岗位职责: 1.负责统筹团队直播项目的策划与落地执行，保障直播内容的品质与呈现效果 2.与团队成员高效协同，增强直播过程中的互动氛围和用户参与感 3.持续打磨优化直播环节，提升运作效率及观众观看体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够从容应对直播现场突发状况，确保流程顺畅自然 3.热爱直播领域，具备强烈的学习意愿和自我成长动力

岗位职责: 1. 承担小主持课程的授课及实践辅导工作 2. 引导学生建立对主持活动的兴趣与积极性 3. 提升学生的语言表达技巧与舞台展现能力 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力和亲和力 2. 能够灵活采用多样化的教学方式调动学生参与热情 3. 具有团队协作意识，善于与学生及家长保持良好互动

薪资待遇：有经验者能直接带女团，无责底薪7-10k 岗位要求： 1.具备团播主持经历，或从事过团播相关工作 2.普通话流利，表达清晰，声音富有感染力 3.应变能力突出，性格积极乐观，善于沟通与学习 岗位职责： 1.承担团播主持任务，熟练掌握基础电脑软件操作 2.维护直播秩序，调动直播间气氛，以引导为主、管理为辅开展主持工作 3.提前制定突发情况应对预案，熟悉各环节流程及配乐，并具备团队带领能力，有效激发主播情绪状态

薪资待遇：无责8000保底，保底可协商，每月稳定发放。休假自由安排，不占用调休。无任何业绩流水考核。直播时段自主决定，管理方式灵活人性。 提供单人单间住宿，配备专业化妆师及服装造型支持，享受精细化运营服务。每日提供下午茶福利。 团队成员多为零零后，管理氛围轻松友好，工作环境愉悦。操作简单，新手也能迅速适应上手。 1.负责直播内容的策划与执行，保障直播过程的质量与效果 2.积极与观众互动，维护良好的粉丝关系，提高用户参与热情 3.持续学习并掌握新兴直播技术与内容形式，不断提升个人直播能力

不做暧昧经济！！！ 公司提供： 薪资结构：保底8000~13000 公司提供住宿！ 专业运营团队一对一指导 服装搭配建议+妆容造型支持 全套单反高清设备+独立直播空间+杜绝手机低画质 专属个性化直播间（15-20平） 零基础也可，带薪系统培训 岗位要求： - 18-30岁，气质良好，具备一定表现力。（性别不限，敢于尝试就来！） - 无需经验，态度积极，热爱交流/互动即可 - （优先考虑）有舞蹈、音乐、美术等艺术背景，或具备艺术类直播经历者 岗位职责： 每月完成150小时直播总时长！不限单日播出时间，只要你愿意就能播 协同运营团队进行内容规划、人设打造及直播后复盘优化 保持良好的主播个人形象与职业素养 备注：我们是一家专注于“个播孵化”的直播机构，扶持真实有效！！！

我们是一个有直播梦的活动公司，现开展户外造梦计划，招募团成员，要阳光、开朗、帅气、幽默、有舞蹈基础～ 我们和一般直播公司可不一样，我们找的是能够一起成长的伙伴，加入我们，你就是我们的焦点，一切计划皆围绕你进行！ PS：1-5k是无责底薪，具体金额根据个人能力决定，搭配高提成，绝不亏待！

一、岗位职责 1.课程教学：负责3-12岁少儿口才（包含主持、朗诵、演讲、故事表演、戏剧启蒙等）课程的教学工作，按照教学大纲完成备课、授课及课后反馈。 2.课堂掌控：营造活泼、积极、有序的课堂氛围，激发学生的学习兴趣，运用游戏化、情景式教学方法，确保每位孩子都能参与并得到关注。 3.学生发展：因材施教，观察并评估学生的语言发展水平和性格特点，提供个性化的指导，帮助孩子克服紧张，提升语言逻辑、舞台表现力和自信心。 4.活动与展示：策划并组织班级内部分享会、期末汇报演出、校区公开课，以及带领学生参加校内外比赛、考级、演出等活动。 5.家校沟通：与家长保持积极、定期的沟通，反馈孩子的课堂表现、进步与建议，建立良好的家校关系。 6.教学教研：参与教学研讨、课程优化和教材开发，不断提升教学质量和专业能力。 二、任职要求 1.基本条件： *本科及以上学历，播音主持、戏剧表演、教育学、汉语言文学、学前教育等相关专业优先。 *普通话标准，达到一级乙等及以上水平，声音条件好，表达清晰流畅，有较强的感染力。 *形象得体，亲和力强，富有童心，喜欢与孩子相处，有耐心和责任心。 2.经验要求： *有1年以上少儿语言艺术、主持表演或相关教学经验者优先。 *优秀应届毕业生如有丰富的相关实习经历或舞台实践经验，亦可考虑。 3.能力要求： *教学能力：具备独立的课程设计和课堂掌控能力，能运用多种教学方法吸引孩子注意力。 *表演能力：具备一定的朗诵、讲故事、舞台表演或主持功底，能进行生动的示范。 *沟通能力：善于与孩子及家长沟通，具备良好的团队协作精神。 *学习能力：对少儿教育有热情，愿意持续学习新的教学理念和方法。 三、加分项 *有带队参加朗诵、演讲、故事大王等比赛并获奖的经验。 *熟悉少儿心理发展特点，持有教师资格证。 *具备简单的视频拍摄或剪辑技能，能用于教学展示。 *有戏剧教育、即兴表演相关背景。

岗位职责： 1、具备较强的事业心与责任感，富有团队精神，态度端正，拥有良好的职业素养与敬业态度 2、形象良好，气质佳，身材比例协调 3、工作踏实认真，愿意积极参与公司安排的专业培训 4、只要有基本的收入目标，就有机会实现理想收益！ 5、公司专注打造高品质女团直播内容！ 时间：每日直播6小时，分2场进行，每场2-3小时，直播时段灵活安排，团队氛围融洽，工作环境轻松舒适。 直播内容： 1、5-6人组合直播形式 2、涵盖舞蹈表演、歌唱展示、日常互动交流（配备专业导师免费指导） 3、配合主持环节与观众积极互动 福利待遇：休息时间充足！团队氛围极佳！ 4、保底薪资7K-1.5W（具体面议试镜后确定），提成比例20%～25% 5、公司配备专属免费化妆师、造型师及舞蹈指导老师 7：我们郑重承诺不以任何名义收取任何形式的费用！ 福利详情： 8：每月享有4天带薪休假 9：提供住宿，免费化妆、服装支持、拍摄场地及直播道具，定期组织团建活动 @充满正向能量的直播空间 @温暖有爱的团队环境 @个性化发展的风格定位 我们拒绝流水线式内容生产，杜绝低俗违规行为；坚持输出健康阳光、积极向上的——精品女团直播！精品团！！精品团！！！ 成都林耀文化传媒，深耕娱乐直播领域，致力于构建轻松愉悦的直播生态体系！无论你是怀揣才艺梦想的“新人小白”，还是热衷表达自我的“社交达人”，只要敢于展现、勇于尝试，零基础也可加入！ 我们配备专业运营团队全程陪跑，涵盖直播技能、流量提升等全链路赋能，同时提供弹性排班机制、优厚薪酬体系（底薪+高提成+额外奖励），各类补贴全面覆盖！在这里，你能收获镜头前的自信闪耀时刻，结识志趣相投的伙伴，将热爱转化为高价值职业路径～娱乐直播不仅是职业选择，更是自我绽放的价值舞台。 如果你渴望摆脱单调重复的工作模式，用热情换取回报，欢迎加入我们！和耀耀一起，在直播赛道上扬帆起航，让兴趣成长为熠熠生辉的事业～

关于待遇/上班时间的说明 (1) 工作时间：实际直播时长为6小时，可分三场进行 (2) 薪资结构：保底8000元，提成比例22%-26% 公司提供专业且免费的舞蹈带薪培训（相当于边学才艺 还能领取补贴）； 生日礼品、节假日福利、定期旅游及团队建设活动一应俱全。 什么是团播？团播即以团队形式开展直播，由公司与 直播平台官方合作，在线上进行才艺展示。通常需 三人及以上成员组成小组，通过协作配合提升直播间热度， 吸引更多关注。正因如此，越来越多主播选择转型为团播模式。 那么为何要选择团播呢？ 原因其实很明确： 1. 团队直播更易吸引观众停留 2. 团播能实现更高的收益转化 3. 成员间可互补优势，发挥各自专长 常见疑问与认知澄清： Q：直播时紧张不知所措怎么办？ A：由于是团体协作模式，现场有主持人负责控场和互动， 你只需自然表现，完成自身环节，表达对观众的欢迎与感谢， 收入可能达到朝九晚六工作的两倍水平。 Q：对颜值要求高吗？ A：整体要求并不严格，直播过程中会开启美颜与瘦身功能， 同时公司配备专业化妆团队，全程协助打造适合个人的妆容形象。 Q：没有经验的新手可以吗？ A：新手尤其适合团播模式，团队共同成长、协同作业， 上手更快，稳定性更强。 Q：担心坚持不下去，做不久怎么办？ A：公司都愿意从零开始培养你，你还担心什么呢？ Q：不会才艺可以吗？ A：无才艺基础也没关系，公司安排专职才艺导师， 提供系统带薪培训。这一行业具备极强的包容性。 Q：保底八千薪资这么高，是不是骗人的？不信！ A：这是从业以来最常见的疑虑。实际上，该岗位的平均保底 正是如此，因此有意加入或存有顾虑的朋友无需担忧真实性。 但需注意：务必签订正式合同，签约并非设套，而是为了保障 双方权益，唯有合同才能确保每月收入稳定发放。 Q：工作会不会很累？需要一直站着吗？ A：整体强度适中，不会过于劳累，期间设有休息时段， 不仅允许坐，还支持躺卧，公司已配备专用躺椅， 真正用于舞台表演的时间约为4-5小时

岗位职责： 1.以团为单位，6~8人，加一个主持，配合主持人完成直播，一般以舞蹈类为主 2.免费参加舞蹈才艺培训，接受舞蹈小白，有舞蹈老师会教，一段舞蹈5s~10s即可不会难，不用担心 3.一天直播4~6小时，有中场休息时间和吃饭时间，一个月26天。 任职要求： 1.年龄18~32岁，配合舞蹈老师，能接受舞蹈的 2、有赚钱欲望，主动性强，乐于与人沟通交流 3、形象气质佳，镜头感良好，爱自拍，不惧镜头、爱表现自己。 4、学历不限，专业不限，经验不限。 5、遵纪守法，坚持道德底线有原则，绿色直播。 6、表演艺术专业、有舞蹈才艺经验优先 7、普通话表达清晰流利，沟通顺畅，应变能力强 岗位福利： 1.无责任永久保底8-2w元起，人在就一直有保底，加直播流水高提点，优质主播收益5w-10W高提成上不封顶 2、大型舞台直播间+配置led超大屏+舞台灯+三台电影级单反 +舞蹈律动游击镜头+专业舞蹈老师指导+资深运营管理+服化道全包 3、免费带薪专业舞蹈培训、舞蹈场地、专业舞蹈老师陪同辅导，7天可学会一支成品舞。 4、免费提供专业视觉造型团队、一对一独立化妆、着装搭配及个人形象设计打造。 5、有舞蹈功底的、商演、舞台经验、唱歌等才艺的保底1-2万 6、招小白，有老师教

泸州市礼仪通告 -22号。4天连续 需要两名礼仪，8.30-17.30。 ：300/天不管餐 身高要求170以上的， 工作地点在四川省泸州市国际会展中心。

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

泸州市古蔺县招工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工

古蔺大村找个挖机驾驶员带四五天班，有要去的打电话联系

牛仔成件厂招平车两名，3.5起，地址沙溪歩行旁，电

需要一位口才老师教孩子口才，能够有渠道给孩子参加口才比赛以及口才展示，一对一教学

声语艺术 · 主持老师招聘 我们正在寻找热爱少儿教育、专业扎实的你，一起用声音陪伴孩子成长 任职要求 • 本科及以上学历，播音与主持艺术相关专业毕业 • 有少儿主持/口才教学经验，热爱教育，耐心有爱心 • 能独立完成节目排练、课堂教学、舞台指导 • 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强 我们提供 • 完善岗前培训+系统教研支持 • 稳定工作环境+清晰职业发展 • 轻松有爱的团队氛围 如果你喜欢孩子、擅长表达、愿意深耕少儿主持教育，欢迎加入我们！ 有意者请直接联系，期待与你同行～

任职要求： 1、身体健康，品行端正，形象气质佳，无不良嗜好。 2、有青少年或成人口才表达，公众演说，人际关系，心理素质等授课相关专业技能 3、善于沟通，热爱教育事业，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。 4、具有较强的亲和力 5、普通话标准，口齿清晰，具有较强的中文表达能力。 岗位职责： 1、负责成人或青少年各个场合口才演讲课程的教授工作。 2、课堂上能灵活与同学互动，让同学对课程感兴趣 3、本岗位也可接受兼职岗位。

全职招聘： 少儿口才老师 1专科以上学历 2 愿意学习和奋斗的宝子，热情开朗大方积极向上 薪资待遇： 多劳多得（只看实力，不压榨人才） 工资高于行业平均水平，具体薪资根据老师能力定，有能力来谈 岗位职责： 1. 高质量完成备课，过课，授课工作，讲课生动活泼 2.热爱教育，热爱孩子，具有较强的亲和力 3.定期与家长沟通，及时反馈孩子的课堂表现， 4. 按时参加学校各类教研培训活动，研究新思路，新方法，提高教学能力 任职要求： 1. 播音主持，表演专业者优先，幼师，小学教育及学前教育毕业优先，普通话标准 2. 形象气质佳，亲和力强，活泼开朗 3. 有爱心，有耐心，喜欢小朋友，热爱教育培训事 业，勤奋好学 4拥有良好的沟通能力和表达能力 5. 有教师资格证等相关证书优先录取 ①你的能力和闪光点有多高，回报就有多高，一起奋斗， 一起拼搏 ②拥有很多资源，需要优秀的你一起来消化变现

岗位职责： 1.根据爱声音教学大纲和学生特点，实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学习评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校完成各项任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，爱孩子，有较强的语言表达与沟通能力 2. 普通话水平达到一级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4. 学历要求：播音与主持专业本科 5.经验要求：不限

本公司因业务需求，需要直播专员4名，主要负责企业产品线上直播讲解，每天工作4-6小时，包吃，无责任底薪3000元，可享受福利待遇月休三天，生日福利，节日福利，保险福利等！

1. 免费提供系统化培训：确保每位希望在抖音平台发展的伙伴都能得到充分支持 2. 直播渠道为抖音，具备相关经验者优先考虑，无经验者同样欢迎加入 3. 可选择线上或线下直播形式，每天直播时长6小时，时间可灵活安排 团队氛围融洽，支持实地考察了解工作环境 直播内容： 公司现为抖音区域四星公会，整合多平台优质资源， 薪资保底5-10k，需形象气质佳，镜头前表现力强

岗位职责： 1.负责在直播平台上进行出镜直播及活动主持工作； 2.协同团队成员共同策划和优化直播流程； 3.参与媒体平台的社交内容宣传与推广工作； 任职要求： 1.具有良好的语言表达与沟通能力，能有效与观众互动交流； 2.拥有一定主持经验及直播实操技巧，具备吸引观众注意力的能力； 3.具备较强的团队协作意识与协调能力，能与团队高效配合完成任务； 4.熟悉相关行业背景，了解互联网直播领域的发展动态； 岗位福利：底薪+提成+餐补+五险

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，在线操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备、学历或从业经验 4. 线上远程开展，提供一对一指导教学，轻松入门 5. 年龄范围为18-30周岁 兼职每天可自由安排3至4小时，时间灵活，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每天可分段进行6至8小时，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入普遍达1.2w左右 支持短期、长期及假期兼职，欢迎各类人群参与。本岗位绝不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程无收费项目，公司提供流量扶持与推广资源。诚邀尝试，来者皆迎！所有收费行为均为诈骗，请勿相信

1.有带货经验 2.懂直播玩法 3.出镜台词功底好

岗位职责： 1. 从事家装领域直播工作，通过镜头展示室内装修全流程，分享施工工艺与材料挑选技巧。 2. 实时与在线观众交流，回应关于家装设计、施工等问题，输出专业指导意见。 3. 参与团队内容策划会议，为装修项目推进及直播方案优化提供创意支持。 4. 持续学习家装新趋势与技术，提升直播内容的专业水准与观看体验。 任职要求： 1. 具备家装类直播经验者优先考虑。 2. 年龄20岁以上，需具备大专及以上学历。 3. 热爱室内装饰行业，认同公司发展理念，愿长期共同成长。 4. 能承受工作压力，具备较强的学习能力与团队协作意识。 关于薪酬： 基本薪酬+绩效奖励+岗位补贴 综合在5000-8000元之间，提成另计，面试合格后根据实际的情况定薪酬，有责底薪，混日子的勿扰。 上班时间：早9晚6，主播会根据实际运营调整时间。

需熟练使用电脑打字（每分钟40字以上），熟悉王者荣耀、和平精英、三角洲行动、英雄联盟手游等任意一款手游，具备手游相关认知即可，性别不限（有运营经验者优先或大专及以上学历） 保底3k，月休4天，包食宿，享受主播总流水的7%提成 无需自行招募主播，公司将根据个人能力分配主播资源 要求情商较高，沟通协调能力强

1.岗位职责： 主播网红团队 2.薪资方面： 0元入职，不收取任何费用，无违约金、服装费等额外支出，保底6000+提成，综合收入可达8000∽1万左右，支持预支，新人享房补餐补 3.任职要求： 纯新手也可报名，经验不限，年龄18∽40岁之间，性别不限 4.工作时间： 每日工作6小时，含2小时午休，每月休息4天，节奏轻松不紧凑 5.工作内容： 前期参与公司组织的专业培训，配备专人指导及专业拍摄设备，协助打造个人形象；后期进入直播阶段，进行PK互动、聊天交流、粉丝维护等，直播形式多样，内容丰富有趣

1.岗位职责：主播/网红团队 2.薪资方面: 保底6000+高提成，工资可预支，，提供住宿，培训期间公司支助50/天补贴 3.任职要求: 年龄需1840，无经验可，新人小白优先4.工作时间： 每天工作6小时，月休4天5.工作内容： 配合团队打造人设，上播后完成互动、PK等任务，直播内容多样，轻松展现个人魅力 6.公司支持 专业级直播设备+系统化团队培训+形象管理团队，定制你的个人IP风格 加入我们，轻松开播，高薪无忧!

【职位描述】 绿色语音厅聊天主播（无需露脸）（零经验可）（对声音条件无要求） 1.全职工作时长6-8小时，每日时间段可自由选择，24小时内自主安排 2.本岗位不收取任何形式的报名费、入会费、押金等（全程零费用入职） 3.配备专属指导人员，公司提供全流程陪跑培训，全程免费，新手可快速上手 【薪资福利架构】 1.提供3000元起保底薪资，叠加阶梯式礼物分成机制 2.工资按周发放，准时到账，绝不拖欠 3.可立即入住，公司统一配备直播设备及住宿场所 4.工作期间由公司提供餐饮服务，专人负责烹饪，保障日常饮食无忧 5.每月、每季度及年度定期组织团队建设活动、集体聚餐，并发放现金类奖励福利 6.晋升通道清晰透明，能力决定发展空间