店里销售和渠道销售

招聘销售经理，需要专业的产品知识以及销售经验，批发，零售等小商品

业务员

岗位：业务经理/助理一、招募要求：1、性格外向，具有很好的抗压学习能力，对市场营销工作有热情；2、大专及以上毕业2内大学生，有销售工作经验或强烈销售欲望的，可放宽学历要求；3、年龄要求：18~35岁、有企业营销同行工作经验1年以上的可放宽年龄要求二、薪酬：基本工资2500+佣金25-35%+完成业务指标每季度涨200;综合工资8000+！三、岗位职责：1、根据公司提供客户信息名单，通过电话营销、园区拜访等多种营销方式进行市场开发。2、根据公司业务方向制定销售任务，完成业绩达标。3、为客户提供企业各项政策咨询服务、解决客户各种项目申报等相关业务问题，维护好客户关系，定期回访。4、跟踪申报各项补贴申报进度，并完成任务。5、接受无经验应届毕业生，公司提供产品培训、营销培训、市场开发、市场调研。四、公司福利：1、朝九晚五，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

岗位职责：1、利用网络媒介qq、微信、抖音媒体等方式推广公司原画、插画以及编程的线上课程，从而达到宣导和引流的作用。2、公司提供话术。筛选出有意向的客户，并让他们加上销售老师的企业微信即完成。3、新人小白也可，公司有专业人员培训带教。任职要求：1、18周岁及以上，18-26最佳；2、良好的电脑基本操作能力。薪资结构：无责底薪3000-4000(按月数据浮动)+提成(数据+开单都有提成，双提成)+新人开单奖励【数据量越高，薪资就越高~】工作时间：10:00-19：00（避开了早晚高峰）单休节假日正常休

销售经理销售经理

岗位：业务经理/助理薪酬：基本工资2500+佣金25-35%+完成业务指标每季度涨200;综合工资8000+！招募要求：1、性格外向，具有很好的抗压学习能力，对市场营销工作有热情；2、大专及以上毕业2内大学生，有销售工作经验或强烈销售欲望的，可放宽学历要求；3、年龄要求：18~35岁、有企业营销同行工作经验1年以上的可放宽年龄要求岗位职责：1、根据公司提供客户信息名单，通过电话营销、直播推广、网络推广、园区拜访等多种营销方式进行市场开发。2、根据公司业务方向制定销售任务，完成业绩达标。3、为客户提供企业各项政策咨询服务、解决客户各种项目申报等相关业务问题，维护好客户关系，定期回访。4、跟踪申报各项补贴申报进度，并完成回款任务。5、接受无经验应届毕业生，公司提供产品培训、营销培训、市场开发、市场调研。公司福利：1、朝九晚五，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

1.岗位职责（1）全面掌握本市场的变化，注意市场结构的变化；（2）负责所辖区域大客户的业务发展和维护，结合区域客户特点，制定业务策略并推动落地，对业绩目标负责；（3）识别所辖区域高潜重点客户，与核心客户高层建立良好的商务合作关系；（4）理解客户行业、经营现状、发展规划、营销痛点,根据公司产品制定营销策略及方案，引导用户需求和技术路线，赋能各区域公司达成业绩目标；（5）管理和维护好自己的客户；2、岗位要求（1）本科及以上学历，计算机、市场营销相关专业优先；（2）具备敏锐的市场项目信息捕捉、分析判断能力，优秀的商务谈判能力，优秀的公关能力及项目跟踪能力；抗压能力强，有较高的成就导向；（3）5年以上IT行业工作经验，具备一定的行业资源积累者优先。

1、岗位职责（1）制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；（2）指导公司人才队伍的建设工作；（3）对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；（4）主持区域公司经营管理工作，对区域公司经营结果负责；（5）负责公司市场销售目标在当地区域的落地和分解；（6）为达成市场销售目标，搭建所在区域的客户平台/渠道体系/组织建设；（7）负责开拓、沟通和管理区域内的重要客户，策划及推动合作达成；2、岗位要求（1）本科及以上学历，计算机、电子类相关专业优先；（2）具有5年及以上IT行业工作经验或管理经验，具备一定的行业资源积累者优先，年龄在45周岁及以下者优先；（3）具备服务器、计算机终端、工作站、云计算、云桌面等相关厂家区域市场开拓工作经验，且业绩良好者优先；（4）具有优秀的沟通协调能力、市场洞察力、组织能力和管理能力、优秀材料撰写能力和统筹规划能力、较强的抗压能力，较强的责任心和集体荣誉感；

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