找干过劳务，项目部出身的技术员，能独立编写施工组织设计，各类专项方案，（脚手架，模板，设备安装，混泥土，基坑，吊装登高，雨季施工等）能看懂图纸，会画图，会做全套施工技术内业资料，董报验流程。

岗位职责: 1. 负责国家储备林项目的施工技术指导与现场管理； 2. 制定并优化施工方案，确保项目按技术规范和进度要求推进； 3. 协调解决施工过程中的技术难题，保障工程质量； 4. 对施工人员进行技术培训，提升团队整体施工水平。 任职要求: 1. 具备国家储备林或相关林业项目施工经验； 2. 熟悉林业工程相关技术规范及施工流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及现场管理能力。 工资面议，包吃住，要求能在南部县常住

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。

岗位职责： 1、作为IT团队核心技术成员，负责承担项目中的关键开发任务； 2、协助总部技术负责人推进项目开发管理工作，为团队成员提供技术支持与指导； 3、担任小组负责人或导师角色，带领团队完成项目开发目标； 4、针对技术升级、流程改进及团队效能优化提出专业建议和实施方案，助力提升整体研发效率。 任职要求： 1、技术方向：熟悉Node.js，具备全栈或后端开发能力者均可； 2、需为985、211院校本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 3、具备3年以上技术负责人或CTO工作经验，或5年以上核心骨干开发经历，有独立主导项目及带队交付的实际经验； 4、欢迎持续精进技术、主动学习的成长型人才，也欢迎理解力强、快速上手的天赋型高手； 5、不限年龄、性别、语言表达或外在形象，诚邀对自身技术实力有自信的优秀人才加入！ 公司概述： FOMO Pay 是领先的一站式数字支付和银行解决方案提供商，提供数字化支付处理平台，支持新兴市场中的商户与金融机构在东南亚、非洲、中东和拉丁美洲等地区接入全面的移动支付方式。 在 FOMO Pay，我们的团队由谦逊、聪慧、充满激情与创造力的人才组成。我们重视每位成员的职业发展，您将深度参与多个核心项目，共同探索并推动前沿数字支付技术的创新应用。 主要职责： 设计并优化基于网络的服务系统，在满足公司核心需求的同时注入技术创新； 遵循敏捷开发模式开展研发工作； 与业务分析师、项目经理及海外团队保持高效沟通与协作； 参与代码同行评审，保障代码质量； 执行测试流程，确保交付成果的稳定性与可靠性； 积极分享行业新技术、工具和最佳实践，促进团队技术共进。 资格与技能： 须具备信息技术、工程或计算机科学相关领域的学位； 至少两年以上使用Typescript进行开发的经验； 熟练掌握至少一种主流关系型数据库； 深入理解通用哈希、加密算法、数字签名、数字证书及公钥基础设施等安全机制的应用与管理； 具备以下一项或多项实践经验者优先考虑： 缓存技术的应用； 微服务架构或面向服务架构（SOA）设计； 基于容器编排与CI/CD工具链的DevOps实践； 安全通信协议实现； 高并发场景下的系统开发与调优； 熟悉操作系统原理与网络基础知识者更受青睐； 拥有支付领域相关从业背景或行业认知者优先； 具备自我驱动力，热爱技术，关注行业发展并乐于实践； 能同时处理多项任务，适应快节奏与高强度的工作环境； 工作地点 成都武侯区菁蓉汇4号楼A座524、525办公室 加分项 具备互联网行业相关经验者优先

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

工程技术员岗位，工作地点位于成都市成华区航天路。实行上五休二工作制，长白班，工作时间为8:35至18:00，根据生产安排可能需要加班。试用期薪资为4000元加加班费，转正后薪资为6500至12000元每月。岗位职责包括负责印制电路板（PCB）生产资料CAM文件处理、审核、优化等工作。要求应聘者接受加班，愿意扎根PCB工程技术岗位，有PCB CAM独立上机经验者学历可放宽至大专。年龄要求为20至35岁，学历要求为本科及以上，专业方向为电子信息、机械、材料、电器自动化等相关专业。

熟人优先

自贡市大安区招工地小工/杂工

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当天安排入职住宿经验不限，入职流程简单不复杂! 【薪资待遇】： 工资模式：小时工26-28元/小时，接受短期。 综合工资：5000-7800元，不压工资可预支，每月10号准时发薪。 全勤奖：300元/月。 加班费：5天8小时正常上班，加班最多2小时。 【招聘要求】： （1）身体健康，年龄16-42岁； （2）踏实认真、工作态度好、有责任心； 【招聘岗位】： （1）普工：操作工、分拣、贴码、质检、包装。 （2）所有岗位无需工作经验、简单易操作。 【福利待遇】： （1）包吃三餐供应齐全，份量不限，不浪费吃好为止； （2）包住宿，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴、衣柜。 （3）公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 【厂区优势】： 优势1：车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。 优势2：当天办理入职，当天安排住宿（4-6/间）。

涨工资了，涨工资了，看过来！凯翼招聘检验试车员 总装 物流 涂装 包装 焊装 叉车 底薪2600-3100补贴平时18.96多/小时+周末26.2元/小时+节假日37.93元/小时周末餐补15元/天夜班补15元/天10元车补+优秀员工奖励高温补贴0-500 综合工资7000-7500，每个月额外增加500补贴

技术负责人要求具备以下能力一项或多项：1.编制、审核标书；2.绘制建筑类图纸；3.有一定现场管理，协调能力；4.制作相应施工资料，建造师证优先考虑招聘建筑工程工作地址:乡宁县锦景佳苑

找一个技术员。活不累，都是些个基础墩子，还有电沟槽。

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西安三星半导体工地招聘，公司为西安东振电子科技有限公司。要求应聘者能够以谦虚学习的态度投入工作，公司内部管理较为严格，需具备责任心和良好的工作态度。有相关工作经验者优先，无经验者也可应聘。招聘岗位包括：助工、安全员（需持有安全证书）、技术工（需持有高空证或电工证）、现场翻译（中韩翻译）、办公室公务（中韩翻译）。应聘者需提供详细工作经验和资格证书，工资面议。

西安三星半导体工地招聘，公司为西安东振电子科技有限公司。要求应聘者能够以谦虚学习的态度投入工作，具备责任心和良好的工作态度。公司内部管理较为严格。有相关工作经验者优先，无经验者也可应聘。 招聘岗位包括：助工、安全员（需持有安全证书）、技术工（需持有高空证或电工证）、现场翻译（中韩翻译）、办公室公务（中韩翻译）。 应聘者需提供详细的工作经验和资格证书，工资面议。

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件

1.负责对团队进行有效管理、监督和考核，与其他部门的协调工作，推进项目，解决项目实施中的各种问题； 2.通过规划公司信息化架构及方案，实施符合公司发展的信息项目，来促进公司的核心业务的发展，提高员工生产力； 3.对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 4.制定和优化运维解决方案，例如HA.容灾、备份、信息安全、虚拟化等方案； 5.探索运维自动化及开源方案，缩短运维响应时间，在保证运维质量的前提下降低运维成本； 6.负责组织处理突发信息安全事件，确保公司IT系统安全.高效.稳定运行；

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协作，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度跟踪、质量把控及跨部门协同，确保项目按时高质量交付。 4、 知识产权管理：组织推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的规划编制、资源配置优化与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队领导经验及多个项目落地实施经历。 3、 熟知产品研发全周期流程，掌握质量管理与项目运作相关方法论。 4、 具备出色的沟通能力与组织协调能力，善于跨团队协作。 5、 富有技术创新意识与行业洞察力，能有效驱动技术升级与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验，曾参与大型企业上市过程者优先，有规范化研发体系搭建经验者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼金、生日礼品、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训机制与职业成长通道，支持员工终身学习与发展。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 公司近年来保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具技术研发的专业人才积极加入，携手共进，实现共赢发展！

职位描述： 1. 技术战略规划：制定企业技术发展路径，涵盖技术选型、架构设计与创新方向，保障技术体系具备持续竞争力； 2. 团队管理：负责技术团队的组建与管理，包括人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制，提升团队整体效能与交付质量； 3. 项目管理：统筹技术类项目的全流程执行，合理规划进度、调配资源、控制节点，确保项目按时交付，并主导解决关键技术难题与潜在风险； 4. 技术创新：引领技术革新实践，组织团队开展新技术研究与落地应用，推动产品迭代与技术升级； 5. 技术质量管理：建立并落实技术质量管控机制，通过代码评审、测试验证与质量保障措施，确保系统稳定性和产品可靠性； 6. 技术沟通协调：联动业务及其他职能部门，准确理解需求，协调技术资源，推进问题闭环处理，并定期向高层汇报技术进展与成果； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、产品设计、工业设计、人工智能、物联网工程等相关专业背景； 2、8年以上技术研发及相关行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，能有效激励并指导成员达成目标，有带领15人以上技术团队的实际经验； 3、具有多项目并行管理经验，熟悉项目管理方法论、系统分析与设计流程、常用设计模式，擅长资源统筹与时间规划； 4、具备扎实的系统设计与开发能力，可独立完成需求分析、架构搭建及技术方案决策； 5、责任心强，具备良好的自主驱动力，能够在复杂环境中独立开展工作并保持高效输出； 6、熟练掌握Java、C++等编程语言，精通Oracle或SQL Server数据库；熟悉PLC及IoT开发技术，具备智慧园区、智慧矿山系统架构设计与实施经验。

职责描述： 1、负责行业新技术研发、技术方案撰写、技术、质量把关、决策指导团队顺利完成规划、测绘、地理信息等相关项目； 2、耕地质量等更新、监测技术服务； 3、土地调查及数据库建设、市县及土地利用总体规划、土地整理、高标准基本农田勘测定界和设计、土地变更（后备资源）调查、地籍调查及数据库建设、空间规划、； 4、独立承担过城乡建设挂钩试点项目的立项-变更-竣工、永久基本农田划定和农业两区的规划、不动产测绘、建库、规划选址、征地报件、临时用地占用永久基本农田踏勘论证等相关工作经验。 任职要求： 1、具有全面扎实的测绘地信专业技术能力，具有很强的的执行力和理解力，能主动执行、实施完成项目生产与研发，有分析解决问题的能力； 2、做事有条理、逻辑清晰、沟通能力强、很强的责任心能吃苦耐劳，有良好的团队精神； 3、必须能非常熟练使用ArcGis、MapGis、Cad、天正、PS专业软件，要求全职； 4、学历本科（初始学历本科985或211院校）及以上学历； 5、工程测量、土地资源管理、资源管理和城乡规划、遥感、地理信息、人文（自然）地理、计算机及软件开发等相关专业； 6、任职过项目经理或技术负责人； 7、3年及以上未间断从事本行业工作的工作经历，具备注册岩土、测绘、规划师和测绘类高级工程师的优先； 8.可适应出差，有一定的沟通协调能力，善于团队合作，有敬业精神，专心细致，踏实负责。 9、具备独立承担和指导以上岗位职责描述项目的能力。 10、具有2年以上驾驶经验。 11、具有测绘、规划中级及以上相关职称或注册测绘、规划师

岗位职责： 1. 主导公司物流数字化平台的技术架构设计与开发交付，涵盖TMS运输管理、WMS仓储管理、OMS订单管理、运力调度等核心业务系统； 2. 负责系统的高可用、高安全、可扩展架构设计，保障生产环境稳定运行； 3. 建立数据治理基础能力，统一数据标准和接口规范，为业务决策和后续SaaS产品化打下数据底座； 4. 负责公司内部工作流/协同办公类软件的规划与开发，实现业务流程线上化、自动化； 5. 推动跨系统流程集成与数据打通，消除信息孤岛，提升运营效率； 6. 配合IT总经理的产品化战略，将公司内部验证成熟的数字化能力（TMS/WMS/工作流等）进行SaaS产品化改造，打造可对外交付的标准化产品； 7. 参与目标客户需求调研、技术方案设计、产品演示和POC验证； 8. 负责SaaS产品的技术交付与持续迭代，建立标准化的实施部署流程，支撑规模化客户拓展； 9. 与公司管理层协同，为SaaS商业化战略提供技术可行性评估和决策支持； 10. 管理全国20+人研发团队（含前端、后端、测试、运维），建立合理的梯队结构和研发效能管理体系； 11. 制定技术规范、开发流程和代码质量标准，推行适合团队规模的敏捷研发模式； 12. 组织技术培训和知识沉淀，提升团队对物流业务的理解和技术深度； 13. 主导关键技术选型和架构评审，对技术债务和系统演进负责； 14. 组织核心技术难题攻关，解决性能瓶颈、数据集成、多租户架构等SaaS产品化过程中的技术挑战； 15. 跟踪物流行业技术趋势（物联网、北斗定位、AI调度等），评估并推动适用技术落地； 16. 关注AI大模型（LLM）、智能Agent、自然语言处理等前沿技术发展趋势，评估其在物流数字化场景中的应用价值； 17. 推动AI技术在内部平台中的应用落地，包括但不限于：智能调度、运力预测、智能客服、文档智能处理、数据分析辅助等场景； 18. 在SaaS产品中嵌入AI能力，提升产品竞争力，打造差异化优势； 19. 建立AI应用的技术评估体系和落地方法论，确保技术选型合理、实施路径清晰、投入产出可控。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业； 2. 10年以上技术研发工作经验，其中3年以上技术团队负责人（技术总监/研发经理）经历； 3. 具备主导大型数字化平台技术架构设计与交付的经验，熟悉TMS、WMS、OMS、运力调度等物流核心系统； 4. 精通高可用、高安全、可扩展系统架构设计，有大规模生产环境稳定性保障实践经验； 5. 具备数据治理经验，能够建立统一的数据标准和接口规范； 6. 有企业级工作流/协同办公系统建设经验，熟悉流程自动化与系统集成； 7. 具备SaaS产品化经验，能推动内部系统向标准化、可复制的SaaS产品转化； 8. 有技术团队管理经验，曾管理20人以上研发团队，熟悉敏捷研发与研发效能提升方法； 9. 具备较强的技术决策与攻关能力，能主导关键技术选型与架构评审； 10. 熟悉物流行业技术发展趋势，对物联网、北斗定位、AI调度等技术有一定理解与落地能力； 11. 关注AI大模型、智能Agent、自然语言处理等前沿技术，具备将其应用于实际业务场景的能力； 12. 有在复杂系统中推动AI技术落地的经验，如智能调度、运力预测、智能客服、文档处理等； 13. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能有效支撑商业化战略的技术需求。

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 (5)精通Python 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关 10.学历全日制硕士及以上

岗位职责： 1、主导工业水及其他高盐废水处理工艺的技术路径设计与持续优化，配合业务团队开展对外技术沟通与方案推介； 2、牵头投标项目中技术方案的编制工作，确保方案科学性与竞争力； 3、统筹项目技术交底、施工图纸的设计与审核组织，编制物料清单并发起采购申请； 4、为在建及运营阶段项目提供专业技术支持，及时解决现场技术难题； 5、负责技术中心核心人员工作的监督指导，推动人才培养、激励机制建设及绩效评估与提升。 任职资格： 1、环境工程类相关专业，本科及以上学历，具备10年以上行业工作经验，其中至少3年同类岗位经历； 2、持有环保类中级或以上职称； 3、在工业水近零排放领域具有丰富的项目实践经验； 4、具备团队管理经验，在新人带教方面有良好心得者优先考虑。 本岗位提供优于市场平均水平的薪酬待遇，诚邀业内优秀人才加入！ 如您自认能力匹配，欢迎联系招聘负责人进一步沟通！

岗位职责： 1、主导伺服产品线的战略规划，组织团队推进产品系列化研发工作； 2、统筹伺服产品线项目开发全过程，保障软硬件研发的质量、进度与安全性达到公司标准； 3、组建并优化团队结构，高效协同上下游市场资源与技术力量； 4、落实董事会及公司管理层交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30至45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上伺服驱动器研发及相关管理工作经验，有完整主导伺服驱动器成功开发的实践经历； 3、具备出色的学习能力与创新意识，能独立承担任务并开展团队管理，拥有良好的沟通协调能力，乐于面对挑战。

一、岗位概述 悠然足道致力于打造“都市繁华里的心灵闲适健康之所”，融合影院式足道、SPA、古法指压及星级餐饮等多元业态，现于成都已开设6家门店。SPA技术总监作为品牌技术体系的核心负责人，直接向品牌发展委员会汇报，并统筹管理各门店技师团队（含店长下属的技师主管/老师），核心职责为：构建标准化技术服务流程，塑造服务差异化优势，同步推进连锁化发展中技术人才的培养与储备。 二、专业技能要求 1. 专业技术能力 · 熟练掌握足道、SPA、古法指压、中式推拿、精油SPA等各类养生项目操作技法； · 具备中医经络学说、穴位按摩原理、芳香疗法等相关理论知识，可依据顾客体质与需求定制个性化调理方案； · 持续关注行业技术发展趋势，对新兴技术、工具及手法具有快速识别与学习能力； · 能独立开展技术研究与优化，结合市场反馈推动服务内容的迭代与创新。 2. 培训与教学能力 · 具备完整的培训课程开发经验，能够设计涵盖岗前培训至在岗提升的全周期教学体系；

1. 专业要求：结构力学、固体力学、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 学历要求：全ZR本科及以上学历，本科阶段须为“双一流”建设高校。 3. 工作经验：3年及以上结构强度分析、疲劳寿命分析、可靠性或PHM相关领域工作经验。 4. 年龄要求：如下。 5. 专业技能： · 具备扎实的结构力学、材料力学、断裂力学等理论基础，可独立完成典型结构失效问题的分析与判断。 · 熟练操作至少一种有限元仿真工具（如ANSYS、ABAQUS、HyperMesh等），具备结构静态与动态响应模拟能力。 · 掌握至少一门编程语言（Python、MATLAB、C/C++等），具有数据处理及算法实现的基本能力。 · 熟知振动、应变、声发射等典型状态监测信号的数据解析方法。 6. 优先条件： · 具有PHM（预测与健康管理）系统实际参与或开发经历者优先考虑。 · 具备基于数据驱动或模型驱动的故障预警、剩余使用寿命建模实践者优先考虑。 · 理解金属及复合材料在疲劳、蠕变、磨损等方面的性能退化机制，并拥有相关实验经历者优先考虑。 · 参与过航空航天、能源动力、轨道交通、海工装备等行业结构健康监测项目者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责技术团队的领导与管理，确保项目按时高质量完成。 2. 参与系统设计，包括功能设计、数据库设计，确保技术方案符合业务需求。 3. 协助解决技术难题，提供专业支持，优化系统性能。 4. 深入了解客户功能性、性能、安全、特殊行业标准等多方面需求，并可提供相关应对措施及解决方案。 【岗位要求】 1. 精通Java及相关技术栈，具备扎实的编程能力和良好的代码习惯。 2. 熟悉常用数据库，具备高效的SQL编写和优化能力。 3. 具备良好的团队管理能力，能够指导团队成员并提升团队整体技术水平，能够激发团队创新潜力。 4. 具有过公检法、医院、学校等政府或事业单位大型软件项目交付经验。 5. 精通政府部门或医疗行业相关软件标准、业务标准。