1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电类或相近理工类专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉电脑系统软件及电子设备系统软件操作优先； 3、有较好的沟通表达及执行力，性格开朗，勤奋、稳重，正直向上，有亲和力； 4、有较强的学习接收能力，可以尽快的适应公司的培训后上岗，前期会有项目经理一手带； 5、负责智能会议系统项目的安装、施工、调试、培训、验收、交付，以及项目指派的后期售后工作和全程技术支持； 6、熟练CAD软件优先； 7、有弱电集成、音视频、综合布线等经验者优先； 8、欢迎计算机类专业的应届毕业生。

招聘：安全员 中国建筑京津冀区域急招房建技术员/安全员(c2/c3证件)/设备管理员/资料员/预算员(本科)要求：1.35岁以下，统招大专以上学历，预算要求本科2。近2年同岗位工作经验，房建或者厂房经验3。有中建项目经验优先4。接受区域调动，目前主要是京津冀等北方区域5。线上视频面试(面试较快，面试通过，需近期可到岗)待遇：派遣合同，包吃住，月休四天，有社保五险，月薪到手6300元(19年之后毕业),7800元(19年之前毕业，含19年),(综合定薪，包含所有)面试较快，考虑速回电话：(同)

中国建筑急招 房建技术员/安全员（c2/c3证件）/设备管理员/资料员/预算员（本科） 要求： 1.35岁以下，统招大专以上学历，预算要求本科 2.近2年同岗位工作经验，房建或者厂房经验 3.有中建项目经验优先 4.接受区域调动，目前主要是京津冀等北方区域 5.线上视频面试（面试较快，面试通过，需近期可到岗） 待遇：派遣合同，包吃住，月休四天，有社保五险，月薪到手6300元（19年之后毕业）、7800元（19年之前毕业，含19年），后期薪资可调（综合定薪，包含所有） 面试较快，考虑 速回 电话：（同）

熟悉装修施工图纸及项目施工流程，并有一定的经验和管理能力，合理安排和分配施工人员，控制装修成本，有成本核算能力。独立完成过施工项目。

土建专业在工地做过一两个项目的，平时值个班配合放个线

招聘：技术员 该项目是交通工程所2025年原材料检测推广服务，用于推广交通工程所原材料检测服务，采用月结模式，项目时长31天（1个月）

技术总工，大市政，园区，会看图纸，GPS，水准仪，工地负责，长期合作，吃苦耐劳，有意者电话联系

京津冀地区招聘岗位：技术员、安全员、设备员、资料员、预算员等急招，房建，安全员(c2/c3证件)，要求：1、1.35岁以下，统招大专以上学历，预算要求本科；2。近2年同岗位工作经验，房建或者厂房经验；3。有中建项目经验优先；4。接受区域调动，目前主要是京津冀等北方区域；5。线上视频面试(面试较快，面试通过，需近期可到岗)，待遇：派遣合同，包吃住，月休四天，有社保五险，月薪到手6300元(19年之后毕业),7800元(19年之前毕业，含19年),(综合定薪，包含所有)面试较快，考虑速回电话：(同

要求安全员证书，现场施工技术，进度负责和甲方对接工作现场管理，报表

一、技术管理与规划 1.全面技术负责：对项目的所有土建技术工作负总责，是项目技术问题的最终决策者和责任人。 2.图纸与会审: 组织并主导施工图纸的熟悉、审查工作，及时发现并汇总图纸中的问题，主持或参与设计交底、图纸会审会议，解决图纸中的疑点和难点。 3.施工组织设计与方案编制：主持编制整个项目的《施工组织设计》和重大、关键分部/分项工程的专项施工方案（如深基坑、高支模、大型构件吊装等），负责对各类施工方案进行审核、优化，确保其技术可行性、安全性和经济性。 4.技术交底： 组织项目各级技术交底工作，特别是对施工员、质检员和班组长进行关键技术、新工艺的交底，确保施工意图准确传达到操作层。 ​

郑州市招贴砖天工300元。。做天工！能做就来，非诚勿扰！贴150X150厘分地砖

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小时工，急用，急用，月季会园旁边，有一位独居老太太，年龄80多岁，身体好，会，想找个10点到12点，做一顿饭，两个小时50元，有意联系

岗位名称：A2司机（货运司机）;其他岗位名称（若存在）：长途货运司机。 岗位要求：1.有大货车驾驶经验；2.无倒车技能要求；3.偏好长途货运任务。 薪资待遇：月工资6000元；长期工作有机会涨薪；提供食宿；过年过节有红包。

【工作类型】住家 【上户日期】尽快 【工作地址】郑州市 【年龄要求】53 岁以下 【工资预算】4500单休 【工作内容】做饭 5-6 人，卫生 120 平 【客户要求】会做饭，不用带孩子 【报名方式】陈老师（发简历）

招聘：建筑、房地产 - 技术总工/技术负责人 薪资：8000-12000元 1、协助项目经理开展各项工作，全面负责处理工程施工上的技术问题； 2、编制项目施组，技术方案，负责向劳务分包进行技术交底工作； 3、组织项目管理人员，学习和熟悉施工图并按图施工。负责制定项目图纸深化设计计划，全面贯彻、落实；与设计师日常工作联系。参加图纸会审，负责分部分项工程的技术质量和安全生产交底； 4、负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和把关，提前交底相关的技术规范资料，以作为实施依据； 5、 组织准备工程竣工验收的工程资料，负责竣工图纸编制，组织自检，参加竣工验收，确保竣工资料交总公司归档； 6、监督、指导项目资料员日常工作，负管理责任； 7、参加项目质量检查活动，兼管工程质量； 8、协助项目经理对施工全过程实行控制，确保项目在全面受控条件下实现项目目标。 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，具备现场管理经验，行业相关证书者优先； 2、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件； 3、能够独立完成装饰工程施工组织设计及各种分部分项工程方案； 4、熟悉设计图纸和施工工艺，能够操作CAD、OFFICE软件，具有深化设计能力； 5、协调沟通能力强，抗压能力好。

岗位名称：检修维护人员;技术负责人。 岗位要求：1.年龄45岁以内（技术负责人年龄55岁以内）。2.持有高低压电工证。3.最好拥有登高证。有相关工作经验（一年以上）。 薪资待遇：检修维护人员薪资8000；技术负责人薪资为15000。两者皆上20天休10天。提供住宿和职工清真餐厅用餐，伙食良好。

枞阳安置房项目，招技术负责人，联系电话钟

福建核电检修大量招人电气负责人480/，仪控负责人480，机械负责人480加班一比一，普工280，加班一小时20元，以上所有工种。工资包含吃饭。8小时管住不管吃，发放工作服鞋安全帽年龄55岁以下，1月15号出发提前报备，每月25号发工资。中间不借支。工期俩月左右跨年费补1000去的联系电话同步-

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配合工地管理工作及协调

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

高处作业必须持证上岗，系双绳安全带，工具防坠。

招施工员一名，做过风电基础的优先。电话

年龄要求45岁以下，技术全负责！

1.协助项目领导做好开工前的准备工作，初步审定图纸和施工方案； 2.准确定位、放线、抄平，合理安排工序，科学施工、文明施工； 3.负责施工过程中档案资料的收集、检查、整理及归档工作； 4.完成领导交办的其他工作。

负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

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郑州附近需要一名干过铁路箱涵顶进技术人员，联系电话王