岗位职责: 1. 负责贴片机、锡膏印刷机、回流焊炉等设备的操作与调试，完成日常开机、参数设置及校准工作； 2. 监控生产流程，实时查看设备运行情况，发现异常立即停机并上报，同时记录关键运行参数； 3. 执行换料与下料作业； 4. 参与设备日常维护及5S现场管理。 任职资格: 1. 基本条件：遵守法律法规，品行良好，身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压素质； 2. 学历及专业：中专或以上学历，理学、工学背景，电子、通信、自动化等相关专业优先； 3. 政治面貌：不限； 4. 技能要求：熟悉SMT产线中贴片机、锡膏印刷机、回流焊炉等设备的操作流程； 5. 工作经验：有2年以上相关岗位工作经验者优先考虑，亦可接收应届毕业生。

【岗位职责】 1、嵌入式应用开发：承担基于MCU/MPU（如 ARM Cortex 系列、RISC-V 等）平台的嵌入式软件研发工作，涵盖需求分析、技术方案设计、代码实现、单元测试及技术文档输出（包括设计方案、API说明、测试报告等）。 2、驱动适配与底层调试：协同硬件团队完成基础外设驱动（如GPIO、UART、SPI、I2C、CAN、ADC等）的移植、调试与性能调优，保障硬件功能可靠运行； 3、中间件与系统交互开发：开展操作系统中间件接口封装与效率优化，实现应用层与底层系统的高效通信，支撑算法与上层应用对硬件资源的调用需求。 4、核心模块设计与性能提升：参与嵌入式系统架构规划，主导关键功能模块（如数据采集、协议解析、设备通信、电源管理等）的设计、开发与优化，攻克关键技术难点。 5、跨职能协作与系统联调：与硬件、测试、产品及项目管理团队密切配合，明确技术边界，推动产品迭代进程；参与系统集成验证、现场问题排查与修复，确保产品交付质量达标。 6、技术沉淀与团队赋能：制定嵌入式开发规范，持续完善技术文档体系，积累可复用经验；指导初级工程师成长，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1、硕士及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、通信工程等相关专业背景，具备3-5年嵌入式软件开发经验。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，具备扎实的嵌入式开发基础，熟悉主流嵌入式架构，能熟练使用 GCC 等工具链进行开发与调试。 3、熟悉主流嵌入式操作系统开发环境，理解进程/线程调度、内存管理、中断处理等核心机制； 掌握常用通信协议（UART、SPI、I2C、CAN、Ethernet、Modbus、MQTT 等）原理及其驱动实现方法，具备字符设备、块设备和网络通信模块的接口调试与优化能力。 4、具备独立定位和解决技术问题的能力，能熟练运用示波器、逻辑分析仪等工具进行软硬件联合调试。 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析与解决问题能力，能够独立承担复杂功能模块的开发任务。 6、工作态度严谨认真，坚持实事求是原则，重视代码质量与用户使用体验，责任心强，具有自我驱动力和创新意识； 7、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能准确传递技术思路与项目进展，保持持续学习的习惯； 8、优先条件：有机器人、自动化控制、工业控制、智能设备、电机等领域嵌入式开发经验者优先； 具备LCD、触摸屏、传感器、WiFi/BLE模块等底层驱动开发经验者优先； 熟悉 RISC-V 架构、低功耗设计、OTA 升级、加密算法（AES/RSA）应用场景者优先。 【部门介绍】 机器人创新中心是中国兵器装备集团自动化研究所有限公司承担行业级机器人及智能化部件技术研发与产品落地的核心部门。在成都、绵阳两地重点布局机器人、人工智能等核心技术与产品方向，致力于成为国内领先的面向军事、工业和服务领域的机器人整机及解决方案提供商。 【公司福利】 基础保障：五险一金+餐费补贴+定期体检+带薪年假+工会福利 重磅激励：股权激励+超额利润分享+特别贡献奖+各类成果专利奖+各类特殊津补贴+科技创新激励+市场营销激励+项目完成激励+荣誉激励+人才激励 发展支持：提供管理路线、技术路线与职称等级三通道晋升机制，支持硕博学历提升，配套科研创新与培训基金

岗位职责 1.负责智能设备嵌入式软件的开发工作，参与整体系统方案设计及控制算法的制定； 2.根据产品与项目需求，分析软件流程与框架结构，完成软件架构设计、代码实现、调试及系统测试； 3.持续优化和改进产品软件功能与性能； 4.编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告等； 5.为产品试产、量产、测试及现场部署提供技术支撑； 6.实现与云端服务、APP及小程序的数据交互功能。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化、计算机、通信等相关专业，具备3年以上软硬件开发经验； 2、精通C/C++编程语言，熟悉Python，熟练使用Keil等工具进行STM32等MCU的软件开发； 3、掌握电子电路基本原理和设计流程，能读懂电路图，具备查阅英文技术资料的能力； 4、熟悉modbus、MQTT、HTTP等常用通信协议，并理解其底层机制； 5、了解无线通信技术，如lora、蓝牙、WiFi、4G等； 6、具备人工智能算法基础，了解AI相关技术，有算法研究背景者优先；有智能硬件开发经验者优先； 7、具有Linux驱动开发或FPGA开发经验者优先； 8、具备良好的沟通能力，富有团队合作意识，责任心强，积极主动，学习能力和适应能力强。 福利: (1)奖金:绩效奖金； (2)全勤奖:100元/月； (3)餐补:午餐补贴7元/日；符合条件的晚餐可报销20元/日； (4)车补:符合条件的可报销50元/日； (5)其他补贴：运动补贴，读书补贴； (6)年休假:入职满半年即可享受年休假； (7)简单且欢快的工作氛围~

岗位内容： 1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务，保障作业安全与运行效率。 2. 推进工艺流程的规范化与持续优化，控制制造成本，提升产品质量。 3. 参与现有工艺改进及新工艺研发，促进技术革新并推动实施方案执行落地。 4. 指导现场操作人员规范使用设备，提升其操作技能与作业能力。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业背景。 2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验，掌握铸造/锻造工艺及常用工具，拥有一定生产管理实践经验。 3. 熟练运用CAD/UG等设计软件，具备模具设计与工艺优化的实操能力。 4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力，能针对生产异常提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。

岗位职责 1. 负责无刷直流电机（BLDC）、永磁同步电机（PMSM）控制算法及程序的设计与实现； 2. 参与机电一体化系统的控制开发，嵌入式软件编写，以及配套传感器、机械结构等相关模块的协同开发； 3. 承担电机可靠性验证工作，研发用于研发验证和生产环节的测试平台、工装夹具等设备； 任职要求 1. 硕士及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备2年以上机电类产品（如小型移动设备、无人机、机械臂等）开发经验； 3. 掌握经典控制理论并能实际应用，熟悉嵌入式系统开发流程，熟练使用STM32系列芯片，精通C/C++编程； 4. 了解常用驱动装置与传感元件（包括PMSM、BLDC、步进电机、舵机、惯性测量单元IMU等）的工作原理与接口方式； 5. 理解有感FOC控制策略，具有FOC算法调试与优化的实际项目经历； 6. 具备EtherCat主从站开发能力，熟练掌握EtherCat、Canopen、Modbus等工业通信协议； 7. 有使用FreeRTOS、uCOS-II、rt-thread等实时操作系统的开发经验者优先考虑

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

工作职责： 负责放射性核素与药物的研发工作，涵盖项目技术调研、药物分子设计、分离纯化技术开发等相关内容； 职位要求： 硕士或博士学历，核科学与技术、放射化学、放射药物化学、无机化学、核化工等相关专业或具有相近研究背景。

【岗位职责】 1、负责智能网联汽车相关教育教学产品的硬件设计、开发和测试工作； 2、负责传感器选型、产品定制设计、组装等工作，解决产品研发交付过程中的各种问题； 3、负责产品电路定制设计、组装及调试等工作； 4、协助上级完成生产指导、问题改进分析等； 5、领导安排的其他研发任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，智能网联汽车专业优先考虑； 2、熟悉激光雷达、摄像头、毫米波雷达等环境感知传感器的原理及应用； 3、了解串口通信及CAN总线等通信协议； 4、熟悉电路原理，产品电路定制设计、组装及调试等 5、了解python、c++等编程语言 6、熟悉Linux，Ros等系统； 7、具有自动驾驶等相关项目经验； 8、具备较好的学习能力和主观能动性； 9、工作态度严谨认真，有较强的自驱力，目标导向。

岗位职责： 1、负责硬件设备的调试与测试工作； 2、开展国产元器件的验证与评估； 3、定位并处理器件应用中的问题； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信、电子、自动化等相关专业； 2、能够独立承担一般复杂度的硬件工作，具备常规硬件问题的分析与解决能力； 3、具备器件选型能力，能综合考虑成本、生命周期及加工工艺等因素； 4、具备较强的分析研究与问题解决能力； 5、具备良好的职业素养，富有团队协作精神、沟通能力与敬业态度。

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岗位职责： 1.根据公司提供的产品要求和检查表，对出厂设备进行逐项检查，记录机械结构、装配、电气、液压、安全装置、外观、标识、随机文件及备件等情况。 2.使用卡尺、万用表等常用工具完成基础测量和测试，通过照片、视频和文字记录检查发现的问题。 3.建立质量问题清单，跟踪供应商整改进度，并对整改结果进行复查确认。 4.收集和整理产品参数、配置表、说明书、图纸、BOM、认证资料及相关技术文件，协助维护产品档案。 5.维护产品型号、生产批次、序列号、配置和文件版本记录，确保信息可追溯。 记录供应商主要零部件及配置变化，发现未经确认的变更及时向上级报告。 参与样机、首台、首批及重点订单的检查和验证。 协助整理海外客户反馈、常见故障、维修方法和备件信息。 任职要求 大专及以上学历，机械、机电、电气、液压、自动化或相关理工专业。 经验不限，欢迎应届毕业生投递（有实习经历者优先）。 具备基本的机械、电气或液压常识（学校课程学过即可），能看懂简单图纸者优先。 能够使用卡尺、万用表等基础工具（不熟练但愿意学亦可，入职后可培训）。 能够使用Word、Excel做基本记录和整理。 工作认真细致，能够按照检查项目逐项执行并做好记录，不跳项、不敷衍。 具备基本的问题反馈和沟通能力，能够清晰报告现场情况。 必须能够接受出差安排（非长期驻厂，根据项目需要不定期出差至生产基地及合作单位，每次几天至一到两周不等）。 有机械设备整机装配、调试或检验实习/工作经验； 有叉车、升降设备、工程机械或物料搬运设备相关接触经历； 能看懂图纸。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

招聘：干洗厂厂长 岗位职责 1. 全面负责干洗厂日常运营管理，统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作 2. 制定洗涤工艺流程与质量标准，把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质 3. 合理安排生产计划，优化人员排班，提升产能与效率，控制耗材及运营成本 4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调，保障设备正常运转 5. 管理团队，做好员工培训、考核与工作安排，提升团队专业度与执行力 6. 对接客户需求，处理客诉与质量问题，维护客户关系 7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度 任职要求 1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验，熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程 2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护，懂质量管控与成本控制 3. 具备生产统筹、团队管理能力，沟通协调强，责任心重 4. 身体健康，能适应工厂工作节奏，有行业资源者优先 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，能力优秀者可谈分红/股份，包食宿/社保等福利从优。 有意者请携带简历联系面试。

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

1.学历要求：中专或中技及以上（部分企业需大专），电子工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑； 2.工作经历：1至5年不等（初级岗位1-3年，资深岗位3-5年），具备变压器或磁性元器件行业PIE相关经验者优先，熟悉新能源领域产品者更具优势； 3.优先条件：具有半自动或全自动生产设备（如绕线机、理线器）的调试与优化经验，或具备工装治具设计经验者优先录用。

有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通，拆单。生产。安装

岗位职责： 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效； 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现； 3. 制定技术实施方案及优化对策，并推动落地执行； 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段，及时解决技术障碍； 5. 编制并汇总工艺改进文档、量产相关资料并完成汇报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、化工类相关专业； 2. 具备5年以上材料或化工领域工艺技术工作经验，其中至少3年带领5-10人工艺团队的管理经历； 3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，掌握FMEA、PPAP、APQP等质量工具。

一、岗位定位：全面负责制瓶车间的日常运营与管理。作为车间安全生产、产品质量、生产交付、成本控制及团队建设的第一责任人，需确保在安全合规的前提下，按时、按质、按量完成公司下达的各项生产任务。 【岗位要求】 （一）基本条件 1. 年龄：35-50周岁，特别优秀者可放宽。 2. 学历：中专/高中及以上学历，硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 （二）专业经验 1. 核心必须项： 1.1 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验，其中至少5年以上同等岗位（制瓶车间主任、生产主任/部长）管理经验。 1.2 精通行列机、数控机型（8S/9S）的操作原理、工艺调试及常见故障排除，具备多机型管理能力。 1.3 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解，能精准把控料性、速度、温度间的关联。 1.4 有扎实的行列机、数控机型（8S/9S）推行经验，能独立建立现场管理标准并落地执行。 2. 辅助认知项：了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标，能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 【薪资待遇】 1. 高薪聘请，薪资面议，根据经验与能力定薪。 2. 福利待遇：五险、提供住宿（一室一厅一卫）、节日福利、专业技能培训机会。 3. 职业发展：优秀者可晋升为生产总监助理。

1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，确保生产工作有序推进，保障各项任务按时完成。 2）、依据生产计划，协调落实生产部门所需的人力、设备、物料等资源，并对各计划执行情况开展检查、督促与指导。 3）、负责工艺配方及熔制参数的设定，并监督其执行到位。 4）、承担生产过程中的技术与质量保障职责，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报。 5）、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值目标，确保生产任务按期达成。 6）、参与提升生产效率和优化产品的规划与落地实施。 7）、参与审定技术管理标准、工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。 8）、参与产品质量问题分析，制定并推动纠正与预防措施的实施。 9）、牵头建立现场管理制度，推进生产工段的标准化运行。 10）、落实公司各项安全生产制度，开展安全检查，消除安全隐患，防范安全事故发生。

招聘PIE工程师1名，工资面议，要求3年及以上工作经验，中技/中专学历，熟悉网络滤波器、磁性元器件等，具备制程分析与改善能力，有半自动理线器应用或同行PIE工作经验优先。

岗位职责： 1.负责FPGA逻辑设计、仿真验证、综合实现及板级调试工作 2.参与硬件系统方案设计，完成接口协议（如PCIe、DDR、UART、LVDS等）开发与优化 3. 编写技术文档，包括设计说明、测试报告和用户手册 4.配合软硬件团队完成系统联调与问题定位 5.持续优化代码性能、资源占用与时序收敛性 任职要求： 1. 熟悉Verilog/VHDL语言，掌握Xilinx/Intel FPGA开发流程及工具（Vivado/Quartus） 2. 具备数字电路基础，理解时序分析、跨时钟域处理等关键概念 3. 有实际FPGA项目经验，能独立完成模块设计与验证 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.学历不限，相关专业背景或项目经历者优先

一、岗位定位： 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作，统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化，同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知，确保上下游高效联动。 二、岗位职责： （一）生产管理与工艺控制 1.负责行保（保全/维护）、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型（8S/9S）的机型管理，针对不同机型制定差异化维护及操作规范，建立各机型的运行档案，优化换产调试流程，提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数（机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等），结合料性变化及时调整，降低产品缺陷率。 （二）现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等），规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理，打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核，定期组织现场巡查 ，推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度，确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 （三）团队建设与人员管理 1.人员规划与排班：根据生产任务合理配置各班组人员，制定科学的排班计划，确保各工段人力高效运转，杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励：建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系，实施公正、透明的量化考核，落实奖惩机制，有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设：制定年度/季度培训计划，重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才，构建合理的人才梯队，降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律：严格落实安全生产责任制，定期组织安全教育培训，排查整改隐患；规范劳动纪律，营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化：关注员工思想动态，及时沟通疏导，妥善处理内部矛盾，增强团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。 （四）协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围，但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息，以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通，参与每日生产碰头会，协同处理上下游异常问题（如料性波动影响成型率）。 （五）模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作，确保模具正常周转使用，结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务，确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 （一）基本条件 1.年龄：35-50周岁，特别优秀者可放宽。 2.学历：中专/高中及以上学历，硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 （二）专业经验 1.核心必须项： 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验，其中至少5年以上同等岗位（生产主任/部长）管理经验。 精通行列机、数控机型（8S/9S）的操作原理、工艺调试及常见故障排除，具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解，能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型（8S/9S）推行经验，能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项：了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标，能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 （三）能力素质团队管理能力：具备50人以上一线生产团队的管理经验，善于选人、用人、育人、留人，能有效处理员工关系。 现场管控能力：作风务实，善于扎根一线发现问题、解决问题，具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力：能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作，善于跨岗位沟通。 成本与数据意识：有成本管控意识，懂基本办公软件操作，会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利： 综合薪资：面议（参考范围：年薪20万+，根据经验与能力定薪）。 福利待遇：五险、提供住宿（一室一厅一卫）、节日福利、专业技能培训机会。

岗位职责： 1. 负责嵌入式软件的开发工作，包括模块的详细设计、代码编写与单元测试，以及后续的维护； 2. 编写嵌入式软件相关的技术文档，如软件需求分析、系统设计、测试报告等； 3. 参与故障产品的技术问题分析与解决； 4. 承担嵌入式软件平台的整体架构设计、开发及日常维护任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业优先，具备三年以上嵌入式系统开发经验者优先； 2. 掌握计算机组成原理、数据结构、常用设计模式等基础知识； 3. 精通C、C++编程语言，具有规范的编码习惯； 4. 熟悉ARM架构处理器及其外围设备，掌握嵌入式产品常用通信方式，了解嵌入式操作系统机制，具备扎实的数据结构与算法基础； 5. 具备ARM体系结构相关知识； 6. 熟悉TCP/IP网络协议，拥有一定硬件背景，能够阅读和理解硬件原理图； 7. 按时完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：早9晚6 双休 偶尔加班 备注：(⊙o⊙)，请仔细阅读岗位要求后再联系，不符工作经验者请勿投递；感谢配合！ 面试形式：共两轮 第一轮线下面试 第二轮线上面试