【岗位职责】 1. 负责制定并实施乐园年度活动战略与执行日历，确保活动与品牌定位及业务目标高度一致。 2. 负责配合中心部门负责人领导创意团队，构思并开发具有市场引爆力的主题活动概念，能很好融合方特自有IP与外部知名IP。 3. 负责全面洞察行业趋势与游客偏好，引入创新技术与形式，保持文旅行业标杆地位。 4. 负责大型活动项目的全生命周期管理，包括预算编制与控制、进度管理、质量把控及风险评估；主导从概念策划、方案设计、制作搭建到现场执行、复盘评估的所有环节。 5. 负责高效协同市场销售、园区运营、采购、人力、财务等各中心部门，确保活动无缝落地；将活动策划深度融入园区日常运营，优化游客动线与服务流程，助力整体营收提升。 6. 统筹乐园线下线上活动全流程策划落地，负责活动全渠道媒体对接、宣发推广、舆情跟进、媒体资源维护，联动线上新媒体与线下主流媒体，完成活动曝光、品牌传播、活动复盘全工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，新闻传播、文化产业管理等相关专业优先，毕业院校需为国家“双一流”建设高校或省属重点建设高校。 2. 具有5年以上主题乐园或景区活动策划、落地执行经验；熟练掌握活动全案策划流程，能独立完成从创意构思到落地执行的闭环，具备较强的文字撰写与方案呈现能力。 3. 拥有良好的资源整合能力与跨部门沟通协调能力，能高效推动项目落地。 4. 具备数据思维，能通过数据分析优化活动策略，有效把控活动费效比。 大小周工作制，乐园提供住宿。

岗位职责 1. 负责体育赛事、体育培训、团建研学等项目的整体策划与执行，涵盖需求沟通、方案制定、流程规划、预算核算及物料清单编制等工作。 2. 全面负责活动落地实施，协调现场人员分工，把控执行节奏，及时应对突发状况，保障活动安全、顺畅、高效推进。 3. 与客户、场地提供方、教练团队、物料供应商等多方保持良好沟通，确保资源按时到位，合作关系稳定顺畅。 4. 汇总活动反馈信息，开展复盘分析并优化执行流程，持续完善方案模板，提升项目品质与客户满意度；同时协助开发客户资源，支持市场推广相关事务。 任职要求 1. 具备1-3年体育赛事、活动执行、教育培训或团建研学领域工作经验，有独立主导项目成功落地案例者优先考虑。 2. 拥有较强的文案撰写能力，能根据客户需求快速形成具创意性且可操作的策划方案，熟练运用Office系列办公工具。 3. 执行力强，具备良好的现场管理能力，能够接受出差及周末/节假日工作安排，抗压性强，擅长应急处理。 4. 热爱体育事业，了解常见体育项目规则或培训体系，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。 5. 具备团建课程研发、研学线路规划或青少年体育教学经验者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1. 月薪4k-8k元，具体薪资依据经验与能力面议确定。 2. 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、员工可免费参与公司体育培训项目。 3. 提供舒适办公空间，与一群志同道合的体育爱好者共同进步成长。

【岗位职责】 1. 活动筹备：负责单店及区域活动的策划与执行；根据门店周边业态，制定门店引流策略和活动方案，协调统筹活动落地执行（含场地报备与配套物料规划）。 2. 数据调研：负责竞争品牌数据的调研与分析，根据数据呈现及时调整门店竞品策略，指导门店活动内容。 3. 活动执行：负责活动的持续开展与执行，能够按需搭建布置活动现场、烘托现场氛围。 4. 活动复盘：负责活动结束后的资料整理与上传汇报。 5. 完成领导安排或交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 拥有2-3年以上活动策划或执行经验，要求有车。 2. 大专及以上学历，专业不限，能够接受地区出差。 3. 认同企业文化，能够吃苦耐劳，工作认真负责。 4. 具备良好的沟通表达能力，能够熟练使用Office办公软件。 5. 加分项：可以主持（喊麦）或有演出、表演经验优先；会使用PS、AI等软件优先；负责过大型路演、活动项目优先。

岗位职责： 1、主导品牌与市场活动的策划与执行，确保创意与策略的有效结合； 2、分析市场趋势与消费者行为，为品牌定位和发展提供策略支持； 3、协调跨部门资源，推动项目从概念到实施的全流程管理； 4、监控活动效果，通过数据分析和反馈优化后续策划方案； 5、建立和维护与合作伙伴的关系，拓展品牌合作机会。 任职要求： 1、具备丰富的品牌策划与市场推广经验，能够独立承担项目； 2、拥有出色的创意思维和战略眼光，能够洞察市场动态； 3、优秀的沟通与协调能力，能够高效整合团队资源； 4、具备数据分析能力，能够根据数据调整策划方向； 5、对新兴营销趋势保持敏感，能够快速适应并应用于实际工作。

岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。任职要求:1、不限学历，不限经验2、普通话标准，良好的沟通表达能力3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

【这是一份真正适合零基础小白的销售岗】 • 纯小白可做，无需任何销售经验，无需看长相、学历、背景、人脉资源 • 有人带、有话术、有流程，上手极快， • 开单快、见效快，短期就能看到钱 • 收入真实稳定，不画饼、不拖欠 • 晋升路径清晰，能做管理，不用一辈子干基层 • 产品正规刚需，不用忽悠、不用坑人，做好售后，复购业绩稳定持续 【公司正规说明·新公司机遇满满】 公司3月底全新成立，正处于全力扩张、组建核心团队阶段，现阶段急需大量人才，绝非空壳、绝非套路，所有招聘信息100%真实！ 因为是新公司扩编起步，老板格外大方，不计成本留人，薪资福利直接拉满，给到远超同行的待遇，晋升空间也完全敞开，只要你肯拼，起步就是元老级员工，发展机会远超老公司！目标6月前完成团队扩招，诚意招人，就等有野心的你！ 【薪资福利&工作时间】 工作时间 上班时间：周一至周六 9:00—18:00，周日固定休息，工作节奏稳定，不熬夜、不折腾。 薪资构成 无责底薪5000元 + 高额提成 + 各类绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶，只要肯努力，月薪过万很常见。 发薪保障 每月1号准时发薪，绝不拖延、不压工资，让你收入稳定、心里踏实。 住宿福利 公司提供员工宿舍，就在公司对面，4—6人精品小公寓，拎包即可入住，生活方便、安全省心，省去租房成本。 晋升发展 完善透明晋升通道：业务员 → 主管 → 总监 → 副经理 → 部门经理 → 合伙人，只要有能力，晋升速度快，平台完全向努力的人开放。 团队福利 定期组织团建活动，业绩达标即可免费外出旅游，三亚等海边景点、全国热门城市随心去，全员可参与，全程免费，一起打卡解锁新体验。 学习提升 每年举办晋升大会、专业学习大会，提供系统培训；优秀员工可参加集团性质年会、行业高端会议2—3次，更有外出进修机会，全面提升个人能力与视野。 面试福利： • 成都市区内求职者，岗位匹配度高、真心找工作的，； • 即便岗位不合适、未能入职，我们也会赠送公司正品产品一份，绝不白跑一趟！ 【我们要找的是想赚高薪的实干者】 不招混日子、躺平摆烂的人，只找愿意拼、愿意跑的伙伴！ • 年龄：18-28周岁，条件特别优秀可适当放宽 • 性格：开朗大方、愿意主动与人沟通，能接受外出面销 • 特质：有强烈赚钱欲望、能吃苦、不矫情、执行力强 • 经验：有无销售经验均可，有人带、有人教，上手快 公司产品优势 公司拥有自主研发、自主生产、自主销售的全产业链体系，持有独家专利品牌，所有产品均为自有工厂直供，品质有保障，市场竞争力强，产品涵盖三大核心系列： 1. 个护系列：面膜、洗发水、护手霜、口喷等日常护理产品； 2. 家居清洁系列：多功能清洁剂、卫浴清洁剂、干洗剂、厨房重油污清洁剂等全屋清洁产品； 3. 专项护理系列：皮具护理产品、汽车纳米镀膜保养产品等。 工作职责 1. 入职前3个月基础考核期（全员必做） ◦ 全职负责线下市场地推拓展，大量走访、拜访线下商户及终端客户，全面熟悉公司三大系列产品知识、产品卖点、定价体系及市场行情，熟练掌握一线沟通与谈单技巧； ◦ 以海量客户触达为核心，通过基数筛选优质意向客户，完成基础客户开发、产品推广与销售转化，正视客户拒绝，以执行力和拜访量达成工作目标； ◦ 做好客户信息登记与跟进，维护客户关系，积累前期客户资源，完成基础业绩考核。 2. 后期进阶工作（业绩优秀者专属） ◦ 前期地推考核达标、综合能力突出、业绩排名靠前的员工，正式转型深耕B端大客户开发与维护，专注对接企业、商户、渠道等大客户资源； ◦ 负责B端大客户的洽谈、合作签约、订单跟进及长期维护，依托公司全品类产品，深挖大客户需求，实现大单成交与业绩提升； ◦ 无需再从事基础地推工作，重心转向核心客户运营与渠道拓展，助力个人业绩与收入跨越式增长。 任职要求 1. 能接受入职前3个月全职线下地推工作，吃苦耐劳，执行力强，具备较强的抗压能力，正视客户拒绝，愿意脚踏实地沉淀积累； 2. 认可先量后质的业务逻辑，愿意通过一线地推夯实业务基础，提升自身谈单与客户开发能力； 3. 有强烈的赚钱欲望和上进心，想长期深耕行业，追求后期B端大客户业务的发展空间； 4. 沟通能力良好，做事认真负责，无需好高骛远、只追求轻松坐班的人员。 应聘须知 我们只筛选、不教育，前期地推是打磨能力、筛选优质人才的必经阶段，所有员工一视同仁，凭借自身实力争取后期B端大客户岗位资格，能接受者直接投递简历，无法接受前期地推工作的，请勿扰！ 【重要说明】 所有岗位要求、薪资、工作内容、面试时间地址已全部公示，请务必认真看完。 觉得自己符合条件、想赚钱的，直接联系预约面试 面试通入可直接安排入职和住宿！！！ 【面试安排】 面试时间：每天上午10点、下午2点 统一集中面试 面试地址：金牛区蜀西路52号珠宝中心2栋B座716室

大窑汽水业务员，工资面议

自贡三足混凝土有限公司招聘罐车司机。 待遇为4500元加提成，包吃包住。 要求服从安排，年龄30-55岁。 工作地点在自贡周边。

招聘测量员一名，工作内容为道路级配和水稳层摊铺。工期一年，可即刻上岗。项目地址位于自贡，工资面议。

招聘司机，工作地点在四川自贡。运输货物为普货油罐，需要自备车头。

自贡贡井卓逸新天地一餐厅招聘凉菜一名联系电话

自贡卢卡中餐招墩子一名，工资3500到4000，非诚勿扰！电话

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责 1、负责线下商业/文旅活动0到1操盘，完成创意策划、方案撰写、流程设计及风险预案等； 2、统筹活动流程落地，涵盖资源对接、物料统筹、现场总控、应急处理、收尾结算与复盘迭代； 3、配合品牌宣传，规划活动传播节奏，提升活动曝光、客流与转化效果。 任职要求 1、1-3年活动策划经验，必须有0-1独立全案落地经验，拒绝纯执行、辅助型岗位经验； 2、可独立输出完整策划案、预算表、执行排期，方案落地性强； 3、精通线下活动全流程，擅长现场控场、成本管控、突发问题处理； 4、自驱性强、抗压能力高，可适配节假日、活动节点出勤； 5、有非遗、文旅、市集、古城商业活动操盘经验，熟悉梅州本地资源者优先。

岗位职责 1. 负责门店整体活动策划、节日活动、主题派对、日常营销方案落地。 2. 负责抖音、朋友圈、小红书、本地探店流量运营，提升门店曝光。 3. 拍摄剪辑店内短视频、氛围素材、活动素材，打造门店流量池。 4. 统计活动数据、客流数据，优化营销方案，提升门店业绩。 5. 对接探店达人、合作资源，维护线上线下宣传渠道。 6. 配合店长完成门店营销、氛围打造、客源引流工作。 任职要求 1. 有酒吧、餐饮、KTV、清吧、新媒体运营经验优先，优秀应届生可培养。 2. 会文案、会策划、懂热点，能独立出活动方案。 3. 会基础拍摄、剪辑，审美在线，懂夜经济氛围。 4. 思维活跃、执行力强、抗压能力强。 5. 热爱潮流行业，懂年轻人热爱喜好

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4.不用你有销售经验，不用懂专业知识！全程老员工一对一带教，流程简单、上手极快，新手、刚复出职场的宝妈也能轻松胜任，零压力入职。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限

负责门窗销售

招聘：合创商务招电话销售客服 薪资：3000-5000（底薪加提成） 休息：上5休2，上午九点到下午六点，中午休息两个小时 工作内容：负责电话联系意向客户到店签合同

岗位职责​ 1.通过公司提供的优质资源，对接有资质需求的客户，无需自行寻找资源； 2.通过电话、网络、社交工具（微信、QQ等）与客户沟通，提供专业咨询服务与合作方案，促成签约； 3.维护公司分配的老客户资源，推动老客户转介绍，持续提升业绩。 岗位要求​ 1、沟通能力良好、思维敏捷，具备事业心与积极的工作态度； 2、无相关经验要求，公司提供系统专业培训，并由10年以上行业资深员工一对一带领，快速上手； 3、能适应以线上沟通为主的办公方式，具备良好的服务意识与团队协作精神。 岗位福利​ 4、入职即缴纳五险，朝九晚六，周末双休； 5、薪酬结构：底薪+岗位薪资+高额提成，年度综合收入6-8万元（能力突出者上不封顶）； 公司提供行业核心竞争力支持，市场竞争小、成长空间大。

开扩客户打电话联系，后期有律师服务

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 1. 年龄22-35岁 2. 踏实肯干、有服务意识，有销售经验优先，无经验可带 3. 综合收入：3500-6500元/月（底薪+阶梯提成+门店奖励） 月休4天

岗位职责： 1. 负责乡镇区域肥料、商超、大健康行业经销商开发、洽谈，完成招商签约及业绩任务； 2. 开展乡镇市场调研，收集行业信息、竞品动态，整理并及时反馈给公司； 3. 执行公司招商政策，维护意向经销商客情关系，定期跟进推动合作； 4. 协助组织乡镇招商会议，配合讲师开展宣讲工作，推动经销商签约； 5. 完成领导安排的其他乡镇招商相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，必须持有驾照、熟练开车； 2. 有招商、销售、渠道拓展相关工作经验者优先，无经验可带教； 3. 具备基础的市场拓展、商务谈判、沟通协调能力，踏实肯干、有目标感； 4. 能接受乡镇出差，吃苦耐劳，服从公司安排，结果导向。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 绩效提成 + 油补 + 出差补贴，前期综合 7000-9000 元 / 月，后期 12000 + 元 / 月，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 系统岗前培训； 3. 职业发展：全程带教指导，晋升路径清晰：专员→招商主管→招商经理→县总； 4. 其他：出差全程补贴，新人有专属带教老师。

户用光伏项目招聘 岗位:业务员 ，业务经理，乡镇合伙人 人数:不限、小白轻松上手 工作内容：租农户屋顶、签单、宣传等。 招乡镇合伙人，中间人 要求: 踏实做事，想挣钱 职责：客户维护沟通；协助处理当地关系。 年龄不限：(男女不限) 有业务或销售经验者优先 认真干:月入1万-2万 坚持干:月入2万-4万 努力干:月入5万已上，上不封顶 工作地点:自贡全区域

一、招聘信息 (1)岗位职责: 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话 外呼; 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情 况，解答用户的问题; 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期 为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业 务; 岗位要求： 1,普通话标准，具有较强的沟通协调能力 2,征信无当前逾期，无犯罪记录，年龄18岁以上。 3，年龄：18-40岁，男女不限，大专以上学历（具有电销经验者，可适当放宽） 福利待遇 1，入职1-3个月新员工平均综合薪资5K以上，上不封顶 月休4-5天 2，底薪+提成+达标+现金奖+ 带薪培训+带薪休假+节假日福利 3.新人保护期2个月（3500/月） 五险 早9晚6.30 综合薪资（6K-15K) 上不封顶 5，晋升空间+员工-组长-主管-项目经理-总监 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

岗位职责： 1.负责公司业务推广与客户开发，完成个人业务目标（公司业务主要包括招标、投标、审计、结算资料等） 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 3.学历不限，经验丰富

岗位介绍： 1. 负责房地产项目整体策划工作的落地实施，涵盖市场调研、项目定位、产品设计建议及营销策略制定，结合项目特性与市场需求，输出具备针对性与可执行性的策划方案。 2. 组织并推进项目营销推广活动的实施，包括开盘仪式、促销活动、品牌宣传等，编制活动计划与预算，统筹内外部资源，保障活动高效执行并达成既定目标。 3. 开展项目的市场研究与分析工作，搜集行业信息、竞品动态及客户反馈，进行系统化整理与深度研判，为策划决策和营销优化提供数据支持。 4. 编写项目策划报告、营销推广方案、活动复盘总结等相关文案，确保内容专业严谨、表达精准且具传播力。 5. 带领策划团队开展日常工作，指导成员完成任务，提升团队专业能力与协作效率，推动策划部门与销售、设计、市场等条线的协同配合。 6. 监控策划方案与营销活动的执行进展，通过数据跟踪与效果评估，及时识别问题并提出优化建议，持续提升策划工作质量与成效。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，房地产管理、市场营销、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：5年以上房地产行业销售相关经验，熟悉地产项目销售全流程管理；有或头部企业主城区域开发项目经历者优先，具备大型开盘及推广活动成功操盘经验者更佳。 3. 技能：具备较强的市场分析能力与敏锐的市场感知力，能准确捕捉市场变化与客户需求。拥有优秀的策划思维与文字表达能力，可独立完成各类方案撰写。熟练操作办公软件，具备良好的组织协调与团队管理能力。 4. 其他：富有创新意识与进取精神，能适应高强度工作节奏，责任心强，职业素养良好，具备团队协作意识与敬业态度。 工作时间：朝九晚五，双休 工作地点：成都本市内 薪资待遇：薪酬16-19W/年，购买社保公积金（基数为实际工资，公积金缴纳比例12%）

自贡四区两县招聘光伏业务员，男女不限。年龄不限。只要有人脉，村镇关系都要做 工资提成一户2000-5000。根据屋面大小确定 不用上班打卡。跑一户提一户。

岗位职责： 1.整理并研判市场信息，挖掘潜在销售机遇。 2.维护客户沟通机制，运用有效手段增强业务互动。 3.监控销售流程进展，保障销售指标顺利达成。 4.支持销售团队落实销售方案，涵盖产品讲解、策略执行及客户意见整理。 5.与团队协同配合，合力推进销售任务完成。 任职要求： 1.拥有出色的交流技巧和协作意识。 2.热衷于销售工作，具备抗压能力。 3.工作踏实尽责，可自主开展销售线索获取工作。 4.对市场动态具备较强洞察力，能快速响应环境变化。 5.掌握基本办公软件操作及业务数据分析技能。