日常客户开发、客户维护以及为客户提供适合的金融养老产品等。 周末双休、法定节假日正常放假，上班时间灵活。 公司购买商业保险。

根据客户的需求提供全方位的理财服务。2、负责制定投资计划和方案，进行投资决策和资产配置。3、工作时间:周一到周五9:00–5:30，国家节假日休息。4、薪资待遇:底薪+高提成+绩效奖+年终奖，新人个月收入5000+，稳定期月均入100000+任职要求：1、具备良好的分析能力和判断能力，能够准确评估投资项目的潜在风险和收益。2、具备较强的沟通和协调能力，能够与团队成员和合作伙伴有效合作。3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的投资知识和市场动态。

表格，公司收支情况。利润表

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成内部审计、财务分析及成本费用管控支持 5. 配合完成工商年报、银行对账及财务档案归档等基础管理工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶或Excel函数应用） 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备沟通协调能力，能配合各部门完成财务协同事项 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

任职要求： 1、大专及以上学历，财会专业优先 2、熟练使用office办公软件； 3、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件优先； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 职位描述：公司日常数据、财务账务处理。 薪资：4000-6000，具体电话联系。 联系方式： 蔡先生

主办会计 要求： 1、大专学历，财务相关专业，1年半以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先，中级职称者更佳；经验丰富者条件可适当放宽。 2、具备良好沟通能力，乐于学习，熟悉财税领域最新政策动态。 工作内容： 1、为客户开展记账及报税服务，维护良好的客户关系。 2、负责客户的后续开发与服务续约工作。 3、审核账务处理情况，依据账面数据完成税务申报。 4、执行上级交办的其他工作任务。 上班时间：9:00-17:30，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪亲子假5-10天、年假等福利。薪资6-8K，具体面议。

招骋岗位：会计 岗位职责 1. 负责公司日常税务核算、发票管理、纳税申报，确保账务处理规范准确。 2.研究最新税收政策，开展税务筹划，制定合理节税方案，降低企业税负与税务风险。 3.开展成本核算与分析，监控成本异动，优化成本管控流程，制定并落地成本控制方案。 4. 具备较强的成本分析、成本管控及财务风险识别与控制能力。 任职要求 1. 财务、会计、税务相关专业大专及以上学历。 2. 具备扎实的税务知识，熟悉国家税收法规，擅长税务筹划、合理节税。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与风险把控能力。 3.有税务会计实操经验、能独立完成全盘税务工作者优先。 福利待遇 1. 严格按照国家法定节假日休息 2. 薪资待遇：薪资面谈 4. 联系方式： 联系人：杜先生

岗位职责： 1.通过线下或者电话，收集有股票理财需求的潜在客户，并进行客户开发和开发后长期持续性的专业服务; 2.为客户提供的咨询产品，结合客户交易相关产品或服务，为客户提供专业性的咨询服务及推荐; 能力要求： 1.具备良好沟通协调、学习和沟通表达能力； 2.本科及以上学历;需通过证券从业资格考试； 3.具备一定的客户资源或客户分析、需求挖掘能力; 4.具有金融相关工作经验者优先； 5.具备良好的职业素养、社交能力、沟通协调能力及团队合作精神; 6.有志于证券行业金融行业长期发展 福利待遇： 1.五险一金 2.每年国内外旅游（至少一次）今年三次 3.爱心工会：400万医疗+100万重疾；小病门诊全额报销(伤风感冒，腰酸背痛，补牙，治青春痘都算) 4.生日购物卡+高温补贴+各种节假日购物卡 5.专业培训机制+多元化晋升通道 6各种团建聚餐，红包福利

四川古蔺地区招聘自带机器的师傅，需要数台钻机。有意者可报名。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

泸州市古蔺县招工地小工/杂工

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

泸州市龙马潭区招工地小工/杂工

根据公司提供的客户名单，联系并维护老客户 年龄：30-50，大专学历，有客服销售经验可以放宽学历 上班时间：早上9点—11点，下午时间自己安排，双休 综合薪资：6000-10000

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

泸州悦护养老科技有限公司 长护险销售专员岗位职责 1. 负责泸州市+域内长护险的市场拓展与关系维护，重点对接当地医院、社区卫生服务中心、养老院、社区居委会等机构，建立稳定的合作关系，挖掘合作机构中的潜在客户资源 2. 开展长护险获客工作，通过线下地推（如社区宣传、机构驻点）、线上推广（如本地社群运营）、老客户转介绍等方式，开发个人客户，扩大客户群体 3. 向客户详细介绍长护险的政策内容、保障范围、申请流程、服务项目等，解答客户关于长护险的疑问，根据客户需求提供专业的投保建议 4. 收集泸州长护险市场动态、竞争对手信息（如其他机构的推广策略、服务内容），及时向公司反馈市场情况，为公司调整销售策略提供参考 5. 制定个人销售计划，明确销售目标，按要求完成公司下达的月度、季度、年度长护险销售任务，确保绩效指标达成 6. 协助客户办理长护险投保、理赔申请等相关手续，对接公司内部相关部门，确保客户业务办理流程顺畅 7. 遵守公司规章制度和行业规范，保守客户信息和公司商业秘密，维护公司品牌形象 任职要求 1.年龄30-45周岁，高中及以上学历，户籍不限，泸州市本地居民优先 2. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能主动与客户建立联系 3. 有销售行业经验，尤其是保险、健康服务相关行业经验者优先；无经验者须具备较强的学习意愿和抗压能力 4. 了解长护险相关政策、服务内容者优先，愿意主动学习长护险专业知识 5. 工作态度积极认真，有责任心，能按时完成销售目标 工资待遇3000-8000，周末双休 公司地址：万象汇空中商铺二单元1304 联系电话：

招聘：车险续保专员 薪资：8000-10000元 工作内容：负责车险客户招揽，公司提供名单，进行电话邀约<br><br>职位要求：有经验者优先<br><br>薪资待遇：8000及以上

保险业务员 工作地址:泸州全域 底薪2200元+高额业务提成+绩效奖金，业绩上不封顶，月收入3000-15000元 五险一金全覆盖节日专属福利、带薪年假 开展市场推广与客户开发，提供保险咨询，定制投保方案，跟进投保流程，维护客户关系，处理续保与理赔协助，聚焦车险、家财险、企业财险等核心产品，开展市场推广与客户开发工作，高效达成个人业务指标；精准对接客户需求，提供专业的保险咨询服务，量身定制个性化投保方案，全程跟进投保流程；用心维护存量客户关系，做好保单续期提醒、理赔协助等后续服务，持续提升客户满意度与忠诚度。，有销售相关经验者优先，具备保险行业销售经验者将重点考量 25-40周岁大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

负责4S店出单现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 负责为客户现场解答保险相关咨询并提供专业说明； 负责每日进销存数据的录入，以及台账的建立与日常管理。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，涵盖收入确认、费用审查及账务登记等工作； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表与现金流量表； 3、办理各项税务申报业务，开展合理税务规划，保障增值税、企业所得税等合规缴纳； 4、参与成本计算工作，配合推进成本管控及财务数据分析； 5、妥善保管会计资料，确保财务信息的真实、完整与安全。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策； 2、精通财务系统操作及常用办公软件，具备较强的数值处理与分析技能； 3、具备良好的协调沟通意识和协作能力，能独立应对和解决常规财务事项； 4、持有会计类职业资格证书者予以优先考虑； 5、具有同行业从业经历，熟悉本行业财务管理特性者优先录用。

1、财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上建筑行业会计工作经验； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、反应灵活，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 5、持有初级或以上会计职称； 6、具备较强的沟通协调能力。 工作内容 1、按时完成公司要求的财务报表编制，并对报表中数据变动原因进行深入分析说明； 2、负责日常稽核工作，实施会计监督，确保各项收支合规合法； 3、配合审计工作，提供所需财务资料，并与内部相关人员保持有效沟通； 4、参与公司日常财务管理工作，保障财务运行有序高效； 5、负责会计核算及各类财务报表的编制与分析工作； 6、协助开展税务申报及年度审计相关事务； 7、落实上级领导及部门负责人安排的其他工作任务。 薪资：面议 朝九晚六，午休2小时，双休，节假日休息

1.工作内容:新车保险出单+客户关系维护+续保客户跟进及出单 2.任务:达成每月既定业务目标 欢迎追求高收入者加入，本岗位为纯销售性质，工作压力较大，但收入与付出成正比，目前团队月均薪资8000+，销售旺季团队人均收入可达10000+，底薪偏低，主要收入来源于业绩提成，薪资完全依赖业务成果，无销售基础者建议谨慎投递。 3.本岗位注重稳定性，仅考虑能长期发展、计划在公司持续工作2年以上人员，工作较辛苦，每周需配合数天加班，但高投入将带来高回报，适合有拼劲、愿奋斗的年轻人~

-客户关系管理：维系公司提供的老客户资源，定期沟通，了解需求，保持良好信任关系，同时发掘潜在客户，扩大客户群体。 -保险方案制定：学习寿险、医疗险、养老险等各类保险产品知识，根据客户在财富管理、健康保障等方面的需求，为其量身定制保险规划与资产配置方案。 -产品销售与推广：负责公司保险产品的销售工作，根据市场计划策划营销活动，完成销售指标，开拓新市场，增加产品营销范围。 -售后服务提供：为客户提供保单信息保全、续保提醒、理赔协助等售后服务，解答客户关于保险条款、理赔流程等方面的疑问，提升客户满意度。 -团队发展（可选）：表现优秀者有机会晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同完成团队销售目标。

我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 工作内容： 1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务； 2、人才招募，筛选，面试； 3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划； 4、做好部门的日常管理和工作安排； 5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。 6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。 职位要求： 1、专科及以上学历； 2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先； 3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信； 4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助； 5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心； 7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。 底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴 （朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放）， 年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

岗位年薪：参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋服务费＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5 、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年 1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪 +1000 公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资4000+餐补+软件提成8到10%+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等

1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4.通过调整银行存款，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值； 5.协助客户开立账户及一系列后期服务； 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。 任职要求; 1.23-45周岁 2.学历，硕士，本科及以上。 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力，亲和力强 5，具有金融，管理，医学，法律，教育等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 综合月薪2-3万， 年薪20-30万不等，能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

1、从事过财务相关工作 2、使用过用友或金蝶等相关财务软件 3、认可公司销售模式 请注意，此岗位，不是财务做账，本公司从事用友金蝶财务软件，进销存软件，生产管理、项目管理、ERP、OA等全套软件，招聘兼职财务人员代销售相关软件，有多种合作模式，具体可以详细沟通

工作职责: 1. 主要负责公司注销及公司变更相关的工商、税务、银行等手续办理工作 2. 对客户涉及注销或变更的原始资料及财税文件进行整理归档，并做好保管工作 3. 及时跟进客户业务办理进度，将最新进展反馈至相关售后商务人员，并同步记录于指定文档 4. 具备良好的职业操守与责任心，服务意识较强 5. 具备较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格: 持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00 周末双休 节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

【岗位职责】 1. 主导基地财务管理工作，统筹新建基地财务体系的规划与建设，负责财务团队的搭建与管理； 2. 统筹基地日常财税核算事务，协助处理与银行、税务、政府部门等外部机构的对接与协调； 3. 建立健全公司内部管控机制，优化业务流程，识别并防控财务相关风险； 4. 参与基地重大投融资项目的方案设计、可行性评估及决策支持，开展投资项目的成本收益、税务影响等专项分析； 5. 负责新建基地合同审核、工程支出管控及大型设备采购的财务监督工作； 6. 组织实施基地预算编制、成本控制及经营数据分析，为运营决策提供及时准确的财务依据； 7. 持续推动降本增效项目的落地执行，通过定期经营或成本专项分析，反馈实际成效并提出优化建议； 8. 强化与各业务单元的协同联动，积极参与工厂各类会议，深入掌握经营动态，为管理决策提供财务支持。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上同等岗位财务管理经验，持有中级会计师职称，拥有ACCA或CPA资质者优先； 2. 精通财务理论知识与实务管理，熟练操作SAP等财务管理系统； 3. 熟悉国家会计准则以及各项财税法规政策； 4. 具备优秀的逻辑思维、数据分析敏感度、沟通协调能力及高效执行力。

岗位职责： 1、内控体系建设与维护：负责公司内部控制体系的日常运作，梳理各项业务流程，识别关键风险环节，持续优化内控管理制度及相关操作指引； 2、风险监控与审计执行：独立或协同开展专项内控审计或自查任务，对财务、采购、销售等核心业务流程进行合规性验证与结果复核，编制审计报告或风险评估结论； 3、合规管理与整改追踪：跟踪公司运营中的合规状况，针对发现的内控薄弱环节提出改进意见，并督促整改措施落地执行，形成闭环管控机制； 4、业务支持与赋能：深入业务前端，参与重大项目的评审及合同审核，从风险防范角度提供专业支持，协助业务团队提升流程效率，实现风控与效能的协调统一。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律、审计、财会、经济管理等相关专业背景； 2、具备1-2年企业内部审计、内控管理、风险管理岗位经验，或在会计师事务所（审计/咨询条线）或法律领域有相关工作经历； 3、能独立完成业务流程核查与结果验证，撰写审计工作底稿、内控评价材料及风险预警文件； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据分析能力，能够通过数据识别潜在业务异常； 5、具备较强的职业操守、沟通协调能力及推动执行力，学习适应能力强。