年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金一应俱全；享受国内外旅游安排，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动定期举办。 背景，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明材料。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务处理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、配备系统化带薪培训体系，零经验人员也可快速掌握岗位技能，顺利开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励； 综合收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工在入职三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎投递简历或来电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

主要负责数据录入，工作轻松，无业绩压力，接受小白，无需任何费用，早九晚五

岗位职责： - 协助构建企业培训体系，参与培训需求分析、培训方案策划及流程完善，推动培训实施各环节顺利执行。 - 参与培训课程设计，收集整理教学资料，制作培训材料（如PPT、短视频等），持续优化课程结构与内容，增强培训实效。 - 协助开展各类内部培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理类培训等），负责会务组织、签到管理、过程记录及培训反馈汇总。 - 监测培训实施成效，归集培训相关数据，编制培训总结报告，输出改进建议，支持员工发展与组织效能提升。 - 参与人才发展专项工作，协助推进人才评估、继任者计划等相关事务，积累培训与人才发展实操经验。 任职要求： - 学历：2026届应届毕业生，985/211高校本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。 - 优先条件：具备校园宣讲、学生组织培训、课件开发等实践经验者优先；持有教师资格证或人力资源类证书者优先。 - 能力要求：具备良好的逻辑分析、语言表达与文字撰写能力，善于理解业务需求，能较快掌握培训工作的核心逻辑。 - 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备较强的学习适应能力和团队合作精神，有志于在培训与发展领域长期发展，能接受阶段性成长锻炼。

！！！不是内勤岗，含销售任务，请仔细阅读！！！ 一、工作内容 1、完成销售指标：依据设定的销售目标，拆解任务并制定具体的销售推进计划与执行方案，确保当期销售任务顺利完成； 2、落实回款工作：在销售过程中负责货款催收、账目核对及结算事宜； 3、客户关系维护：持续跟进客户沟通，提升客户满意度，推动复购与深度合作； 4、售后问题处理：妥善解决药品在运输过程中可能出现的破损、退换货及丢失等异常情况，并全程跟踪闭环。 二、工作场景 公司提供下游客户资源，通过电话、微信、企点QQ等方式持续对接商业公司及连锁药店采购人员，开展要计划、推品种（在库商品约1.8万个）、口头报价或Excel报价、ERP系统下单等流程（循环操作），实现持续销售，达成既定业绩与毛利要求。 三、任职资格 1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验，或有B端药品或其他小众产品销售实操经历； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售等相关专业优先。 四、薪资福利待遇 1、节假日礼品福利 2、免费午餐 可提供住宿 3、试用期1-6月，薪资4005元 达成转正标准即可申请转正 转正后薪资5256+提成 4、后续发展：助理-员级（初、中、高级）无固定晋升周期，连续达标可直接按对应级别标准兑现薪酬

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、按时准确完成相关系统的数据录入与操作流程 4、日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的职业操守和责任心 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基本的EXCEL操作能力 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

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0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清 原标题：《中介勿扰！自家单位来几个装卸工月7000+包吃住》

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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熟练掌握C语言及主流数据库的维护工作。 独立承担系统对接与接口开发任务。 负责系统的日常运维工作。

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