招聘研发工程师。薪资为6000-12000月薪。要求本科或硕士学历，专业为材料、无机非金属或粉末冶金。

工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资详情：6500-12000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:00-...

薪资面谈 职责及责任 1. 根据项目开发进度，编制并优化铸造工艺相关技术文件。 2. 承担新产品铸造工艺的设计与实施，处理铸造过程中的各类技术难题。 3. 主导铸造生产线的搭建，负责原材料选型及其性能测试验证工作。 4. 对生产一线人员提供技术支持与指导，开展质量分析，协同质量部门处理质量问题。 5. 协同质量、生产等部门，参与标准、工艺规程及相关规范性文件的制定与修订。 6. 推进新工艺、新技术的试验应用，持续提升铸件品质，降低废品率，控制生产成本。 任职资格 1. 大专及以上学历，机械制造、材料力学、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上低压铸造领域技术工作经验。 3. 熟悉铝合金铸件开发全过程，能独立主导完成铸件开发任务。 4. 掌握模具结构设计原理，可针对模具异常提出有效改善方案。 5. 精通低压铸造工艺理论，能对工艺缺陷进行分析并制定纠正措施。

【岗位职责】 1、嵌入式应用开发：承担基于MCU/MPU（如 ARM Cortex 系列、RISC-V 等）平台的嵌入式软件研发工作，涵盖需求分析、方案设计、编码实现、单元测试及技术文档输出（包括技术方案书、API说明文档、测试报告等）。 2、底层驱动适配与调试优化：协同硬件团队完成基础外设驱动（如GPIO、UART、SPI、I2C、CAN、ADC等）的移植、调测与性能提升，确保硬件功能可靠运行； 3、中间件与系统交互开发：实现操作系统中间层接口封装与效率优化，构建应用层与底层之间的通信桥梁，支持APP和算法模块对硬件资源的高效访问； 4、核心功能模块开发与改进：参与嵌入式系统架构规划，主导关键功能单元（如数据采集、协议解析、设备联网、电源管理等）的设计、实现与优化，攻克研发过程中的关键技术问题； 5、多部门协同与系统联调：与硬件、测试、产品及项目管理团队密切配合，明确技术边界，推动产品迭代进程；参与系统级集成验证、现场问题排查与修复，保障产品稳定交付； 6、技术沉淀与团队赋能：制定嵌入式软件开发标准，持续更新技术文档体系，积累并共享开发经验；协助指导初级工程师成长，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1、硕士及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、通信工程等相关专业背景，具备5年以上嵌入式软件开发经历。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，具有扎实的嵌入式编程功底，熟悉主流嵌入式处理器架构，能熟练运用 GCC 等开发工具链； 3、具备主流嵌入式操作系统开发经验，理解进程/线程调度机制、内存管理模型及中断处理流程； 熟悉常用通信协议（UART、SPI、I2C、CAN、Ethernet、Modbus、MQTT 等）原理及其驱动实现方式，拥有字符设备、块设备及网络通信接口的调试与优化能力； 4、具备独立定位和解决技术难题的能力，能够熟练使用示波器、逻辑分析仪等仪器进行软硬件联合调试； 5、逻辑思维清晰，分析能力强，可独立承担复杂功能模块的开发任务与技术攻关； 6、工作作风认真细致，坚持实事求是原则，重视代码规范性与系统稳定性，责任心强，具备主动推进工作的意识和创新能力； 7、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够准确传达技术思路与项目进展，保持持续学习与技术更新的习惯； 8、优先条件：有机器人、自动化控制、工业控制、智能终端、电机驱动等领域嵌入式开发经验者优先； 具备LCD、触摸屏、传感器、WiFi/BLE等模块底层驱动开发经验者优先； 熟悉 RISC-V 架构、低功耗设计策略、OTA远程升级机制或加密算法（如AES/RSA）应用者优先。

【岗位职责】 1. 负责光传输产品硬件方案制定，开展器件选型、成本评估及技术可行性分析，结合行业技术发展趋势与客户实际需求，研发高可行性、高适配性的产品与技术解决方案。 2. 负责电路设计与仿真，主导原理图设计及 PCB layout指导，重点开展高速电路与模拟电路设计，完成 SI和 PI仿真，确保满足设计要求。 3. 负责硬件调试与测试，开展硬件板级 bring-up、功能调试及故障定位，制定硬件调测计划，协同硬件集成测试团队完成安规、电磁兼容性、环境可靠性及一致性测试，保障产品质量符合行业标准。 4. 负责硬件文档编制，包含设计文档、BOM清单、生产文档等。 5. 支持工厂与供应链，跟踪产品试产过程，协助解决产线工艺及可制造性问题，提升产品良率，负责替代元器件的寻源及验证。 6. 协同软件和 FPGA团队完成底层驱动开发与硬件适配，协同结构工程师完成散热及结构方案设计。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，通信工程、光电信息、电子信息工程等相关专业。 2. 5年及以上光通信、网络设备或服务器硬件开发工作经验。 3. 具备扎实的数字 / 模拟电路基础，精通电源管理、时钟电路及接口电路设计。 4. 深入理解高速串行接口协议，熟悉 Serdes架构，具备 25G + 高速信号设计调试经验。 5. 熟练使用 Mentor Graphics、Cadence等 EDA工具完成原理图及 PCB设计。 6. 熟练使用示波器、频谱分析仪、网络分析仪及光通信仪器仪表等硬件测试设备。 7. 具备良好的团队协作精神与沟通能力。 8. 具备优秀的逻辑思维与问题分析解决能力，可在高压下推进关键问题解决。

岗位职责： 1、独立负责产品系统方案的规划与设计，完成产品选型工作； 2、独立承担产品开发全流程，包括单元测试、功能调优、功能验证、性能评估、问题修复、整机联调及技术资料归档； 3、独立开展产品架构分析，并主导性能提升相关的优化设计； 4、制定测试用例，编制测试标准文档，开发配套测试工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目实践经验，热爱技术，具备极客精神； 2、物联网、电子工程、自动化等相关专业背景； 3、精通C语言编程，掌握STM32、PIC、51系列单片机应用，熟练操作常用嵌入式开发工具； 4、能够高效规划MCU资源，合理分配并管理硬件资源，提供完整的产品级技术方案，协同推进软硬件设计优化； 5、具备自主开发能力，具备规范的代码书写习惯和良好的技术文档撰写能力； 6、熟悉OTA升级机制及物联网信息化产品的开发流程与设计要点； 7、实践能力强，执行力高，能适应高强度工作环境。 【表现优异者年终奖发放月数可协商】 福利：六险一金、免费提供早午餐、交通补贴、节日福利、带薪年休假、年度健康体检、定期组织团队建设活动、别墅式办公场所、全程导师制试用期支持、多元化员工关怀体系、系统化培训机制、享有股权激励资格等。 晋升路径： 1、部门内纵向发展（嵌入式工程师→高级嵌入式工程师→嵌入式主管） 2、具备跨部门横向发展空间

内江市光伏安装工

自贡自流井招指挥/司索工,塔吊司机 司机7000 指挥5000

招聘：快递分拣临时工（兼职）薪资：100-150元/天（日结）快递临时工，13至15一小时，日结*****-55

招聘：急招顺丰快递员｜自贡主城区计件提成，做的多得得多薪资：5000-8000元/月急招顺丰快递员｜自贡主城区月薪5000-8000，多劳多得工作：主城区快递上门揽件、派送要求：熟练骑三轮车，有D照优先；能吃苦，有无经验均可片区单量稳定，就近分配，欢迎应聘

自贡一夜宵店节后找一个稳定且熟悉自贡夜宵菜的师傅，工资试菜定，

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

【岗位职责】 1. 对生产物料进行精细化管理，分析工艺流程中的物料需求，实施合理的物料采购计划。 2. 负责场内零件库存管理，减少库存过高或不足的情况，并能有效满足产线对物料的需求。 3. 能快速反应供应链的变化，积极应对突发问题，提供可行有效的物料解决方案。 4. 协调与供应商的合作关系，优化合作模式，降低采购成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有物流管理、供应链管理、机械类等相关专业背景。 2. 熟悉物料采购、库存...

1、负责制造中心人员的招聘及入职、离职、转正等相关手续的办理； 2、负责制造中心办公区域的日常运营及接待事务； 3、负责制造中心员工的职业健康管理相关工作； 4、负责制造中心行政与后勤事务的统筹管理。 5. 工作地址：荣县来牟镇，优先考虑来牟周边居住人员。

岗位职责： 1. 负责生产线的规划、建设及运营管理，确保生产体系高效运转； 2. 统筹生产计划制定与执行，监督生产进度与质量控制； 3. 组织生产团队建设与管理，优化生产流程和工艺标准； 4. 协调各部门资源，保障生产任务按时完成； 工作地点：犍为县 【岗位要求】 1. 具备1至3年及以上生产线建设相关经验； 2. 有航空制造企业工作履历者优先； 3. 有汽车发动机生产制造履历者优先

1. 负责制造中心人员招聘以及入职、离职、转正等手续的办理； 2. 负责制造中心办公室日常管理、应酬接待工作； 3. 负责制造中心员工职业健康管理工作； 4. 负责制造中心行政后勤管理工作。 工作地址：荣县来牟镇，来牟周边人员优先。

【岗位职责】 1. 全面负责固废处理厂区的日常运营管理，统筹生产调度、工艺管控、质量把控全流程，牵头制定年度生产计划与经营目标，保障各项产能、效益指标落地达成。 2. 严格落实国家及地方生态环保、安全生产相关法律法规，搭建并迭代厂区环保管控、安全生产管理体系，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝环保违规事件与安全事故发生。 3. 负责厂区生产工艺优化与技术升级，结合固废处置品类特性迭代处置流程，降低物料损耗与运...

职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施，合理分配生产任务，组织各工序间的衔接（熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸），保障生产流程顺畅高效。需巡查设备运行状况，及时处置模具及现场突发问题，确保生产线稳定运行。 2. 严格执行质量控制 落实安全作业规程，定期巡检设备运行状态，执行安全防护措施，对生产过程中出现的质量问题进行追踪分析，并推动改进措施落地。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训，提升团队操作水平，在职责范围内参与管理决策，指导员工规范作业。 4. 工作汇报与应急处置 按时向上级提交工作进展报告，提出优化建议；遇非安全类突发事件可独立应对，事后及时向主管汇报处理结果。 5. 资源协调与执行 协同调配生产所需资源，监督工艺标准执行情况，配合相关部门推进跨岗位协作任务，保障生产目标按期达成。 6. 生产不脱离生产 依据每班规定人员配置与设备开启数量匹配要求，坚持在岗参与实际生产操作，确保管理与实操同步。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备不少于5年低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验 3. 熟悉生产模具维护流程，掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法 4. 具有铸造全流程管控能力，熟练操作及调试相关生产设备 5. 工作责任心强，能胜任连班铸造作业，严格执行安全维护规范，保障生产连续性与产品质量稳定性；在高负荷生产节奏和突发情况下保持冷静应对，对人员安全与产品品质负有担当意识 6. 具备问题分析与风险预控能力，能快速响应设备故障、工艺偏差等问题，并建立预防机制降低重复发生概率

岗位职责： 1、负责生产订单的接收与核对，确保各项信息准确无误； 2、联动生产、采购、物流等环节，跟进订单全流程执行，保障交付时效； 3、与客户保持顺畅沟通，及时传递订单进展并响应咨询与反馈问题； 4、编制及管理相关贸易文件，包括合同、发票、装箱单等，确保合规完整； 5、更新维护订单信息数据库，定期开展数据分析，跟踪生产节奏与库存动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类或相近专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公工具，尤其精通Excel； 3、熟悉生产运作流程，有跟单实务经验者为佳； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作； 5、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。

职责及责任 1. 生产统筹管理 1.根据公司生产计划，制定车间日 / 周 / 月生产排程，合理调配产能、班次、人员，确保订单按时交付。 2.统筹造型、熔炼、浇注、冷却、落砂、清理、入库全工序衔接，平衡各工位产能，杜绝工序堵滞。 3.跟进生产进度，及时协调物料、炉料、砂料、辅料、模具到位，解决停工待料问题。 4.统计产能达成、产量数据，复盘产能缺口，制定提产方案。 2. 团队与人员管理 1.管理各班组长及全体铸造员工，制定排班、考勤、绩效考核，落实人员定岗定责。 2.组织岗位技能培训、安全培训、工艺培训，带教骨干员工，搭建班组梯队。 3.统筹车间人员调配、异动、奖惩，稳定员工队伍，提升整体执行力与工作效率。 4.召开车间例会、班组长会议，下达工作要求，复盘问题、布置工作。 3. 质量管控工作 1.严格执行铸造工艺标准，把控铁水 / 铝水成分、浇注温度、浇注速度、砂型配比、造型工艺等关键参数。 2.牵头解决气孔、砂眼、缩孔、裂纹、变形、偏芯、冷隔等各类铸造不良缺陷。 3.落实首检、巡检、末检制度，配合质检部门做好来料、制程、成品检验。 4.统计不良率、报废率，制定整改改善方案，持续降低铸造废品损耗。 5.跟进客诉、品质异常，主导原因分析与纠正预防措施落地。 4. 安全生产与现场 5S 1.贯彻落实车间安全管理制度，严控熔炉高温作业、行车吊运、起重作业、打磨切割、危化品使用等高风险作业。 2.日常排查设备安全、消防设施、用电用气、作业环境隐患，定期组织安全演练。 3.监督全员规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，杜绝工伤、烫伤、机械伤害等安全事故。 4.推行车间 5S 管理，规范物料、半成品、成品、废料、工装模具分区摆放，保持现场整洁有序。 5. 设备、模具与物料管理 1.统筹熔炼炉、造型设备、浇注设备、清理设备、行车、砂处理线等设备日常点检、保养、维修计划。 2.统筹模具入库、领用、保养、维修、封存管理，提升模具使用寿命与成型稳定性。 3.管控生铁、废钢、硅铁、孕育剂、树脂砂、膨润土等原辅材料消耗，严控生产成本。 4.合理控制能耗、辅料损耗、人工成本，落实降本增效措施。 6. 工艺优化与技术改善 1.配合技术部门优化铸造工艺、浇注系统、冒口设计、型砂配方，提升产品合格率与生产效率。 2.总结现场生产难点，提出工艺改良、设备改造、作业方式优化建议。 3.固化成熟作业标准，编制车间作业指导书、工序规范。 7. 报表、数据与对外对接 1.审核车间各类生产报表、品质报表、设备台账、能耗报表、考勤工时报表。 2.每日上报生产达成、异常问题、物料缺口、人员状况。 3.对接生产部、技术部、质检部、仓储、采购等部门，协调跨部门事务。 4.完成上级下达的各项临时工作与车间各项管理目标。 任职资格 1.熟悉砂型铸造、消失模铸造、压铸等主流铸造工艺，精通熔炼、浇注、造型全流程。 2.3 年以上铸造车间现场管理经验，有铸造班长升主管经验优先。 3.懂铸造缺陷分析、品质管控、现场安全管理，能独立处理各类生产突发异常。 4.具备较强统筹能力、人员管理能力、沟通协调能力，能承受车间倒班与现场高强度工作。 5.懂基础成本管控、设备维护管理，会使用办公软件做数据统计。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

【岗位职责】 1. 统筹生产全流程管理：依据公司产能目标制定精准生产计划，实时追踪进度并解决现场问题，保障产能高效稳定输出。 2. 主导工艺与品质：熟悉水处理各药剂（聚合氯化铝、聚合硫酸铁、乙酸钠、复合碳源、三氯化铁、缓蚀剂、阻垢剂、杀菌剂、消泡剂等）全套工艺流程，建立各岗位标准化作业流程，严控产品质量并降低生产损耗。 3. 强化设备与现场管理：统筹生产设备的日常点检、保养与维修，建立设备管理机制；推行生...

岗位职责： 1、承担催化剂方案的设计与实验验证工作； 2、负责实验室安全管理及实验人员的工作指导与任务分配； 3、开展实验数据的分析处理与归纳，编写阶段性进展报告及技术总结文档； 4、配合其他部门进行技术交流与协作 任职要求： 1、硕士及以上学历，且为统招毕业； 2、具备化学或催化相关知识，专业方向为化工工艺、工业催化、催化化学、材料化学等相关领域； 3、能够熟练检索并归纳英文文献资料； 4、具有扎实的专业技术能力，可独立完成催化剂方案设计并组织实施实验； 5、有2年相关工作经验，或具备臭氧分解、重整催化剂、脱硫剂研发经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责光网络产品（OTN/WDM/PTN等）嵌入式软件的设计、开发与维护，包含驱动层、协议栈及系统服务相关工作。 2. 基于 Linux平台开展 BSP开发、内核裁剪、性能优化及系统稳定性保障工作。 3. 参与光网络控制平面与管理平面的软件实现。 4. 编写技术文档，参与代码评审，持续优化研发流程与代码质量。 5. 与硬件团队协同完成 bring-up调试，与测试团队协作保障产品可靠性。 【岗位要求】 1. 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上嵌入式开发经验，精通 C/C++，具备扎实的系统编程能力。 3. 深入理解 Linux内核机制，熟悉设备驱动开发、内存管理、多线程编程。 4. 具备光通信领域相关背景，熟悉 OTN、SDH、以太网协议或光模块管理。 5. 具备优秀的英文技术文档阅读能力，可流畅查阅 IEEE/ITU-T标准及芯片手册。 6. 拥有敏捷开发经验，熟悉 Git、CI/CD等协作工具。 7. 掌握 Python或 Shell脚本。 8. 具备较强的问题解决能力与抗压能力，可应对项目实施过程中的突发状况。 9. 学习能力良好，熟练使用 AI工具提升开发效率。

【岗位职责】 1. 负责公司经营数据监控、分析与复盘，输出报告支撑总经理决策； 2. 跟进公司战略落地、重点项目推进及跨部门协同落地； 3. 协调内外部资源，打通流程壁垒，提升整体效率，预警风险并提出优化建议； 4. 完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，工商管理、国际贸易、统计学、经济学、电子商务等相关专业优先，211/985高校学历背景优先； 2. 3-5年大中型企业总经办、供应链管理、运营分析、战略规划等相关经验；千人规模企业经验优先； 3. 能独立完成经营分析、指标监控、问题定位与方案输出；熟练使用 Excel（函数 / 数据透视表 / 可视化），会 Power BI/Tableau 优先； 4. 逻辑严谨、结构化思考，擅长拆解复杂问题、提炼核心、快速输出结论与行动方案；沟通表达清晰、汇报简洁高效； 5. 具备极强执行力、抗压能力、保密意识与责任心；优秀的统筹协调、多任务并行处理、细节把控与突发情况应对能力；结果导向，主动闭环。

【岗位职责】 1. 负责伺服驱动器硬件方案设计、原理图设计、元器件选型及PCB设计指导。 2. 负责DSP/ARM/FPGA主控电路、IGBT/MOSFET功率电路及编码器接口电路设计。 3. 负责成熟产品平台的硬件改版、调试及EMC/热设计问题整改。 4. 完成硬件改动后的调试、软硬联调。 5. 参与现场应用问题分析与解决，编写相关技术文档。 6. 前期客户的需求对接，评估客户的技术需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子、自动化、电子工程等相关专业；3年以上伺服/变频/电源