拒绝无效加班、无效会议和一切低效事务，年轻化团队氛围，你为老板实现理想的宣传效果，老板则给予你期望的薪酬回报。 岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划、剪辑制作及发布运营，增强账号活跃度与粉丝互动性； 2、通过用户行为数据分析，优化内容策略，提升视频播放量与传播范围； 3、关注行业趋势，及时捕捉热点事件与话题，快速产出相关内容； 任职要求： 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手等）的内容机制与运营规范； 2、具备出色的创意思维与内容策划能力； 5、对短视频领域有浓厚兴趣，能敏捷应对市场变化； 朝九晚六，大小周休息

要求： 1、形象气质佳、沟通协调能力佳（后期愿意出镜最好）； 2、会PS、剪映； 工作内容： 协助运营负责人进行拍摄素材的分类、初剪，配合拍摄等； 工作时间：8:30-12:0013:00-18：00月休四天（每周天休息） 如有加班，按照加班时长计算加班费；

负责农场账号运营，拍视频引流

运营我们账号寻找线上客户，发布视频剪辑视频，需要什么直接告诉我

客服，助理，店长

·视频素材拍摄制作：拍摄产品特写、场景化素材、直播所需样品图，确保图片清晰美观。 ·视频剪辑与设计：剪辑抖音短视频（15-30秒）、直播切片（高光片段），设计小红书图文、社群海报、平台活动页，风格符合所需推广的品牌调性。 ·素材库管理：按“产品图/场景视频/活动海报”分类存储素材，标注使用平台与用途，确保协同各岗位快速调用。 ·视觉优化支持：配合平台运营优化详情页图片、主图，配合直播运营设计直播背景板、产品价签。 （二）岗位画像 ·专业技能：精通单反拍摄、Lightroom修图、Premiere/剪映剪辑，能突出产品质感，有平面视觉设计经验为加分项， ·核心能力：视觉审美能力（符合平台用户偏好）、快速响应能力（24小时内完成紧急需求）、跨岗配合能力（理解各岗位素材需求）。 ·工具要求：熟练使用剪映Pro剪辑视频、百度网盘/企业云盘管理素材。能同时熟练使用PS/AI设计海报为加分项 ·性格特质：细致严谨（确保素材无瑕疵）、高效执行（按时交付素材）、创意活跃（尝试新视觉风格）。

【有医生IP运营经验/医美行业背景/美妆领域内容经验者优先】 【基本信息】 1、工作时间：早9:30-晚18:00，午休一个半小时，周末双休 2、无责底薪5-8k+奖金，每月15号发薪 3、试用期：3个月 4、社保：入职即缴纳五险一金 【岗位职责】 1、以提升曝光与转化效果为核心目标，结合专业内容、热点话题及博主个人风格，在小红书平台持续输出高质量的医美/变美/审美类短视频； 2、围绕人设打造与视觉呈现，优化账号主页内容，包括简介、封面设计、标题撰写等，确保整体风格统一且具吸引力； 3、统筹拍摄现场执行，跟进后期剪辑与审片修改流程，保障成片质量与创意落地； 4、定期进行数据复盘，根据目标达成情况，主动调整内容策略并制定有效的追赶方案； 【任职要求】 未来的团队核心成员，我们期待你具备以下特质： 1、具备良好审美能力，对“女性变美”相关话题有浓厚兴趣或深入理解，并能将其转化为优质内容； 2、拥有较强的网络敏感度和创意思维，热爱短视频创作，富有表达欲，个性有趣优于循规蹈矩； 3、具备一定文案功底：不仅擅长信息输入与观察，更擅长文字输出——会表达、会描述、会包装； 4、学习能力强：能否在短时间内快速掌握医美领域的表达调性与内容逻辑？ 能否高效拆解爆款内容的结构与亮点并加以复用？ 是否愿意主动学习医美专业知识并融入创作？ 如果答案是肯定的！那你正是我们要找的“稀缺人才”！ 5、追求极致，不轻言放弃：对文案精雕细琢，不到满分不罢休！对成片效果反复打磨，改到满意为止！ 6、具有一年以上短视频账号运营实操经验。

要求: 1)年龄23～30，（可放宽） 2)具备证券从业资格证; 3)具备良好的沟通能力、逻辑表达能力及较强的文案功底; 4)懂财经尤其是股票，喜欢财经这个行业; 职责: 1)负责跟进与收集财经实时热点，形成公众号文章内容的编辑素材; 2)通过文字科普财经、股票、行业趋势、政策解读等知识; 3)每天撰写一篇具备个人IP风格的，对粉丝有吸引力的文章内容，增加用户粘性; 4)打造公众号财经自媒体，知识付费创作者。福利待遇:4000无责底薪+行业天花板提成 1)周末双休，超出法定节假日规定数目的假期;2)聚餐，旅游，年终奖，一应俱全; 公司优势: ①私募基金牌照，强大的资金和资源; ②我们有超八年财经自媒体运营经验，成功孵化出上百个IP账号，有成熟的运营经验及合规变现渠道; ③成熟的培养机制，因人而异，根据个人特点，设计及孵化出合适的财经大V; ④你要做的，就是懂财经，爱学习，有赚钱的欲望，想在财经领域闯出自己的一片天地。

负责发布公司的提供的现成短视频，带货赚钱，

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的内容构思与运营实施 2.跟踪视频数据表现，动态优化运营方案 3.协同团队合作，持续提升内容质量与用户参与度 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及视频剪辑技术 2.可独立推进并落地短视频项目的全流程执行 3.拥有良好的数据分析意识，能依据数据结果调整运营方向

招聘：蜀南检测招聘检测员数名 薪资：3000-7000元/月 招聘检测人员数名，有相关经验者优先。有中级职称或以上的优先。有公路水运检师或检员的优先。专业要求：建筑专业或化学分析专业优先。另招注册岩土工程师和结构工程师，待遇面谈。

招聘：【营业员】零食有鸣（男女不限，年终奖、全勤奖、有年假） 薪资：2800-4000元/月 岗位职责：主要是负责商品的上架，清理库存，收银等工作 任职要求：男女不限，工作认真仔细，有敬业精神，有相关工作经验优先 工作时间：两班倒，早班上午8：00-下午4：00，晚班：下午2：30-10：30 工作地址：华商国际城一期鲸鱼广场旁 请直接电话联系！！（工作较忙，不一定看手机，请意向者直接电话联系！！）

招聘：激光切割制图工（社保+包工作餐+节假福利） 薪资：4000-10000元/月 有责任心有安全意识，会识图

招聘：富顺水岸城中国移动主营业厅移动前台营业员（购买社保） 薪资：3000-5000元/月 一、富顺水岸城中国移动主营业厅，全职移动前台客户2名； 薪资待遇：3,000.00元/月以上，购买社保 工作范围：移动前台业务咨询和办理 工作时间：08:30 – 18:00 任职要求： 1 .年龄20-35周岁，男女不限，身体健康 2 .高中或以上文凭，会电脑基础操作 3 .性格外向、积极乐观，语言表达能力强，喜欢与人交流

招聘：检验员 薪资：3500-6000元/月 1、会看图纸，掌握检验标准、流程、方法和工具； 2、准确记录检验数据并编写报告； 3、能准确识别产品缺陷或不合格，及时反馈问题； 4、熟悉量具使用、维护； 5、具有良好的沟通协调能力； 6、遵守安全操作规程，能在规定时间内完成任务； 7、具备高度责任心，持续学习新技术和标准； 8、服从公司安排。

岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源，无需开发客户，公司提供标准化流 程，简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁，有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作，每天至少可投入半小时;责任心强，沟通能力良好，灵活变通;薪资待遇: 按量计提成，量越多赚得越多!周结，多劳多得!

跟着学习AI短视频运营，手把手带你玩转短视频带货，可接受小白； 利用碎片化时间运营，发布短视频（种草，挂车）； 抖音、视频号、小红书任意选择，灵活安排时间

【岗位内容】 1、内容创作与推广： 策划并落实视频内容营销方案，打造具有吸引力的视频作品； 通过抖音、视频号、小红书等社交平台进行内容分发，提升品牌曝光度； 监测视频传播数据，持续优化内容策略以增强投放回报率。 2、品牌建设： 联动KOL及外部资源，拓展品牌传播声量与影响力； 参与品牌推广项目的构思与落地执行。 3、商务拓展： 建立并维护与KOL、直播主播及各类媒体渠道的长期合作关系； 主导商务沟通及合作条款拟定； 配置相关跳转链接。 4、市场研究： 搜集行业动态与竞品信息，为公司战略调整提供数据支持； 结合市场反应与用户需求，协同推进产品迭代与功能优化。 5、协助达人完成视频内容审核； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、学历：大专及以上； 2、经验：具备1年以上相关工作经验； 3、文案能力：扎实的文字表达功底，能快速捕捉热点并转化为内容素材； 4、专业技能：掌握单反设备操作，精通剪映、Pr等视频剪辑工具； 5、数据分析：具备内容消费趋势判断力，能够基于视频投放数据提出有效优化建议。 【上班时间】 周一至周六9:00-12:00/13:30-18:00，不鼓励加班，按时下班 【晋升空间】 助理职级-初级职级-中级职级-中层管理-高层管理 一、明确的职业发展路径 二、公开透明的晋升规则 三、富有竞争力的薪酬福利体系 【福利待遇】 1、薪资构成：岗位基本工资+全勤奖+工龄奖+团队奖金； 2、拥有系统的培养体系与健全的晋升通道，提供充分的成长机会与发展平台； 3、团队以95后为主，氛围轻松活跃，定期组织下午茶、节日福利、团建活动等。

【岗位内容】 1、内容创作与推广： 策划并落实视频内容营销方案，打造具有吸引力的视频作品； 通过抖音、视频号、小红书及社交平台进行内容分发，提升品牌曝光度； 监测视频传播效果，持续调整优化策略以提升投入产出比。 2、品牌建设： 联合KOL及外部资源开展合作，拓展品牌传播声量； 参与品牌推广活动的方案设计与落地执行。 3、商务拓展： 建立并维护与KOL、直播主播及各类媒体渠道的长期合作关系； 主导商务沟通与合作条款拟定； 配置相关跳转链接与追踪机制。 4、市场研究： 搜集行业动态与竞品信息，为公司战略制定提供数据支持； 结合市场反应与用户需求，协同推进产品迭代与功能优化。 5、协助达人完成视频内容审核； 6、负责微信公众号内容撰写与编辑； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上相关岗位工作经验； 3、文案能力：扎实的文字表达功底，能快速捕捉热点并转化为优质内容； 4、专业技能：掌握单反设备操作，精通剪映、PR等视频剪辑工具； 5、数据分析：具备内容消费趋势敏感度，能够对视频投放数据进行解读并提出有效优化建议。 【上班时间】 周一至周六9:00-12:00/13:30-18:00，不鼓励加班，按时下班 【晋升空间】 助理职级-初级职级-中级职级-中层管理-高层管理 一、明确的职业发展路径 二、公开透明的晋升体系 三、具有竞争力的薪酬福利保障 【福利待遇】 1、薪资构成：岗位基本工资+全勤奖励+工龄津贴+团队绩效奖金； 2、拥有系统化人才培养体系和健全的晋升通道，提供充分成长机会与发展平台； 3、团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，享有定期下午茶、节日礼品、团建活动等丰富福利。

动如何启号，打爆品

招聘：多媒体运营专员（买五险） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 负责、小红书等新媒体平台的短视频及图文内容策划、拍摄与后期剪辑，确保内容质量与品牌调性一致； 运营和管理品牌官方账号，制定并执行内容发布计划，提升粉丝互动率与品牌影响力； 结合产品特点与市场热点，创作实用性强、趣味性高的家电使用场景内容，增强用户对产品的认知与兴趣； 定期分析运营数据，包括但不限于播放量、互动率、转化率等，根据数据反馈优化内容策略，持续提升运营效果。 任职要求： 具备1年以上新媒体内容创作经验，有家电或数码类产品相关经验者优先； 熟练掌握主流视频剪辑软件（如PR、AE、剪映等），具备良好的网感与创意思维，能够敏锐捕捉热点； 能够独立完成从内容策划、拍摄制作到发布推广的全流程工作，具备较强的执行力与责任心； 热爱生活，对家电产品有浓厚兴趣，乐于探索新事物，善于从日常生活中挖掘创意灵感。

一、岗位职责 1.根据视频脚本完成视频的拍摄与后期剪辑工作 2.闲暇时段配合其他摄影人员共同执行拍摄任务 二、任职要求 1.拥有1年以上拍摄与剪辑经验，具备长视频制作能力者优先考虑 2.具备一定的语言沟通能力，能有效引导模特完成拍摄 3.热爱新媒体领域，工作积极主动，具有良好的职业素养与责任心 4.本科学历，若专业技能突出可适当放宽条件 5.性别不限，熟练使用相机稳定器者优先录用 三、薪酬待遇及上班时间 1、薪资范围3-6k，具体面议 2、实习期1-3个月 3、转正后实行基本工资加绩效提成制度，报酬优厚，提成依据视频数据表现及个人业绩核算 4、上午8：30-12：00下午14：00-18：00，周末及法定节假日正常休息（特殊情形安排调休） 四、视频平台 抖音：自贡移动（粉丝200w+）、NICE小移（粉丝20w+） 视频号：自贡移动10086（粉丝3.2w+） 地址:自贡市自流井区汇川路自贡移动新媒体中心

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2.负责抖音平台卡片号、口播号、活动号等类型账号从零开始的搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈意见 4.策划并组织本地线下互动活动 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，可带教 2.对工作有热情、积极投入，做事踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动期间除外

室内办公，欢迎新手加入，享受带薪年假，无业绩考核 工作氛围轻松，专人指导，晋升成长迅速 每日工作六小时 公司可提供住宿 任职要求： 1、年龄18岁以上，不限专业和学历 2、性格外向，积极向上，具有团队协作意识，愿意主动学习与进步 岗位职责： 1、具备良好的语言表达能力 2、善于交流互动，配合团队工作安排

【岗位介绍】 此岗位隶属于集团品牌营销中心，专注于新媒体平台的日常运营与内容推广，负责在各大社交平台发布图文、视频等内容，维护账号活跃度；提供成熟内容模板参考，无需从零创作。工作地点位于公司自贡分部，团队现有50余人，总部员工规模超3000人。无论你偏好安静专注的工作节奏，还是喜欢充满活力的团队互动，我们都能为你匹配合适的环境。欢迎无经验但追求稳定发展的求职者加入，公司提供系统培训与带教支持，岗位内容清晰易懂，上手快。具备新媒体运营、网络推广、SEM、SEO、信息流优化等相关经验者优先录用，有实习经历或个人账号运营成果者更佳。 集团核心业务为“无形资产服务”，涵盖法律咨询、广告投放、电商代运营、知识产权等面向企业及政府的ToB/ToG服务。你可能曾在抖音、小红书等社交平台看到过相关业务宣传或信息流广告，这正是我们通过线上渠道实现品牌曝光与客户引流的核心方式之一。 【工作职责】 1、负责公司在抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等主流社交平台的账号运营管理，持续输出图文、短视频等内容，推动品牌活动与产品信息的传播； 2、通过内容更新、评论互动、私信回复等方式增强用户粘性，提升官方账号流量与官网访问量，逐步打造具有辨识度的账号IP形象；具备出镜拍摄口播视频能力者优先考虑； 3、目标是扩大公司在各平台的曝光度、知名度和行业影响力，实现有效客户线索收集，并将获取的客资移交至后续服务团队跟进； 4、以结果为导向开展工作，制定合理计划，结合每日数据反馈及时调整运营策略，确保推广效果最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，长期活跃于互联网，熟悉主流社交平台、资讯类APP及自媒体生态； 2、有抖音、小红书、贴吧等平台运营或网络推广经验者优先； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的模仿学习能力与创意构思能力，执行力强，善于独立思考，学习意愿高；富有团队协作精神，责任心强，表达流畅，思维灵活，能提出新颖创意； 5、拥有私域流量管理、社群运营或内容策划经验者优先。 【工作时间】 9:00–18:00，月休6天，周末实行大小周制度；午间休息1.5小时。法定节假日正常休假，春节享14-15天长假。 【面试流程】 由运营主管直接面试，当天反馈结果，支持周末面谈。 【薪资福利】 工龄奖+年假+多重员工福利：入职满一年可享带薪年假及工龄奖励； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤奖+200餐补，统一缴纳五险一金。 新人成长期收入可达4-6k，熟练后月薪8k以上，优秀运营人才收入可达1-2w。试用期一般1-3个月，表现优异可提前转正。*首月500元部门补贴为保障新人过渡期成本设置，不考核当月绩效，若留资量超出标准，另有额外奖励叠加。 所有奖励与提成均基于推广曝光量及客户线索数量核算，如【客资数×对应业务单价=有效奖励】，后续销售签单后还将返还【实际成单提成】至前端运营，收益与账号运营质量、投入程度直接挂钩，本岗位无需承担销售任务。

【岗位介绍】 此岗位所属是本集团--品牌营销中心，主要负责新媒体平台的运营和推广，运营新媒体账号，发布文章，图片和视频；有模板可以参考，不用全部自己做内容，此岗位工作地点为公司自贡分部办公地，分部人员在职规模50人+，总部3000人+。 不管你是想要安静的工作环境，还是热闹的团队氛围，我们都可以量身定制~接受新人小白，提供培训带教，工作内容好理解好上手，欢迎寻求稳定发展的朋友应聘加入~有新媒体运营、网络推广、sem，seo、信息流优化等经验的优先~有相关实习、个人运营经验优先， 我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TOB、TOG业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告，这是线上推广实现业务营销的最主要一种运营模式。 【工作职责】 1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容； 2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！ 3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事； 4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等； 2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先； 3、同岗位从业1年及以上的经验优先考虑； 4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有别出心裁的创意； 5、有私域流量运营、社群渠道运营经验、内容运营经验者优先。 【工作时间】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小时。法定节假日正常休息，春节假期14-15天。 【面试流程】 运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。 【薪资福利】 工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤+200餐补 购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。 试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的500部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。 统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【实际成单提成】给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。

TikTok运营专员（可带教培训+年轻活力团队） 我们是谁？ 一支由95后、00后组成的青春团队，管理方式扁平高效，工作氛围轻松融洽。拒绝无效内卷，崇尚协同共进，诚邀你的加入！ 岗位要求： 1.年龄18-28周岁，专业不限（欢迎应届毕业生/实习生） 2.熟悉微信/WhatsApp/Telegram等常用社交工具操作 3.性格积极乐于交流，具备良好的协作意识 无需经验！提供7天带薪岗前培训 薪资福利： √底薪保障+阶梯提成（人均综合收入7k-2w+，凭实力挣高薪） √免费下午茶+日常零食供应 √每月团建活动，不定期组织外出聚会 √明确晋升机制（专员→组长→主管→合伙人） 核心职责： 1.对接国际业务并完成沟通协调任务 2.开拓并签约TikTok海外主播资源 3.落实运营方案并持续优化执行流程 4.参与海外市场拓展相关专项工作 办公时间： 早8:00-17:00（含1小时午休） 每周单休，法定节假日正常休息 成长型岗位亮点： -深入跨境电商新兴领域 -快速提升跨文化沟通能力 -配备专属导师全程指导 -每月设立业绩领先奖励 加入我们，你将收获： →同龄人聚集的社交圈层 →国际化视野拓展机会 →工作安排灵活自主 →清晰可见的职业发展路径 简历投递：请附个人近照及简要自我介绍 联系方式：*********** 面试须知：携带身份证+学历证明

此岗位没有销售性质！此岗位没有销售性质！ 可接受零基础、无经验！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括小红书、抖音、快手等）的内容策划、采编、发布、互动； 2、熟悉各个平台规则及用户属性，能结合公司业务、产品等策划相应内容及账号布局； 3、独立运营账号，负责账号选题方向、内容生产、付费推广策略等，并能通过数据分析、总结复盘不断优化 4、对数据敏感，有追热点意识，并能行之有效的进行落地； 5、负责通过账号运营寻找/挖掘潜在客户，获取有效客资给到咨询老师 任职要求： 1、熟练使用AI创作软件（deepseek、豆包）等文案工具 2、抖音、小红书等多个平台重度使用者; 3、创意好，脑洞大，网感强；具备较强的选题、内容写作、图片制作等能力； 4、熟悉网络平台运营推广、引流，思维敏捷，善于站在用户的角度思考问题， 5、目前可接受无经验者，对新媒体感兴趣有意向学习的都可以 【福利保障】 1、社保+带薪年假+法定假日+节日礼品+带薪培训+团建活动等； 2、快乐、年轻、激情的90、00后团队氛围； 3、提供微波炉加热（员工自带餐食）； 4、公司不断扩大中，晋升空间巨大，缺乏人才！缺乏人才！缺乏人才！ 5、工作时间：09：00-18:00、大小休，月休6天，法定假日

无需经验！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈内容 4.策划并执行本地线下活动的组织与落地 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，公司可带教培养 2.对工作有热情与积极性，做事踏实认真，具备良好的团队协作意识 作息时间 9:00-18:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动安排除外

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈意见 4.策划并组织本地线下互动活动 任职要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，公司可带教 2.对工作有热情、态度积极、做事踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外