无人机青少年兼职老师招聘细则 一、岗位基本信息 岗位名称：无人机青少年兼职老师（可进校授课+招生辅助） 工作性质：兼职（周末、节假日为主，兼顾工作日部分时段，可灵活排班） 工作地点：指定教学场地（室内+户外实操区）、合作中小学、招生活动现场 招聘人数：若干名 授课对象：6-18岁青少年（含校内兴趣班、校外集训班，按年龄段分阶教学） 二、核心岗位职责 教学与招生辅助：课前备好教案、教具及无人机设备，检查设备性能；课后复盘教学问题，优化授课方法，配合完成教学资料归档；参与招生话术打磨、体验课流程优化，协助整理招生数据。 课程授课（含进校授课）：按教学大纲开展无人机理论、实操课程，适配校内教学规范和校外兴趣班特点，设计贴合青少年认知的互动环节；把控课堂纪律与实操安全，关注学员学习状态，无教学经验者可接受机构系统培养，逐步独立授课。 外出招生工作：参与线下招生体验课、校园推广、社区活动等，负责无人机演示、课程讲解、咨询答疑，引导潜在学员报名；配合机构完成招生目标，主动挖掘客户需求，传递课程价值。 安全与设备管理：严格遵守飞行安全规范及校内教学规定，全程做好学员安全防护指导；负责教学设备的日常检查、调试、清洁，发现问题及时上报，保障教学及招生演示顺利开展。 三、任职要求 资质优先：优先持有ASFC无人机驾驶员证书，熟悉无人机操作规范及飞行安全知识；无证书但具备无人机实操能力、愿意考取证书者，可酌情考虑（机构可提供指导）。 教学经验：有青少年授课经验（无人机、科技类、素质类课程优先）者加分，无经验但学习能力强、热爱教育事业者，机构提供系统性岗前培训及在岗培养。 核心能力：沟通能力极强，善于应对家长咨询、招生宣讲及校内对接工作，表达清晰、逻辑严谨；亲和力突出，有爱心、耐心，能快速拉近与青少年及家长的距离，具备情绪管理与应急处理能力。 适配招生与进校：愿意参与外出招生工作，服从招生活动安排，具备一定的表达感染力；无不良记录，符合进校授课资质（可配合机构完成背景审核），遵守校方管理规定。 其他要求：熟悉主流青少年无人机机型的操作与简单故障排查；时间观念强，能严格遵守授课、招生及进校工作排班，不随意缺勤、迟到；责任心强，重视教学与招生安全，有团队协作意识。 四、工作时间与薪资待遇 1.工作时间 以周末（周六、周日）、法定节假日、学校寒暑假为主要工作时段；工作日需配合部分进校授课、招生活动（可提前协商，兼顾个人时间灵活性）。 2.薪资待遇 薪资构成：基础兼职费+授课课时费+招生提成（按报名人数核算），综合收入优于同行业兼职水平，多劳多得。 福利保障：提供统一教学大纲、教案模板、招生物料及教学设备；免费开展岗前培训（教学技能+无人机实操+招生话术），定期组织进阶培训；表现优秀者可转为全职，享受完善福利及晋升空间。

1.教师资格证 2.大专以上文凭 3.有带4个月以上的教学经验 4.积极上进

✓3-5年高三毕业班教学经验，带出过600分+学员者优先 ✓应届生需具备：985/211学历+学科竞赛省级奖项/教学实习经历 ✓能精准把握高考命题趋势，擅长将复杂考点转化为得分技巧

招聘教师2名及实习生，联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 能根据学生的个体差异开展个性化辅导 具备扎实的教学实践经历

科创学科类教育（本科及以上学历）前期提供培训，有无经验均可！！ 岗位要求： 1、掌握Scratch等图形化编程工具，了解C语言、Python或Arduino者优先，具备较强的逻辑分析能力。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够有效与学生及家长互动交流。 3、富有耐心、责任心强，性格积极向上，具备团队合作精神；热爱教育事业，愿意长期从事教学工作。 岗位职责： 1.承担各类科技创新课程的教学任务，涵盖图形化编程、机器人编程、Python编程、无人机操作等内容。 2.完成课前备课、课堂讲授及课后总结，同步建立并维护学生学习成长档案。 3.参与课程内容开发与教学研讨活动，持续优化授课方式与学习效果。 4.根据教学安排和学生实际情况，合理制定或调整教学方案。 5.协助开展学校及公司组织的各类教学支持与市场推广活动。 工作时间： 上午9：30--18：00，午休2小时，固定周一休息，法定节假日正常休假！！

工作周期：长期兼职 每周工期：时间灵活 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-09-27 招聘科目：高中英语 授课类型：一对一及班级课程 课时费：班课200-600元/节（根据学生人数核定） 一对一约200元/节（具体面议） 地址：星海教育（崇州校区）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-17 教师岗招聘： 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历，掌握高考核心考点，能独立承担高中课程授课任务。 3、仪表端正，沟通能力强，工作态度严谨踏实。 4、职业发展路径：提供专业培训支持，晋升方向涵盖普通教师、骨干名师、学科带头人至校级管理岗位。 5、薪酬体系：设置1至10级职级晋升机制，年综合收入15至25万元。 6、按国家规定缴纳保险，享有寒暑假带薪休假待遇。

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

语文/数学/英语/物理授课老师 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704 校区3：新希望大厦708 薪资结构：底薪3-4K+课时费120-300，综合10-15K，优秀教师前期可谈保底 工作时间：早班9:30-18:30，晚班13:00-21:00，周内休息 岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务，制定针对性的教学计划与阶段性学习方案； 2、助力学生提升学业成绩，引导其建立良好的学习方法与习惯，激发学习主动性； 3、定期与家长、学生进行有效交流，建立信任关系，促进长期稳定合作； 4、积极参与教学研究与教研交流，持续优化教学能力与课程质量； 5、严守教师职业道德规范，以身作则，树立良好师德形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，语文、数学、英语、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上相应学科教学经验，持有教师资格证； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极开朗，富有责任感和敬业精神； 4、职业目标清晰，认同教育事业价值，愿意在教育培训领域深耕发展。

找个长期推土机驾驶员开170耍起的联系我工资9000

韵达快递急招长期快递员一名工作内容：负责区域范围内的收派件 任职要求：熟悉运用智能手机，初中以上文化程度，无不良嗜好。吃苦耐劳，工作积极，善于沟通，有责任心，服从公司安排。需持有C证或D证自带车辆。有工作经验者优先待遇：绩效+揽件提成6000-8000 路线轻松，氛围融洽，时间自由。联系电话， 地点:四川自贡

邦泰五期一火锅店招聘火锅墩子1位，工资3500-4000月休3天，联系电话

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全职初高中各科辅导教师

长期招聘高中物理、数学、英语老师，有兴趣的留言

【职位】 文化课老师/美术老师（基础班教师，集训班教师） 薪资：5000——15000 要求：统招全日制本科及以上学历，不限性别，不限专业，有耐心，有责任心。 【要求】 1.不限授课经验，机构配备系统化培训机制，助您迅速适应教学岗位。 2.形象端正，气质良好，具备耐心，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 3.能配合教学任务安排，专业基础扎实，具备较强的示范教学能力。 4.教师岗位无销售任务，职责清晰，学生来源依托校企合作渠道。 诚邀热爱教育事业、理念契合的您携手同行，共同成长！ 【福利待遇】 以上岗位均提供： 1、每月带薪休假 2、五险一金 3、岗前培训 4、免费提供住宿 5、可依据籍贯进行工作分配 6、公司组织免费团建旅游，每年1～2次 努力+用心=你所想要的一切

招聘岗位：初高中九科文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广泛，支持返乡就业 （河北石家庄、河南郑州、山东济南、山西太原） 优势三：待遇优厚。基础薪资＋教学绩效＋提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 优势四：晋升周期短，每半年晋升一次；每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿

岗位职责： 1.依据国际高中课程学科的教学目标，构建学科体系框架，科学规划教学方案； 2.主动参与学科组组织的集体备课、教研交流等专业活动，按教学大纲要求撰写并留存教案以备查阅； 3.严格按照既定教学计划与课程标准实施课堂教学，强化课堂秩序管理； 4.利用课外时间定期开展辅导与答疑，集中解决学生共性问题，持续优化教学策略； 5.根据课程特点和教学需求合理布置作业，并做到及时、细致批阅； 6.落实教学质量评估工作，依照教学规范认真完成命题、监考、阅卷及评分任务，客观分析成绩数据，讲评到位，积极探索教学改进路径； 7.承担学生日常管理与心理疏导工作，组织开展综合性拓展实践活动； 8.设计学科类竞赛培训课程，包括课程纲要、教学进度安排及考核评价机制； 9.策划并协调与学科相关的实践考察及延伸活动，明确学生研学计划、学习目标及成果呈现形式； 10.有步骤地组织学生社团活动，促进学生综合素质提升和校园文化建设。 任职资格： 1.精通AP/A-levelXX课程体系，具备3年以上国际课程教学经历； 2.拥有相关专业本科或以上学历，有指导竞赛项目经验者优先考虑； 3.具备扎实的英语应用能力，口语流畅，能够胜任全英文授课，表达清晰准确； 4.具备出色的课程研发、设计与整合能力； 5.具备较强的活动策划、参与及组织能力； 6.具备良好的教学反思与科研意识，能精准把握教学方向； 7.具有较高的教育洞察力，善于发掘学生潜能； 8.热爱教育行业，具备进取心、责任心与创新意识，师德优良，乐于迎接挑战，性格开朗，富有亲和力，具备团队合作精神及跨文化交流能力； 9.持有教师资格证书者优先。

岗位要求： 1.根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供专业且高效的教学服务 2.定期开展学习阶段测评与课堂互动反馈，跟踪评估学生阶段性学习成果 3.开展基础思维能力培养，强化数学基本功；系统提升学生的脑力潜能 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，仪态端正、亲和力强； 2.热爱教育事业，乐于知识传递； 3.性格外向，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资6-10K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职要求：面向在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。需有强烈收入目标感，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点：市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人完成招生推广、教学辅助及日常事务支持工作。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程安排较少或假期开始较早者优先。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一调配。 4.工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近分配）

【工作职责】 1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务； 2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果； 3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力； 4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯； 5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议； 6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历优先； 2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展； 3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力； 4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力； 5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线：青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线：青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线：青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【工作地点】 极客数学帮自贡各校区 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资+丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00后主导的工作氛围：团队平均年龄24-27岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘助理及教师岗位，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 时间充足，有强烈收入目标意识，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾驶证并有车辆者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下执行周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

岗位职责: 1.承担数学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2.依据课程标准设计教学方案，完成备课及作业的布置与批阅； 3.组织阶段性测试并进行阅卷，跟踪和反馈学生的学习成效； 4.主动与学生及家长交流，及时了解学习情况，提供针对性指导； 5.积极参加教研活动与专业培训，持续提升教学水平。 任职要求： 1.具备系统的数学知识体系，能将理论灵活融入课堂教学； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于构建和谐的家校互动关系； 3.热爱教育行业，能够调动学生的学习积极性与主动性； 4.具备较强的计划统筹与时间规划能力，合理安排教学任务； 5.乐于学习新理念，不断优化和改进教学策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生。具备良好的沟通技巧与团队协作能力。对教育行业有热情，具有一定的教学组织与管理经验。学期末课程较少或放假较早者优先。渴望获得收入，能承受一定工作强度，抗压性强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较少者优先。 有明确的收入目标，能承受一定工作强度，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）