工作职责： 1.协助开展质量管理体系内部审核及风险识别，构建并动态维护质量管理基础数据。 2.承担首营企业与首营品种的质量审查，执行客户资料的质量核验。 3.落实GSP相关记录的归档管理，参与完成内审各项任务。 4.负责药品采购、销售出库等业务单据的编制与处理。 5.管理药品经营相关计算机系统的运行与维护。 6.办理药品退换货流程中的单据制作。 7.参与营销中心业务合规性审计及管理监督工作。 8.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.掌握GSP管理要求，具备良好的计算机操作能力，精通Office办公软件使用。 2.具备GSP认证体系的实操经验，有1年以上药品经营质量管理实际工作经验。 3.具备优秀的语言表达、沟通协调及判断分析能力； 4.工作认真细致，具备高度的责任感和职业严谨性。

岗位职责： 1、为客户提供高原病防治相关的健康服务，涵盖健康咨询、科普宣教、疾病预防指导及职业健康答疑等内容。 2、依托公司监测平台，及时与检测指标异常人员及其管理方沟通，提供专业健康干预建议。 3、监督客户严格执行高原病防控相关制度与操作规范。 4、参与企业健康咨询服务标准及相关管理文件的编制与优化工作。 任职要求： 1、医学类专业背景，具备医师执业资格证书。 2、具有3年以上临床工作经验，有高原医学从业经历者优先。 3、退役军人医护人员、基层卫生工作人员优先录用。 4、具备良好的人际沟通能力与团队协作意识。 5、责任心强，恪守职业道德规范。

诊所坐诊医生待遇详谈

岗位职责： 1、为客户开展高原病防治相关知识服务，涵盖健康咨询、科普宣教、疾病预防指导及职业健康答疑等工作。 2、依托公司监测平台，及时与检测结果异常人员及其管理负责人沟通，提供专业健康建议。 3、监督客户严格执行高原病防控相关的制度与规范要求。 4、参与企业健康咨询服务标准及相关文件的编制与优化工作。 任职要求： 1、医学类专业背景，具备医师执业资格证书。 2、具有3年以上临床工作经验，有高原医学经验者优先。 3、退役军人医护人员、基层卫生员优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5、责任心强，恪守职业道德。

招驻点药师，驻店医师

招聘执业药师

因业务发展需要，现诚聘临床医师，具体要求如下： 1. 岗位核心：仅需按时坐诊，为患者提供专业诊疗服务，无需承担科室管理及负责人相关工作（科室已有专职负责人）。 2. 专业要求：中医、西医、中西医结合专业均可，具备相应执业医师资格证书，能独立开展诊疗工作。 3. 我们提供：轻松的工作氛围、明确的岗位职责，让您专注于临床诊疗本身。 欢迎符合条件的医师加入，携手为患者健康保驾护航！

岗位职责： 1、采用中西医结合方式为患者提供诊疗服务，制定针对性的个性化治疗计划； 2、实施中医特色治疗，如针灸、推拿等传统技术，并融合现代医学方法开展综合诊治； 3、积极参与院内组织的学术研讨与继续教育课程，持续提升专业素养与临床能力； 4、与科室团队保持高效协作，保障患者获得连贯、系统的医疗服务； 5、跟踪患者康复进程，开展必要的回访及后续治疗建议。 任职要求： 1、具备中西医结合医学相关专业背景，持有执业医师资格证； 2、精通中医诊疗技术和现代医学理论，能独立应对常见病与多发病的诊治； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与患者建立良好互动关系； 4、具有较强的团队合作意识，乐于参与医院各类医疗及学术活动； 5、热爱医疗行业，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

拉萨某诊所招聘中西医结合执业医师

【岗位职责】 -负责药品销售及顾客用药咨询 -协助药品陈列与库存管理 【职位要求】 -大专及以上学历 -有无经验均可，执业药师优先 【工作时间】 -每日08:00-18:00 【薪资福利】 -薪资4000-5000元/月 -缴纳五险 可以面议

拉萨纳金万达2楼迪乐尼儿童乐园紧急招一个，长期工资：底薪3500元，饭补500元，全勤奖300元，个人奖金100—400元。 三天试用一天给50元，三天试用上通班11点到9点，三天过看看个人表现再考虑是否录用，到时候是分早晚班早班10点半到6点，晚班2点到10点半 具体工作收票，验票，安全提醒，早晚打扫卫生。先到先考虑。 有意者联系 西热

明后天去拉萨，日工450一天，干到28放假，初三干活，初三到12一天700，有想去的打电话没有时间，，到月开支百分之70，，看好条件有想来的打电话，

诚聘房间打扫 女 保洁员 2名 要求有相关服务行业工作经验者优先 工资4500+200全勤包吃住。拉萨市区 电话

招聘客房服务员、能吃苦工作认真负责,待遇面议,底薪3700+提成.一个月可以拿到5000多、包吃包住、上班时间9点，下班时间6点钟联系方式，

聚焦音乐酒吧招聘保安 要求：身高170米以上 ，需要保安证，第一个月工资4300元，第二个月4500元加全勤。 联系号码：

执业药师40岁以下，有在药店工作1年以上的工作经验，月薪3500-6000，

天健大药房 天健大药房 招聘 合适你就来 愿您的加入给我们带来新的活力 我们也将为您提供宝贵的发展空间 营业员5名: 1、年龄20-40岁,中专以上学历,相关工作经验优先。 2、热爱销售工作,有责任心,团队意识强具有良好的沟通能力。 执业药师2名: 1、年龄45岁以下,大专以上学历。持有执业药师证(中药/西药); 2、具有两年以上药店工作经验。

岗位职责: 1.负责药品的配发与管理，保障用药过程的安全与有效 2.为顾客提供专业、准确的用药指导与咨询服务 3.监控药品储存环境，确保各项存储条件符合质量标准 任职要求： 1.具备执业药师资格证书 2.具有良好的职业操守和责任意识 3.熟悉药品管理相关知识，能规范执行药品管理工作

岗位职责： 1、熟悉掌握药品管理的相关法律法规； 2、能正确指导患者合理用药，提供有关药品质量、用药知识等方面服务，销售服务意识强； 3、有强烈的事业心和责任心，诚实守信、廉洁自律、有良好的职业操守和职业信誉； 4、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 5、能与同事和睦相处，能及时完成店长及同事交办的工作事项。

福利待遇： 月薪+餐补+房补+岗位津贴，月薪保底6000 购买五险、团建、带薪年假都有 一、工作内容： 1、接待顾客的咨询，指导用药，了解顾客的需求并促成销售 2、负责监督门店按照质量规范要求经营 3、负责完成门店日常质量文档，跟进门店售后及质量投诉 4、负责对接门店日常监督检查，并跟进整改，处方的审核及监督。 二、任职要求： 1.持有执业药师证，专业知识扎实； 2.具有较强的沟通能力及服务意识。 3.对药品经营相关法规有一定了解。 4、工作认真负责，处事较灵活，并能坚持原则;有一定抗压能力，应变能力较强。

诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科） 岗位职责 1、负责客户接诊、处方开具等诊疗相关工作； 2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能根据客户需求制定个性化健康咨询及干预方案； 3、提供高质量医疗服务，确保诊断准确、及时； 4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时性事件。 任职要求 1、持有医师资格证书，执业年限满5年以上； 2、已有现执业机构，非负责人或法人身份； 3、可接受出差安排，差旅费用由公司承担。

工作内容： 1、于林安康诊所开展医疗服务，保障患者获得优质诊疗服务体验； 2、根据医嘱实施疾病诊断、治疗措施及后续健康管理； 3、维护诊疗区域的卫生与消毒工作，落实医疗安全规范。 任职资格： 具备优秀的沟通技巧与服务意识，对患者展现耐心与关怀； 既能独立完成工作任务，也善于与团队协同配合； 热爱医疗卫生事业，积极进取，持续精进专业能力。

本诊所需要5年以上执业医师坐诊做负责人

1.熟练掌握常见病的诊断与开药 2.有在诊所工作3年以上者优先

招内科医生，诊疗工作

1.熟练掌握常见病的诊断与开药 2.有在诊所工作3年以上的经验

岗位职责： 1.负责内科领域常见病、多发病的诊疗工作，保障医疗服务质量和患者安全； 2.细致回应患者疑问，给予专业的健康咨询与疾病防控指导； 3.依照规范完成病历书写，确保医疗文书内容完整、记录准确； 4.遵守各项医疗管理制度，积极参与医疗质量优化相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有国家承认的执业医师资格证书； 2.具备3年以上门诊临床工作经验； 3.熟悉计算机基础操作，能熟练运用电子病历系统开展工作。

岗位职责 1.用药咨询解答：依托线上渠道、电话服务或现场交流，为顾客提供专业用药指导，回应其关于药品作用、使用剂量、可能的副作用及药物间相互影响等问题，保障顾客用药的安全性、合理性与有效性。 2.健康指导：结合顾客个体健康情况与实际需求，给予针对性的健康管理方案，涵盖疾病防控、膳食搭配、锻炼建议及康复照护等内容，助力提升顾客健康认知，优化日常习惯。 3.客户关系维护：与顾客建立稳定信任的服务关系，定期开展回访，跟进用药成效与使用体验，妥善处理意见与反馈，持续提升顾客满意度与长期粘性。 任职要求 1.资格证书：须持有执业药师资格证（中药或西药方向均可），且证书具备注册条件。 2.工作经验：有药房工作经历者优先。掌握常见病种常用药物及临床用药规范，熟悉医药领域最新动态及相关政策法规。 3.专业技能：具备系统的药学理论基础，了解各类药品的性质、功能、用法用量及潜在不良反应；能准确运用专业知识回应顾客咨询，提供科学健康建议。 5.个人能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够耐心、清晰地回应顾客疑问；学习能力强，适应性好，能迅速吸收新知识、应对各类突发状况；工作态度端正，细致严谨，富有责任感与职业操守。 6.其他要求：具备团队协作意识，能与同事协同推进各项工作任务。 薪资待遇 底薪4千（含证）+提成 保底5.5千保底时间半年入职交五险一金 平均薪资5k-7k

5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。 5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格执行法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。 5.3、监督并指导门店在药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，有权拒绝接收配送的不符合标准的药品。 5.4、承担门店药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档工作，统一管理经营过程中的各类信息数据。 5.5、配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。 5.6、组织对门店不合格药品的确认，并监督其处理流程。 5.7、及时上报门店发现的假劣药品情况。 5.8、负责门店药品不良反应事件的监测与报告。 5.9、组织开展门店质量管理相关培训，依据行政人事部计划实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。 5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限的审核、配置及质量管理基础数据的维护工作。 5.11、监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。 5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。 5.13、对门店经营数据修改申请进行审核，符合规定的方可按流程执行变更。 5.13.1、处理门店信息系统中涉及药品质量的相关问题。 5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规使用。 5.13.3、积极参与内部协调，发挥业务骨干作用，推动员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。 5.13.4、负责门店处方药销售的处方审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。 5.13.5、督促落实近效期药品的催销管理，采取有效措施推进合理促销。 5.13.6、协助门店负责人开展盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。 5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。 5.15、规范填写各类记录和凭证，确保内容完整、真实、准确，体现操作的及时性与可追溯性。 5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

岗位职责：1.医院医疗培训带教管理；2.临床医疗技术人员培养；3.手术培训班的管理；4.学习平台的管理；任职要求：1.熟练操作办公软件2.能接受短距离出差3.有相关从业经验