1、负责公司公众号的日常维护，定期更新企业宣传内容。 2、具备良好的文字能力，协助团队完成标书及方案的撰写与校对工作。 3、整合制作公司纸质、电子及新媒体形式的宣传材料，有效展现企业对外形象。

1、负责公司公众号的日常运营与内容更新，完善企业宣传素材。 2、具备良好的文字表达能力，协助团队完成标书及方案的撰写与审核工作。 3、整合制作纸质版、电子版及新媒体平台的企业宣传资料，树立公司良好的对外形象。

岗位要求： 1、熟悉小红书平台运营机制与内容规则，有实际账号转化操盘经验； 2、具备独立运作小红书KOS账号能力，有医生类IP孵化实操经历； 3、能通过数据复盘运营表现，持续优化内容策略与执行路径； 4、具备良好的用户视角，精准捕捉营销切入点，推动账号商业变现及资源高效转化； 任职资格： 1、需提供至少1个完整落地的成功运营案例； 2、行动力强，方案具备可执行性与实操落地能力； 3、目标感明确，擅长问题拆解与推进解决，具备良好跨团队协作意识； 【工作时间】：上午10：00～下午7：00，午休1.5小时，包午餐（红烧鱼、烧白、粉蒸肉、回锅肉、鸭子、每天菜单不重复，就是让大家吃好） 【工资待遇】：岗位特殊，薪资具体面谈，上不设限，做的优秀上不封顶！！！！晋升通道公开透明！

1、负责小红书平台的内容规划、文案创作及日常运营维护； 2、策划并撰写企业品牌传播类软文、新闻稿、活动稿件及媒体广告文案； 3、收集整理各运营平台相关的行业资讯与创意素材，保持内容更新与时效性； 4、参与短视频的选题策划、内容创作及后期剪辑制作； 5、根据工作需求完成信息搜集、整理、编辑、原创撰写及内容审校等工作； 6、参与项目创意策略会议，提供可行性建议与创新视角，熟悉主流媒体平台运作特点。 任职要求： 1、掌握专业创意方法，思维活跃，具备敏锐洞察力，文字表达能力强，语言流畅； 2、日常关注微信、小红书、抖音等新媒体平台，有网站或新媒体运营经验者优先； 3、具备一定审美水平，熟练操作视频剪辑工具及PS图像处理软件； 4、热爱文案创作、外出拍摄、采编及编辑工作，富有创意热情； 5、具备独立完成文案撰写及推广执行的能力； 6、熟练使用WPS Office等办公软件！

【岗位职责】 1. 利用小红书、抖音、视频号等新媒体渠道，结合企业特性，策划并落地品牌传播与内容运营方案； 2. 内容制作与维护：基于公司现有展示产品、案例及效果图等资料，进行图文、视频等内容的编辑与创作，保障各平台内容持续更新与高效管理； 3. 数据驱动优化：依据运营数据与分析反馈，动态调整推广策略，紧跟网络热点趋势，把握新媒体发展动向，推动内容迭代升级； 4. 用户引导与服务：对新媒体端产生的潜在客户咨询进行跟进维护，并有效导流至线下门店； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，传媒类专业优先考虑； 2. 具备一年以上相关领域工作经验； 3. 思维活跃，富有创新意识，文字表达能力强，具备良好的书面与口头沟通能力； 4. 熟练使用剪映、PS等视频编辑工具，掌握短视频拍摄技巧； 5. 熟悉互联网语言风格，能独立完成文案撰写与脚本创作； 6. 责任心强，执行效率高，乐于探索新事物，学习能力突出，能够积极参与并支持公司新媒体项目的规划与实施。 【薪资待遇】 1. 基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，综合税前约5000元，提成另计； 2. 缴纳社保，享有节日福利、团队建设活动等待遇； 3. 提供系统化的岗前培训及职业成长机会。 【工作时间】 9:30—18:00，周末双休 【工作地点】 富森美·天府9栋1单元 观兰

岗位职责： 1. 负责海外主流社交平台的日常维护与管理，构建并优化账号矩阵布局。 2. 策划并落地社交媒体内容方案，打造个人品牌账号，提升内容曝光与粉丝规模。 3. 跟踪账号运营数据，研究用户行为特征，提出内容迭代策略，定期提交运营分析报告，提炼可复用的运营方法。 4. 熟悉各平台运营机制与合规要求，具备风险识别与规避能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备独立规划与执行社媒项目的能力，拥有良好的项目统筹经验。 3. 有个人品牌账号运营实践经历，了解不同平台特性及规则，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 4. 工作态度严谨细致，责任心强；执行力高，沟通顺畅；自我驱动，能承受工作压力，热爱运营工作。

初创小公司 晋升空间大后期有股权分红，公司主要从事锂电池、户外电源的生产及销售。 岗位职责： 1. 策划并执行抖音短视频内容，提升视频表现力与用户观看量。 2. 跟踪抖音平台内容趋势，研究同行动态与营销手段。 3. 协同团队持续改进视频创意与推广方式，助力销售目标达成。 4. 参与抖音端口的营销推广，维护客户互动关系，增强用户粘性。 5. 后期有机会获得股权激励，深度参与团队成长与业务延伸。 任职要求： 1. 热爱抖音短视频创作，具备优秀的视频策划与产出能力。 2. 具备敏锐的市场洞察力与商业思维，能及时捕捉行业变化。 3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，适应高效工作节奏。 4. 对销售推广有积极性，能应对一定的工作挑战。 5. 能参考对标账号完成内容输出，掌握视频拍摄与剪辑技能。

岗位职责： 1.负责公司产品、会议、活动及人物相关内容的视频拍摄与后期剪辑，定期完成制作任务； 2.管理新媒体账号运营（包括小红书、抖音、视频号、美团、大众点评、高德等），负责内容采集、编辑及日常维护； 3.开展线上引流工作，熟悉各平台推荐机制，助力企业精准获取目标客户； 4.参与文案撰写，并依据文案内容策划并制作配套短视频，实现有效获客转化。 【任职要求】 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 2.具备独立完成内容策划与拍摄执行的能力； 3.熟练使用premiere、AE、剪映等视频制作工具； 4.影视制作、动画设计、广告设计等相关专业背景优先考虑； 5.具备良好沟通协调能力，踏实肯干，有较强责任心。 【工作时间】 1.早九晚六（中午休息2小时）； 2.每周双休（固定周日、周一休息）； 3.年度享有5-10天带薪寒暑假期。 【福利待遇】 1.入职即缴纳五险，享受节日福利及绩效奖金； 2.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 3.定期组织团队建设活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 4.核心成员可获得公司股权激励，成为雷霆合伙人。 【晋升路线】 1.晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不拘泥于资历层级； 2.发展路径：专员-主管-副经理-经理

【岗位介绍】 此岗位隶属于集团品牌营销中心，专注于新媒体平台的日常运营与内容推广，负责在各大社交平台发布图文、视频等内容，维护账号活跃度；提供成熟内容模板参考，无需从零创作。工作地点位于公司自贡分部，团队现有50余人，总部员工规模超3000人。无论你偏好安静专注的工作节奏，还是喜欢充满活力的团队互动，我们都能为你匹配合适的环境。欢迎无经验但追求稳定发展的求职者加入，公司提供系统培训与带教支持，岗位内容清晰易懂，上手快。具备新媒体运营、网络推广、SEM、SEO、信息流优化等相关经验者优先录用，有实习经历或个人账号运营成果者更佳。 集团核心业务为“无形资产服务”，涵盖法律咨询、广告投放、电商代运营、知识产权等面向企业及政府的ToB/ToG服务。你可能曾在抖音、小红书等社交平台看到过相关业务宣传或信息流广告，这正是我们通过线上渠道实现品牌曝光与客户引流的核心方式之一。 【工作职责】 1、负责公司在抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等主流社交平台的账号运营管理，持续输出图文、短视频等内容，推动品牌活动与产品信息的传播； 2、通过内容更新、评论互动、私信回复等方式增强用户粘性，提升官方账号流量与官网访问量，逐步打造具有辨识度的账号IP形象；具备出镜拍摄口播视频能力者优先考虑； 3、目标是扩大公司在各平台的曝光度、知名度和行业影响力，实现有效客户线索收集，并将获取的客资移交至后续服务团队跟进； 4、以结果为导向开展工作，制定合理计划，结合每日数据反馈及时调整运营策略，确保推广效果最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，长期活跃于互联网，熟悉主流社交平台、资讯类APP及自媒体生态； 2、有抖音、小红书、贴吧等平台运营或网络推广经验者优先； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的模仿学习能力与创意构思能力，执行力强，善于独立思考，学习意愿高；富有团队协作精神，责任心强，表达流畅，思维灵活，能提出新颖创意； 5、拥有私域流量管理、社群运营或内容策划经验者优先。 【工作时间】 9:00–18:00，月休6天，周末实行大小周制度；午间休息1.5小时。法定节假日正常休假，春节享14-15天长假。 【面试流程】 由运营主管直接面试，当天反馈结果，支持周末面谈。 【薪资福利】 工龄奖+年假+多重员工福利：入职满一年可享带薪年假及工龄奖励； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤奖+200餐补，统一缴纳五险一金。 新人成长期收入可达4-6k，熟练后月薪8k以上，优秀运营人才收入可达1-2w。试用期一般1-3个月，表现优异可提前转正。*首月500元部门补贴为保障新人过渡期成本设置，不考核当月绩效，若留资量超出标准，另有额外奖励叠加。 所有奖励与提成均基于推广曝光量及客户线索数量核算，如【客资数×对应业务单价=有效奖励】，后续销售签单后还将返还【实际成单提成】至前端运营，收益与账号运营质量、投入程度直接挂钩，本岗位无需承担销售任务。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成图文或短视频内容 4.逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力

明天（11号），机电城138栋要1个剪砂糖橘的，包午饭，15/小时，工资现结。联系电话：

几个巴掌大小的墙面需要刷漆，调色。灰白色。 一口价200马上能做得来。 老师傅十来分钟就搞定

门口（三禁），个人形象佳，沟通能力，执行力

寻找四川自贡地区的铲车带班师傅。

 摘果辅助 15元/h，扯框子，转运，下午3点到凌晨1点，中间有加餐，缺3个人，联系

兼职编辑:负责图文编辑，表格编辑，文案编辑，每日核对产品数量，工资周结。

岗位介绍：根据客户要求来写文案，居家办公，时间自由，无需任何费用 岗位类型：工作总结、述职报告、年终汇报/总结、竞聘演讲稿、医药销售述职，剧本创作，脱口秀，方案策划，运营方案，IP打造，品牌全案，商业计划书，可行性研究报告等 要求： 1.年龄22岁及以上，有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。

岗位介绍：根据客户要求来写文案，居家办公，时间自由，无需任何费用 岗位类型：工作总结、述职报告、年终汇报/总结、竞聘演讲稿、医药销售述职，剧本创作，脱口秀，方案策划，运营方案，IP打造，品牌全案，商业计划书，可行性研究报告等 要求： 1.年龄22岁及以上，有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。

岗位介绍：根据客户要求来写文案，居家办公，时间自由，无需任何费用 岗位类型：工作总结、述职报告、年终汇报/总结、竞聘演讲稿、医药销售述职，剧本创作，脱口秀，方案策划，运营方案，IP打造，品牌全案，商业计划书，可行性研究报告等 要求： 1.年龄22岁及以上，有文案相关经验。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。

岗位介绍：根据客户要求来写述职报告+PPT，此岗位不需要坐班，工作时间自由，无需缴纳任何费用 主要类型：述职报告、工作总结/汇报、年终总结/汇报竞聘稿... 任职要求： 1.年龄22岁及以上，有述职报告或竞聘稿经验。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。 4.医药销售、银行、保险、金融行业优先。

岗位职责: 1. 负责短视频内容的创意构思与拍摄执行 2. 保证视频品质达到公司规范，展现企业品牌形象 3. 与项目团队密切配合，完成视频的剪辑及后期处理工作 任职要求： 1. 热爱短视频创作，具备相关实操经验 2. 可独立承担拍摄任务，具备良好的协作意识 3. 拥有较强的沟通能力，能与团队高效协同 上班地址：富顺县城 上班时间：行政班，周末休息

工作内容： 1、甄选公司重点产品及客户典型案例，完成视频拍摄、剪辑及产品图像精修处理； 2、独立撰写并编辑优质内容，涵盖产品文案、营销文案、软文等，确保内容真实可信、具备吸引力，并有效展现产品核心优势； 3、负责小红书、微信公众号、小程序平台、视频号的日常运营与维护：包括内容发布、互动管理，推动粉丝增长、提升阅读量与分享量等关键指标； 4、使用数据分析工具进行数据追踪与分析，依据数据反馈优化内容策略与投放路径，实现账号表现的持续提升； 5、开展同行业竞品分析与市场调研，持续关注行业动态与竞争格局，掌握对手策略与市场变化，辅助制定更具竞争力的运营方案； 6、筛选核心产品并同步上线至小程序商城，确保信息准确一致； 7、每月自主统计运营数据（粉丝数、阅读量、转发量、成交情况），整理形成总结性PPT报告。 职位要求： 1、25年网络与新媒体相关专业应届毕业生； 2、性格开朗积极； 3、具备良好创新意识，乐于探索新鲜事物，对热点敏感； 4、拥有一定的写作能力与文字表达基础。

此岗位没有销售性质！此岗位没有销售性质！ 可接受零基础、无经验！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括小红书、抖音、快手等）的内容策划、采编、发布、互动； 2、熟悉各个平台规则及用户属性，能结合公司业务、产品等策划相应内容及账号布局； 3、独立运营账号，负责账号选题方向、内容生产、付费推广策略等，并能通过数据分析、总结复盘不断优化 4、对数据敏感，有追热点意识，并能行之有效的进行落地； 5、负责通过账号运营寻找/挖掘潜在客户，获取有效客资给到咨询老师 任职要求： 1、熟练使用AI创作软件（deepseek、豆包）等文案工具 2、抖音、小红书等多个平台重度使用者; 3、创意好，脑洞大，网感强；具备较强的选题、内容写作、图片制作等能力； 4、熟悉网络平台运营推广、引流，思维敏捷，善于站在用户的角度思考问题， 5、目前可接受无经验者，对新媒体感兴趣有意向学习的都可以 【福利保障】 1、社保+带薪年假+法定假日+节日礼品+带薪培训+团建活动等； 2、快乐、年轻、激情的90、00后团队氛围； 3、提供微波炉加热（员工自带餐食）； 4、公司不断扩大中，晋升空间巨大，缺乏人才！缺乏人才！缺乏人才！ 5、工作时间：09：00-18:00、大小休，月休6天，法定假日

TikTok运营专员（可培训无经验+年轻团队） 我们是谁？ 一支由95后、00后组成的活力团队，实行扁平化管理，工作氛围轻松融洽。拒绝内卷，崇尚协作共进，期待你的加入！ 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，专业不限（欢迎应届生/实习生投递） 2. 熟悉微信/WhatsApp/Telegram等常用社交工具操作 3. 性格外向、沟通顺畅，具备良好的团队合作意识 无需经验！提供7天带薪岗前培训 薪资福利： √ 底薪保障+阶梯提成（人均综合收入7k-2w+，凭实力拿高薪） √ 免费下午茶与零食供应 √ 每月团建+不定期集体活动 √ 明确晋升机制（专员→组长→主管→合伙人） 核心职责： 1. 负责海外业务的对接与沟通协调 2. 开拓并签约TikTok国际主播资源 3. 落地执行运营方案并优化流程效率 4. 参与海外市场拓展专项任务 办公时间： 早8:00-17:00（含1小时午休） 每周双休，法定节假日正常休息 成长型岗位优势： - 触达跨境电商新兴赛道 - 快速提升跨文化沟通能力 - 配备专属导师全程指导 - 每月业绩领先者享额外奖励 加入我们，你将收获： → 同龄人聚集的社交圈层 → 全球化视野拓展机会 → 工作安排灵活自主 → 清晰可见的职业发展路径 简历投递：请附个人近照及简要自我介绍 联系方式：*********** 面试须知：携带身份证+学历证明

编导，拍摄，抖音，小红书，视频号运营，IP跟拍

【岗位介绍】 此岗位所属是本集团--品牌营销中心，主要负责新媒体平台的运营和推广，运营新媒体账号，发布文章，图片和视频；有模板可以参考，不用全部自己做内容，此岗位工作地点为公司自贡分部办公地，分部人员在职规模50人+，总部3000人+。 不管你是想要安静的工作环境，还是热闹的团队氛围，我们都可以量身定制~接受新人小白，提供培训带教，工作内容好理解好上手，欢迎寻求稳定发展的朋友应聘加入~有新媒体运营、网络推广、sem，seo、信息流优化等经验的优先~有相关实习、个人运营经验优先， 我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TOB、TOG业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告，这是线上推广实现业务营销的最主要一种运营模式。 【工作职责】 1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容； 2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！ 3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事； 4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等； 2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先； 3、同岗位从业1年及以上的经验优先考虑； 4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有别出心裁的创意； 5、有私域流量运营、社群渠道运营经验、内容运营经验者优先。 【工作时间】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小时。法定节假日正常休息，春节假期14-15天。 【面试流程】 运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。 【薪资福利】 工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤+200餐补 购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。 试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的500部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。 统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【实际成单提成】给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。

室内办公，接受零基础，享带薪年假，无业绩压力 工作氛围轻松，专人指导，晋升快速 每日工作六小时 包住福利 任职要求： 1、年龄18岁以上，学历专业不限 2、性格外向，态度积极，有协作意识、愿主动学习成长 岗位职责： 1、具备良好的语言表达能力 2、善于交流，配合团队安排

岗位职责: 1. 负责短视频内容的创意策划与制作执行，保障内容品质与创新性，主要覆盖抖音、小红书、微信公众号等平台运营。 2. 对接广告公司，协调推进宣传物料的设计与制作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能高效推进并完成各项工作任务 2. 具备较强的学习能力，能快速适应短视频行业的动态变化 3. 热爱短视频运营工作，具备持续创新及优化运营策略的主动性 工作时间：9:00-18:00，大小周，入职购买五险，入职满一年享5天带薪年假

TikTok运营专员（可培训无经验+年轻活力团队） 我们是谁？ 一支由95后、00后组成的青春战队，管理扁平化，工作氛围轻松活跃。拒绝无效内卷，崇尚高效协作，期待志同道合的你加入！ 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，专业不限（欢迎应届生/实习生投递） 2. 熟悉微信/WhatsApp/Telegram等常用社交软件操作 3. 性格积极乐于交流，具备良好的合作意识 无需经验！提供7天带薪岗前培训 薪资福利： √ 底薪保障+阶梯提成（人均综合收入7k-2w+，凭实力拿高薪） √ 免费下午茶&零食供应 √ 每月团建+不定期聚会活动 √ 明确晋升机制（专员→组长→主管→合伙人） 核心职责： 1. 负责海外业务沟通与协调对接 2. 拓展并签约TikTok国际主播资源 3. 落实运营方案并持续优化流程 4. 参与海外市场开拓专项任务 办公时间： 早8:00-17:00（含1小时午休） 每周双休，法定节假日正常休息 成长型岗位优势： - 深入跨境电商新兴领域 - 快速提升跨文化沟通能力 - 完整导师指导培养体系 - 每月业绩领先激励奖励 加入我们，你将收获： → 同龄人聚集的社交圈层 → 国际化视野拓展机会 → 工作自主灵活空间 → 清晰可见的职业发展路径 简历投递：请附个人近照及简短自我介绍 联系方式：*********** 面试须知：携带身份证+学历证明

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2. 负责抖音平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下社群活动 任职要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教培养 2. 对工作有热情、态度积极、踏实肯干，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动安排除外