餐饮主管
小渔村烧烤店招聘管理人员1名,,年龄20–45岁,有烧烤夜宵经验者优先,工资待遇好,有意者电话联系:,不诚勿扰!
餐饮店长
金牛区两和路咖啡书屋招聘:1、厨房主厨6800底薪+全勤200+500绩效考核【综合工资7500】+业绩提成2、西餐厨房学徒3100底薪+全勤200+500绩效考核【综合工资3800】+业绩提成3、杂工:洗碗、打杂3000底薪+全勤200【综合工资3200】4、储备店长底薪4000+全勤200+500绩效考核【综合工资4700】+业绩提成+团队奖励业绩达成月薪达到6000-8000左右5、区域主管底薪3500+全勤200+500绩效考核【综合工资4200】+业绩提成+团队奖励业绩达成月薪达到5000-8000左右联系:沈女士
KTV服务员没压力
2000-4000元/月
服务员包住包吃有提成6-10人月结全职假期工
服务员工作内容待客指引,端茶送水,包间收拾工作时间:早班12:30-22:30晚班17:40-凌晨两点营业结束,干完活下班每月4-5天假期包吃住工资:2600-40009K蓝调用人要求:17-28岁不要木讷的,性格外向最好;不要反应慢的,积极主动最好;不要不听话的,服从力、执行力最好的。
保安
厂区安全巡查员年龄:18-50每天工作内容:负责厂区各个区域安全巡逻,基本都是纯耍,每天也没什么任务,没人监督,明天有人违反厂区规定做好记录就行,工资:需要买社保260/天,不需要社保280/天每天.上班时间:早八到晚八吃住:包吃住名额有限,短期勿扰,能干一个月以上的来
C1
就是每天固定去仓库拉货,拉了货,送到学校超市里面去工资是按照趟书算的一趟是180到510天,固定两趟货源,保底工资是7000块钱一个月会签正式的合同.月休四天,有节假日的福利,有C1驾照的师傅联系了
服务员
全国连锁餐饮企业,现招聘以下岗位领班2名 工资4500-5500(底薪+提成)服务员 3 名工资4000-5000福利:每月4天公休、法定节假日补假、带薪年假、工龄工资、雇主责任险!电话:(同步)地址:永宁门SKP12层羲和雅苑每月15号发放工资所有岗位均提供食宿,月休4天。
服务员传菜员
北京丰台团河路餐厅招聘领班或者经理7000-9000传菜员月工资4500-5000服务员月工资5000-5500包吃住宿舍近工资准时发联系人电话
餐厅领班配菜
浦东周浦门店直招.厨房帮厨1名薪资4500(最好是想学手艺的小伙子).前厅领班2名薪资6000工作地点上海浦东新区包吃包住、宿舍近,月休四天、连锁店晋升空间大、过年不回家电话/何
餐饮店长
有2年以上店长经验优先年龄:20-35岁学历:中专以上主要工作:1. 主导店的日常运营,包括人员安排和工作调度。2. 严格把控食品质量,确保食品安全与美味。3. 负责物料的库存盘点,及时上报采购需求。4. 制定营销方案,提升店铺的知名度和销售额。5.及时处理顾客投诉,维护店铺良好形象。6. 做好财务分析,保障店铺盈利。7.熟练收银系统操作。
餐饮主管
招聘:食堂管理人员薪资:7000-12000元岗位要求:1.男女不限,50岁以下,高中毕业及以上;2.具有强烈的责任心,较强的组织、沟通、团队管理及培训能力;3.有餐饮管理工作经验,熟悉学校食堂管理程序和标准,懂成本核算,具备食品卫生安全相关知识,熟悉相关法律法规,具备食堂管理人员必备的专业素质;岗位职责:1.督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作、安全、优质、高效;2.负责学校食堂的日常管理工作,监督食堂的菜品质量、品种、安全等3.调配食堂内部人力、财力、物力等资源,对学校食堂的资产管理、安全管理负责;4.执行学校食堂的各项规章制度,落实岗位职责、任务,按时完成各项指标;5.做好与学校的日常沟通,了解学校需求并及时反馈到学校;6.身体健康,无各种传染性疾病和慢性疾病;薪资待遇:7000元-12000元/月;月休3天,包吃包住,一年全勤奖3600元;上班位置:德阳罗江区学校
成都双流区江湖菜店长,年龄25-45岁,女性
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
江湖菜店长,年龄25-45岁,女性,有2年以上工作经验。服务员,18-45岁,女性,有工作经验者优先录取。大家好本江湖菜餐厅招聘店长服务员有经验者优先录取
餐饮主管
岗位职责:1.确保提供高质量的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度。2.负责前厅的日常运营,包括预订管理、座位安排、服务流程监督等。3.招聘、培训、指导和管理前厅服务团队,确保团队成员具备必要的服务技能和知识。4.参与制定销售策略和促销活动,提升餐厅的知名度和销售额。5.监控前厅的收入和支出,确保财务目标的实现,进行成本控制。6.负责餐具、酒水等物资的库存管理,确保物资充足且符合卫生标准。7.维持餐厅的整洁和卫生,确保符合食品安全和卫生法规。8.与厨房、后勤等部门保持良好沟通,确保前厅与后厨的顺畅协作。9.确保餐厅运营遵守当地法律法规,包括劳动法、税法和食品安全法等。职位要求:1.酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。2.具备一定年限的餐饮前厅管理工作经验,有高级餐厅管理经验者优先。3.熟悉餐饮服务流程,具备良好的顾客服务技巧和团队管理能力。4.优秀的沟通和人际交往能力,能够有效处理顾客关系和团队内部关系。5.能够在快节奏和高压力的环境中工作,具备良好的问题解决能力和应急处理能力。7.熟练使用办公软件和餐饮管理系统,具备基本的财务报表分析能力。8.具备良好的职业道德,诚实守信,积极主动,具备较强的责任心和抗压能力。
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