一、工作内容1、负责在抖音平台发布视频，帮助公司产品推广引流2、回复后台和评论区的留言，留取有效意向客户的信息，对接销售部门二、任职要求1、性格开朗活泼，积极向上2、接受无经验小白（有师傅带）3、有团队意识，服从公司管理安排4、年满24岁，优秀者可放宽三、薪资待遇底薪4000+提成+五险+激励奖金+季度奖金+年终奖＋免费演唱会综合薪资7000一12000，无上限四、工作时间9:30-12:0014:00-18:30早九晚六，午休两个小时不加班，无加班现象五、其它福利1、不定期团建+员工旅游＋聚餐+生日福利+下午茶+节假日礼物等；2、完整的入职培训，带薪训练+专业导师手把手教学、答疑解惑，小白完全不用担心；

1、负责公司运营号，公众号，官方网站的维护管理及推广2、维护后台数据，追踪实时热点3.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求岗位要求:1学历要求高中及以上2、熟悉电脑基本操作，思想活跃，有想法，3、有责任心、亲和力强。4、年龄要求18-27岁工作时间:早九晚五周末双休福利待遇:1、无经验者3500-4500+提成+社保+月奖励、优秀员工奖年终奖、季度年度全勤奖、团队达标奖、生日福利、户外拓展。15号准时发工资，遇周末节假日提前发。2、公司国家法定假日休息，带薪年假15-20天。3、不定期会组织各种高端大气，上档次的团队建设(聚餐，歌舞比赛观赏，户外郊游等等)。4、工作环境好，晋升空间大，五险一金，职位福利:五险一金、包住、周末双休、不加班、朝九晚五、年轻化团队、团队气氛活泼职位亮点:工作环境好，双休不加班

副总经理（运营）1名年薪300000-450000五险一金带薪年假其他各种福利岗位职责：1.根据公司整体战略，设计业务战略及策略1.1协助领导制定和实施公司整体战略，完成公司年度经营目标1.2制定公司在商贸流通、资源整合、平台运营、营销推广等方面业务策略，包括不限于业务模式、运营机制及经营测算2.建设业务运营团队及组织体系2.1以业绩为导向，兼顾效率与成本，构建公司所需的运营能力和组织体系、2.2为公司及下属公司招聘业务团队的相关人员，培养发展高潜力、可持续的运营人才梯队3.整合行业资源，发挥协同优势3.1基于在电子商务、乡镇配送、为农服务、生活服务等方面，通过品类优化，资源整合等方式，协助公司建设并落地新型供销商贸流通服务网络体系3.2基于数字化系统工具，按需对接、引入行业资源，并实现对资源合作方的动态监督、管理、反馈，提高业务运营效率4.赋能基层供销社，推动数字化运营落地4.1面向基层供销社及社员推广数字化系统及工具，提高县、乡、村等各级供销社在经营管理、营销运营等领域数字化工具的覆盖度4.2协助基层供销社选拔和培养积极企业社员、个体社员，建设数字供销体系可持续运营的基础其他任职条件：1.学历和经验1.1年纪45岁以下，10年以上工作经验，拥有全日制大学本科及以上学历，农业农村类、计算机类、电子商务类相关专业1.2具备电子商务、科技服务、营销推广等多领域的业务及团队管理经验2.专业技能与知识2.1精通电商运营、营销策划、人力资源管理等多领域的知识和技能2.2熟悉行业动态和市场趋势，拥有敏锐的商业洞察力2.3熟悉数字科技产品动态，对数字化、信息化系统工具使用有较深认知2.4拥有丰富的市场资源，具备较强资源整合,协同合作能力3.职业素养3.1具备卓越的领导力、沟通协调能力，能够在复杂的环境中引领团队前进。3.2具有强烈的责任心、使命感和企业家精神，能够承受较大的工作压力。3.3认同结果导向的工作方法，尊重客户价值的工作取向，具备职业经理人的自律与勤奋。4.优先条件4.1具有头部电商公司运营工作经验者优先4.2具有头部科技服务公司解决方案从业经验者优先4.3具有大型集团化企业经营平台操盘案例者优先

抖音运营主管新媒体运营直播运营活动运营抖音职位描述【工作职责】招募运营团队，运营专业培训，娱乐主播招募，娱乐主播培训。【任职要求】1)善于沟通，有运营经验，有带领团队的运营经验，有计划性，具备积极良好的工作态度；2)20~30岁或者心态年轻能够快速融入集体；3)接触过，TIKTOK行业的运营者优先【薪资福利】1.无责底薪4000+提成，综合薪资4-15K;2.公司福利定期高质量团建（如轰趴，户外旅游等）。

不打电话！不打电话！不打电话！工作内容：1、协助完成数据收集与项目进度2、完成私域运营工作，包括及时回复用户信息3、配合IP开播，做一些辅助性的直播中控工作，引导用户进私域4、记录日常的公私域数据，配合IP做复盘工作时间：9:30-19:3012:00-13:30午休周六休接受小白！！！有师傅带，不打电话！不打电话！不打电话！底薪4500+提成

外卖运营专员要求1、从事过美团运营的工作，能够独立运营美团外卖业务。2、从事过餐饮外卖业务，懂一些基本的餐饮业务。3、学习能力强，执行能力强。4、主要负责公司门店的外卖业务，抖音视频的发布和团购套餐的业务。5、热爱工作，乐于挑战高薪工作。

攀枝花新标段招聘：总监1名有住建部证（可转），可现场巡检，有经验。监理员1名有四川省证（可转）转，熟悉电脑整理资料，可现场巡检。项目地址：攀枝花仁和区（攀枝花高铁南站附近）。欢迎来电咨询。

招聘柜体1010拆单2名（熟手）柜体设计师3名（熟手）营销策划文案3名网络运营3名人力资源(人事)2名要求本科以上学历柜体业务员10名地址：新繁家具工业园帝标路153号联系电话：罗先生工期:长期

【薪资福利】1.综合薪资：底薪3000—4500（阶梯式底薪）+业务奖金（阶梯式提成）+方案提奖+月度奖金+年度奖金。2.基础福利：五险、周末双休、法定节假日、不定期公休、年休假、年终奖等3.特殊福利∶不定期现金方案、岗位分红（经理级以上）、精英公费旅游、定期组织周边游等4.上班时间∶早九晚六点半，周末双休，不存在加班，节假日正常放假【任职要求】1.年满20周岁，专业不限2.沟通灵活、有一定抗压能力，沟通能力好的优先。3.积极而富有责任心，具有良好的职业素养，性格外向。4.熟练使用office办公软件。【公司优势如下】：1.资源优势:公司有明确的资源梯队，包含具体的客户画像、属性解读等，且客户接触率优于同业其他公司，业务渠道属于合法合规，有政府相关政策单独扶持2.薪酬优势:提成点数高，阶梯式增长，人均收入8K，认真做月均1.5万，拼命没有上限。3.培训优势:公司提供系统化培训，从新人训练营到主管一对一随岗指导，再到每个月定期的技能提升等，无缝衔接包教包会，不用担心上手慢。4.福利优势:绩效奖金、购买社保、激励方案、生日大礼包、试用期提前转正、国内外旅游、带薪年假、定期下午茶等等

社保需要转到公司，马上能转总监证书

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运营、居家工作日结兼职职位要求：1.会用智能手机，为人心态好2.无经验者免费培训即可上手3.岗位为兼职，熟练打字就行；4.态度端正，有耐心，5.免费培训，接受小白主要工作：1.利用线上平台、高效准确的推广内容；2.及时关注内容动向，提升内容3.日结110-185一天

运营、居家工作日结兼职职位要求：1.会用智能手机，为人心态好2.无经验者免费培训即可上手3.岗位为兼职，熟练打字就行；4.态度端正，有耐心，5.免费培训，接受小白主要工作：1.利用线上平台、高效准确的推广内容；2.及时关注内容动向，提升内容3.日结110-185一天

运营、居家工作日结兼职职位详情写职位要求：1.会用智能手机，为人心态好2.无经验者免费培训即可上手3.岗位为兼职，熟练打字就行；4.态度端正，有耐心，5.免费培训，接受小白主要工作：1.利用线上平台、高效准确的推广内容；2.及时关注内容动向，提升内容3.日结110-185一天

运营岗位客服、兼职可居家工作内容：1、负责线上工作运营推广职位要求：无需经验，接受小白，有免费培训没有任何费用，热爱网络工作，具备良好的敬业精神，能够长期坚持工作时间：不限公司提供：零费用新人培训，扶持薪资待遇：日结100-200高提成收入不封顶。年龄要求：18-45岁，有无经验均可如果你肯努力，并能将其付出行动。如果你有理想、爱生活，并觉得你的青春不该被浪费。

负责闲鱼运营，相互合作模式，不限时间地点，一部手机就可以，有人带

交通部检测工程师熟悉水泥混凝土配合比现场调整及优化。持有交通部检测工程师证书（道路工程、桥梁隧道专业），并有高速公路工地试验室主任的检测管理相关经验，有较强的沟通协调能力，能完成试验室的管理工作。薪资福利:面议工作地址:四川

1、人品端正、有较强的工作责任心2、热爱本职工作3、学习能力强、执行能力强、有一定抗压能力4、耐心细致、自律性强、自信工作职责：1、负责在线订单数据处理，完成公司安排的工作任务2、严格执行公司的策略及风控制度3、分析判断趋势，并果断做出应对决策4、定期对自己的订单数据进行分析总结工作时间：9:00-17:00，午休2小时，周末节假日休息，法定节假日正常休息薪资结构：底薪5K+奖金+社保

退役军人优先早九晚三，不定期团建，下午茶，都是年轻人，办公室氛围好好相处不见客户，不打电话，不出差工作内容：软件端运营订单，纯线上操作要求：1.有责任心，会电脑操作，人品端正，执行力强。2.学习能力强，学历不限3.年龄22-55岁，男女不限，公司提供学习，达到公司要求为止。4.底薪5000-20000+30%提成，加优秀员工奖，分红5.上班时间9:30-11:30下午13:30-15:30工作内容：1.不打电话，不跑客户，不出差，不是销售客服审核。纯办公室办公，要求有点手速的，有兴趣愿意学的。2.公司提供专业培训，小白也能快速上手

美团店铺运营，早9晚6点半，无责任底薪4000，周末双休

0投资0基础，愿意自己亲自体验私域流量变现的过程，达到入公司运营师标准行列，自己努力成为金牌运营师，享受公司优质资源的配置。

工会运营，运营主管

互联网+传统文化综合传媒平台。招聘人员通过三个月培训培养成公司网络项目运营主管。(学习好，工作积极，成绩好的，可提前转正)年收益可以达5-7w要求22岁以上，大专以上文化，喜欢汉服及传统文化，可以穿汉服上班，能够吃苦耐劳的刻苦认真学习，相貌端正，无恶习，相关专业：文秘，汉语言文学，市场营销，工商管理，新媒体专业，计算机应用，影视传媒等优先录用。学期期两个月学习生活补贴分别为2000元（提供员工宿舍），第三个月转正基本工资3000元，转主管以后根据考核情况工作分别为4000-6000+不等。工作时间：上午9-12，下午2-6点

营运中心部门负责人3位，助理6位，董事长助理1，经理助理6，业务推广发展员20位，实习期，能独立工作止，薪资5000-30000元/月，应聘致电需重复3次。

如果有一份工作能让你每天睡到自然醒，还想来就来，想不来就躺床上操作也可以，不投一分钱，每天工作3个小时左右，当天日结工资200-1000.，就是参加日化工厂带货渠道运营，你愿意来吗？你可能会说哪有这么好的事，可来我们公司做一天你就会发现真的这么神奇！不信愿意来试一天也保证不让你白跑，300-400一天是日常平均数。多的是上千一天的。欢迎试做！

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