岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配

岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立应对和化解员工关系中的各类情况； 3、认同人文关怀理念，善于营造和谐向上的工作氛围。 工作内容： 1. 负责公司人员招聘及人事考勤等日常管理工作。 2. 维护与管理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力，增强组织归属感。 3. 参与拟定并完善公司内部管理制度，推动制度的执行与规范化落地。 4. 参与公司业务会议，对接并分解落实会议各项决策事项。 5. 收集并反馈制度执行过程中的问题，向上级提出优化建议。 6. 协调处理员工投诉及相关事宜，及时给予支持与解决方案。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.年满18，抗压能力较强，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1.负责公司的招聘配送/骑手/送餐员工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 职位要求 1.年龄22-35，大专及以上学历，有销售经验招聘能力优秀者可放宽要求); 2.有人事招聘或猎头工作经验者; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能 力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资: 1、薪酬构成:无责底薪+招聘入职提成+招聘激励，招聘入职提成一般按200/人，月薪酬范围4K-10K，多劳多得;福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5h，可调休 2、员工享有公司规定的其他福利待遇，如下午茶零食、带薪年假、定期团建等。 3、员工晋升通道:招聘专员一招聘精英一招聘主管

招聘人事专员

愿意上班的朋友看过来，自贡需要炉子一名，工资好说，半吊子不要来，需要稳定勤快的人，具体电话详谈，

岗位招聘：铆焊班组（钢结构制作），招聘10-30人。 岗位要求：负责钢结构制作，根据图纸施工，需提供铆工、焊工，必须持有焊工证，听从班组管理安排。 薪资待遇：12000-14000，具体可电话咨询。 有意向的团队、班组或个人均可报名。

招临时工，保洁岗位工作内容：擦拭物品、地面清洁工时：8小时，薪资180-200元/天，包餐，日结要求：干活细心，服从安排，做事踏实。工作地点：板仓厂区联系电话:

自贡市沿滩区招专业后台钢筋制作，要求会大小料的师傅，干活踏实，长期都有活干，最好也会绑扎的，需要长期合作，工地在云南丽江！

自贡诚安酒店管理有限公司·房车营地收银员招聘工作稳定｜环境舒适｜保障｜福利齐全工作地址：自贡市青龙湖房车营地【餐厅服务员】数名要求：18-24岁以内，五官端正，初中及以上学历；有无经验均可，热情肯干、服从安排，有相关从业经验者优先。待遇：2500元/月，零基础可带教上岗。福利保障、管理正规、长期稳定不失业工作氛围轻松，环境清幽宜居有相关工作经验，年龄、学历可适当放宽欢迎求职自荐、亲友推荐！咨询电话：（李老师）

该岗位日常固定在合作工厂厂区驻点办公，需要长期在项目驻厂！ 招聘要求 1.根据甲方用工需求发布岗位、以短视频/线下集市招工，及后续员工入职前一系列统筹； 2、负责项目厂区员工接待咨询、入职引导、考勤核对、宿舍安排等日常服务 3、跟进在岗员工情况，处理诉求与各类突发问题 4、办理入、离职及合同手续，做好人员台账登记 5、对接厂区管理方，维护厂区用工秩序稳定 6、开展员工关怀安抚，协调化解矛盾，提升满意度 任职要求 1.男女不限，20-32岁，善于沟通、细心负责 2.全日制大专及以上学历 3.有人事行政、后勤、销售经验优先，有正规企 业工作经历、形象良好加分 4.熟练基础办公软件，可做表格、数据统计与资料整理 5.性格稳重，会协调人际关系，能妥善处理员工纠纷 6.接受驻厂、加班、短期出差，服从工作安排，踏实稳定

一、工作内容： 1、日常boss等发帖、维护、更新，能接受打电话! 2、(主要职责)利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。 3、主要负责前期骑手的邀约、到面跟进入职工作。 4、工作地址在站点或者办公室，比较自由，上班氛围好。 二、基本工作要求: 1、20到38岁之间。 2、1年以上相关工作经验，客服、销售等优先考虑; 3、熟练运用基本办公软件，会做简单的报表; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、工作时间:9.30--18.00，单休4天，有法定节假日 四、薪资待遇: 薪资的话底薪2100+全勤200+补贴700+200话补，共3200+入职提成100-600阶梯提成。入职绩效500到2000+至其他业绩提成50+其他业绩绩效200-500左右，综合薪资4-8k左右，招5-6个人工资大概在4k-6k左右，招8-9个人在6-7k左右，招聘以招聘业绩为主。招的多收入就高。对应的。无挣钱欲望着莫来。不需要打酱油的。具体面谈!

无责底薪：3300+提成+绩效+奖励 月收入6000+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.招聘送餐员 任职资格： 1、大专以上学历； 2、相关工作经验；（人事，客服，销售） 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00 朝九晚六，法休轮休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心强 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5.有行政相关实习或工作经验者优先

在boss上发布帖子，发布招聘信息招聘工人去厂里面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精

1、接待与引导：负责患者接待工作，了解患者需求，提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调：承担口腔诊所的预约管理，包括接听来电、合理安排就诊时段，统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保，并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化，设有完善的福利体系与激励机制，定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假，职业发展通道清晰，具备良好的晋升机会。 任职要求：年龄18-30岁，身高162cm以上，形象良好、气质出众，具备优秀的沟通技巧，富有亲和力！

岗位职责: 1.参与招聘流程支持，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.协助组织员工培训与发展相关事务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法岗位职责: 4.要求年龄30-50岁。 5.工作时间：9点-16点。双休法定节假日休。薪资：4000-6000及以上（底薪+提成，想要工资高就有一定的销售性质）。

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下活动 岗位要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2. 对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

招聘管理：负责制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试 • 员工关系：处理员工入职、离职手续，维护员工档案，解答咨询 • 培训发展：协助组织新员工培训，跟踪员工职业发展 • 绩效管理：参与绩效考核体系的实施与维护

【岗位职责】 1. 按照地图项目制定的规则、流程进行数据更新； 2. 能在处理过程中主动发现并反馈问题，积极配合解决； 3. 与质检人员密切配合，积极处理需返修数据，提高个人能力。 【岗位要求】 1. 男女不限，全日制大专及以上； 2. 专业不限，经验不限； 3. 具有责任心、做事仔细。 【福利待遇】 综合2.5k-5k，绩效看个人能力多劳多得；社保+公积金、节假日休息、大小周休息； 本岗位为预招储备岗，不要求立即入职，适配度高的优先锁定初试名额！

招聘：人事专员薪资：3000-6000/月公司：四川盛世启点文化传媒有限公司福利待遇：五险、包吃包住、加班补贴、带薪年假职位介绍：工作地址：四川省自贡市自流井区自贡市华商国际城

岗位职责: 1. 协助人事招聘相关事务的日常处理 2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3. 配合团队工作，保障任务高效、高质量完成 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 无经验要求，初期有专人指导 3. 态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00 周末双休

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

1、工作认真负责，执行力强 2、能承受一定的工作压力 3、早九晚五，工作轻松 4、可全职，可兼职

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

1.工作认真负责，执行力强 2.负责公司的招聘工作和办公室事务 3.偶尔可以摸鱼，但是不能一直摸鱼 4.工作氛围轻松 5.欢迎能力强，挣钱欲望强烈的小伙伴

为公司提供优质人才

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)