拉萨城关区招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名要求:1.五官端正，体态匀称。2.精通“
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名
要求:1.五官端正，体态匀称。
2.精通“藏，汉”双语。
3.大专及本科以上文凭。
4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。
5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。
可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。
有意者可直接电话联系
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责：
1、统筹人员招聘工作；
2、组织实施员工内部培训；
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理；
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求：
1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件；
3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具；
4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1.工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。
2.确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。
3.驻场周期：2025年6月至10月。
4.工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。
5.提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。
6.任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
拉萨城关区招人！招人！招人！业务员数名地点主营品牌：元气森林月休四天综合工资8k+1、执行强、抗压强
8000-12000元/月
销售专员社保交通补助保险年终奖1-2人1-3年高中及以上代理商销售较多外勤按单提成TOC
招人！招人！招人！
业务员数名地点拉萨市
主营品牌：元气森林
月休四天综合工资8k+
1、执行强、抗压强、社牛优先
2、有经验者优先。
销售
6000-10000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
销售专员职位描述
核心职责：负责产品/服务的市场推广与销售，完成销售目标，维护客户关系，拓展新客户资源。
一、主要工作内容
销售目标达成：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，通过电话、拜访、线上沟通等方式开拓客户，完成月度/季度/年度销售任务。
客户开发与维护：挖掘潜在客户（如通过行业展会、网络平台、客户转介绍等），建立客户档案；定期回访老客户，解决客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。
销售流程执行：向客户介绍产品/服务的核心优势、价格及政策，协助客户完成订单洽谈、合同签订、款项跟进等全流程工作。
市场信息反馈：收集市场动态（如竞品价格、促销活动、客户需求变化），及时向公司汇报，为产品优化和销售策略调整提供参考。
团队协作配合：配合市场部、客服部等部门开展促销活动，共享客户资源，协助完成团队整体销售目标。
服装销售，专兼职业务员
3000-12000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
服装专兼职业务员，主要负责各大服装批发市场，门店业务，各大展会销售
翻译专员
4000-5000元/月
销售专员经验不限大专及以上面销/陌拜个人（To C）其他产品/服务批发/零售无经验要求会展销售
岗位职责:
负责藏语与汉语之间的双向翻译工作，承担产品讲解及推广销售任务。
任职要求:
熟练掌握西藏三大语系及普通话，具备出色的语言组织与表达能力，能够顺畅沟通西藏各地区藏语者优先考虑，有演讲经历或销售经验者更佳。
岗位福利:
采用底薪加提成薪酬模式，整体收入水平较高
网吧销售人员
6000-7000元/月
销售专员包住包吃1-2人经验不限学历不限门店销售按单提成销售额提成互联网金融电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
主要向客人推销饮品和网费。
区域业务合伙人
1-2万元/月
销售专员1-2人月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
广东全品类灯具工厂招聘直销业务员
1.产品认知能力：快速掌握公司全品类产品知识（筒灯、射灯、吸顶灯等近千款产品特性），能清晰讲解不同产品适配的家居风格（现代简约、新中式等）与空间场景（客厅、卧室等）。
2.销售沟通技巧：善于挖掘客户照明需求（基础照明、氛围照明、功能照明等），能结合产品优势提供专业解决方案，高效促成交易。
3.客户维护能力：建立并维护客户档案，跟进售后反馈，提升客户复购率与品牌认可度。
4.有1年及以上家居建材、灯饰照明或零售行业销售经验者优先。具备基础家居设计、室内照明规划相关知识者优先。
西藏拉萨柳梧新区招聘厨师一名工资面议包吃包住菜品简单轻松会简单家常菜就行男女不限电话
厨师包吃包住1-2人月结
拉萨柳梧新区
招聘厨师一名 工资面议
包吃包住 菜品简单 轻松
会简单家常菜就行 男女不限
电话
招聘专员人事专员
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
人事文员底薪8k+公寓式住宿
9000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
网招专员+接受小白+无责8k+周末双休
1-1.1万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
不打电话+无责底薪8k
8000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
招聘平台所需的兼职人员
6000-11000元/月
招聘专员学历不限
兼职人员招聘工作流程（人事专员版）
一、招聘需求对接
1. 接收各部门提交的兼职人员需求单，明确岗位名称、工作内容、任职要求、工作时长、薪酬标准、到岗时间及人数。
2. 与需求部门确认关键细节：是否需要岗前培训、工作地点、是否提供工具/物料、兼职人员的考勤及考核方式。
二、招聘渠道发布
1. 筛选合作的招聘平台，根据岗位特性匹配对应平台。
2. 撰写兼职岗位JD，突出工作内容、薪酬、时长等核心吸引点，发布岗位信息并设置筛选条件（如年龄、经验、所在区域）。
3. 同步更新公司内部兼职人才库，对符合条件的存量候选人发起岗位邀约。
三、简历筛选与初筛沟通
1. 每日定时查看平台简历投递情况，根据任职要求筛选简历，剔除明显不符合条件的候选人。
2. 通过平台聊天工具或电话进行初筛沟通，确认候选人的可到岗时间、工作稳定性、对薪酬及工作内容的接受度，记录沟通结果。
四、面试/试岗安排
1. 对于技术类、服务类等需要实操的兼职岗位，协调需求部门组织线下面试或试岗，明确试岗考核标准及时长。
2. 对于简单基础类岗位，可通过线上视频沟通完成面试，确认候选人基本情况及意愿。
3. 面试/试岗结束后，1个工作日内告知候选人结果，确定录用名单。
五、录用与入职办理
1. 向录用候选人发送录用通知，明确报到时间、地点、所需携带材料（身份证复印件、银行卡信息等）。
2. 指导兼职人员签署兼职协议（明确双方权利义务、薪酬结算方式、保密条款等），登记入职信息，完成备案。
3. 协同需求部门完成岗前培训，内容包括公司规章制度、岗位操作流程、安全注意事项等。
六、在岗跟进与管理
1. 协助需求部门做好兼职人员的考勤记录，定期核对出勤情况，及时处理考勤异常问题。
2. 建立兼职人员沟通群，收集工作反馈，协调解决工作中出现的问题（如岗位调整、薪酬疑问等）。
七、离职与薪酬结算
1. 兼职人员工作结束后，指导办理离职交接手续，确认无工作遗留问题。
2. 收集需求部门的工作考核结果，根据考勤及考核情况核算薪酬。
3. 按照协议约定的时间，完成薪酬发放，并让兼职人员确认收款。
八、招聘复盘与人才库维护
1. 统计本次兼职招聘的关键数据：简历投递量、初筛通过率、面试通过率、到岗率、离职率。
2. 将表现优秀的兼职人员纳入人才库，标注可复用岗位，便于后续需求快速匹配。
灭火器充装审验
7000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成
求职者需要自带车车型不限（需要拉灭火器的车）灭火器充装审验检测按提成结算没有底薪不管吃住多劳多得有兴趣的联系
销售业务员（大米、罐头等）
4000-8000元/月
销售专员3-5人3-5年学历不限TOB
面向线下门店做五常大米、猪肉罐头等的销售业务，有意者直接联系即可
汽车电销客服专员
3000-8000元/月
电话销售包吃餐补1年以下中专及以上企业（To B）售前服务电话销售经验沟通能力强
接受应届生，提供带薪培训。
3000底薪+提成，在公司就餐，餐补200，个人承担300
岗位职责：
1.通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司产品并推动销售；
2.深入了解客户需求，提供专业的咨询及合理的销售方案；
3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质，提升客户满意度。
任职要求：
1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，能与客户顺畅交流；
2.目标感强，积极主动，热爱销售岗位；
3.有电话销售或其他销售相关经验者优先录用。
学发专员
7000-10000元/月
培训1-3年本科及以上学习发展任职资格培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能讲师队伍管理培训渠道/资源管理
岗位职责：
1、统筹员工发展工作组的会议安排，保障参会人员到位及议题有效推进，跟进未闭环事项并推动解决；
2、协助业务主管及团队完成能力发展规划的制定，并依据规划落实相关能力建设项目的实施与验收；
3、在本省范围内组织专项培训班次交付，提升员工参训覆盖率，同步开展培训成效评估与检核；
4、在省内团队中挖掘典型案例线索，协助业务人员完成案例整理与编写，并组织内部案例分享，促进优秀实践快速复制推广；
5、推进新员工培养工作的执行，确保培训参与的及时性与覆盖率，持续优化导师带教机制与指导水平。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备学习发展相关经验者优先，对学习发展工作有热情；
2、具备调研、访谈、活动策划、会议组织或多任务协调经验者优先；
3、逻辑思维清晰，擅长信息归纳与总结；具备较强的学习意愿与钻研精神，乐于探索与提问；性格助人，沟通亲和；积极乐观，心态开放。
拉萨城关区餐具业务员岗位职责:1、负责责任区域内销售业绩的完成；2、负责优质老客户的维护
6000-12000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售按单提成阶梯式提成
岗位职责:
1、负责责任区域内销售业绩的完成；
2、负责优质老客户的维护及新客户开发；
任职要求:
1、会写字会说普通话
2、有销售工作经验者优先
3、藏汉不限男女不限
工资结构:基本工资加提成工资多劳多得
有意者面谈
联系电话:
拉萨城关区拉萨创启鑫融有限公司，招聘（销售20人）工作时间：10：00～13：00下午15
3000-23000元/月
销售专员包住生日福利11-20人经验不限高中及以上电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
拉萨创启鑫融有限公司，招聘（销售20人）
工作时间：10：00～13：00下午15:00～18:30
工资：底薪（3000）提成
要求：男女不限18～35，高中及以上学历，有工作经验优先录用
联系人：张先生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨招生顾问招聘在线招聘信息，主要招聘拉萨相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
