岗位职责 1、负责机器人平台（飞控、主控、驱动板等）的嵌入式软件架构设计、开发与调试； 2、开发并优化多传感器的驱动与数据采集模块（如IMU、陀螺仪、磁力计、气压计、GPS、激光雷达、超声波、TOF等）； 3、实现实时控制回路（如电机PID控制、舵机控制、姿态解算）和关键状态机，确保系统的稳定性和实时响应； 4、设计与实现机器人内部通信总线（如CAN FD、UART、SPI、I²C）及对外无线通信（如数传电台、Wi-Fi、4G/5G）协议，保证数据传输的可靠性与低延时； 5、与算法工程师紧密协作，完成传感器融合、导航、避障等算法的嵌入式集成、性能优化与实测验证； 6、进行系统级调试与优化，解决时序、同步、功耗、EMC相关的复杂工程问题； 7、编写严谨的技术文档，并支持测试、生产及外场试飞/试验中的问题快速定位与解决。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子、航空航天等相关专业，3年以上相关领域开发经验； 2、精通C/C++语言，具备在资源受限的MCU环境下编写高效、可靠代码的能力； 3、丰富的实时操作系统（RTOS） 开发经验（如FreeRTOS、NuttX、RT-Thread、VxWorks等）； 4、扎实的硬件基础，能看懂原理图，熟练使用示波器、逻辑分析仪进行调试； 5、熟悉机器人常用的通信协议与总线：CAN/CAN FD、UART、SPI、I²C，并对其中至少一种有过深度开发经验。 优先条件 1、熟悉PX4/ArduPilot等开源飞控架构，或有实际飞控开发/定制经验。 2、了解MAVLink协议，有地面站通信集成经验。 3、熟悉无人机导航、动力系统、安全机制（如失控保护）。 4、有ROS/ROS 2在嵌入式端的移植或应用开发经验。 5、有SLAM、视觉处理等算法在嵌入式平台的部署优化经验。

岗位职责： 1，依据客户要求开展需求调研及芯片选型，完成方案可行性分析； 2，承担数字硬件电路设计工作，负责FPGA、CPLD、DSP等器件的选型与配置； 3，设计高速数字电路（如DDR、PCIe、USB、以太网等接口），保障信号完整性； 4，跟进PCB设计流程，输出相关图纸及产品BOM，协同结构设计、PCB制作等工作； 5，配合生产团队推进产品量产转化，持续跟踪生产过程中的技术问题并提供支持； 6，编写故障分析报告，记录并归档问题处理过程。 任职资格： 1，本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2，具有扎实的电路理论知识和电路理解能力，动手实践能力强； 3，熟悉FPGA、AD/DA、电源管理、接口类电路的设计与应用； 4，熟练操作常用电路设计软件及仿真工具； 5，熟练使用常见仪器设备进行测试与验证； 6，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能与各领域工程师高效协作； 7，具备撰写技术方案、故障排查报告等技术文档的能力。

岗位职责： 1、参与芯片前端软件的验证工作，涵盖EDA与FPGA环境下的测试与验证； 2、负责RISCV内核相关软件开发，确保内核运行的稳定性与可靠性； 3、依据软件规范和业务需求，完成业务功能代码的编写与实现； 4、参与芯片的仿真测试及调试工作，保障功能正确性； 5、撰写并维护芯片产品的技术文档。 任职要求： 1、计算机、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验，能力突出者可适当放宽年限要求； 3、熟练掌握C/C++编程语言，具备RISC-V架构开发背景； 4、熟悉gcc编译工具链及gdb调试工具； 5、了解多任务实时操作系统，如RTthread、FreeRTOS等； 6、有SerDes或通信相关行业经验者优先考虑； 7、综合素质：具备较强的学习能力，良好的问题分析与解决能力、团队协作意识、沟通能力和责任心。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬体系，15薪待遇，六险一金，多重奖金激励，弹性工作时间； 2、针对新人配备业内认可的技术专家进行一对一指导； 3、加入高水平研发团队，深度参与前沿技术项目的开发与实践； 4、营造友好、积极、以人为本的工作氛围与管理风格； 5、身处高成长性赛道，拥有广阔的发展空间与职业晋升机会

岗位使命：主导智能终端、具身智能及算力终端硬件全流程，构建自主可控量产交付体系，支撑产品规模化销售与战略落地。 岗位目标：完成硬件方案设计、调试认证与量产导入，整合供应链控本提质，保障性能可靠、合规交付，持续提升竞争力。 【岗位职责】 1. 负责全品类智能终端、具身智能设备、算力终端的硬件方案设计、器件选型、样机调试与性能优化； 2. 统筹供应链资源整合、批量量产、质量检测与行业合规认证，搭建自主可控...

岗位职责： •使用C/C++在裸机（MCU）和RTOS平台上，设计、开发、测试、调试嵌入式固件 •编写和维护底层驱动与BoardSupportPackage（BSP），包括启动加载器、外设驱动（UART、SPI、I2C、ADC/DAC、GPIO等） •进行硬件-软件协同设计，使用JTAG、逻辑分析仪、示波器等工具进行系统调试与性能优化 •在RTOS上进行任务调度、内存管理、IPC机制（信号量/消息队列等）设计与优化 •编写、维护技术文档，包括需求说明、设计方案、测试方案与用户文档 •与HW、QA、产品及其他SW团队协作，进行需求评审、设计评审和代码评审 任职要求： •本科及以上学历，电子、计算机、自动化或相关专业 •3年及以上嵌入式系统开发经验 •精通C/C++，有裸机开发经验，对MCU架构（ARMCortex-M、M0/M4/M7等）深入理解 •熟悉RTOS，能实现定时器、中断、任务优先级管理等机制 •熟练使用常见外设驱动实现，如SPI/I²C/UART/ADC/DAC/CAN等 •有驱动调试能力，掌握GDB/JTAG、逻辑分析工具使用 •良好的调试能力和英文阅读能力，能够查阅数据手册和协议文档 加分项： •DSP开发经验：熟悉TIC6000系列、CadenceTensilicaHiFi、ARMCMSIS-DSP等，能在裸机或RTOS上实现滤波、FFT等算法 •LinuxDriver经验：具备Linux驱动开发能力，理解Kernel-User通信机制、设备树，驱动模型等 •RTOS驱动开发：曾在RTOS上移植或开发底层驱动，如定时器驱动、中断驱动、DMA驱动等 •熟悉操作系统原理（尤其内存管理、任务调度、中断响应机制） •有PCB/Schematic阅读、硬件调试能力者优先 •熟悉版本控制和CI/CD

工作职责： - 负责开源项目相关的开发、移植及日常维护工作 - 负责物联网项目应用层软件的开发、移植与维护 - 配合内部技术人员进行问题排查、文档撰写、测试用例编写等相关工作 任职要求： - 具备扎实的C/C++编程基础 - 拥有嵌入式系统软件开发背景 - 熟悉至少一种嵌入式操作系统 - 具备创新意识和良好的团队协作能力，工作态度严谨负责 - 有规范的编码习惯和文档编写能力，具备较强的学习意愿 - 要求2年以上相关工作经验 - 符合以下条件者优先考虑： 1. 具备实时操作系统的开发经历，如FreeRTOS/Zephyr 2. 参与过开源项目开发，如OpenThread/Z/Matter 3. 具备智能家居领域开发经验，如智能灯泡、智能网关等产品

新签泸州市酒厂招聘行车工，年龄要求18至45周岁。实行三班倒工作制，每班8小时，薪资为180元/天。厂内提供食宿，早餐1元，中餐和晚餐各2元，管饱。住宿免费，为4人间，水电全免。统一安排面试，泸州户籍人员名额已满。

1.工作内容：接送客人 2.岗位要求:身高157cm以上，身材匀称，长相干净清秀，服从管理 3.薪资待遇：月均4000以上，月休4天，可调休

每个月按照销售额提成

岗位职责： 1. 负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 配合厨房完成出餐协调，确保服务流程顺畅高效 4. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 5. 遵守食品安全与操作规范，落实门店各项服务标准 任职要求： 1. 对餐饮服务工作充满热情，形象健康，举止得体 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4. 无经验者可培训上岗，有相关经验者优先 5. 学历不限，身体健康，持有有效健康证

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南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

【岗位职责】 1. 统筹DCS中控班组的日常管理工作，严格落实生产调度指令，24小时监控石墨生产全流程各工序的工艺参数、设备运行状态，确保生产作业连续、稳定、安全运行。 2. 牵头制定DCS系统操作规范、应急处置预案与班组管理制度，定期组织班组成员开展操作技能、安全规程培训，规范岗位作业行为，杜绝违章操作。 3. 负责生产过程中DCS系统异常预警的响应与处置，第一时间联动现场运维、工艺技术团队排查故障根因，...

【岗位职责】 1. 全面主持酿酒车间日常生产管理工作，根据公司年度生产计划统筹各班组产能排布，合理调度人员、物料与设备资源，保障生产任务按质、按量、按期交付。 2. 严格把控酿酒全流程工艺标准落地，对润粮、蒸粮、摊晾、下曲、入窖发酵、蒸馏取酒等核心环节进行常态化巡检与指导，牵头解决生产过程中的工艺偏差问题，保障基酒出品率与品质达标。 3. 牵头落实车间安全生产管理规范，定期开展设备运维、安全隐患排查、生产操...

招聘：干洗厂厂长 岗位职责 1. 全面负责干洗厂日常运营管理，统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作 2. 制定洗涤工艺流程与质量标准，把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质 3. 合理安排生产计划，优化人员排班，提升产能与效率，控制耗材及运营成本 4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调，保障设备正常运转 5. 管理团队，做好员工培训、考核与工作安排，提升团队专业度与执行力 6. 对接客户需求，处理客诉与质量问题，维护客户关系 7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度 任职要求 1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验，熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程 2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护，懂质量管控与成本控制 3. 具备生产统筹、团队管理能力，沟通协调强，责任心重 4. 身体健康，能适应工厂工作节奏，有行业资源者优先 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，能力优秀者可谈分红/股份，包食宿/社保等福利从优。 有意者请携带简历联系面试。

一、岗位定位：全面负责制瓶车间的日常运营与管理。作为车间安全生产、产品质量、生产交付、成本控制及团队建设的第一责任人，需确保在安全合规的前提下，按时、按质、按量完成公司下达的各项生产任务。 【岗位要求】 （一）基本条件 1. 年龄：35-50周岁，特别优秀者可放宽。 2. 学历：中专/高中及以上学历，硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 （二）专业经验 1. 核心必须项： 1.1 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验，其中至少5年以上同等岗位（制瓶车间主任、生产主任/部长）管理经验。 1.2 精通行列机、数控机型（8S/9S）的操作原理、工艺调试及常见故障排除，具备多机型管理能力。 1.3 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解，能精准把控料性、速度、温度间的关联。 1.4 有扎实的行列机、数控机型（8S/9S）推行经验，能独立建立现场管理标准并落地执行。 2. 辅助认知项：了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标，能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 【薪资待遇】 1. 高薪聘请，薪资面议，根据经验与能力定薪。 2. 福利待遇：五险、提供住宿（一室一厅一卫）、节日福利、专业技能培训机会。 3. 职业发展：优秀者可晋升为生产总监助理。

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划的高效执行与交付达成。 2. 主导产线流程优化与工艺改进，提升生产效率、降低制造成本，保障产品质量符合行业标准。 3. 统筹团队管理工作，包括人员排班、技能培训及绩效考核，打造高执行力的生产团队。 4. 严格落实安全生产与环保规范，及时处理生产过程中的异常问题，降低安全风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验，有粉体、化工或新能源材料行业背景者优先。 3. 熟悉精益生产理念，掌握生产计划制定、质量管控及成本分析的核心方法。 4. 具备较强的问题解决能力与团队沟通协调能力，能承受生产一线的工作压力。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

岗位职责： 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效； 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现； 3. 制定技术实施方案及优化对策，并推动落地执行； 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段，及时解决技术障碍； 5. 编制并汇总工艺改进文档、量产相关资料并完成汇报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、化工类相关专业； 2. 具备5年以上材料或化工领域工艺技术工作经验，其中至少3年带领5-10人工艺团队的管理经历； 3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，掌握FMEA、PPAP、APQP等质量工具。

【岗位职责】 1. 工艺生产：统筹窖池发酵、开窖蒸馏、窖泥养护及养窖技改，落地工艺 SOP，主攻精益管控：落地 5S、VM目视化、TPM全设备管理，开展成本管控与数据复盘。 2. 人力管理：组织岗位实操培训，搭建员工技能梯队，稳定班组人员。 3. 安环管理：落实车间安全生产、环保合规管控。 4. 工作汇报：定期上报产能、品质、成本、技改数据，落地降本提质目标。 【岗位要求】 1. 酿酒、生物工程等相关专业优先，5 年以上浓香酿造经验、3 年及以上车间主管管理经历。熟悉酿造生产，具备优级酒提升、窖池升酯等技改实操案例。 2. 掌握 VM、TPM 等精益工具，了解智能酿造、数字化管控优先。 3. 持有酿酒师、品酒师、六西格玛证书优先录用。 【考核 KPI】 1. 生产指标：产能足额达成，优级酒率持续提升，粮耗、能耗逐年优化下降； 2. 管理指标：精益落地达标，各类技改项目按期闭环； 3. 安全指标：杜绝重大安全生产事故。 【福利待遇】 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期体检、节日福利、月休6天

工作职责 1. 主导生产环节质量体系的搭建与持续优化，确保满足IATF16949等相关行业标准要求。 2. 负责关键制程质量控制点的规划与改进，运用SPC、FMEA等方法识别并消除潜在质量隐患。 3. 组织跨部门协同开展质量问题根因分析，推进8D报告等改善流程执行，有效降低产品不良率。 4. 搭建过程质量数据监控机制，定期编制质量分析报告，为生产运营决策提供可靠数据支持。 5. 带领PQE团队实施日常制程质量巡查与审核，强化团队整体质量管控水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、质量管理等相关专业背景。 2. 拥有5年以上粉体材料或制造领域PQE工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练掌握SPC、FMEA、MSA等质量分析工具。 4. 具备扎实的问题解析能力及良好的跨部门沟通协作能力，能够推动复杂质量议题闭环管理。

岗位职责： 1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作，拟定年度技术转移项目实施规划； 2. 参与产品技术转移前期的技术对接，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各职能部门执行进度（涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等），持续维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目推进过程中的各类问题； 3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集，起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP）评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件； 4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程（SOP），并组织相关部门开展必要的培训工作； 5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究，制定小试攻关方案，并对实验过程及最终成果进行总结与分析； 6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案，对验证实施过程进行培训、监督与技术支持，处理验证中出现的技术异常，并完成验证结果的汇总与报告撰写； 7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进，依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施； 8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关，保障产品安全、有效、质量可控； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 2026届硕士研究生学历，中药学或相关专业背景； 2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度； 3. 具备良好的组织协调能力与判断力，拥有较强的团队协作精神及沟通能力； 4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。

岗位职责：（桌面端软件开发，非嵌入式方向） 1、负责项目中软件功能模块的开发与实现（侧重视觉相关方向） 2、参与项目现场的实施及系统部署工作 3、配合完成跨项目间的协作与技术支持任务 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业 2、掌握C/C++编程基础，具备实际项目开发经验，熟练使用Qt或OpenCV其中至少一项 3、具备基本的数据库操作技能及相关实践经历 4、具备良好的沟通能力以及团队合作意识 5、能适应项目需要的出差安排及现场部署工作 注：需接受出差

主要职责： 1. 数字化DC/DC和模拟DC/DC系统验证、系统优化、系统DEBUG定位及优化等； 2. 数字化DC/DC系统架构评估、分析，系统应用评估、分析等； 3. （可选）SIP原理设计、SIP基板设计与优化、问题定位与优化等； 4. 研发辅助、产品特性分析、协助定位故障； 5. 产品调研、需求分析与导入、量产相关等工作； 【岗位要求】 1. 全日制大学本科及以上学历，3年以上电源相关工作经历； 2. 具备数字化电源（DCDC电源方向优先）验证、分析、板级设计应用等经历； 3. 具备上、下位机开发经验、原型验证经验等； 4. 具备量产产品经历优先； 5. 具备生产、用户支持经历优先；

【岗位职责】 1. 开展编程教育领域文献调研，跟踪信息科技新课标、人工智能教育、信奥赛事政策等行业前沿动态，定期整理行业研究资料与竞品分析报告； 2. 负责教研项目的数据采集、梳理与归档，协助完成教研课题的申报材料撰写、结题资料整编、课程研发初稿及教学论文的整理优化工作； 3. 配合教研团队搭建课程资源库，完成教案、课件、习题库、教学案例等素材的分类整理与版本更新。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、教育技术学、教育学、信息与计算科学等相关专业优先； 2. 对编程教育有热情，了解图形化编程、Python、C++ 中至少一类编程内容，有信奥竞赛学习经历、少儿编程教研/教学实习经验者优先； 3. 具备基础的文字功底与资料整合能力，熟练使用 Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文献整理、材料校对类工作； 4. 学习能力强，做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5. 认可教育行业价值，愿意深耕教研领域，能承受一定的工作压力，具备多任务并行处理意识。