岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

岗位职责： 1.本科及以上学历，大专需具备3年以上ToB软件或解决方案相关经验； 2.具备在线销售方案或IT软件行业背景者优先，方案方向包括IT整体解决方案、云桌面、云平台、大数据平台等；软件方向涵盖Vmware、思杰、MES、ERP等相关领域； 3.工作态度严谨，细致负责，执行力强，具备高度的工作主动性、理解力及抗压能力； 4.能够适应销售岗位快节奏的工作强度，持续学习新知识、掌握新技能； 5.拥有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，擅长与客户建立长期信任关系； 6.具备出色的协调能力，善于整合资源推动问题高效解决。 薪酬福利： 1.无责任底薪+提成奖金，综合收入10k-15k+，多劳多得，上不封顶，享受五险一金、带薪年假、节日福利、年终福利、团队建设活动等； 2.除基础薪资外，设有多种日常营销奖励及即时激励机制； 3.工作现场由联想公司职业经理人直接进行管理与指导； 4.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，配合多样化的营销激励政策； 5.新员工入职后享10个工作日带薪培训，配套系统化职业培训计划； 6.实行年度考核晋升机制与底薪调整机制，提供明确的职业发展路径及规划支持； 工作时间： 周一至周五，上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假；

岗位职责： 1.负责省区内重点客户的业务拓展与关系维护，推动公司下达的销售任务达成； 2.按计划走访核心客户，建立并保持长期稳定的客户关系，深入挖掘客户需求并及时响应； 3.主导销售合同的洽谈、签署工作，并跟进合同执行及后续服务支持； 4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为销售策略优化提供有效依据； 5.定期提交销售进展报告及市场反馈信息； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，采矿、工科、机械、机电类及相关专业优先考虑； 2.有意向长期发展销售方向； 3.熟练操作Office办公工具，具备较强的表达与协调能力； 4.性格积极乐观，充满热情，具备良好的学习力和环境适应力； 5.具备团队协作意识和服务观念，能接受出差安排。 福利待遇： 1.综合月薪8000-12000+元，五险一金+年终奖+生日/节假日福利+带薪年假； 2.办公环境优良，团队氛围融洽，定期开展团队聚餐及集体活动； 3.公司提供全程免费带教培训，零基础者也可安心入职； 4.每季度评选表现突出员工，并组织优秀人员参加带薪外训学习； 5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有系统化的培养体系与晋升机制，助力员工持续提升综合能力，为个人成长提供广阔平台。

岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 任职要求：25-50周岁，大专及以上学历。要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极，勤奋上进，抗压能力强。 薪资待遇：底薪6000加高提成（8%-40%）加津贴，薪资上不封顶！ 岗位福利：员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！ 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:00，法定节假日！双休！！不加班！！！

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度讲解与推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区的高端客户需求，提供匹配的风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等金融类业务咨询与营销服务。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（表现优异者可适度放宽条件） 3．具备较强的服务意识与职业素养 4．个人征信及从业背景调查结果良好 三、薪资架构 1．底薪3500~8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步提升） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1K-5W不等） 5．菁英奖励（3K-4W） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成总额的10%） 年均收入120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，助力优秀OTO团队在全省范围内设立可移动式办公空间或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，协助资深客户经理实现高规格会销转化。 3．推行灵活激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略落地，提升前端客户运营效率与价值转化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康系统全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，助力新人快速融入角色，提升专业能力与业绩达成，实现收入稳步增长

大专学历以上（有经验者可放宽）25-45周岁有销售经验的人员优先周末双休法定节假日休息工作时间早8:00-11:00下午2:00-5:00综合薪资3000+

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、岗位职责 1、深入研究国内各区域及产业园区相关政策，充分运用地方产业扶持政策，助力园区吸引优质企业入驻； 2、开展园区招商工作，涵盖客户需求挖掘、邀约对接、实地拜访、接待洽谈及合作协议签署，推动企业顺利落地园区； 3、协助项目与园区资源高效对接，并提供全流程落户支持服务； 4、维护客户关系，持续拓展新的合作机会； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年及以上面向政府或企业商务对接经验者优先考虑； 3、普通话流利，性格积极外向，仪态大方，具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、执行能力与创新意识，持有驾照且能熟练驾驶者优先。 三、职位亮点： 1、行业：招商领域领军企业，职业发展平台广阔； 2、培训：拥有系统化培训机制，助力员工持续成长； 3、晋升：处于业务快速扩张期，每年两次公开透明晋升通道； 4、薪酬：底薪+高比例提成+年终奖金，能力决定收入，上限由你创造； 5、福利：五险一金、带薪年假、年度体检、节日礼品、通讯补贴、高温津贴、定期团建、日常零食茶歇； 6、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售策略，推动公司核心产品销售目标达成； 2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展及日常维系工作，独立完成全流程业务推进； 3、深入理解并洞察客户实际需求，结合客户现状提供匹配的定制化解决方案； 4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力； 5、巩固企业与客户之间的长期合作关系，关注客户成长过程中的体验提升，实现可持续的互利共赢。 岗位要求: 1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专； 2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备方案式销售思维与实操能力； 3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察能力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识； 4、态度能力要求：形象端正，积极进取，沟通表达能力强，具备良好的学习适应能力与团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自驱力与成就动机； 5、公司敬业福利待遇： 公司提供系统化的带薪培训支持与透明公正的晋升通道； 一对一实战辅导，资深导师带教成长； 无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励； 6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、生日庆祝活动、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期员工聚餐等！

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【28号考点兼职急招】 待遇超好！火速报名！ ✅工作：考点发资料+ ⏰时间：28号上午7:00-9:30、11:30后、下午5:30后 薪资：底薪160（满35人）+ 超35人2元/人 + 满100人额外奖200！ （举例：拉100人到手490元！） 负责人岗同步招：底薪160+个人2元/人+团队达标最高奖800！ 地点：[拉萨市]联系电话：

拉萨堆龙清真牛肉面店招聘人员如下，服务员！工资4500，加提成。后厨洗碗两名，工资4500加全清。调料汤煮一名，工资电话谈！没上班的乡亲们抓紧联系。电话

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拉萨市城关区招铁皮/白铁保温

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

要求: 1.年龄20～30岁，条件优异者可适当放宽 2.持有证券从业资格或投资顾问资格证书 3.具备出色的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及扎实的文字撰写能力 4.熟悉财经领域，尤其关注股票市场，热爱金融行业 职责: 1.跟踪整理财经领域的实时热点，提炼并输出适用于视频号的内容素材 2.以通俗易懂的文字形式普及财经知识，涵盖股市动态、产业趋势、政策解析等内容 3.每日撰写一篇具有个人风格、能吸引粉丝关注的原创文章，提升用户互动与留存 4.参与打造财经类视频号自媒体账号，向知识付费内容创作者方向发展 福利待遇: 投资顾问岗位提供6000元无责任底薪+行业顶级提成机制 周末双休，享有多于法定标准的带薪假期 定期组织团队聚餐、外出旅游，年终奖金齐全 公司优势: ①持有私募基金牌照，拥有雄厚的资金实力与行业资源 ②具备超八年财经自媒体运营经验，成功孵化上百个IP账号，具备完善的运营体系与合规变现路径 ③设有系统化培养机制，因材施教，根据个人特质定制成长路径，助力打造头部财经大V ④你只需热爱财经、保持学习热情，渴望通过努力实现收入跃升，在财经赛道上走出属于自己的路

{欢迎不甘平凡的你，我们一直在这里} 相信同样优秀的你会对以下内容作了解↓ 【岗位职责】 1、把握股票及证券市场整体走向，研判大盘走势变化； 2、持续追踪市场动态，开展实时行情解读与技术层面指导； 3、为高端产品成交客户配备投资顾问服务，具备电话沟通服务经历者优先； 4、针对市场主流方向、热点板块及主题性投资机会进行策略研究； 5、深入分析资产类别、个股特性及相关投资方法，并形成专业研究报告。 【任职资格】 1、本科及以上学历，金融、经济类相关专业背景； 2、可注册投资顾问执业资格，具备扎实的专业服务能力； 3、拥有3年以上证券分析或实际操盘经验，具备系统化投研框架，有上市公司实地调研经历者更佳； 4、能基于股市及证券市场走势，为客户输出有效投资策略建议者优先； 5、掌握扎实的证券投资理论基础，擅长行业深度研究与潜力挖掘； 6、具备出色的逻辑推理能力，富有探索精神与学习热情； 7、文字功底扎实，擅长撰写专业文案及进行证券类内容输出； 8、具备敏锐的市场洞察力与判断力，善于捕捉市场节奏与运行规律。 【公司福利】 1、依法缴纳五险一金 2、享受带薪年假（除国家法定节假日外，另有令人期待的超长春节假期）； 4、如您习惯自备餐食，公司配备冰箱用于储存及微波炉加热； 5、定期组织下午茶活动：糖水、水果、奶茶、点心等温馨供应。 公司正持续稳健发展，处于人才扩充阶段，晋升通道畅通，职业前景广阔，诚邀您的加入，期待与您共谋发展、共同成长，携手迈向更高台阶。

公司介绍：杭州顶点财经网络传媒有限公司（顶点财经） 顶点财经成立于2007年，总部位于杭州，旗下设有多个分支机构。公司具备完善的组织架构，拥有健全的客户管理机制与合规风控体系，同时汇聚了一批实战经验丰富的投资顾问团队。伴随资本管理市场的持续发展，顶点财经与总部及各分公司协同发展，以提升企业核心竞争力为核心方向，致力于增强整体综合实力，全面塑造企业专业形象，力争成为长三角地区领先的专业投顾服务企业。 一、工作内容 （1）通过企业微信、公众号及电话等渠道，与客户高效沟通，了解客户需求，推动意向转化，达成销售目标； （2）公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300-500组，表现优异者可获得持续不断资源支持； （3）不限学历与从业证书，持证者优先录用，年龄要求23-38岁，表达清晰有条理，具备强烈收入目标感，能承受高强度工作压力，勇于追求高薪回报； （4）依据业绩与能力，可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪超100万）。 二、薪资待遇 无责任底薪6000元+高额提成6%-12%+入职即缴社保+多项开单激励奖金； 综合年收入起步30万元，每半年一次晋升机会，职业发展空间广阔。 三、其他福利 （1）享受节日、生日、节气等各类礼品关怀； （2）设置多样化奖励机制，包括新人奖、首单奖、大单奖、周度/月度优秀奖等； （3）提供免费系统培训：涵盖市场开拓策略、营销技巧强化、金融专业知识等内容，助力员工能力全面提升； （4）组织证券从业资格专场考试：公司承担报名费用，并提供考前辅导、模拟试题、押题资料等支持，帮助员工快速取得从业资质。 公司坐落于杭州市滨江区，办公环境舒适宜人；团队正处于快速发展阶段，诚邀有能力的人才加入！ 如有疑问欢迎联系HR，确保及时回复！

西藏拉萨招聘：销售代表 薪资：4000元-12000元以上/月 大专及以上学历、维护商超客户跟随老板建立好关系、迈进公司经营品类、沟通能力强、服从安排

拉萨城关区西藏友邻公司招聘业务代表（快消品方向） •招聘岗位：业务代表（快消品方向） •招聘人数：2名 •工作地点：拉萨市 •薪资待遇： 前两个月保底薪资：10000元/月（无需绩效考核）后续薪资构成：底薪+绩效奖金+销售提成+补助（交通/通讯/餐补约） 综合月薪参考：转正后约8000-15000元（能力突出者上不封顶） 岗位职责 1.负责拉萨市区BC类便利店、商超的渠道开发与维护，完成终端网点覆盖目标； 2.执行产品陈列、铺货、补货及库存管理，维护客情关系； 3.收集市场信息（竞品动态、消费需求等），及时反馈并提出优化建议； 4.协助策划促销活动，提升产品终端动销。 任职要求 1.熟悉拉萨本地快消品市场，对主流便利店及商超渠道有1年以上从业经验； 2.具备快消品销售技能（如终端维护、陈列优化、订单谈判）； 3.自带电瓶车，能够高效覆盖市区网点； 4.年龄20-40岁，沟通能力强，能适应户外工作及阶段性出差。 面试地址：拉萨市城关区

招人！招人！招人！ 业务员数名地点拉萨市 主营品牌：元气森林 月休四天综合工资8k+ 1、执行强、抗压强、社牛优先 2、有经验者优先。

职责： 1、负责公司销售产品的全面销售，地推，膜拜： 2、维护公司新老客户： 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力： 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 7000+（过年带薪休假20天） 五险 按销售额进行提成

业务员，主要联系客户装修房子

服装的批发零售以及会展开发自己的客户的最大需求仓库以及老员工会参与帮助开单

餐具业务员 岗位职责: 1、负责责任区域内销售业绩的完成； 2、负责优质老客户的维护及新客户开发； 任职要求: 1、会写字会说普通话 2、有销售工作经验者优先 3、藏汉不限男女不限 工资结构:基本工资加提成工资多劳多得 有意者面谈 联系电话:

早九点上班，下午七点半下班。 在维护老客户的基础上积极开拓新客户。

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工作职责和内容： 1、具备一定工作经验，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度踏实严谨，细致入微，具备高度的职业素养与责任意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品的市场拓展、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度追踪； 5、达成部门下达的销售目标与回款任务； 6、有效维护客户及渠道资源，积极挖掘潜在合作机会； 7、完成公司或部门交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能熟练运用Office工具处理日常事务； 2、负责客户关系维护及日常接待工作； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队合作意识与强烈的责任心； 6、年终奖励根据工作表现评定，薪酬待遇不低于13薪。