招保险客户经理. 公司本部扩招 新人公司免费培训1周，培训期间保底500+提成 要求：爱工作，爱学习，讲诚信，听从领导工作指导。 销售车险，寿险，理财险，重疾医疗险，资产传承信托。 待遇提成15-20个点 本公司上编人员 平均待遇4万+上不封顶 招聘人数:10名 工期:长期

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1:老客户保单整理 2:资料变更 3:理赔办理 4:相关活动通知等 5:工作时间朝九晚五周末双休6:可接受小白 7:年龄21-50 8:工作自由

健康险理赔经验！ 岗位职责： 运用医学知识结合保险条款，核算客户应获赔金额 1. 熟悉行业内的理赔流程与相关规范； 2. 在授权范围内开展理赔审核工作，评估理赔申请的合理性及医学必要性； 3. 协调处理理赔服务中的各类问题，提出流程与系统优化建议，助力提升公司理赔服务质量； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 全日制大专及以上学历，医学类专业（如临床、护理、药学、检验、影像等）、法学、保险学专业或具备相关理赔工作经验者优先； 2. 有理赔录入及审核全流程操作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，精通Microsoft Office办公软件，尤其擅长Excel； 4. 责任心强，具备良好的执行力、沟通表达能力及团队协作意识。

1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

1．缴纳五险一金； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月休息5天，国家法定节假日享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1、单位，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户进行沟通，办理相关业务（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司安排带薪岗前培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

职位信息 技能要求: 
1、根据公司老客户名单及需求分析，为客户提供快速.专业.高质量服务；
 2、做好老客户的维护与服务开发，挖掘客户更全面的需求；
 3、透过系统分析客户的消费能力及行为，规划合适于客户的项目建议；
 4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度；


 岗位工作要求：
1、25—45周岁，本科及以上学历，可接受优秀的应届生，有海外留学经历较佳，较近一年收入6万以上；
 2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷；
 3、好学肯干，有良好的团队意识；
岗位福利待遇： 除基本待遇外，公司提供1.3万/月的专项聘才支持，给予10个月。综合年薪税后60~100万。 底薪+业绩提成+达成奖金，带薪年假，旅游机会
 1、提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
 2、工作时间上午09:00—上午10:30，其余时间可自行安排、弹性工作时间、工作家庭两不误
3、国家法定节假日有假期均正常享受放假； 职位福利：绩效奖金、弹性工作、带团队、补充医疗保险、不加班、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点： 1提成高 2时间自由 3发展前景好

【福利待遇】 1、责任底薪+高提成+季度奖金+年底双薪+团队旅游+节日补贴，业绩突出者当月即可转正。综合月薪8K—15K 2、每三个月开放晋升通道，每位员工均有机会晋升为主管、经理，乃至团队核心！ 3、提供免费带薪岗前培训，并配备资深员工作为导师，全程一对一辅导工作开展 【工作内容】 1、负责公司存量客户的售后支持与服务跟进 2、持续维护客户关系，协助办理理赔手续、保全变更及生存金领取等相关事宜 3、制定每月客户服务计划，达成公司规定的售后服务目标 4、熟练使用日常服务工具，可通过公司系统及渠道开展线上客户邀约 【任职要求】 1、性格亲和，具备较强的服务意识与沟通表达能力 2、大专及以上学历（性别不限） 3、年龄要求：22—45周岁 【工作时间】 1、上午9:30-12:00（下午时段灵活安排） 2、周一至周五上班，法定节假日正常休息，周末双休 个人能力与职业态度决定薪资水平与晋升空间~ 团队氛围融洽，同事间协作互助，共同成长。期待你的加入！

【工作要求】 本专项计划为绩优主管培养方案，通过相关培训考核可晋升新菁英主管专项计划，享受新菁英优才计划的各项奖励方案；同时可根据各自职业规划选择发展方向：业务序列、团队管理序列；还可向保险理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。 1.25岁以上，有销售工作经验和大学担任学生社团履历优先考虑； 2.具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.要求本科已毕业，面试优秀者可放宽至大学专科，均需已获得毕业证； 4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率； 【工作内容】 1.维护公司优质客户，做好保全、理赔等相关客户服务工作，积累客户资源； 2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发； 3.学习专业及管理知识，协助上级主管对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场客户的开发。 5.本工作内容属营销性质，但发展不局限于销售方向，可晋升为团队主管、业务经理、理财规划师、社区综合金融专员及综合金融规划师等方向；请确认后再申请； 【培训体系】 1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【福利待遇】 1.收入结构：新人保底4000+产品佣金（长险可计提3-5年）+新人津贴+新菁英推动方案+月度销售奖励方案+其他福利； 2.公司提供：丰富的奖励方案+弹性工作+团队旅游++终身免费培训； 3.上班时间：八小时工作制，下班不打卡，参照国家法定节假日休假。

日结200-500一天

招聘：配餐打包及店长 薪资：面议 工作内容：外卖店配餐打包<br><br>职位要求：店员储备店长<br><br>薪资待遇: 3000+

泸州泸县关口附近急需微挖带班人员。

泸州四川地区招聘吊车司机，职位需求为驾驶载重五十吨吊车，月薪高达人民币一万四千元整。

泸州江阳万春新苑附近诚招装卸小时工，白班，日薪209元，工作时间为早8点到晚8点，早完成早下班，长白班制，名额有限，仅限年龄2045岁人员报名。

找个代几天班

岗位职责: 1、掌握各类保险公司的保险条款及商业医疗保险的具体理赔规定，确保准确理解保险责任范围； 2、建立并完善公司核赔作业流程，实施有效监督与管理； 3、定期优化作业流程，分析作业效率及相关风险，形成总结报告； 4、根据客户实际需求，处理保险公司及其客户的咨询，并提供专业解答与说明； 5、负责日常核赔工作的质量管控，执行核赔抽查任务，妥善处理疑难案件及拒赔案件。

工作内容： 1、员工保险服务相关咨询及事务协助 2、为各地客户、对接人员及经纪公司提供理赔咨询与支持 3、协助处理客户保全事宜 4、协助客户办理医疗相关服务及绿色通道事项 5、案件扫描工作（包括直结和事后扫描，发票资料的裁剪与粘贴）、理赔案件查询与返还（每日需查找并处理案件，退回至客户等） 6、案件归档管理（系统中录入归档盒编号，纸质案件整理装盒） 7、线下事后案件复核（登记台账，审核发票及相关材料） 8、拒付解约理赔通知的邮寄（登记台账，打印通知书，安排快递寄送） 9、协谈类案件（如理赔拒付、部分赔付、补充资料、支付异常等）的客户沟通协调 10、协谈案件在内部审核及与销售人员等多方环节的联络对接 11、理赔特殊案件的签报提交、申诉处理及流程跟进 12、理赔特殊案件协议文件的制作与签署落实 13、其他与客户保险服务相关的事务性工作 岗位要求： 具备医学、法律、保险等相关领域的理赔专业知识者优先； 具备良好的服务意识，自信、有责任心，具备较强的沟通协调能力与影响力 职位福利：不加班、节日福利、周末双休、五险一金

岗位职责： 1. 负责分公司非车险案件的现场查勘、责任认定、损失核定及理算处理； 2. 依据作业规范及相关制度，在规定时效内完成权限范围内的赔案核损与核赔操作； 3. 指导并协助三级机构人员合规开展非车险类赔案处理工作； 4. 指导并协调合作单位（如公估公司等）规范执行相关险种理赔流程，并根据实际工作情况对合作方进行评估； 5. 参与重大案件的实地查勘与处置，持续跟进重大案件后续进展； 6. 协助开展理赔业务运营数据分析，向业务及核保部门反馈承保优化建议；收集行业市场动态，开展经营分析；跟踪分公司非车险考核目标达成情况，推动重点项目落地实施，并承担对业务条线、核保团队及三级机构的培训支持。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 有一年以上非车险领域工作经验者优先考虑。

工作职责： 1. 负责寿险、医疗险、重疾险、意健险等类型案件的调查工作，通过资料审查、实地走访等方式核实案件真实情况，发现潜在风险点。 2. 执行车险人伤案件的现场探访任务，与伤者、医院等相关人员沟通，收集伤情状况、治疗进程等核心信息，并撰写标准化调查报告。 3. 汇总调查过程中获取的证据与数据，为理赔判断提供准确、专业的支持，配合完善理赔风控体系流程。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，保险、法律、医学等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解保险行业理赔调查操作流程，掌握寿险、医疗险、车险人伤等多类险种的调查重点及风险识别技巧。 3. 具有良好的沟通协作能力和逻辑思维能力，能够独立开展现场探访及信息采集工作。 4. 工作态度认真细致，具备较强的责任意识和风险防控观念，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责本省市事故车的现场提车、验车、合同签署及车辆保全等相关工作； 2、对接保险公司理赔大案专员，跟进车辆手续办理，保持良好协作关系； 3、拓展所在省份的修理厂与物流企业资源，建立并维护稳定合作关系； 4、执行总公司下达的各项任务安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车工程、汽车维修等相关专业优先；熟悉车辆者条件可适度放宽； 2、具备事故车残值处置、维修行业经验者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的沟通能力与较强的责任心； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能适应出差工作。

明天名酒城做包装，需要4个工人，35/小时

招工60岁以下，贴签，名酒城，晚六点到12点左右，电话咨询

泸县急需一名影院广告监测任务兼职，工作简单，今明两天能抽出一点时间独立完成的联系7（）

招聘：交管专员 薪资：5000-5500元/月 吃苦耐劳

四川泸州现在用小时工5人，打小包装。联系电话:

岗位职责： 1: 针对客户需求，匹配优质项目，解读项目亮点并促成签约。 2: 利用公司分配资源，精准筛选客户，做好客户跟进与关系维护。 3: 客户获取方式：电话沟通+上门拜访。 任职要求： 不限经验，岗位操作简单，快速入门。 具备销售经历，或有公积金贷款、金融行业从业背景者优先考虑。 管理层期望：性格开朗，仪态良好，举止得体。 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假。（无加班情况） 薪资福利：2100（无责任底薪）+业绩提成（提成比例50%）+成单奖金，缴纳五险一金，定期组织团队建设、聚餐及下午茶活动。（月均收入7000-20000，上不封顶）

现在有干活的工人吗？捎白菜垠，每小时30元，要4人，电话

招聘：管理 薪资：5000-7000/月 相关工作经验优先

日常客户开发、客户维护以及为客户提供适合的金融养老产品等。 周末双休、法定节假日正常放假，上班时间灵活。 公司购买商业保险。

负责4S店出单现场车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 负责为客户现场解答保险相关咨询并提供专业说明； 负责每日进销存数据的录入，以及台账的建立与日常管理。