岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元+年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁，性别不限，具备银行、管理或销售相关经验者优先，需为富顺本地常住人口 主要工作内容： 负责公司人员招聘与面试安排，同时承担业务拓展及推广任务 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点：富顺音乐喷泉旁

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

岗位职责： 1、船员线上招募 2、船员证书更换 3、船员培训 任职要求： 1、会基本的电脑操作，工作认真，服务态度好 2、有较强的沟通能力和服务意识，有销售相关工作经验优先 工作地点：富顺县富洲花园 福利待遇：买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大 欢迎求职者咨询或电话联系！！

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

1、工作认真负责，执行力强 2、能承受一定的工作压力 3、早九晚五，工作轻松 4、可全职，可兼职

招聘人事专员

招聘：人事专员（五险，朝九晚五，年假，车贴，房贴，年终奖，提成） 薪资：3000-6000元/月 1.18岁-35岁，不限经验，有人带 2.主要负责招聘人员和面试，以及培训新人 3.朝九晚五 4.有五险 5.公司福利好，同事很和善

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

岗位职责: 1.协助人事招聘相关事务的日常处理 2.参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3.配合团队工作，保障任务高效、高质量完成 任职要求： 1.具备良好的交流能力及协作意识 2.无经验要求，初期有专人指导 3.态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00周末双休

招聘人力资源助理1名，负责工人资料处理与沟通对接工作，具体如下： 一、工作内容： 1. 审核工人报名资料（征信、体检报告等），确保资料齐全合规； 2. 处理资料格式转换、简单修改（免费培训教学、无需基础）； 3. 登记、统计工人信息，维护台账； 4. 与工人沟通，解答报名疑问、传达通知。 二、任职要求： -学历、经验不限，只要你认真负责、愿意学习； -电脑基本操作熟练，会用Office软件即可； -耐心细致、沟通顺畅，能适应基础文案类工作。 三、工作地点：自贡市 四、公司福利：双休+社保+年休

四川省自贡市大安区欣湾东苑小区22栋1单元21号 日常3小时 到手120，接单私聊， 完成立马结账。

招聘：驻场搬运 薪资：5000-10000月 工作要求:身体健康，白班 薪资待遇：计件制 其他福利:，提供工作餐，月休四天

招聘：茶饮师（长期全职） 薪资：2000-0月 工作要求:只招长期工，短期勿扰，轮班制 薪资待遇：2000底薪＋提成 其他福利:节假日放假

招聘：服务员 薪资：0-0月 年龄20-40，会电脑

招聘：茶饮师 薪资：3000-5000月 吃苦耐劳，有责任心，服从安排，需外出培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与合规水平 4.配合组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.完成上级交办的其他人力资源支持工作，助力部门运营效率优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3. 参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4. 处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5. 配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4. 有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5. 工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

拒绝死工资，告别流水线！！！ 岗位职责： 1.负责公司年度招聘计划及预算，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息 3.安排面试及人力资源初试； 4.解说薪资待遇，协助候选人入职； 5.跟进试用期员工沟通。 职位要求： 1.会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，沟通好，耐心细心，逻辑清晰 3.电脑需要会用，电脑的拼音基础要有，公司部门多晋升机会大 工作时间：早九晚六不加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

拒绝死工资，告别流水线！！！ 岗位职责： 1.负责公司年度招聘计划及预算，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息 3.安排面试及人力资源初试； 4.解说薪资待遇，协助候选人入职； 5.跟进试用期员工沟通。 职位要求： 1.会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，沟通好，耐心细心，逻辑清晰 3.电脑需要会用，电脑的拼音基础要有，公司部门多晋升机会大 工作时间：早九晚六不加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

1、负责地推活动客户咨询量的开拓与提升。 2、负责各类渠道客户咨询量的挖掘与增长。 3、开展同行业及跨行业渠道的合作拓展与开发。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-19 岗位职责： 面向四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户开展实地推广（主要覆盖临街商户），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息登记，协助收集相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%，全程无需支付任何费用，不涉及与客户之间的资金往来，不影响原有缴费方式、用电性质及线路，无需加装设备，纯属政策性申报项目。市场客户基数庞大，属于互利共赢的合作模式，客户节省电费支出，我们获得服务报酬，是真正为客户送福利、为自己创收的工作，现诚招具备地推经验者加入。需具备吃苦耐劳精神。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要具备强烈赚钱意愿，渴望高收入，月入过万并非难事； 2.具备良好沟通能力，表达自然亲切，易于赢得客户信任 工作地点：全域均可，时间可自由安排

1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人员招募） 2、推广运营，薪资6K~8K元（从事业务拓展，轻松化销售模式） 3、储备主管，统筹上述两项工作内容，公司重点培养，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 工作时间：周一至周五9:00~12:00 下午时段后期原则上支持远程办公 双休节假日正常休息每月25日准时发薪

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约环节，面试由现场专人负责接待与评估 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，具备较强的执行力和收入意愿 （优先考虑有意长期从事全职居家办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

岗位职责: 1.协助人事招聘相关事务的日常处理 2.参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3.配合团队完成各项工作，保障工作高效有序进行 任职要求： 1.具备良好的交流能力及协作意识 2.无经验亦可，初期有专人指导 3.态度积极，乐于学习并快速融入新环境 薪资：4000-6000 工作时间：9:00-16:00周末双休

招聘：市场推广专员（4000底薪+提成+五险+带薪年假+绩效+全勤奖+交通补贴+提成+奖金） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1、客户开发与维护,开拓新客源,建立潜在客户名单,维护现有客户关系,定期跟进服务客户需求,提升客户满意度和复购率; 2、熟练掌握公司产品或服务,精准传递产品价值解答客户疑虑; 3、市场信息反馈,收集客户反馈、市场动态及竞品信息; 4、协作与汇报,与文旅部、市场部等部门协作,共同为客户提供有品质的服务;定期进行客户分析及工作总结。 任职要求:能力优秀者,条件可放宽。 1、22-50岁,学历不限,市场营销相关专业优先; 2、有较强的服务意识,擅长与老年人沟通,有亲和力,有耐心和责任心 3、具备较强的抗压能力强、沟通能力和团队协作能力; 4、加分项:制作短视频,1年及以上同岗位工作经验,有健康、营养、保健医药等大健康相关知识！ 招聘舞蹈老师、声乐老师 薪资福利: 1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+交通补贴+提成+奖金,综合薪资4k-1w 2、福利:五险+带薪年假月休四天

工作内容： 1、负责招聘全流程操作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、协助开展员工关系维护，如组织沟通活动、实施满意度调研及协调处理劳动纠纷； 3、参与人力资源制度的落地与优化，涵盖培训计划执行、绩效考核流程改进等工作； 4、管理员工人事档案，保证信息数据的准确与安全，配合完成各类人力报表的编制。 胜任要求： 1、了解人力资源基本理论，掌握劳动法及相关人事管理规定； 2、具备较强的表达与协调能力，能有效进行员工沟通并化解工作矛盾； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备良好的统筹能力和协作意识。 5、公司定期组织聚餐、团建旅游，享受法定节假日休假待遇 6、工作时间：上午9点至下午4点

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-08 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

数字人民币设备推广安装