招聘：人力资源岗薪资：4500-6000元岗位职责：<br>1.负责落实招聘需求，精准招人，做好人才入职前系列把关工作。<br>2.负责员工入、转、调、离管理，尤其员工试用期管理。<br>3.负责新员工入职培训，制定培训计划，落实培训方案。<br>4.负责工资核算，把关工资相关联数据准确性，包含考勤、绩效等。<br>5.负责跟进员工工作状态，做好员工关系维系。<br><br>任职要求：<br>1.年龄38岁以下，大专及以上学历，工作3年及以上优先。<br>2.熟悉人力资源六大模块作业流程，擅长至少1-2模块工作，尤其招聘和培训。<br>3.喜爱人力资源工作，善于思考解决问题，思路清晰，逻辑缜密，数据敏锐。

人事招聘专员岗位长白班【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

招聘：急聘数名招聘专员-行政班-轻松自由薪资：5000-10000元办公室招聘专员10名 只看能力不看学历<br>工作内容:在网络平台发布招聘信息，打收到的求职简历，安排到工厂上班，公司提供网络平台，手机电话卡等<br><br>工资：无责底薪2000+招聘提成100-1000多不等/人+奖金500-2000，综合工资5000-10000+，（工资真实不画饼）<br>年龄20-32岁，优秀可以适当放宽<br>上班时间8:30-12:00/13:30-17:30，上六休一

新人小白培训

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式开展招聘活动。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

年龄要求：20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的优先，工作时间：早九晚六，每日工作8小时，月休4天，薪资待遇：底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000勿扰、岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘！招聘！招聘！ 博克公司因发展面向临西招聘✅ 质检员、流水线普工、冲压攻丝点焊普工、仓库装卸工等数名 年龄18~50 男女不限,健康，诚实，踏实，肯干 本公司福利待遇优厚，按时发工资，常年有活，多劳多得，没有上限 工作地点：临西县轴承工业园区小微企业附近 联系☎

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招聘店长，必须有餐饮相关管理经验，最好形象气质佳，会拍视频最好，能把服务态度拉满，把宾客放第一位的优先！

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招 聘♥经理助理♥人事助理♥客服助理★工作简单，容易上手★入职年龄:年龄22-50周岁高中以上学历，条件优秀者适当放宽。★薪资待遇:综合月薪3000-8000，上不封顶。★报名电话：（）

急招【HR专员】*年龄：25~50周岁*学历：大专及以上*其它要求：过往年个税6w及以上，无不良征信。*薪酬：4000元+优秀奖*工作时间：6天5小时*工作地点：新会会城联系人： 郑小姐

职位类别：人事专员/助理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：无月薪范围(元)：4000-3500

职位类别：人事专员/助理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：无月薪范围(元)：4000-3500

人事助理工作地址:北滘盈峰中心3500-10000元/月，底薪3500元/月

接受无经验，主要负责招聘，主要负责招聘，主要负责招聘任职资格：性别不限，18——35周岁薪资福利：1.工作时间9:00-12:00,14:00-18:002.公司有法定节假日等过节福利,3.团队工作氛围和谐愉快。4.无责薪资3000+阶梯式高提成，综合工资5000-10000。

要求：1、大专学历以上，特别有经验者可不限学历；2、熟悉消防规范，熟悉消防验收程序；3、熟练掌握计算机；4、熟悉消防图纸，并简单制图，会CAD天正软件；5、能按图准确提报材料计划；6、具备消防现场施工管理经验；7、每月单休，接受长期出差各项目；8、工资待遇10000-15000元。

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘：智家工程师薪资：2000-5000/月泸州四县三区

特别提醒：全程0报名费0培训费0安置费。上班地点以省为单位根据自己选定的意向城区区域与企业直签劳动合同。任职要求：1.年龄18-38周岁，男女皆可。152cm以上，162-186cm。2.中专及以上学历，不限专业。机电一体化、电气自动化等相关专业优先。3.初中学历者有强烈兴趣爱好，前期可应聘普工，后期做学历提升。4.身体健康、无残疾、裸露肌肤无纹身、无耳聋、无色盲。5.退伍军人、应届毕业生优先。接受实习生。6.有人生规划、职业规划。积极进取，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳。岗位介绍：安全员、值班员、定检员、技改员、统计员、运维工程师。岗位职责：1.负责对生产、营销等数据的整理维护，确保整个电网运行的自动化水平。2.涉及变电设备的运行维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这是电网运维的核心工作之一。3.负责电网网络系统和日常运维工作，保障其稳定运行，并快速响应突发的应急事件。4.负责电网网络系统和工程的规划设计、安装和调试工作。5.能够迅速定位并解决网络和系统中的一般故障问题。6.负责电厂设备的安装、调试、运行、日常维护和检修，以及设备预警排查和技改工作。7.统计分析主站各类指标数据，确保供电公司的客户指标达到相关要求。入职流程：简历投递-网上面试-录取通知-岗前培训（3-5天）-带薪实训（4-6月，地点随机，基础学起）-返校考证（低压、高压、高处）-就业安置（企业直签）-一次分配二次调剂。薪资待遇：普工实训期5-8K，包吃包住部分企业五险一金。就业7-18K，包吃包住，五险一金、五险二金、六险一金不等。安置后6-12个月补贴考证费用，每年5次往返差旅费。

招聘：诚招——给排水设计员1名1. 做过生活污水管网设计优先2. 男女不限，工作积极负责、踏实。3. 符合条件可: sc

招聘：人力行政高级管理岗薪资：面议1.年龄30岁以上，大专及以上学历，管理岗位工作10年及以上。<br>2.擅长企业管理体系化建设，熟悉人力资源、行政、及生产等各职能部门管理运营，能快速建立符合企业的规章制度、流程，及安全、生产操作规程等。<br>3.接受第三方以企业管理咨询顾问形式合作。

20-38岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、

简单粗暴的工作