装潢高端，医疗设备完善，配备飞依诺心脏超声仪，常规骨科及TPLO手术器械齐全，设有独立牙科手术室，支持医生开展专科化发展。 2注重员工福祉，院内设独立休息区，配备空调与单人床，倡导良好休憩以保障工作状态。 3提供就近宿舍或相应住宿补贴，减轻员工生活负担。 4协助医生高效处理常见病例，提升临床实践质量。 5要求应聘者具备成熟经验，暂不接收实习生或无基础人员。

超声医师劳务派遣岗 招聘人数：2名 薪资范围：每月10000-15000元 备注：有转正渠道及优待政策 【岗位要求】 1. 教育背景：医学影像学。 2.学历要求：本科及以上学历。 3. 工作经验：有二级及以上医疗机构工作经验者优先。 4. 需要具备主治医师执业资格证。 5. 具备良好的政治素养，刻苦钻研业务，不断提高业务水平。熟悉医疗行业政策法规，具有科研创新意识。 【岗位职责】 1. 严格按照操作规程和检查规范，操作检查设备。 2. 根据医生开具的检查申请单进行检查。

工作内容： 1. 为患者提供中医诊断与治疗服务； 2. 根据病情开具中药方剂并实施干预； 3. 提供健康指导及日常养生咨询。 岗位要求： 1. 具备中医执业医师资格证书； 2. 有1-3年中医临床实践经历； 3. 熟悉中医诊疗规范及相关技术； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 工作认真负责，具备独立执业能力。

1. 远程诊疗兼职 2. 开展初步病情评估，提供基础诊疗服务 3. 协同应对疑难复杂病例处理 4. 参与医疗团队协作配合 需持有医师资格证书，熟知临床诊疗规范，具备良好沟通能力及团队合作意识。诚邀加入！ 招聘科室包括：内科、外科、妇科、儿科、皮肤科、康复科、重症医学科、中西医结合科、眼耳鼻喉科、急救科、精神科、医疗美容科，要求执业医师及以上职称

中医医生 日常门诊坐诊

【岗位要求】 1. 五年以上超声工作经验，熟悉腹部、浅表、妇科、血管等检查工作，熟悉心脏彩超优先。 2. 医学影像专业，初级职称。 【福利待遇】 1. 待遇根据职称和工作年限而定，具体面谈。

日常看病接诊

招聘“中医小白”学习中医技术，针灸，拔罐，刮痧，推拿，开中药方，脉诊，舌诊，望诊。高老师的教学方式，主打一个“理论和临床”相结合， 一边教你中医理论，一边教临床实战。 学习 效果特好，这就叫做“临床带教”，学习中医《经方》看病技术非常快。患者可以直接在诊所看病，省钱，省时、省心。吃完中药以后指定临床有效果。高老师既是临床大夫，又是中医老师。 ①正常出门诊同时正常上课，9:30~11:30 一边教“中医小白”中医理论，一边教临床实战，理论实战相结合。学习效果特别好，这就叫做临床带教，学习中医《经方》看病技术非常快。 第一：高老师给你讲解《经方》看病的整体体系。 第二：“精讲”《方剂》的临床实战中，特殊的应用，药与药的临床比例多少你会用吗？ 第三：精讲“临床实战中药”与“中医教材中药”是绝对不同的，你会用明白吗？你真正的做到心里有数，能驾驭这些中药吗？ 从四个层次“精讲”《六经》临床实战，这就是高老师跟其他人讲经方不一样的地方。

具备执业医师资质，可全职出诊