岗位职责： 1. 承担股票与期货市场的交易执行，落实投资方案； 2. 研判市场走势，拟定交易规划，跟踪投资组合运行情况； 3. 结合市场波动适时优化交易策略，防范操作风险； 4. 持续关注宏观经济数据，分析产业变化趋势，辅助投资决策制定。 任职要求： 1. 深入掌握金融市场知识，了解股票及期货市场运行机制； 2. 具备出色的分析判断力和决策水平，可自主完成市场研究与预判； 3. 具有较强的风险管理意识，能科学把控投资组合潜在风险； 4. 责任心强，心理素质好，适应高强度工作节奏并保持稳定发挥。

岗位职责: 1.负责现货市场的日常交易执行，确保操作紧跟市场动态。 2.开展市场行情研判，为客户提供建设性的投资指导。 3.严格执行公司风控政策，落实交易过程中的风险防范措施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与决策能力，能高效对接客户需求。 2.熟练使用计算机及交易系统，完成交易指令的准确录入。 3.具备良好的承压能力与执行意识，能在高强度工作中保持稳定发挥。

岗位职责： 1. 负责股票与期货市场的交易执行，落实既定投资策略； 2. 研判市场走势，拟定交易方案，持续跟踪投资组合绩效； 3. 结合市场波动适时优化交易策略，强化风险管控； 4. 关注宏观经济数据，分析产业趋势，辅助投资决策制定。 任职要求： 1. 深入掌握金融市场知识，了解股票及期货交易机制； 2. 具备出色的分析判断力，可自主开展市场研究并做出决策； 3. 具有较强的风险管理意识，能科学把控投资组合风险； 4. 工作责任心强，心理素质好，适应高强度工作节奏。

职责： 1、通过电脑在系统内完成订单处理，非销售岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注于提升工作效率 2、每日跟踪市场动态，分析行情走势，严格执行公司风险控制规范开展操作 任职要求： 1、小学及以上学历，性别不限，年龄18-55岁 2、掌握电脑基础操作技能 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强 4、具备良好的沟通表达与判断力 上班时间：9:30-15:30，中午休息2小时 周末双休，周末双休，周末双休 熟练掌握工作流程后可申请远程办公，无需坐班考勤 薪资待遇： 底薪4000+提成+五险，综合收入约6000元

1、在平台内完成订单相关操作，非销售岗位，无需外出拓展客户或拨打电话，专注于提升工作效率 2、每日跟踪并分析市场动态，准确判断行情走势，严格执行公司制定的风险控制规范 任职要求： 1、中专及以上学历，不限性别，年龄25-45岁 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公设备 3、性格积极乐观，抗压能力突出，执行力强 4、具备良好的沟通能力和判断力 上班时间：9:30-15:30，中午休息2小时 每周日全天休息，固定休假安排 业务熟练后可申请远程居家办公，无需坐班考勤 薪资待遇： 底薪3000元+提成+五险，月综合收入约6000元

岗位职责: 1. 负责现货市场的日常交易执行，确保操作紧跟市场动态。 2. 开展市场行情分析，为客户提供建设性的投资指导建议。 3. 严格执行公司风控制度，落实交易过程中的风险防范措施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与判断能力，能与客户高效互动。 2. 熟练掌握电脑操作及交易系统应用，可准确完成订单处理。 3. 具备良好的抗压性与行动力，能在高强度环境中保持工作稳定性。 上班时间9:30-15:30，工作氛围轻松，月休四天 节假日正常放假

薪资待遇： 底薪5k+提成+分红+社保。 工作内容： 纯电脑办公，只需通过电脑线上操作处理订单，不打电话，不销售，不外出找客户。（此岗不是销售岗位，接受小白，有老员工教） 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力，对数据敏感，有耐心，人品端正，有执行能力及一定的思维能力。 2、学历不限，可接受应届毕业生。 工作时间： 9.00-11.30，13.30—17.00，午休两小时，不加班，周六周日双休，法定节假日休息。

岗位职责: 1. 负责前端资料的整理与筛选等相关工作 2. 配合上级完成各项任务，保障工作高效推进 3. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 任职要求： 1. 具有较强的统筹与协调能力，能高质量完成工作任务 2. 具备积极的团队意识，适应跨部门协同工作模式 3. 熟悉基础的电脑操作，能够胜任快节奏的工作要求

职位详情 岗位要求: 1.有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳，年龄在24-55之间。 2.公司提供免费行情培训，免费!上岗前有专业老师指导。 3.养成良好做单习惯，能独立完成每日交易目标，严格止盈止损，做好风险把控。 4.具备T+0操作经验的专业人士 工作内容: 主要通过电脑进行线上订单操作，双向交易快进快出，做多做空，不需要任何形势对外销售，适合内向人群欢迎到公司实地考察。 上班时间， 上午9:20-11:30，下午1:30-4:00 周末双休，法定节假日全休。 薪资待遇: 底薪5000+提成（5-15%）+奖金 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

岗位职责： 一、负责日常行政事务的统筹与执行； 二、承担工程交付中心相关文件的起草、审核、修订及传递工作，做好会议纪要和工作报告的撰写； 三、推动各部门间的沟通与协作，加强团队联动，协调处理项目推进过程中的各类问题，保障工作高效运行； 四、为上级提供行政支持，包括日程安排与时间管理，协助优化工作流程，提升整体运作效率； 五、完成领导交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年行政或后勤文员相关工作经验； 3、熟练掌握各类办公软件，尤其擅长EXCEL表格制作与PPT演示文稿编辑； 4、形象端正，气质佳。 公司实行单休+法定节假日，介意者请谨慎投递。

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与作业，包括土方开挖、回填、平整、装卸等施工任务 2.严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障作业安全与效率 3.配合现场施工管理人员完成作业计划，服从调度安排，确保工程进度与质量要求 4.参与施工现场环境维护，保持作业区域整洁有序，落实文明施工要求 任职要求： 1. 持有有效的挖掘机/钩机操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，熟悉常见机型（如卡特、小松、日立、国产主流品牌）的操作与基本维保 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外及阶段性加班作业环境 4.责任心强，安全意识高，具备良好的沟通协作能力与团队服务意识 5.学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人带薪培训上岗

自贡市富顺县招泥瓦工

自贡市沿滩区，瑞柏集团四川自贡项目，上海瑞佰建设工程有限公司预招电气仪表大工，年后上工。化工厂项目，前期项目强电，桥架/支架安装，后期电缆敷设，OIS接线等。 年龄45岁以下，不恐高，需要登高作业。 电气，电仪大工必须有低压电工证，等应急管理厅颁发的相关特殊作业证。 大工300～400元/天。 公司管吃住。年后上工。 需要长期工，短期勿扰。 电话联系时间： 上午9：00～11：30 下午2：00～5：30

仁和银泰城火锅店招聘服务员，工资待遇面议！福利丰厚！联系电话

住家护老单客户好说话，素质高，好客户缺好阿姨，能接的阿姨迅速联系。 薪资待遇：6500滚动 照顾不自理女老人，处理二便，流食。老人自理。和老人同屋不同床，不起夜。 阿姨要求：阿姨有护老经验。 随时上户，随时面试，常年用人。 联系方式：姜老师，同步~能接的阿姨速加。

本公司属于互联网金融服务机构，从事线上交易业务，本公司隶属于贵交所旗下分公司，自开业以来，严格遵循市场经济发展规则，不忘初心，牢记使命为广大求职者、失业人员、创业人员提供优质从业机会，诚邀有志者来司或来电详询。招聘条件：25岁~65岁，有交易经验优先，新手小白均可 公司免费培训，手把手教学，考核通过享受3500无责底薪、五险、晋升机会、团建、免费午餐，另根据销售额享受提成 不需打电话，不需外出跑市场 工作内容负责线上进单出单 3500无责底薪加提成，综合薪资10000元左右 上班时间9:30~16:00，夜间4小时可不来，单双休均可(不影响底薪）

【岗位职责】 - 负责公司自有资金现货交易，跟踪行情、执行风控、日常复盘。 【任职要求】 - 有实盘交易经验，熟悉现货市场规则，风险意识强，纪律性好。 【郑重说明】 - 仅自营资金，不代客、不募资、不投顾、不分成、不从事非法金融业务。

岗位职责: 1. 知识学习与策略完善：系统学习交易核心知识，包括但不限于交易进场规则、止损风控要求、交易软件操作逻辑等。 2. 通过模拟盘开展实战训练，每日精准复盘当天交易操作（含盈亏分析、策略适配性评估、操作失误总结等），直至达成稳定盈利水平； 3.每日保持6-8小时训练时长。 任职要求： 1. 学历本科及以上，全程线上办公模式，自备电脑设备。 2.拥有安静、无干扰的工作环境，具备独立思考能力，能理性分析市场波动，不盲从、不情绪化，具有很好自驱能力； 3.性格踏实、虚心好学，能快速理解并运用交易知识，主动优化自身操作习惯，对交易有浓厚的兴趣和一定的了解； 三、你将获得 1、系统化的交易知识体系（从基础规则到进阶策略，全流程指导）； 2、真实模拟盘实战机会（还原市场环境，零风险积累交易经验）； 3、清晰的职业晋升路径（培训生→见习交易员→正式交易员）； 4、专业团队陪伴指导（每日复盘点评，及时解答学习与操作中的疑问）

岗位职责: 1. 知识学习与策略完善：系统学习交易核心知识，包括但不限于交易进场规则、止损风控要求、交易软件操作逻辑等。 2. 通过模拟盘开展实战训练，每日精准复盘当天交易操作（含盈亏分析、策略适配性评估、操作失误总结等），直至达成稳定盈利水平； 3.每日保持6-8小时训练时长。 任职要求： 1. 学历本科及以上，全程线上办公模式，自备电脑设备。 2.拥有安静、无干扰的工作环境，具备独立思考能力，能理性分析市场波动，不盲从、不情绪化，具有很好自驱能力； 3.性格踏实、虚心好学，能快速理解并运用交易知识，主动优化自身操作习惯，对交易有浓厚的兴趣和一定的了解； 三、你将获得 1、系统化的交易知识体系（从基础规则到进阶策略，全流程指导）； 2、真实模拟盘实战机会（还原市场环境，零风险积累交易经验）； 3、清晰的职业晋升路径（培训生→见习交易员→正式交易员）； 4、专业团队陪伴指导（每日复盘点评，及时解答学习与操作中的疑问）

职位详情 证券从业资格 金融/金融工程学历 经济/管理相关学历 证券分析投资经验 数学/统计相关学历 互联网金融 交易员经验 证券投顾资格 查看全部 招聘管理员 薪资待遇5000元+岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易知识;通过1-3天的免费岗前培训方可试用。 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量; 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求: 1、年龄25-55岁; 2、具备简单电脑操作能力;热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。薪资待遇: 1、星期一至星期六(星期六半天)，每周5.5天工作制;法定节假日全休;年假五日。 2、每天上班时间:9:30-16:00，中午休息11:30-13:00 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班; 4、福利可按实际情况添加:机动上班时间。

20-23号自贡景区引导售票2人 时间:9:00-17:00 年龄:18-35岁，外向积极做事 地址:四川省自贡市大安区方特恐龙大道1号。

荣县急需一名影院广告监测任务兼职，工作简单，今明两天能抽出一点时间独立完成的联系7（）

现在食品城需要4名选豆豆。 20一小时，包吃，现结 要求熟手，做精品，联系

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

灯会汉服助理4人（主要工作就是帮助客人换汉服）时间-总共40天大年30带薪休息一天，其它时间都要上班，每天上班时间14:30-22:30（如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班）要求：亲和力强有团队精神，服从安排五官姣好。工资100一天，电话联系

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

经常来的后补均价16-18元一个小时。

将巡线照片收集按顺序放在word文档里，办公时间自由办公地点自由，当天的照片第二天上午整理发送

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。