人事招聘专员岗位长白班【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式进行市场开发。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

20-34岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、公司常备零食，老板时常请客聚餐，买奶茶等福利

办公室上班，负责公司所需人员的招聘工作，服从安排，执行能力强:电话

简单粗暴的工作

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

年龄要求：20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的优先，工作时间：早九晚六，每日工作8小时，月休4天，薪资待遇：底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000勿扰、岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式开展招聘活动。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

张泸州套装门厂招聘【木工管理】 一名要求：1、认真负责，懂木工各工序的技术和原理2、懂家具、柜子、整装薪资待遇等面议联系电话：

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厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

招聘：人事专员（招聘）薪资：4000-10000元/月1.根据公司各项目人力需求，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务2.负责招聘信息的拟定，整理发布，简历收集，筛选，电话邀约等。3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划【岗位要求】1.熟练使用各种办公软件2.熟知招聘工作流程以及招聘渠道，了解招聘相关理论

招聘：人力资源助理薪资：2152-2152元/月岗位职责：1、参与公司人力资源规划制定和相关管理项目；2、参与公司招聘、培训、人才发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；3、参与部门日常报表管理、档案管理、数据分析等事宜；4、完成上级交办的其他工作。能力要求：1、全日制本科或硕士在读学生，人力资源、经管类相关专业；2、具备较强的沟通表达及协调能力；3、具备较强的责任心，内驱力；4、具备良好的学习能力、逻辑思维能力；3、具备一定的承压能力；4、每周出勤四天以上，实习周期3月以上。

招聘：人力资源薪资：3000-6000k大学本科及以上学历，需掌握人力资源知识与办公软件技能，具备招聘及多模块工作经验。要有良好沟通、组织协调与分析判断能力，且耐心细致、保密性强，以推动人事工作高效开展。

招50名话务员（销售酒水）—底薪2500➕提成➕公休 4 天综合待遇 4000~50001名人事内勤—底薪3000-40002名团队长—底薪3000-4000（有团队提成）福利待遇：每月两次聚餐 每年两次团建要求：会说普通话，会基本电脑操作。电话☎

招聘11月20日兼职(看清楚要求)工作时间：11月20日下午13:30～17:30工作地点：海口市琼山区新大洲大道280号工作内容：大专以上学历，作为企业面试官负责面试工作，要求沟通顺畅（简单沟通），形象好一些。工作要求：20-40周岁。男女不限工资待遇：每人50元，下午结算(如财务延迟最迟第二天上午结算)报名

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