国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

特别提醒：全程0报名费0培训费0安置费。上班地点以省为单位根据自己选定的意向城区区域与企业直签劳动合同。任职要求：1.年龄18-38周岁，男女皆可。152cm以上，162-186cm。2.中专及以上学历，不限专业。机电一体化、电气自动化等相关专业优先。3.初中学历者有强烈兴趣爱好，前期可应聘普工，后期做学历提升。4.身体健康、无残疾、裸露肌肤无纹身、无耳聋、无色盲。5.退伍军人、应届毕业生优先。接受实习生。6.有人生规划、职业规划。积极进取，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳。岗位介绍：安全员、值班员、定检员、技改员、统计员、运维工程师。岗位职责：1.负责对生产、营销等数据的整理维护，确保整个电网运行的自动化水平。2.涉及变电设备的运行维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这是电网运维的核心工作之一。3.负责电网网络系统和日常运维工作，保障其稳定运行，并快速响应突发的应急事件。4.负责电网网络系统和工程的规划设计、安装和调试工作。5.能够迅速定位并解决网络和系统中的一般故障问题。6.负责电厂设备的安装、调试、运行、日常维护和检修，以及设备预警排查和技改工作。7.统计分析主站各类指标数据，确保供电公司的客户指标达到相关要求。入职流程：简历投递-网上面试-录取通知-岗前培训（3-5天）-带薪实训（4-6月，地点随机，基础学起）-返校考证（低压、高压、高处）-就业安置（企业直签）-一次分配二次调剂。薪资待遇：普工实训期5-8K，包吃包住部分企业五险一金。就业7-18K，包吃包住，五险一金、五险二金、六险一金不等。安置后6-12个月补贴考证费用，每年5次往返差旅费。

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

凉山彝族自治州布拖县招风电技改人员招聘风电技改人员，必须有登高证招聘要求：1、性别年龄18-45周岁；2、3、中专或高中以上学历；4、有登高证、电工证及从事过风电叶片维修、生产人员、优先录取，有驾驶证安全员证者优先！二、工作要求：1、经面试、体检合格后可入职3、工作地点：全国各项目风场地区；能适应长期出差。三、福利待遇：风场上班综合工资8000-12000元/月，

黑龙江大庆市风电基础找施工队伍

内江市东兴区招风电安装、强电、弱电/安防

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

凉山彝族自治州盐源县招风电叶片外部维修

新能源集团招光伏、风电、锂电、储能各岗位学员和优秀人才

招聘！招聘！招聘！ 博克公司因发展面向临西招聘✅ 质检员、流水线普工、冲压攻丝点焊普工、仓库装卸工等数名 年龄18~50 男女不限,健康，诚实，踏实，肯干 本公司福利待遇优厚，按时发工资，常年有活，多劳多得，没有上限 工作地点：临西县轴承工业园区小微企业附近 联系☎

泸州江阳招电焊，负责光伏板安装，主体支架，记件/按进度结算

泸州市江阳区招淋浴房安装，专业的师傅

招聘店长，必须有餐饮相关管理经验，最好形象气质佳，会拍视频最好，能把服务态度拉满，把宾客放第一位的优先！

泸州市江阳区招腻子/大白/墙漆

风电公司直签招聘运维工程师，定检员100%安置工作，无限次免费调岗工资福利待遇4500～12000六险一金，定期绩效考核涨工资，节假日休息，可攒休，带薪休假要求：接受无经验小白，三证，中专及以上学历，年龄20～45周岁，能接受外地工作的联系

熟悉风力发电塔筒内附件的构造，熟练操作三维做图软件，有三年以上工作经验。

1、【招聘岗位】预制瓦操作工、腹板操作工、合模操作工、叶片检查维修员2、【岗位要求】（1）操作工：初中及以上文凭，45岁以内，身体健康，服从岗位安排；可以适应倒班，能吃苦耐劳，热爱生活，工作态度积极，从事过风力发电叶片行业的优先。（2）叶片检查维修：初中及以上文凭，45岁以内，身体健康，不恐高，能适应长期出差，诚实稳重，有高空作业证并从事过相关工作的优先。5、【岗位待遇】新员工月综合收入大于6000，熟练工根据个人技能及岗位月收入8000-12000，上不封顶。7、【福利补贴】（1）食宿条件：张掖、伊吾管吃管住酒泉提供住宿；

风电公司直签招聘运维工程师，定检员100%安置工作，无限次免费调岗工资福利待遇4500～12000六险一金，定期绩效考核涨工资，节假日休息，可攒休，带薪休假要求：接受无经验小白，三证，中专及以上学历，年龄20～45周岁，能接受外地工作的联系

检修员熟悉风、光、储电场的运行模式，掌握发电机组的运维专业知识。负责区域所管辖电站现场一次、二次设备及发电设备维护检修工作。薪资福利:8k-10k/贵州/本科及以上招工人数:若干工作地址:贵州省贵阳市观山湖区林城东路298号汇能贵州能源开发有限公司

招聘：智家工程师薪资：2000-5000/月泸州四县三区

网控室值班员岗位职责：1、故障接收和派工；2、远程配合故障抢修；3、各类网管告警查看确认；4、机房设备巡视；5、故障记录。                                                       任职要求：1、学历要求：通信，电子技术，计算机等相关专业，大专及以上学历；2、年龄20-35岁；20-40岁。3、技能要求：a、熟练使用使用计算机办公软件，包括WPS办公套件。b、了解光纤通信原理。c、熟悉音视频设备接口类型，具备判断各类接口功能的能力。d、具备SDH光传输设备、视频监控、视频会议、网络设备、光缆运维等经验的优先。4、其他要求：a、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的沟通能力、协商能力，待人热忱；b、适应夜班

招聘：诚招——给排水设计员1名1. 做过生活污水管网设计优先2. 男女不限，工作积极负责、踏实。3. 符合条件可: sc

要求：1、大专学历以上，特别有经验者可不限学历；2、熟悉消防规范，熟悉消防验收程序；3、熟练掌握计算机；4、熟悉消防图纸，并简单制图，会CAD天正软件；5、能按图准确提报材料计划；6、具备消防现场施工管理经验；7、每月单休，接受长期出差各项目；8、工资待遇10000-15000元。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

凉山彝族自治州西昌市招风电安装

四川凉山风力发电机组扇叶内部修补及加固施工，需要师傅30名，工资电话谈，长期工，包住，不包吃，必须有登高作业证，联系方式李总

风机安装找队伍，有全员登高证的对接。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团