1. 负责儿童、青少年及成人双眼视功能的系统检查，涵盖调节能力、集合与散开功能、融合功能、立体视觉、眼位状态、正负相对调节、调节幅度、AC/A比值、隐斜视与显斜视等项目的评估与数据记录工作。 2. 根据视功能检测结果、屈光状况、用眼习惯及患者主诉，制定个性化的视觉训练方案，有效干预弱视、斜视术前术后视觉康复、视疲劳、调节障碍（不足或痉挛）、集合异常（不足或过度）、融像功能失调、阅读障碍、注意力分散、近视发展迅速等问题。 3. 指导并监督患者规范开展训练，熟练操作并讲解翻转拍、聚散球、裂隙尺、红绿立体图、同视机、多媒体视觉训练系统、调节训练仪等专业设备，保障训练过程的安全性、有效性与可执行性。 4. 建立完整的患者训练档案，定期进行随访复查与效果评估，依据恢复进展动态优化训练计划，完成阶段性总结、数据整理归档及对家长或患者的回访沟通。 5. 开展近视防控与眼健康宣教，普及科学用眼知识，包括正确读写姿势、用眼距离控制、光照环境要求、电子屏幕使用规范、户外活动建议以及营养与睡眠管理等内容。 6. 协助门店或医疗机构完成客户接待、咨询答疑、流程指引、环境卫生、设备保养及物资管理，严格执行机构内部服务标准与质量管控规定。 7. 积极参与专业培训、案例研讨与技能提升活动，配合完成运营数据汇总、市场推广支持及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备眼视光学、护理学、康复治疗或医学相关专业中专及以上学历。 2. 持有验光员、定配工或视觉训练相关资质者优先，有眼科医院、视光门诊工作经验者优先考虑。 3. 掌握双眼视功能检查的基本原理，熟悉常见视觉功能异常的识别方法与训练流程。 4. 性格耐心细致，具备良好亲和力，擅长与儿童及其家长沟通，服务意识强。 5. 工作态度端正，责任心强，学习意愿高，能够接受系统的专业技能培训。 薪酬结构：无责底薪 + 提成（试用期2-3个月） 工作时间： 9:30-21:00 上二休一

本集团秋招已经开始，欢迎各高校投递简历~ 我们校区分布在成华（龙潭寺）郫都（红光犀浦）新都（大丰三河场斑竹园缤纷时代广场）青白江金堂等17个英语教学校区，可以根据校区需求和老师意愿就近安排的。 岗位职责：不需要外出不需要招生，集团分配生源，负责学生的英语单科，有4级英语证书即可，没有经验也可以会有系统培训 薪资:无责底薪5000+300租房补贴+（2000-3000)课时费+续课奖金，月均7k-1.2k

包括：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物 1） 岗位职责 1、根据学生实际学习状况，承担相应学科的教学工作 2、在教学过程中定期开展阶段测试，并制定个性化培养计划，评估辅导成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划 4、课后及时向学管团队反馈学生的课堂参与及作业完成情况 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训 6、持续学习提升，不断精进教学技能与专业知识储备 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务 （2） 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、普通话表达规范，学科基础扎实，精准掌握知识要点 3、热爱教育事业，了解学科体系、考试重点及教学难点 4、具备积极的工作态度与进取意识，恪守职业道德 5、拥有较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力 6、性格乐观大方，心理素质良好，具备责任心与敬业品质

【岗位职责】 1. 协助上级跟进培训计划的实施，负责建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈； 2. 负责跟进落实门店员工相关培训； 3. 协助搭建内部课程体系，协助组建内部讲师队伍，协助组织开发内部课程并进行讲授； 4. 负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）； 5. 完成上级分派的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 1年参与行业培训经验优先； 2. 良好的沟通协调能力，较强的亲和力、感染力； 3. 有一定的课程开发能力、演讲能力； 4. 大方大气，有较强的知识融会贯通的能力； 5. 熟练使用办公软件。 【福利待遇】 入职五险一金，周休2天。

岗位职责: 1. 承担初高中各学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时掌握学习需求，给予针对性辅导 3. 积极参与教研协作，协同优化教学策略与课程设计 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队协作意识，能与学生及同事建立有效互动 2. 热爱教育事业，适应高效工作节奏，持续精进教学水平 3. 拥有较强的统筹能力，可维持课堂纪律，保障教学环节有序开展 4. 不招兼职！！！！

1. 负责零基础入门课程及考级课程的教学工作 2. 监督学员学习进度并提供相应的学员服务 3. 参与备课、示范课以及教师培训活动 4. 需具备B1及以上语言能力，对教学工作有热情

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体育教师详见公告招工人数:1说课+答辩+技能测试工作地址:青岛市市北区馆陶路2号

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日常开台摆球结账，收拾环境卫生等，日常台球技术训练，完成台球助教服务与接待工作任职要求：形象好、气质佳、善于交流、谈吐大方得体。接受无经验者，要求对台球这个运动感兴趣。

【投递须知】为提升沟通效率，敬请知悉以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间提供食宿，并报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 接受续班相关工作安排； 4. 工作地点根据实际情况就近分配，川内地级市具体安排可进一步沟通； 5. 招聘学科：数学（小学至高中阶段）、英语（初中阶段）、语文（小学阶段）、物理（初中阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生个体情况开展个性化教学，确保教学服务的专业性与高质量； 2. 定期实施阶段性测评与课堂反馈，跟踪并评估学生学习进展； 3. 每期课程结束后，主动与家长沟通后续课程衔接事宜 【任职要求】 1. 基本条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，对教育行业有热情，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备较强的沟通表达能力与临场应对能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达到二级甲等，英语、数学学科达到二级乙等即可 【薪资福利】 1、薪酬结构：月综合收入8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时津贴 2、福利待遇：五险一金 + 带薪短期假期 + 带薪年假 + 多样化团队活动 【工作亮点】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔明晰的职业发展通道 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

一、工作内容： 青少年航空模型、车辆模型教育课程教学 二、招聘要求： 1.持教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等专业领域执照多选一。 2.有小初高教学经验优先 3.对航空航天、科技模型有浓厚的兴趣爱好，熟悉基础航空航天模型和无人机等科技相关产品。 4.热爱孩子，有责任心，有师德、人格魅力。（特别优异可放宽条件） 三、教学培训：任职前公司组织统一培训，2-3日（免费） 四、工作时间：每周二、周四下午15:40-17:00 五、课程薪酬：180-220元/课时不等（课程时长、班级人数、学生满意度、教学质量考核） 六、工作地点：自贡市大安区嘉祥外国语学校 七、公司简介：木鸟教育/天府航协是致力于青少年STEAM航空特色创新创客教育培训的综合服务团体，主要业务：STEAM航空科普系列课程综合服务、STEAM赛事展演活动和科技素养拓展活动、STEAM特色创客空间、航空航天航海车辆模型运动综合服务四大整体解决方案为基础业务，公司以科技创新为核心，以匠人匠心的教育理念为基石，自主研发了青少年航空、航天、航海、车辆模型创新课程体系，并引进国内外优质的创新教育产品，为社会提供一流、优质的创新创客教育培训和航空运动整体解决方案。

数学老师2名，待遇：3000-5000元/月；岗位要求：1.本科及以上学历，接受周末上班；2.具备良好的沟通能力，富有爱心、耐心与责任心。

化学老师2名，待遇：3000-6000元/月；岗位要求：1.本科及以上学历，接受周末上班；2.具备良好的沟通能力，富有爱心、耐心与责任心。

日语能力N2及以上，有良好的表达沟通能力。有爱心、责任心，愿意付出。

负责孩子们的语文和英语辅导，工作时间比较灵活，根据学生的情况调整。个人能力越大工资越高。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展个性化学科辅导，进行线下一对一教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任感，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战水平 3. 维护球房设备与教学环境，确保安全、整洁、规范的训练条件 4.参与招生咨询与课程推广，协助提升学员转化率与满意度 5.定期参加教学研讨与技能提升培训，持续优化教学方法 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识和实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备亲和力与责任心 4.学历不限，体育类、教育类相关背景优先 5.遵守职业规范，认同素质教育理念，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3.具备相应学科教学资格证，持教师资格证上岗 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责 1. 协助讲师完成培训前的准备工作、培训中的协调配合以及培训后的资料整理等日常事务。 2. 全程参与课程学习，掌握课程内容、专业技能、授课思路及表达技巧。 3. 负责培训材料、学员信息、课堂记录的归档管理，协助开展培训总结与复盘工作。 4. 初期以辅助执行为主，后期具备能力后可独立试讲并承担授课任务，向专职讲师方向发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限经验，欢迎转行人员及零基础新人加入培养。 2. 工作细致认真、态度积极、善于学习，具备良好的沟通能力、逻辑思维和执行能力。 3. 热衷自我提升，希望锻炼表达能力和综合素质，有意愿在本领域长期稳定发展。

岗位职责: 1.教授国学相关课程，增强学员对中国传统文化的理解和实践能力； 2.设计和执行国学教育项目，满足学员的学习需求； 3.参与国学内容的研究和讨论，持续提升教学内容的丰富性和现代性； 4.组织和参与国学文化活动，提高学员的文化体验； 5.与学员和家长保持有效沟通，提供个性化指导和反馈。 任职要求： 1.具有扎实的国学知识，熟悉中华传统文化的各个学派； 2.具备优秀的教学技巧，能够激发学员的学习热情； 3.具有良好的人际沟通能力，能与学员及家长有效互动； 4.对教育行业有热情，有耐心和责任心，能够引导学员正确理解和实践国学； 5.具备团队合作精神，能够与同事共同推动教学资源和方法的发展。

培训经理岗位JD (10k–15k月薪) 一、岗位职责 （一）培训需求分析 1、配合开展员工培训需求调研，运用访谈、问卷等形式收集各业务部门的培训诉求； 2、围绕公司发展战略与实际业务需要，参与拟定年度及季度培训规划。 （二）培训项目策划与执行 1、主导培训项目的落地实施，涵盖课程设置、讲师对接、会场安排、物资筹备等工作； 2、监控培训实施过程，为授课人员提供教学辅助，保障培训环节有序进行。 （三）课程与资料管理 1、参与内部培训课程、教材、课件及案例资源的编制与迭代更新； 2、统筹培训资料归档工作，确保内容规范、及时更新且便于查阅使用。 （四）培训效果评估与改进 1、组织开展培训成效评估工作（如满意度测评、知识掌握测试等），汇总数据并形成分析报告； 2、依据反馈结果及业务调整情况，协同优化培训方案与授课方式。 （五）培训系统与档案管理 1、负责员工培训记录的维护管理，保证信息真实、完整，满足审计及人才发展需求； 2、掌握企业学习管理系统（LMS）或培训平台的基本操作与日常维护。 二、任职资格 （一）基本条件 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、性别不限； 3、经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于培训管理工作，有互联网、科技或供应链行业背景者优先； 4、技能：熟悉人力资源培训与发展模块的实际运作流程。 （二）能力要求 1、具备较强的沟通协作能力，能够跨团队联动并独立推进项目执行； 2、具有基础的数据处理能力，能通过调研工具识别问题并归纳培训需求； 3、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel/Word），掌握视频剪辑或图文设计工具者更佳。

一、岗位职责1、培训计划落地：协同推进公司年度培训规划实施，开展各岗位培训需求调研，落实培训计划的执行工作，负责组织协调及全流程管理，确保培训工作有序开展。 2、课程执行与优化：参与培训课程整理、课件迭代及授课支持工作，覆盖通用管理、业务技能、企业文化、新员工融入等核心模块，保障教学质量和学习体验。 3、员工成长支持：协助实施员工能力评估，为职业发展提供基础性培训辅导，收集培训过程中的反馈信息，助力提升员工岗位胜任力。 4、培训活动组织：策划并组织实施各类培训项目、团队赋能活动及企业文化建设活动，营造积极进取的团队氛围，增强员工凝聚力与稳定性。 5、培训效果跟踪：承担培训全过程的效果追踪与总结复盘，整理培训数据，归集反馈意见，提出内容与形式的改进建议，持续提升培训成效。 6、协助员工关系管理：关注员工思想状态与合理诉求，及时进行沟通引导，促进内部良性互动，协同降低人员流动率。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备3-5年培训相关工作经验；具有销售团队培训、保险行业培训、电商或大型集团企业培训背景者优先考虑。 2、掌握培训计划执行、课程辅助开发、现场授课及效果评估等能力，熟悉培训运作全流程，能够高效完成各项培训任务。 3、擅长团队激励和氛围打造，性格亲和，具备良好的语言表达能力、感染力及现场把控能力；善于沟通协作，能准确识别培训需求与员工反馈。 4、工作主动性强，责任心强，抗压能力佳，具备较强的统筹协调与执行力，注重细节，确保培训工作高质量落地。 三、福利待遇 1、基础保障：入职即办理五险，流程合规有保障。 2、假期福利：享受带薪年假、节日福利、生日福利，平衡工作与生活。 3、职业发展：提供系统化培训与发展机会，支持个人能力成长。 4、工作时间：早九晚六，午休1小时，周末双休，作息规律。