职责描述： 1. 制定本部门工作目标与计划，经审批后组织实施。 2. 统筹安排部门内部人员工作任务，协调本部门与其他部门之间的协作关系。 3. 推动建立并完善安全生产责任制，监督落实执行情况，确保生产安全运行。 4. 牵头制定部门劳动保障方案，并规范相关管理措施，保障实施效果。 5. 根据销售订单安排编制《生产计划》《原料采购计划》及《委外生产计划》，并组织落实生产任务。 6. 推进设备管理制度建设，提出设备升级建议与实施方案，定期对接工程团队开展维护保养，提升设备运行效率与完好水平。 7. 组织修订《设备操作规程》及各岗位《作业指导书》，监督执行；主导《产品控制计划》等工艺文件的编制与更新，并推动落地执行。 8. 组织开展工艺优化试验与技术改造项目立项实施，降低制造成本，提高产能与生产效能。 9. 组织完成各类生产报表的编制、数据分析及汇报工作。 10. 推动产品质量持续改善，依据6S和IATF16949标准优化现场管理体系，改善作业环境，提升产品品质。 11. 牵头处理重大质量问题，组织原因分析并落实整改措施。 12. 完成上级交办的其他工作，协同支持公司各部门日常运营。 13. 组织推进研发部门新产品的试产导入及新工艺的实施落地。 14. 优化生产控制系统建设，增强过程数据的准确性与可追溯性，通过数据监控识别异常，助力效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料等相关专业优先； 2、具备8年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业背景者优先； 3、熟悉生产部门运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管控，掌握生产各环节工艺要求，了解安全管理规范及主要管理体系运行标准。

项目经理岗位职责： 负责纯水处理工程中设备的安装及工艺管道的装配工作； 统筹管理施工现场的人力、机械与材料资源； 根据项目实际进展，开展环保设备的安装调试工作，及时排查并解决运行中的各类问题，落实现场管控； 承担工程项目交付后的售后维护任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，机械制造、机电一体化或环保相关专业，中专及以上学历； 2、具备2年以上环保设备安装工作经验，责任心强，思维敏捷，能够独立开展作业； 3、具有一定的设备整体调试与故障维修能力； 4、具备良好的组织协调和沟通能力，能综合分析问题并有效实施现场解决方案； 5、自律性强，作风严谨，耐心细致，具备高度的工作主动性和责任感； 6、可接受出差安排，能承受工作压力，吃苦耐劳； 7、熟悉电控系统及CAD制图者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利、通讯补助、带薪年假

1.校园文化，校史馆等项目的施工管理。 2.要求会画施工图做预算。 3.沟通能力强，接受出差任务。 4.高额提成，可以做合伙人。 5.，了解公司。

岗位职责： 1.全面负责装饰项目的生产组织与现场管理，统筹工期、质量、安全及成本目标的落地执行 2. 编制并动态优化施工进度计划 3. 严格监督施工规范、技术标准及安全文明施工要求执行，组织日常巡检、风险识别与隐患闭环整改 4.快速响应并解决现场技术衔接、资源调配与界面配合问题，保障施工连续高效 5.工程资料归集及竣工验收 任职要求： 1. 具有3年装饰现场管理经验 2. 熟悉国家及地方装饰工程法规、质量验收规范与安全生产强制性条文 3. 具备出色的跨部门组织协调能力、突发问题应急处置能力及一线团队带教意识 4.责任心强，能长期驻场履职，适应高强度、快节奏工地环境 5.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核B类证书者优先

岗位内容： 1. 负责电力系统各类组件与设备的设计、开发及日常维护工作。 2. 对电力系统运行中的技术问题进行分析，并制定有效解决方案，保障系统安全稳定运行。 3. 参与电力系统的现场调试作业以及突发故障的应急处理。 4. 承担相关技术资料、文档和报告的编制与整理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力工程或相近专业毕业。 2. 拥有本行业相关工作经验，掌握电力系统设计与运行的基本原理。 3. 熟练使用CAD或其他电力类设计工具软件。 4. 具备良好的语言表达能力和团队协作精神。 5. 工作积极主动，具有较强的学习意识和问题解决能力。

岗位职责： 1、制定市场营销战略，结合国家政策导向、市场动态及企业实际运营状况，提出具有前瞻性和可操作性的策略建议 2、开展市场拓展工作，负责标杆案例与示范市场建设，维护重点客户关系，开发优质渠道商（涵盖新进市场与示范区域），确保渠道建设质量 3、实施产品全生命周期管理，包括产品目录整理与维护，整合资源推进新产品落地，优化产品资料与手册内容，编制竞品分析报告，执行产品定价发布及价格监管，推动产品入围入网，参与省级、行业级及国家标准的制定与达成 4、统筹市场运营管理工作，处理重大客户投诉事项，提交客户服务评估报表，负责合同全流程管理及相关数据报送，开展销售数据分析，管理业务资源（含CRM系统应用），规范业务文档归档与使用 5、提供营销支持服务，配置并持续优化销售工具包，落实礼品配套支持，保障营销物料供应，协助招投标事务，提供商务接待支持 6、负责知识产权体系建设，在产品方案确认后制定保护措施，组织发明专利与软件著作权申报，办理检测认证文件，申报政府专项资金，开展知识产权维护与维权行动 7、推进品牌推广活动，组织参与行业展会及会议，加入行业协会组织，提升有效商机获取量，保证公司自媒体内容更新的合规性与传播效果，推动第三方平台转载企业宣传资料，策划、设计、制作并交付品宣材料供销售团队使用，组织或主导各类商务交流活动 8、完成上级交办的其他专项任务或临时性工作 任职要求： 1、年龄35岁以上，具备5年以上工作经验，市场营销相关专业背景，持有MBA学位或参加过总裁研修项目者优先，具备扎实实战经验者更佳 2、精通市场营销体系搭建，能够依据企业实际情况修订完善各项营销管理制度，并主导流程优化与执行落地 3、掌握产品线规划与管理体系，熟悉IT资源调配，有能力构建销售工具包并实施质量控制与职能支持 4、熟悉品牌运营管理机制，能设计高效流程与创新运营模式，持续提升品牌运作水平 5、了解一线销售单元营销费用的分配、核算与下达机制，具备营销预算管控、成本核算及资源整合能力，能科学统筹营销资源配置 6、拥有政府事务对接经验，熟悉政府项目（基金）申报政策、申报路径与操作流程，能牵头组织材料申报工作 7、思维缜密，具备优秀的组织协调、沟通表达及团队管理能力

岗位职责： 1. 全面负责实景三维项目的全周期管理工作，涵盖需求对接、方案制定、进度安排、资源配置与成本管控等环节； 2. 主导实景三维数据成果的质量检查及数据入库的整体组织工作； 3. 负责项目相关方的沟通协调，定期反馈项目执行进展，保障项目目标实现与客户满意； 4. 组织开展项目成果的质量验收，汇总整理项目文档，完成归档与总结，提炼实施经验用于优化后续管理流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业背景；具备测绘类职业资质（如注册测绘师、中级工程师）或项目管理认证（如PMP）者优先考虑； 2. 具备两年以上市级实景三维数据处理、数据入库及项目管理实践经验，有团队质量管控经历者更佳； 3. 熟悉实景三维领域相关技术规范与行业标准（如《实景三维中国建设技术大纲》）； 4. 具备良好的项目整体规划能力，能够有效掌控项目进度与成本，独立推进项目全流程运作； 5. 具备出色的沟通协作能力、问题应对能力及团队领导力，可高效监督外包团队的工作质量； 6. 工作态度认真负责，积极主动，具备优良的职业操守和较强的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责本加盟店销售体系搭建与管理，制定年度销售目标及分解策略 2. 主导招生转化全流程优化，提升3-12岁项目式教学课程的家长签约率与续费率 3.统筹销售团队建设与培训，打造专业化、标准化的教育行业销售队伍 4.联动教研与运营部门，推动产品卖点提炼与市场话术升级，强化品牌教育价值传递 5.定期分析各区域销售数据，识别增长瓶颈并输出可落地的改进方案 任职要求： 1.具备5年以上教育行业销售管理经验，有K12或素质教育连锁品牌从业背景者优先 2.熟悉项目式学习（PBL）理念，认同以儿童发展为中心的教育价值观 3.具备跨区域团队管理能力，能适应阶段性出差支持加盟商 4.本科及以上学历，市场营销、教育学、工商管理等相关专业优先 5.具备出色的沟通协调力、数据分析力与目标达成驱动力

公司成立于2020年初，是一家具有互联网基因的新型零售企业，专注于3C通讯行业创新服务业务，主营业务包括为客户提供高附加值的服务产品以及运营领先的回收竞拍平台，同时承接京东自营服务产品在西南地区渠道拓展业务，行业内top企业客户均有深度合作基础，具有广泛的销售网络，拥有成熟的业务模式和业务团队，目前西南地区居该产品领域市占率第一。 1. 统筹管理销售与市场团队整体运作，确保团队高效完成业绩指标。 策划并落地执行整体销售战略与实施方案，科学管理客户资源，构建系统化营销体系。 2. 制定销售规则并维护客户关系，落实售后服务保障机制。 3. 指导监督代理商及市场推广执行，统筹销售团队建设与培训工作的组织实施。 4. 实时反馈市场变化与产品信息，规范市场价格体系与商品流通路径。 5. 主导目标市场的开发与新客户的挖掘，依据部门战略规划制定团队销售策略与拓展方案。 6. 与行业核心客户建立长期稳定的合作关系，深入把握客户需求与营销节奏，推动重点客户突破与深度运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备3C电子相关从业经验！！！！！！！ 2. 熟悉整体销售流程与公司产品组合，熟练掌握所负责商业化产品的特性，了解竞品销售逻辑与市场动向。 3. 能设定清晰目标，有序推进工作计划，有效激励团队成员并提供正向反馈，促进个人与团队绩效提升。 4. 具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及问题分析与解决能力；对外部环境变化保持敏锐度，能灵活调整策略；坚持持续成长，快速实现自我迭代以应对挑战

一、基本职责 (1) 热爱本职工作，始终以公司利益为重。 (2) 遵守国家法律法规，坚持职业操守。 (3) 熟练掌握施工图纸，理解工程结构形式、隐蔽工程内容及设计变更情况，精通工程量计算规则、定额应用、合同费用构成和材料市场行情。负责项目信息化系统中预结算数据的录入工作。 (4) 积极参加业务培训，持续提升专业能力。 (5) 在工作中严格保守技术与经济相关信息的秘密性。 二、项目管理职责 (1) 参与投标文件及经济标报价的编制，汇总各类项目的造价数据，为投标决策提供支持。 (2) 负责解读中标文件与合同条款，开展项目盈利与亏损预测，向项目全体人员进行交底，并重新核算施工图预算，为成本管控提供依据。 (3) 参与工程分包及劳务合同的起草与评审，主导工程量收方、计量及合同金额的审核工作。 (4) 参与材料市场价格调研及采购环节的相关工作。 (5) 根据工程实际进度，按时向公司、监理及建设单位报送当月完成产值及下月计划产值。 (6) 在成本会计配合下，按月动态更新项目成本数据，组织月度及阶段性成本分析会议，及时提交准确的成本分析报告，并提出切实可行的优化与改进措施。 三、项目二次经营职责 (1) 对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选，为项目管理决策提供数据支撑。 (2) 配合技术部门完成现场签证、技术方案签证及设计变更手续，并对相关资料进行整理与造价确认。 (3) 编制竣工结算文件，负责与建设单位或咨询机构进行工程量核对与结算审核，及时向项目部反馈进展信息，支撑二次经营工作。 (4) 完成结算后开展经济技术指标总结分析，为后续投标定价、成本测算及费用控制积累经验与数据支持。

招聘：健康管家（五险） 薪资：2500-4000元 岗位职责： 1、负责入住老人的药品管理、入住评估、健康指导。 2、陪同老人做娱乐活动，每天查房记录。 3、通过培训能规范完成老人日常照护、生命体征监测。 任职要求： 1、身体健康，五官端正，品行良好。 2、大专以上学历。 3、热爱养老行业，有爱心、耐心、责任心，喜欢与老年人相处。 4、养老及护理专业毕业、持有养老护理员证、有一年以上相关工作经验者优先。 薪资待遇：2500-4000底薪+绩效考核+提成+五险+年终奖+带薪年假

招聘：营业员薪资：2200-3000元岗位职责：负责门店日常商品销售及客户接待工作，提供专业、热情的服务；熟悉店内产品知识，准确解答顾客咨询，协助顾客完成选购；维护门店整洁有序的环境，确保陈列规范、商品充足；协助完成每日收银、库存盘点及销售数据记录。任职要求：1、身体健康，形象良好，沟通表达能力强；2、有零售或服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训；3、具备良好的服务意识和团队协作精神；4、熟练使用基础办公软件者优先。

招聘：社群宣传员 薪资：80-100元/天 岗位职责:1. 负责《荣县内自生活网》的品牌推广工作，提升平台在本地求职者中的知名度。 2. 利用公司提供的文案和海报素材，通过各类社交平台进行内容分享与宣传。 任职要求: 1. 具备基础读写能力，能够理解宣传材料内容。 2. 熟悉智能手机基本操作，能够熟练使用主流社交软件。 3. 热爱生活，乐于分享，具有良好的沟通意愿。 详情可以直接电话或联系(185****2235)，备注宣传员,

招聘：旭阳镇丨汽车机电工 薪资：3000-10000元 岗位职责： 1、负责各类汽车的日常保养、故障诊断与维修工作，确保车辆性能良好； 2、熟练操作专业工具和检测设备，完成发动机、变速箱、底盘、电气系统等核心部件的检修与维护； 3、具备燃气车（如CNG/LNG）及新能源汽车（如纯电、混动车型）的专项维修能力，能独立处理相关技术问题； 4、按照标准流程进行车辆维修记录与质量检查，确保维修过程规范、安全、高效； 5、参与车辆定期巡检、预防性维护计划制定，提升车辆使用效率与安全性； 6、配合团队完成客户咨询、维修方案制定及售后技术支持。 任职要求： 1、中专及以上学历，汽车维修、机电一体化或相关专业优先； 2、3年以上汽车维修工作经验，具备汽车机电维修中级及以上职业资格证书； 3、熟练掌握传统燃油车及新能源车（含电动、混动）的结构原理与维修技术； 4、具备燃气车维修经验者优先，能独立完成燃气系统检测、更换与故障排除； 5、熟悉汽车诊断仪、举升机、四轮定位仪等常用设备操作； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

送货司机（包工作餐） 50以下 薪资福利:4500 - 5000元/月

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备优秀的团队领导力与决策力，能承受高强度工作压力 4. 逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 管理客户档案及合作进度，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5. 参与行业交流与市场推广活动，树立公司专业形象，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备较强学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重团队协作，愿与企业共同成长

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关债务综合服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，问题响应及时，客户疑问快速解答 5、专业法律支撑：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆/贵州/云南所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位职责:（可招收应届生） 1. 负责抖音平台的市场调研与开拓，拟定并落实业务发展计划； 2. 策划并实施抖⾳推广活动，增强品牌曝光度及用户互动效果； 3. 建立并维护与抖⾳平台的合作机制，促进资源匹配与项目执行； 4. 跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化宣传方案； 任职要求： 1. 了解抖⾳平台运作规范及用户习惯，拥有相关资源或实操经验者优先； 2. 具备敏锐的市场感知力与活动策划能力，能独立推进项目落地； 3. 沟通协调能力突出，富有团队协作意识，可高效开展跨部门联动； 4. 数据分析功底扎实，善于运用数据支持业务判断与策略迭代； 5. 责任心强，承压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展，完成点位开发、商户洽谈与设备铺设 2.定期巡检已上线点位，处理设备故障、电量不足及商户反馈问题，保障运营稳定性 3.维护现有商户关系，推动续约合作与二次渗透（如多机位布设、联合营销等） 4. 收集市场竞品动态与用户使用反馈，及时向上级提交优化建议 5.按要求完成日报、周报及数据台账，确保信息真实、准确、及时 任职要求： 1.销售经验不限，有地推、快消、O2O或本地生活类业务经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与抗压能力，能独立开展商户拜访与问题协调 3.熟练使用智能手机及办公软件，具备基础数据分析意识 4.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，自带交通工具者更佳 5. 学历不限，责任心强，注重职业信誉与团队协作

任职要求： 1.有充满激情的工作态度，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑； 3.适应出外勤，喜欢沟通交流，欢迎应届毕业生加入； 4.20—30岁。 福利待遇： 1.竞争力的薪资5000-8500元 2.良好的福利待遇——社保+交通补贴+话费补贴+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间； 感兴趣请投简历 工作地址可选择：成都青白江、自贡、富顺、南充、重庆长寿