· 按免疫程序按时完成鸡群各类疫苗接种，规范滴鼻、注射、饮水等操作，杜绝漏免、操作失误。 · 负责疫苗领用、冷藏保管、稀释使用，做好台账记录，废弃疫苗、包装物无害化处理。 · 免疫器具清洗消毒、维护保养，按需申领防疫耗材。 · 免疫时观察鸡群状态，发现病弱、伤亡、应激异常及时上报兽医。 · 严格遵守场内生物安全制度，做好个人与场区消毒，不跨舍交叉感染。 · 完整填写免疫台账，服从管理，配合采样、消毒等防疫相关工作

岗位职责： 2. 执行人、车、物全流程采样、消毒与洗消操作，严守生物安全规定 任职要求： 1. 具备2年以上规模化猪场一线工作经验，熟悉生猪养殖流程 3. 责任心强，能适应封闭式管理及轮班制工作安排 4.身体健康，无传染性疾病，可接受定期健康监测 5.学历不限，有中专/技校畜牧兽医类专业背景者优先

2-3个月休假一次,一次休8-10天;能接受封闭式管理 一、岗位职责: 负责母猪饲喂保健工作,以及栏舍环境控制等 二、任职要求: 1.初中以上学历,专业不限,1年及以上工作经验优先。 2.能够接受封闭式管理,吃苦耐劳身体健康者优先。 夫妻工优先

养猪场需要一名饲养员，，有养殖经验优先，能够进行日常饲喂和简单治疗，50岁以下，包吃住，薪资面议。

一、饲喂管理（核心：促增重、控料比） 二、环境管控（核心：温湿度、通风、洗消、干净干燥） 三、健康巡查与疫病防控（核心：早发现、早隔离、早处理） 四、猪群管理与转群出栏 五、设备与物资管理 七、安全与卫生

请提供具体的岗位名称：养殖员，经验要求5年以上，最低学历高中，工作地点：眉山市东坡区，薪资范围：4500元/月，加奖金提成，职位描述：猪场猪只饲养和日常消毒、基本的水电工维护， 岗位职责： 1.负责猪场内猪只的日常饲养管理，包括喂料、饮水、观察健康状况及行为异常 2.执行全场定期消毒、环境清洁与生物安全防控措施，确保养殖环境卫生达标 3.开展基础水电设施巡检与简单维修，及时处理线路老化、水管漏水等常见故障 4.协助记录养殖数据（如采食量、体重、免疫情况），配合兽医开展基础防疫工作 5. 服从场区管理安排，参与应急响应及临时性生产任务 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备5年以上规模化猪场一线养殖实操经验 2. 熟悉生猪生长周期、饲养流程及常规消毒操作规范 3. 具备基本水电工技能，能独立完成简单维护作业 4.责任心强，吃苦耐劳，适应封闭式养殖场工作环境 5. 无传染病史，热爱畜牧事业，有动物防疫意识

年龄 30—60岁之间 能吃苦耐劳 不怕脏 工资月结 学徒4500一月。学会按照计件 多做多得。买意外险，上班期间 包吃包住。工作稳定

畜牧兽医养殖人员一名

养殖场，代养猪场，需要养殖工人

有泸州钢结构安装师傅不，泸天化厂里。

找个会开夹木机的驾驶员。

薪资待遇：300/天包吃住，可日结可月结！ 月8500到手， 2-3月转正！ 岗位职责： 1. 负责面包产品包装、贴标、扫码、装箱等流水线操作工作 2. 协助完成产品质量初检、分拣及物料搬运整理 3. 按标准流程进行简单组装、封口、码垛等基础生产作业 4. 配合车间安排完成设备辅助操作及5S现场整理 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作调度 任职要求： 1. 年龄17-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，可接受零基础新手，提供岗前带教 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本纪律意识和团队协作精神 4. 能适应8-10小时/天的轮班制生产节奏，月休4-6天 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 工作地址：成都

泸州市招管道/通风保温

泸州市龙马潭区招水电

吉林省长春市周边猪场招聘技术厂长一人，500左右头后备母猪，已开始配种，要求50岁以下，专业毕业，能力强，工作认真负责，具体待遇面议。老板电话：

嘉大集团招聘养殖育肥猪场场长1名。要求有3年以上养猪经验，具备大公司养殖经历，有经验者优先。工作内容为育肥猪的养殖管理。工作地址位于三十里铺。联系人：吕。

大型养殖场招聘：2万头母猪场大量招聘配怀，产房，保育，育肥技术员，主管，线长，兽医，年龄45以下。同岗位就职2年以上，工资每个月10号准时发，包吃住，六险一金。地址淮安，何经理

河南省平顶山猪场招聘：1、招聘人员：配怀技术员1名配怀主管员1名2、人员要求：配怀及产房工作经验5年以上，技术员年龄不超过52岁，主管年龄不超过50岁3、猪场情况:母猪存栏2000头，主要销售仔猪不符合条件勿扰4、电话:

招聘肉牛场招聘厂长一名联系电话工作地点内蒙

社区生鲜经理岗位职责1.门店统筹运营：全面负责社区生鲜门店日常经营、团队管理、货品管控及服务管理，制定经营方案，落地门店销售、利润核心业绩指标。2.品类与损耗管控：负责果蔬、肉水产、熟食等全品类生鲜的订货、验货、陈列、库存管理，精准把控库存周转，严控货品损耗，保障生鲜品质与品类完整性。3.团队建设管理：负责门店员工排班、培训、绩效考核及日常管理，规范服务标准，搭建稳定高效的运营团队。4.客群与门店运维：维护社区客群关系，策划日常及节日营销活动，提升门店客流与复购率；严格落实食品安全、环境卫生、设备维护工作，规避经营安全风险。5.经营数据分析：定期复盘门店销售、损耗、客流等核心数据，优化运营策略，提升门店整体盈利水平。任职要求1.年龄25-45岁，身体健康，可适配生鲜门店轮班及日常工作节奏。2.1年及以上生鲜商超、社区生鲜门店管理经验，熟悉生鲜品类运营、陈列及损耗管控流程。3.具备独立统筹门店经营的能力，有成本管控、营销思维及市场判断力。4.具备良好的团队管理、沟通协调能力，责任心强、抗压性强，工作细致严谨。5.无食品安全不良记录，有连锁生鲜品牌从业经验者优先。薪资面议联系电话：

招聘母婴店长，提供五险。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括：负责母婴店整体运营，制定销售计划并达成目标；管理店内员工，进行培训、考核及工作安排；把控商品采购，确保品类丰富且库存合理。任职要求：具备2年母婴行业管理经验者优先；具备良好沟通、团队管理及抗压能力；熟悉母婴产品，有相关销售管理经验者优先。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

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育肥猪场招聘保育和育肥饲养员，第一阶段保育负责把小猪喂养到45天左右，第二阶段育肥负责把45天左右的小猪喂养到出栏。薪资待遇；第一个月试用期4000元，第二个月转正后基础工资4500元+满勤奖+绩效奖金。具体情况面议。

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步步高周围线上超市招聘一个店长要求有管理经验，具备较强沟通能力，执行力，会带人，有责任心，抗压能力好，会基础电脑。待遇面谈联系电话：

招聘店长、店助、导购。薪资3000-4500。年龄18-35周岁，要求形象良好，能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。

招聘：四川省古蔺县自繁自养场，招产房熟练工1人，年龄55岁以下，要求身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排，联系电话：

招聘店长一名。薪资为5000-8000元/月，缴纳五险。岗位职责包括：负责店铺整体运营，完成销售目标与利润指标；管理店铺团队，监督员工工作，进行绩效评估；把控商品质量，处理客户投诉与售后服务。任职要求：具备3年以上零售行业管理经验；具备良好的沟通协调与团队管理能力；熟悉店铺运营流程，有敏锐市场洞察力。

育肥场饲养员，种场产房饲养员，配怀饲养员