岗位职责： 一、架构规划与设计 1、主导海外助贷系统，整合外部支付等业务系统的整体架构规划和设计；充分考虑业务发展需求、海量数据处理、性能、可靠性、可扩展性和安全性等关键因素，确保架构具有前瞻性和适应性。 2、持续研究和评估新技术，推动技术创新并合理引入系统架构，提升系统的竞争力和行业领先地位。 二、技术指导与决策 1、为开发团队提供全面的技术指导，解决开发过程中遇到的各种技术难题，确保项目顺利推进。 2、主导技术选型和决策过程，制定严格的技术标准和规范，确保技术的一致性、兼容性以及符合金融行业的合规要求，为系统的稳定运行和持续发展奠定基础。 三、团队管理与发展 负责技术团队的组建、管理和发展，制定团队的工作计划和目标，合理分配人力资源，充分发挥团队成员的专业技能和潜力。 四、项目管理与交付 全面负责项目的整体管理，包括制定详细的项目计划、严格跟踪项目进度，确保项目按时、高质量交付，保障业务的正常运营和发展。 五、行业研究与合作 1、密切关注互联网金融行业动态和技术发展趋势，尤其是支付清算、风控、合规等金融支付领域的最新变化，定期进行深入的行业研究和分析，为公司的技术战略和业务决策提供有力支持。 2、积极寻找和建立与外部机构的技术合作关系，如与金融科技公司、研究机构等合作开展项目研发、技术交流等活动，促进公司技术水平的提升和业务领域的拓展。 任职要求： 一、教育背景 计算机相关专业本科及以上学历。 二、工作经验 1、具有10年以上互联网金融行业或支付行业相关软件研发和项目管理经验，其中至少5年担任架构师或技术管理职位，且拥有助贷、支付相关项目经验。 2、具备多个完整的0-1项目上线经验，其中至少有2个项目涉及海量数据处理、高并发、分布式系统等复杂技术环境。 .三、技术能力 1、精通Java等主流编程语言和相关技术框架，如SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等，深入理解其原理和机制。 2、对分布式系统原理有深入透彻的理解，精通微服务架构、消息中间件（如RabbitMQ、Kafka等）、缓存技术（如Redis、Memcached等）、数据库（如MySQL、Oracle等）等关键技术领域，能够熟练运用这些技术解决实际问题，特别是在处理海量数据和高并发场景下的技术难题。 四、团队和项目管理能力 1、具备优秀的团队管理能力，有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、具备出色的项目管理能力，能够有效地管理项目进度、质量和风险，拥有PMP或其他项目管理认证者优先。

负责公司所有机电类技术，包括但不限于供配电，暖通，给排水等

岗位职麦: 1、负责公司核心业务系统的微服务架构设计，主导技术选型，制定可扩展、高可用的技术方案， 2、核心业务需求的落地技术方案设计及核心代码开发。 3 与产品经理、客户团队协作，保障项目按时高质量交付，提升团队技术能力。 4、技术攻关、解决技术难点 任簣柬递齪春瑉乙要求: 1、5年以上Java开发经验，精通SpringCloud生态(如Nacos、Gateway、OpenFeign、Sentinel、Seata等)，熟 悉微服务设计原则(服务治理、熔断降级、分布式事务等) 2、至少完整主导过1个大型微服务项目(从0到1的架构设计、开发及上线)，熟悉微服务拆分策略和演进路径 3、有工作流引擎开发经验(如Activiti、Flowable、Camunda等)优先，熟悉业务流程建模与自动化。 4、有AI集成项目经验者优先

岗位职责： 1、负责制定完成实验室的⽣产和经营指标。 2、负责实验室⼈员的招聘、培训、提升。 3、负责实验室现有流程优化和新项⽬流程研发。 关键⼯作结果： 1、完成年度、季度、⽉度实验室经营⽬标制定。 2、根据⽣经营⽬标拆解关键⽬标和指标。 3、⾼质量的完成关键⽬标的执⾏。 4、优化现有流程提升关键指标。 5、根据业务发展研发新的检测流程。 能⼒要求： 1、⽣物相关专业本科以上学历。 2、具有团队管理经验。 3、有基因检测实验经验。 4、具有流程化规范化管理经验。

岗位职责：负责技术战略规划、团队管理、核心技术研发及商业化应用支持四个方面： 1.技术战略与规划：结合公司整体发展目标，制定机器人软件与算法方向的中长期技术路径，统筹感知、决策、控制等全栈技术布局，推进强化学习、具身智能、大模型等前沿技术的实际应用，打造核心技术优势，助力商业化进程。 2.团队管理与协作：带领算法与软件研发团队，建立清晰的工作分工与绩效机制，培育骨干人才；联动硬件、产品、测试等相关团队，保障跨部门高效协同与系统级集成。 3.核心算法研发与优化：牵头关键算法的技术突破，攻克工程化瓶颈，构建自动化测试体系，确立统一的编码标准与开发流程。 4.商业化与产品落地：面向工业巡检、应急消防、3C制造、商业服务等应用场景，挖掘客户需求，输出定制化技术方案，并完成可行性分析与技术验证。 任职要求： 1、博士及以上学历，专业方向为机器人、自动化、计算机、控制工程、人工智能等相关领域； 2、具备10年以上机器人算法开发经历，其中至少5年团队管理经验； 3、熟练掌握四足机器人与人形机器人的技术架构与系统设计； 4、深入理解机器人整机技术体系，如熟悉人形机器人双足行走或全身协调控制算法，或单臂/双臂抓取操作算法；同时了解产业链上下游技术发展现状与趋势； 5、具有机器人现场部署及算法落地实践经验，优先考虑拥有多个机器人产品量产经历，或在服务机器人、AGV/AMR等细分领域具备实际项目经验者； 6、能够搭建并带领算法研发团队，规划技术发展方向，合理分配研发资源，保障项目高质量交付；建立算法开发规范与代码评审制度，提升团队整体技术水平； 7、责任心强，具备良好的沟通能力、协作意识与战略视野，能与多部门协同推进系统集成与关键技术攻关，适应高强度迭代的研发环境。 加分项 具备人工智能相关行业背景者优先

招聘桥梁技术员一名。

岗位职责： 1.管理技术团队，统筹技术部（质检、试验、研发）整体工作； 2.主导新技术、新工艺的调研、引进与落地，提升核心竞争力； 3.统筹产品试验方案设计（性能测试、可靠性测试等）； 4.建立完善的质量控制体系，监督产品/服务全流程质检标准执行； 5.主导产品/项目的技术设计方案，技术交流演讲以及审核图纸等。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、材料、化工、地灾等相关专业； 2.3年以上技术相关经验，1年以上技术管理经验； 3.逻辑严谨，具备技术风险预判与问题解决能力； 4.优秀的组织协调能力和沟通表达能力，能推动技术方案落地； 5.具备较强的责任心，良好的学习能力和创新意识，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责检验检测/监测/咨询（公共卫生检测、食品类检测、建筑工程检测、消防检测（维保）、水资源类咨询等）项目的全流程技术支撑、评审分析，协助项目成交及回款推进； 2. 组织开展供应商筛选工作，搭建并完善供应商质量评价机制； 3. 参与对供应商服务过程的监督与管理，开展项目可行性和合理性评估； 4. 对项目潜在技术风险进行预判与防控，确保项目执行符合技术规范，避免重大技术合规问题； 5. 定期为业务团队提供专业技术培训与考核支持，提升其专业素养，助力客户沟通与服务方案优化； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30-50岁，环境工程、环境监测与治理、化学化工等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上检测实验室实际工作经验； 3. 有较强的业务拓展服务意识，熟悉业务推进中客户需求分析、服务方案制定及咨询支持流程； 4. 具备对行业实验室资质水平、服务能力、作业效率及相关标准规范的判断与评估能力； 5. 具备良好的采购思维，擅长供应商谈判与跨单位协作； 6. 持有中级职称者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、环境保护

蜜雪冰城沿滩店▷店员（电话

现招聘，押运人员一名，（公司要求员工一名，车上煮饭，爱干净整洁，会园区预约app，会操作电子运单），运输液碱，工资待遇6000/月，最近两天自贡市上车，需要上岗人员，做好准备，联系主驾雷师

岗位1：厨房炒杂工待遇：4000-4200元／月，月休4天，包住宿，3个月要求:要有后厨经验，初中文化及以上，40-55岁，识字，身体健康（注意年龄要求）岗位2：厨房杂工要求:要有后厨经验，初中文化及以上，40-55岁，识字，身体健康（注意年龄要求）待遇：3000-3200元／月，月休4天，包住宿上班时间：7点30-17点或者8点-17点30，午休+吃饭休息1小时。岗位3：后勤杂工（）待遇：3500-5000元／月，月休4天要求：会识字吃苦耐劳，有特种设备证优先，50-55岁（注意年龄要求）上班13点-22点工作地点：蜀光中学附件联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与合理建议，及时反馈异常情况 5.配合团队完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作 3.身体健康，吃苦耐劳，服从门店排班安排 4. 无不良从业记录，遵守职业操守与门店规章制度 5.有餐饮服务经验者优先，学历不限 6有健康证 会骑电动车 会写会算

负责家庭保洁、开荒保洁，30-40元每小时，时间自由，多劳多得，要求做事勤快爱干净，50岁以内，有无经验都可以。

广西钦州华谊预备招聘管工和焊工班组共10组。管工需持有双证，焊工需持有三证。薪资为500和550，以白钢和碳钢为主，常规壁厚，二级片。水平好、劳动态度和工效好的可调整至550和600。工期常年。另招队长一名和技术员一名，月薪15000至18000元，要求管理经验丰富、技术能力强、责任心强。

急需招聘土建技术员一名，现有员工十二人。薪资为一天220元，管吃管住。工作地点在宁夏石嘴山惠农。

找个水利技术员要会做资料

找个厂区道路技术员

通河再来俩打卯下u型槽技术员600一天电话房

岗位描述： 1. 统筹电气团队的日常运作，主导制定公司项目中电气技术相关的规范与标准； 2. 分析项目电气需求，设计并确定电气控制策略，组织方案测试、验证及关键技术节点的评审； 3. 主导PLC程序开发及相关通信配置、编程工作，负责人机界面的组态与程序设计； 4. 负责项目交付阶段的电气功能调试与验证工作； 5. 攻关公司层面的电气技术瓶颈，推动技术难题的有效解决； 6. 组织团队成员的技术培养与激励，持续提升团队专业水平和执行效率； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修电气工程、自动化等相关专业； 2. 具备八年以上非标自动化控制领域工作经验，其中至少三年从事电气团队管理工作； 3. 精通三菱、欧姆龙、西门子等主流品牌PLC的应用与编程； 4. 可独立承担项目的整体电气开发与系统设计任务； 5. 掌握运动控制技术，熟练运用伺服、步进控制系统； 6. 具备较强的团队领导力与组织管理能力； 7. 具备图像处理系统应用或工业机器人系统集成经验者优先。 福利待遇： 1、工作保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人发展规划定制成长路线； 4、员工福利：发放节日礼品，定期组织聚餐、观影、旅游等丰富多彩的团建活动； 5、工作时间：上午8:30—下午5:30，享受法定节假日及带薪年休假； 6、办公环境：位于5A级独栋写字楼，拥有2400多平米开放式办公空间，工作氛围温馨、和谐、融洽，助力高效轻松办公。 职位福利：五险一金、绩效奖金、住房补贴、通讯补贴、员工旅游、节日福利、周末双休、项目激励

工作职责 主导触摸一体机产品的技术架构规划，包括硬件方案设计、触控模组整合、嵌入式系统研发及整机性能调优。 牵头攻克产品开发与量产阶段的核心技术瓶颈，重点突破触控精度、主板设计、抗干扰能力、散热效能等关键参数。 建立技术研发规范与流程体系，带领团队实现从样机验证到批量生产的全流程技术落地。 关注半导体与触控技术的最新进展，持续推进产品技术革新与版本迭代。 任职要求 本科及以上学历，电子工程、自动化或计算机相关专业背景，具备10年以上触控显示类产品的研发经历。 深入掌握各类触控技术原理（如电容式、红外式、光学式），具备硬件电路开发、嵌入式系统实现及驱动软件调试的综合能力。 具有复杂整机系统架构设计经验，熟悉量产工艺要求及供应链协同中的技术对接机制。 具备良好的跨部门协作能力，能够高效统筹硬件、软件、测试等多团队协同推进项目落地。

岗位职责： 1. 承担金属类产品的研发任务，涵盖概念构思、产品设计及开发实施等环节。 2. 负责现有产品的日常维护，保障产品品质达到既定标准。 3. 组织开展专利申报工作，保护公司产品技术的知识产权。 4. 参与产品质量管理工作，包括质量监控、持续优化改进等方面。 5. 建立并维护质量管理体系，确保质量管理过程满足相关法规与行业标准。 任职要求： 1. 具备扎实的产品研发经验及专利申报实操能力。 2. 熟知金属产品开发流程及相关质量管理体系要求。 3. 具有良好的组织协调意识和团队协作素养。 4. 能够独立分析并解决产品开发过程中出现的技术难题。

岗位核心定位​ 全面负责车载物联网软件团队的管理、统筹与协同，带领前后端开发、产品、测试等，围绕车载物联网产品（如车载终端联网、车联网平台、车载应用开发等）的软件研发全流程，把控项目进度、质量与团队效能，推动产品迭代优化，确保团队目标与公司业务战略一致，打造高效、稳定、专业的软件研发团队。​ 四、岗位职责​ （一）团队管理与建设​ 负责团队的日常管理、分工调配与绩效考核，明确各岗位工作目标，优化岗位职责，提升团队凝聚力与执行力。​ 搭建团队人才培养体系，结合车载物联网行业技术趋势与成员发展需求，制定培训计划，指导成员提升专业能力（如车载软件架构设计、车联网相关技术、测试自动化等），打造梯队化人才队伍。​ 营造积极向上的团队氛围，协调解决团队成员工作中的困难与冲突，激发团队创新活力，提升成员工作满意度与留存率。​ （二）项目与研发管理​ 统筹车载物联网软件相关项目（如车载终端软件、车联网云平台、车载应用等）的全流程管理，包括需求梳理、方案评审、进度规划、风险管控、质量监督，确保项目按时、按质、按预算交付。​ 协同产品、开发、测试各岗位，建立标准化的研发流程（需求管理、开发规范、测试流程、版本管理等），优化研发效率，降低研发成本，提升软件产品质量。​ （三）跨部门协同与业务落地​ 与公司硬件组、销售部等相关部门紧密协同，对接业务需求，明确产品研发方向，确保软件产品贴合车载物联网实际应用场景（如车辆远程监控、智能调度、车云联动等）。​ 同步项目进展与团队动态，及时向上级汇报，主动协调解决跨部门协作中的问题，推动业务目标落地。​ 关注车载物联网行业政策、市场动态与竞争对手情况，结合公司业务需求，提出产品优化与技术升级建议，助力公司提升核心竞争力。​ （四）其他工作​ 制定团队年度工作计划与预算，把控成本，确保各项工作有序推进。​ 配合公司人力资源部门完成团队招聘、人才引进工作，筛选符合车载物联网行业要求的专业人才。​ 完成上级交办的其他相关工作。​ 五、任职要求​ （一）基本要求​ 年龄30-45岁，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5年以上软件团队管理经验，其中有车载物联网、车联网相关领域团队管理经验优先。​ 熟悉车载物联网行业业务逻辑，了解车载终端、车联网平台、车载应用的研发流程与技术要点，有完整的车载物联网软件项目管理经验。​ 具备良好的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力，能够高效统筹团队、协调跨部门资源，推动项目落地。​ 具备强烈的责任心、抗压能力与团队意识，认同公司企业文化，能够带领团队达成业务目标。​ 无不良从业记录，具备良好的职业素养与职业操守。​ （二）专业要求​ 技术能力：具备扎实的软件研发基础，熟悉至少一种后端开发语言（如Java、C++、Python等），了解前端开发（Vue、React等）、测试技术（自动化测试、性能测试等）与架构设计思路，能够理解并指导团队解决车载物联网相关技术难题（如物联网协议、车载OS适配、数据传输安全等）。​ 管理能力：具备完善的团队管理、项目管理经验，熟悉敏捷开发、瀑布开发等主流研发模式，能够制定合理的项目计划与团队考核机制，提升团队效能；具备人才培养意识，能够搭建团队人才梯队。​ 业务认知：深入了解车载物联网行业趋势，熟悉车载物联网产品的应用场景（如商用车监控、乘用车智能互联、车载终端联网等），能够结合业务需求制定研发策略，推动产品迭代优化。​ （三）加分项​ 有软件团队（10人以上）管理经验，且带领团队完成过核心产品从0到1的研发与落地。​ 熟悉车载相关协议（如CAN/LIN总线、MQTT、HTTP/2等）、车载操作系统（如Linux、QNX、Android Automotive OS等）。​ 具备PMP、软考高级（信息系统项目管理师等）证书。​ 有车载物联网相关创业经验或大型车企、车联网企业团队管理经验。

岗位职责： 1、体系化建设：构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准（SLA）及数字化管理机制。 2、全流程交付管理： （1）人力外包：主导从需求对接至离职交接的全周期运营，重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 （2）项目外包：全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节，保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 （3）运维项目：统筹规划运维实施方案，确保系统高可用性，推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理：组建并培养专业交付队伍，建立科学的绩效评估体系，促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值：维系客户关系，提升服务满意度，助力业务扩展，同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历；具备8年IT领域工作经验，其中5年以上交付管理经验（具有综合外包及运维管理背景者优先） 2、专业能力：精通IT项目全生命周期运作模式；熟悉人员外包管理模式与成本管控策略；掌握IT运维技术架构及相关工具应用；具备SLA制定与IT服务管理能力（持有PMP/ITIL认证者优先）。 3、软性素质：具备团队领导力与激励能力；优秀的跨职能沟通协调能力；良好的成本意识与商业洞察力；擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件

负责公司Java项目的管理工作，具体工作包括项目框架设计、Java核心代码、带领其他成员按质按量按节点交付； 要求熟悉Spring Boot架构、Vue架构、Mysql等技术。 待遇将按项目总金额占比分成，年收入可观，具体合作模式可面谈。

工作内容 1、主导公司技术架构的规划与持续优化，保障系统的高可用性与可拓展性。 2、深度参与核心模块编码，推动系统性能调优与运行效率提升。 3、协同团队攻关关键技术问题，助力产品品质不断升级。 任职要求 1、具备5人及以上团队管理经历，能独立主导项目推进； 2、拥有扎实的编码功底及对架构设计的深刻认知。 3、精通主流技术体系（以.net为核心），软件开发工作占比不低于70%。 4、具备优秀的协作意识，善于沟通并高效处理各类问题。 5、本科及以上学历。有仿真类项目或铁路交通领域项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责半导体分选设备自动控制软件系统的开发与实现； 2. 组织并推进组内项目执行，合理分配任务，监督项目质量，持续优化研发流程与成果； 3. 主导项目开发过程中及客户现场复杂技术问题的诊断与解决； 4. 规划和落实项目开发过程中的技术标准制定与实施安排； 5. 推动团队能力建设与人才发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、电气或相关专业背景，有自动化、机械设备或工业机器人行业经验者优先； 2. 具备8年以上工业自动化控制及机器人控制系统设计经验，2年以上团队管理经历，拥有独立完成中型项目上位机软件开发的实际案例； 3. 精通工业自动化及相关生产工艺，具备良好的沟通协调能力，具有系统架构设计经验者优先考虑； 4. 工作认真负责，执行力强，能够高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1、主导工业水及其他高盐废水处理工艺的技术路径设计与持续优化，配合业务团队开展对外技术沟通与方案推介； 2、牵头投标项目中技术方案的编制工作，确保方案科学性与竞争力； 3、统筹项目技术交底、施工图纸的设计与审核组织，编制物料清单并发起采购申请； 4、为在建及运营阶段项目提供专业技术支持，及时解决现场技术难题； 5、负责技术中心核心人员工作的监督指导，推动人才培养、激励机制建设及绩效评估与提升。 任职资格： 1、环境工程类相关专业，本科及以上学历，具备10年以上行业工作经验，其中至少3年同类岗位经历； 2、持有环保类中级或以上职称； 3、在工业水近零排放领域具有丰富的项目实践经验； 4、具备团队管理经验，在新人带教方面有良好心得者优先考虑。 本岗位提供优于市场平均水平的薪酬待遇，诚邀业内优秀人才加入！ 如您自认能力匹配，欢迎联系招聘负责人进一步沟通！

1.负责对团队进行有效管理、监督和考核，与其他部门的协调工作，推进项目，解决项目实施中的各种问题； 2.通过规划公司信息化架构及方案，实施符合公司发展的信息项目，来促进公司的核心业务的发展，提高员工生产力； 3.对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 4.制定和优化运维解决方案，例如HA.容灾、备份、信息安全、虚拟化等方案； 5.探索运维自动化及开源方案，缩短运维响应时间，在保证运维质量的前提下降低运维成本； 6.负责组织处理突发信息安全事件，确保公司IT系统安全.高效.稳定运行；

任职要求： 1. 5年以上地坪、地暖领域从业经历； 2. 具备项目统筹能力，熟练掌握CAD软件应用，具备施工流程规范化意识，拥有技术研发、专利申报或工法文档编写经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 产品技术：精通加热膜、玄晶地板及相关配套辅料，持续优化产品体系，制定产品应用规范。 2. 技术标准：组织编制施工工艺流程、关键节点做法、验收规范、售后标准及技术操作手册。 3. 项目交付：主导第三方施工队伍对接，实施现场勘查、方案设计、施工督导、质量管控、竣工验收及问题整改闭环管理。 4. 技术培训：编制标准化培训资料，面向直营门店与加盟单位开展技术培训、资质认证及考核评估。 5. 技术研发：总结提炼施工工艺方法，推进专利申请，输出技术白皮书与标准图集。 6. 技术支持：配合销售团队完成重大项目的方案讲解、技术沟通及投标技术支持工作。 岗位福利： 一、试用期90天考核目标 第1个月：完成全部产品知识学习任务；提交《产品技术标准化打造报告》。 第2个月：输出《施工工艺标准》《施工SOP》《验收标准》《售后流程》初版文件；完成标准节点图纸绘制。 第3个月：建立完整项目交付流程体系；提交1-5项专利或工法提案；通过内部销售人员培训考核。 二、薪酬待遇 底薪8K叠加绩效提成，岗位综合年收入10W-15W以上，另享项目交付奖金。 缴纳社会保险，享有年终奖金、绩效奖励机制。每周单休，法定节假日按国家规定执行。

【岗位职责】 1. 负责建立全矿的技术管理体系，组织制定中长期开采规划、年度采掘计划及技术改造方案。 2. 负责审核关键方案，确保技术可行性与经济合理性。 3. 牵头资源综合利用，对表土剥离、低品位矿石利用、石粉回收等制定技术标准。 4. 主导破碎、筛分、制砂、洗砂等全流程工艺参数的优化，负责产品质量控制，解决级配不合理、含泥量超标、针片状含量过高等技术问题。 5. 组织新工艺、新设备的选型与调试，推动生产线自动化、智能化改造。 6. 负责矿山地质勘探、储量动态管理及年报编制，确保三级矿量平衡。 7. 主导开发利用方案、安全设施设计、水土保持方案等技术文件的编制与落实，负责绿色矿山建设中的技术达标工作。