岗位职责： 1. 负责集团培训管理制度与流程的建设与优化； 2. 根据公司发展战略，制定年度及中长期培训发展计划； 3. 组织赴各地市子公司开展培训工作，并对子公司的培训实施提供专业指导； 4. 定期或针对重点培训项目开展效果评估，总结经验并推动持续改进； 5. 搭建内部培训师团队，完善培训师的选拔、培养与动态管理机制； 6. 针对公司不同序列和层级的培训需求，逐步构建系统化的课程体系； 7. 建设企业培训知识库，持续积累学习资源，促进个人知识向组织智慧转化； 8. 与外部优质培训机构保持良好合作，拓展培训资源渠道。 任职资格： 1. 具备5年以上工作经验，其中3年以上从事企业培训一线工作，2年以上在培训职能部门担任管理岗位，有企业大学搭建经验者优先； 2. 熟悉互联网产品知识，精通企业内部培训管理体系相关内容； 3. 熟练运用各类办公软件工具； 4. 具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力、人才培养能力及语言表达能力。 职位福利：五险一金、股票期权、包吃、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖

（一）岗位职责： 1、优化与调整现行工艺标准及酷家乐等设计软件相关的实操赋能内容； 2、持续推进设计体系相关赋能内容的迭代与开发，形成标准化的培训课件输出； 3、依照既定计划组织实施设计类培训工作，确保培训成效及学员满意度达标； 4、按时落实日常设计赋能任务，保障输出内容的数量与质量符合要求； 5、主动向上级汇报工作进展，针对异常情况及时反馈并推动问题有效解决； 6、具备自我驱动力，积极配合上级完成各项任务安排，确保高效执行。 （二）任职要求： 1、******，性别不限 2、大专及以上学历，专业不限，室内设计相关专业优先考虑 3、具有3年以上室内设计工作经验，有终端培训经历者优先 4、熟悉家居建材行业基础知识，掌握培训方法及相关专业知识； 5、精通CAD、酷家乐等设计软件，熟练操作常用办公软件 6、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位要求： 1、具备985/211院校学历背景者优先，师范类专业优先，已通过教师资格证笔试与面试（或正处于认定流程中）者优先考虑； 2、专业成绩排名位于班级或年级前10%，曾获二等奖学金及以上荣誉者优先； 3、在校期间担任学生干部并获得相关荣誉称号者优先； 4、有辩论赛事经历或曾在初中、高中阶段参与教学实习者优先。 薪酬福利： 常规教师：综合年薪13-18万（根据面试表现及专业能力定薪） 1、教师培养：为明教育拥有完善的培训机制与“青蓝结对”指导模式，助力教师成长并提供个性化发展路径 2、教师发展：依据教育局相关政策每年组织职称评定；提供区级、市级、省级及国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：正式入职签订劳动合同后即缴纳五险一金，并额外投保意外险 4、子女入学：子女就读本校可享受学费优惠政策 5、其他福利：教职工食堂提供早中晚自助餐饮服务、住房补贴/交通补贴、餐费补助、年度免费健康体检、每年定制工作服装、节日慰问福利、生日礼金、健身中心及游泳馆专属优惠 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→到校参加面试（含笔试+试讲+面试官面谈）→学部校长复试→无犯罪记录背景核查→发放聘用意向offer→2026年3月起进校实习→实习至取得毕业证书后，双方协商决定是否转为正式聘用

一、岗位职责 1.线下校园专场宣讲主讲对接成都及周边高中学校家长会，面向高一、高二、高三家长开展线下专题宣讲，完整讲解产品核心价值，拆解普通家庭四大升学痛点：盲目选科、低效备考、错失多元升学、志愿滑档高分低就，结合真实升学案例输出专业易懂的内容。 2.产品全体系专业讲解熟练吃透双线产品全部功能：纸质手册五大板块（政策解读、科学选科、备考提分、志愿填报、多元升学）；线上平台五大核心工具（生涯测评、高考考点大数据、高校专业库、职业数据库、十大多元升学资料库），清晰讲解纸质手册 + 线上平台双向联动赋能逻辑。 3.家长答疑与需求深挖宣讲现场解答家长关于新高考赋分规则、选科组合专业限制、强基 / 综评 / 专项计划等多元升学路径、志愿冲稳保搭配、院校专业就业等高频问题，精准匹配家庭升学阶段痛点，引导家长理解产品实用价值。 4.宣讲物料与课件迭代优化独立优化宣讲 PPT、宣讲话术、家长科普文案，结合宣讲现场反馈更新内容；根据高一 / 高二 / 高三不同年级家长需求，定制差异化宣讲侧重点（高一侧重选科、高二侧重多元升学、高三侧重志愿填报与冲刺）。 5.宣讲复盘与校方维护每场宣讲后输出复盘报告，记录家长高频疑问、宣讲转化问题；维护合作高中校方关系，配合学校开展公益升学科普讲座，拓展长期宣讲合作机会。 6.辅助升学科普内容产出配合教研团队撰写升学科普短文、短视频口播脚本，利用自身宣讲经验输出家长易懂的政策解读内容。 二、任职能力要求 （一）硬性基础要求 1.教育学、汉语言、市场营销、生涯规划相关专业优先；普通话标准流利，形象亲和，具备大型线下会场控场、当众演讲能力。 2.深度熟悉新高考政策，吃透3+1+2、3+3两种改革模式，精通等级赋分、投档规则、同分排序、志愿填报逻辑；熟知强基计划、综合评价、三大专项、港澳院校、中外合作办学等十大多元升学渠道完整政策流程。 3.能够理解并讲解产品核心数据体系：第五轮学科评估院校库、2026高考考点大数据、霍兰德/MBTI高中生专属生涯测评、职业数据库就业薪资、升学真实录取案例。 4.熟练使用 PPT、Excel，能独立制作、优化宣讲课件，可结合家长痛点设计互动、案例式宣讲环节。 （二）核心专业能力 1.升学规划专业功底懂高中三年分层规划逻辑：高一选科四步法、高二多元升学赛道筛选、高三考前冲刺 + 出分志愿填报全流程；能精准识别家长选科误区、备考低效、志愿填报踩坑等核心焦虑，针对性输出解决方案。 2.产品宣讲转化能力能将专业、复杂的高考政策、大数据工具转化为普通家长听得懂的通俗语言，清晰对比线下高价升学咨询与本产品高性价比优势，突出 “三年一套、线上线下同步更新、零专业基础自主操作” 核心卖点。 3.学习与内容创作能力学习能力极强，可快速吃透手册全套内容与线上平台全部功能；文笔优秀，可独立撰写宣讲稿、升学科普文案、家长会分享素材，持续迭代宣讲内容。 4.共情沟通与现场应变擅长共情高中家长焦虑，耐心解答各类升学疑问；面对家长质疑、政策类难题可从容专业回应，控场能力强，调动会场氛围。 5.抗压与外勤适配能配合高中家长会时间（含周末、傍晚外勤宣讲），可短期前往成都周边地市学校开展宣讲；目标感强，能完成月度宣讲场次、科普转化指标。 （三）优先录用条件 1.有高中升学规划机构全职讲师、志愿填报咨询师、升学科普宣讲工作经验，或自主从事高考升学规划创业经历； 2.持有生涯规划师、高考志愿规划师相关行业证书； 3.文笔突出，有教育类软文、讲座课件、升学科普内容撰写成熟案例； 4.熟悉四川本地新高考政策、川内本科院校专业、历年录取数据； 5.拥有中小学/高中校方资源，有校园家长会、公益讲座合作经验。 三、薪资待遇 （一）整体薪酬区间综合月薪：9000–16000元，资深/优秀宣讲师月入可达 18000–25000元，年薪 12–30W，上不封顶。 （二）薪资构成（阶梯底薪 + 课时宣讲费 + 绩效奖金 + 产品提成） 1.底薪 （1）新人/无升学宣讲经验：5000元/月 （2）1–3年升学规划宣讲经验：6500元/月 （3）3年以上资深升学讲师、带校方资源：8000元/月 2.宣讲课时费线下家长会专场宣讲：300–600元/场，按宣讲效果、家长评分浮动；月度完成基础场次全额发放，超额场次上浮 20% 课时补贴。 3.月度绩效奖金 1000–3000元考核维度：宣讲场次完成率、校方满意度、家长现场咨询转化、课件内容迭代产出； 4.产品销售提成（核心增收） 宣讲现场配套产品实行月度销量阶梯提成模式，贴合产品定价、利润合理、多销多得、上不封顶，阶梯提成标准如下：月度成交500册以内，单套提成5元；月度成交500-700册，单套提成10元；月度成交700-1000册，单套提成15元；月度成交1000册及以上，单套提成元；按月累计核算、次月统一发放，采用全量阶梯补差模式，销量越高整体收益越高，顶尖高业绩员工可额外享受月度超额奖励； 5.额外专项奖励月度销冠奖、校方新增合作开拓奖、优质科普文案创作奖金、年度优秀讲师奖金。 （三）完整福利保障 1.入职缴纳六险一金（满一年后补充商业医疗险），全额缴纳，入职即享； 2.标准作息：日常早 9晚 6，外勤宣讲后可调休，月休 8天，法定节假日正常放假； 3.带薪福利：5天带薪年假、节日礼金、满一年后年度免费体检、团队团建、不定期福利； 4.完善培训体系：入职7天全产品封闭集训（新高考政策 + 宣讲话术 + 平台实操）、老讲师一对一带教、每月升学政策更新专项培训； 5.清晰双晋升通道 （1）专业线：宣讲讲师资深首席宣讲师升学教研导师（薪资上浮 30%+ 教研津贴） （2）管理线：宣讲讲师宣讲主管区域宣讲负责人（管理提成 + 团队绩效分红） 6.配套资源支持：全套标准化宣讲 PPT、升学案例库、线上平台测试账号，无需个人自费准备物料。 四、工作地点成都市，外勤赴成都及川内周边合作高中开展家长会宣讲五、招聘人数 5名

专业方向： 语文：小学教育、汉语言文学 数学：小学教育、数学与应用数学 英语：小学教育、英语 物理：物理学 化学：化学 岗位职责： 1、承担小学/初中/高中阶段相应学科的教学任务； 2、负责记录班级学生学习进展，完成教学相关的日常管理工作； 3、按要求参与教研活动及集体备课等团队教学协作； 任职资格： 1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑； 2、语言表达流畅，性格亲切有耐心，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

（一）岗位职责 1.负责行测/职测科目的教学实施及课堂讲授； 2.承担本科目讲义编制、课程PPT制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3.参与线上直播讲座及高校公益宣讲活动； 4.根据部门安排，按时完成线上线下的授课及课程录制任务； （二）任职要求 1.具备硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 2.专业方向：言语理解与判断类岗位优先考虑文科背景，数量关系与资料分析类岗位优先考虑理科背景； 3.熟知四川地区事业单位、四川省考（含定向）、国家公务员考试的命题规律，有相关教学或备考经验者优先； （三）薪酬待遇 1.收入构成：基本工资＋课时费＋教研奖金＋年终奖等； 2.综合年薪：12-25万元，应届或新人可系统培养，资深教师薪资可面议； 3.基础福利：社会保险＋每周双休＋带薪休假＋生日福利＋节日津贴＋出差补贴＋加班补助＋定期团建＋优秀员工激励等； （四）晋升空间 教学发展路径：助教-初级讲师-中级讲师-高级讲师-特级讲师-导师-专家； 管理发展路径：组员-组长-主管-副经理-经理-副总监-总监（具备能力即可晋升）。

岗位职责： 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步实现向项目经理的晋升发展； 2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营； 3. 承担分公司业务支持、组织能力建设、高客服务支持等相关工作； 4. 协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项经营目标。 任职资格 1. 本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 薪资结构：基本薪、人才津贴、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责 负责公司相关课程的讲授、内容解析及现场交流互动。 依据教学内容完成课件的整理、优化与迭代更新。 协同团队推进课程推广、学员问题解答及课堂秩序管理。 汇总学员意见，不断优化授课表现与课程品质。 落实上级交办的其他培训相关任务。 任职要求 表达流畅，普通话标准，具备较强的沟通能力与课堂掌控力。 热衷教学与知识分享，具备行业背景或授课经历者优先考虑。 学习能力突出，能迅速掌握课程要点并独立开展授课。 工作主动积极，富有责任心与耐心，具备良好的服务态度。 无硬性证书限制，综合能力优异者条件可适当放宽。

【岗位职责】 1-聚焦业务成长与实际问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人员的培训需求，设计培训计划，全程跟进项目执行，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向，规划具有目标性和针对性的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，将培训机制与业务人才储备发展相结合，逐步完善人才培养体系； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端的培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，有1年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作响应迅速，具备灵活应对变化的能力； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、培养：提供混沌-帆书等多平台会员，支持团队持续学习成长； 2、员工活动：不定期举办团队活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等中国传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活安排

招聘服务员有休假，工资4500/月电话：

荣县某酒店找一名尾墩，踏实，勤快，服从安排即可，男女不限，工资面议，

大丰要一个小炒师傅，张总说小潘介绍平台。

自贡工地招聘通风小工5名，中工5名，每天工作9小时，薪资小工260元一天，中工280，包住不包吃工期约3到5个月，要求年龄50岁以下有意者可报名。

自贡工地招聘通风小工5名，中工5名，每天工作9小时，薪资小工260元一天，中工280，包住不包吃工期约3到5个月，要求年龄50岁以下有意者可报名。

体育老师体育院校毕业，篮球羽毛球专业，篮球爱好者薪资福利:工资待遇面议工作地址:洋县东二环路北段（钢管厂火锅隔壁）

岗位职责： 1. 负责儿童青少年体适能、中考体育项目教学，包含：篮球、排球、羽毛球、乒乓球、跑步、跳绳、跳远、武术、运动增高、体态调整等 2. 根据不同年龄段孩子制定专业、安全、有趣的训练计划，保证课程质量与课堂效果 3. 做好学员维护、课后沟通，配合团队完成教学服务与日常工作 4. 工作性质：全职坐班，时间灵活 5. 工作地点：上海嘉定江桥万达 任职要求： 1. 体育相关专业，有教师资格证优先 2. 热爱少儿教育，有爱心、耐心、责任心 3. 应届毕业生可接受，有教学/训练经验者优先 4. 能稳定坐班，长期在上海发展 薪资福利： • 综合月薪：10000+（多劳多得，上不封顶） • 正规缴纳社保 • 完善岗前培训 + 清晰晋升主管机制 • 优质稳定学员资源，发展空间大

兼职教练需要胜任二项或多项):中考体测(限:800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球)、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练

中职体育教师招工人数:1人

中职体育教师招工人数:1人

【岗位要求】 1. 拥有教师资格证，有上课经验。 2. 教授小学阶段记忆课程（会提供培训）。 【岗位职责】 1. 负责上课。 2. 发布课堂视频到家长群，及时点评孩子们的作业。 【福利待遇】 1. 工作时间：仅周五晚、周六、周日上课；周一至周五在家办公。 2. 薪资结算：按人头计算，10元/人。例如一个班10人，课时费为100元。 3. 班级数量：一周会有几个班。

岗位职责： 1、负责肥料、商超、大健康行业招商会议、项目推介会现场宣讲，讲解项目、政策、合作模式，带动经销商签约转化。 2、独立制作、打磨招商课件，优化宣讲话术与流程，提升会议感染力与成交率。 3、把控会议现场节奏、互动氛围、答疑解惑，完成主讲促单、逼单、稳单。 4、配合招商团队开展线下会议执行，跟进意向客户，协助达成招商业绩。 5、总结宣讲效果，迭代课件与话术，完成上级安排的其他宣讲相关工作。 任职要求： 1、1 年以上会销、招商宣讲、讲师经验，有成交案例优先。 2、控场能力强，表达有感染力，能快速调动现场氛围，擅长促单。 3、学习能力强，能快速熟悉产品、政策并转化为授课内容。 4、能接受川内出差，吃苦耐劳，必须持有驾照、熟练开车。 5、工作积极主动，结果导向，服从公司安排

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对初高中学生开展一对一线下学科辅导，提供个性化教学服务，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任心，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队日常运作及运营事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市所属的发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

【岗位职责】 1. 负责家政服务相关课程的培训授课，完成教学任务； 2. 根据培训计划制定并优化培训内容与教学方案； 3. 对学员的学习进度进行跟踪辅导，提升培训效果； 4. 参与培训资料的编写与更新，确保内容实用性和专业性。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和授课技巧，能够清晰传递知识； 2. 熟悉家政服务行业基本技能与服务标准； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，工作认真细致； 4. 具备一定的培训或带教经验者优先。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战水平 3. 维护球房设备与教学环境，确保安全、整洁、规范的训练条件 4.参与招生咨询与课程推广，协助提升学员转化率与满意度 5.定期参加教学研讨与技能提升培训，持续优化教学方法 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识和实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备亲和力与责任心 4.学历不限，体育类、教育类相关背景优先 5.遵守职业规范，认同素质教育理念，能适应弹性工作时间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 负责面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学； 2. 批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3. 定期参加教学研讨与教研活动，不断提升教学专业水平； 4. 专注教学授课，无需参与任何销售类工作。 【任职要求】 1. 持有中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话水平达到二级甲等及以上； 2. 具备教育学、英语、对外汉语等相关专业本科或以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3. 熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并具备相应语言能力证明）； 4. 授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5. 形象端正，热爱中文教育事业，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1. 每周可提供不少于20小时的可排课时间； 2. 单次排课时长需连续2小时及以上； 3. 承诺所报排课时间在6个月内保持相对稳定； 4. 远程居家办公，属于长期兼职性质岗位。

日语能力N2及以上，有良好的表达沟通能力。有爱心、责任心，愿意付出。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容： 负责青少年航空模型与车辆模型类科技教育课程的授课实施 二、招聘要求： 1.具备教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等相关专业资质之一即可 2.拥有小学、初中或高中教学经历者优先考虑 3.对航空航天及科技模型领域具备强烈兴趣，了解基础航模知识及无人机等科技产品 4.喜爱青少年教育工作，具备责任感、师德修养与良好个人影响力（条件特别优秀者可适当放宽标准） 三、教学培训：上岗前由公司统一安排2-3天免费集中培训 四、工作时间：每周二、周四下午15:40-17:00 五、课程薪酬：每课时180-220元不等（根据课程时长、班级规模、学员反馈及教学评估结果浮动） 六、工作地点：自贡市大安区嘉祥外国语学校 七、公司简介：木鸟教育/天府航协专注于青少年STEAM航空特色创新创客教育服务，主营业务涵盖STEAM航空科普课程体系服务、STEAM赛事展演与科技素养提升活动、STEAM主题创客空间建设、以及航空航天航海车辆模型运动综合支持四大板块。公司以科技创新为驱动，秉持匠人匠心的教育初心，自主开发了覆盖航空、航天、航海及车辆模型领域的青少年创新课程体系，并整合国内外优质教育资源，致力于提供高水平的创新教育培养方案与航空运动一体化服务

台球助教 招聘 有无经验均可，免费培训 形象好、性格开朗、善于沟通 底薪+提成+奖金，综合4000–8000+ 环境好、氛围轻松，可包吃住 工作地点：____自贡富顺__ 应聘微信：______ 版本2（温柔好招） 急招台球助教 热爱台球、喜欢社交优先 免费教学，简单易上手 薪资优厚，工作轻松 包吃住/餐补+节日福利 有意者直接加微信：______ 版本3（超短朋友圈） 台球助教招聘 会沟通，有无经验均可 免费培训+高提成+包吃住 薪资4000-8000+

岗位职责： 1.负责初中阶段数学和物理学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递