招聘：工程技术人员 无 四川省自贡市沿滩区板仓工业园区荣川路9号

四川自贡信息管理工程技术人员招聘1人，薪资福利为月薪50006000元。

岗位名称：专员技术人员 岗位要求：1.无3D眩晕；2.无色盲色弱；3.能熟练运用电脑，工作耐心细致，责任心强能承受压力。 薪资待遇：月薪为人民币3000元至7000元。

岗位名称：工程技术人员； 岗位要求：1.具有工程技术相关专业背景；2.具备一定的工作经验，13年相关工作经验；3.中等专科学历。 薪资待遇：月薪50007000元。招聘人数：8人。工作性质：全职。

岗位职责： 1、在总经理的指导下，依据公司战略方向，统筹伺服产品线的整体规划，带领团队推进产品系列化研发工作。 2、具备完整的伺服产品线项目开发与管理实践经验。 3、具备快速搭建技术团队的能力，能有效协同上下游资源与市场渠道。 4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、精通伺服驱动器技术，具备成功的伺服驱动器开发案例，在伺服领域拥有一定行业人脉； 3、有伺服驱动器行业领先企业（如汇川、禾川、信捷、英威腾、伟创等）从业经历者优先考虑； 4、具备3年以上伺服类产品的研发团队管理经验； 5、工作积极主动，责任心强，作风踏实细致，能适应高强度工作压力与挑战。

公司辽宁省营口市中铁粮库总承包项目（技术负责人） 工资待遇12000元/月，每月发放80%，剩余部分年底结清； 休息时间根据项目进度统筹安排； 驻场施工（提供食宿）； 需服从公司在国内其他项目的调配安排； 如后续不再合作，双方须提前5-7天告知，并完成工作交接，不涉及离职补偿。 招聘粮库仓储项目技术总工1名，本项目包含10余座仓储建筑及办公楼等设施，要求熟练掌握施工组织设计与专项方案编写，参与图纸会审，编制进度计划，组织各类验收工作，主持质量安全技术交底，负责竣工资料的整理归档与移交；具备测量放线能力，熟悉仪器操作，能运用软件制图，擅长PPT编制，了解外围协调资料流程；工作经验丰富，责任心强，能适应现场环境，沟通协调能力突出，同时支持配合公司商务相关事务。 上述岗位须持证上岗，具备3-5年及以上相关工作经验，可独立承担项目技术管理工作，服从项目管理团队的工作分配与调度。 有意向者请联系公司熊先生； 联系微信（电话同步）*********** 注：请先添加微信发送简历，感谢配合。

岗位职责： 1.硬件开发管理： -统筹部门硬件研发工作的整体规划与实施推进，制定并优化硬件开发流程规范，保障项目按时高质量交付； -主导技术方向的规划与落地，协调内外部资源，推动硬件技术持续创新及团队能力建设。 2.硬件系统设计： -根据产品架构与需求定义，主导硬件方案的设计评估与可行性分析； -负责核心元器件的选型与成本管控，输出完整的硬件设计资料（含原理阐述、参数推导、仿真结果等）； -牵头完成网络设备（包括交换机等）的整体硬件架构规划及原理图设计工作。 3.开发测试管理： -组织开展板级调试与系统联调工作，主导解决关键性技术难题； -制定硬件测试规范，全程监督样机测试执行过程，确保设计性能达标。 4.生产支持与质量改进： -主导量产阶段硬件异常问题的分析与处理，推动生产工艺优化和产品良率提升； -建立健全硬件问题闭环机制，牵头分析客户反馈的硬件缺陷，制定并落实改进措施。 5.技术体系建设： -负责硬件设计标准、技术文档体系的搭建与持续迭代； -组织开展技术培训与经验分享活动，促进团队整体专业能力提升。 任职要求： 1.具备8年以上交换机/路由器类硬件研发经历，熟练掌握高速数字电路设计、信号完整性及EMC设计方法，曾主导不少于2款数通产品从需求到量产的全流程开发。 2.精通Cadence/Allegro等EDA工具，具备12层及以上多层PCB布局设计经验，熟悉IEEE802.3、IEC60950等相关安全规范，能够系统完成热设计、降噪设计等可靠性验证工作。 3.有带领5人以上硬件团队成功交付3个以上百万级项目的实践经验，建立过标准化开发流程（如DFMEAchecklist），并通过技术指导实现团队人均效率提升30%。 4.具备部门级硬件设计规范建设经验，独立开发过硬件相关培训课程。 5.具备出色的沟通表达能力，思维活跃，善于创新并高效解决复杂问题。

，不超过55岁，带安全生产管理人员证(金属非金属矿山地下矿山)，项目管理，带做资料，负责现场与甲方沟通等相关事务，具体电联，工期半年，购买矿山保险，具体事详谈

岗位要求： 1.水土保持与荒漠化防治、水文水资源、水土保持工程技术专业，本科及以上学历； 2.熟练使用CAD等绘图软件及办公软件； 3.了解政策文件、行业标准规范、编制导则等； 4.有独立完成水土保持方案及其他水土保持相关业务工作经验，不低于3年。 5.有良好的沟通、协调能力，具有良好的职业操守和责任心，有良好的团队合作和吃苦耐劳精神。 6、具备不断学习和思考、主动承担责任和任务的能力。 岗位职责： 1.满足水土保持技术员岗位要求； 2.对接水行政部门； 3.承接水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持设施验收工作； 3.自律能力强、学习能力强，能吃苦耐劳。 4.树立公司优良形象。 薪资待遇 7000-9000/月+项目提成（优秀者薪资可进一步商谈）；

岗位职责： 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，实现（软件或硬件）项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格：  1.硕士研究生及以上，5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先； 2.精通JAVA、Ｃ#等开发语言、开发工具和数据库，熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具，具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

九洪找个150挖机干两三天现金活路

[主要职责] 负责接听中国移动10086热线电话，为客户查询、办理业务，受理客户的投诉及建议等相关问题。(纯接听) [职位要求] 1.中专(高中)及以上学历，专业性别不限，24--38周岁; 3.有强烈的挣钱欲望，自觉性高;不需要躺平、不断被鞭策挣钱的员工。 【工作时间]月休6-7天;工作日在8:00-22:00之间排班;每天平均8小时左右; 早班:8-9点上班 17-18点左右下班 晚班:12-13点左右上班21-22点左右下班 中班:8-1218-22 班次时间仅做参考，大致以此为例。并非固定时间和固定班次。 [薪酬福利]薪酬结构:底薪+绩效提成+全勤奖+五险+其他奖励; 平均工资水平约为3500-5000元，能力较强可到8000+元/月 +绩效工资(结合个人KPI和薪酬绩效方案核算)+餐交补(300元)+全勤(200元)±竞赛活动-工差士五险 1、带薪培训8天(移动业务知识及客服必备的专业知识); 2、年休假:工作满一年以后，每年享受5天带薪休假; 3、法定节假日:按照国家法定节假日发放三倍底薪; 4、其他福利:公司不定期开展劳动竞赛、内部推荐、优秀员工奖励等活动;

岗位职责： 1、达成个人销售任务，积极与团队成员协同配合； 2、关注并提升客户满意度相关指标； 3、负责售前客户资源开拓及售后客户关系的持续维护； 4、持续提升个人专业能力与业务执行水平，通过数据化管理推动销售业绩稳步增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上新能源汽车行业从业经历； 2、具备良好的服务意识以及出色的沟通协调与谈判技巧； 3、对数据敏感，具备较强的意向客户跟进与长期维系能力； 4、抗压能力强，能适应快速发展的工作环境，确保完成公司下达的业绩目标；

工作内容： 1、掌握同程、携程、美团等平台运营机制，对接酒店资源，协助完成酒店入驻、房态维护及价格调整。 2、负责酒店产品上下架操作及日常订单管理。 3、了解酒店类产品全流程运营，与酒店方沟通并达成合作意向。 任职要求： 1、中专及以上学历， 薪酬待遇：3000-8000不等 第一个月：1800底薪+200全勤+1500绩效 第二个月：40%提成 未做满一个月按自贡最低工资标准发放（含一周试用期） 岗位：酒店运营，酒店运营专员，酒店销售 休息时间：9:00-13:00，13:30-18:00，无需加班 周末双休，节假日正常休假 内卷？不存在的。轻松上班，快乐每一天。 即使没有经验也没关系，只要熟悉美团、携程、同程平台，公司有专业且年轻的导师全程带教。 团队氛围轻松，压力小，休息区配备小零食，老板亲切好相处，同事均为年轻伙伴

我司成立于2010年8月18日，至今已有15年发展历程，专注于挖掘机、装载机等工程类机械零配件的销售，专业性强，经营稳定，收入稳定。其一：业务与建设工程领域紧密关联，行业持续发展能力强，整体环境稳定，岗位稳定性高，适合追求长期发展的求职者！寻求稳定平台的欢迎加入！其二：主营保养件、耗材、易损件及各类刚需快消类产品，客户复购频繁，业绩增长空间大，收入提升潜力足。公司经营理念：匠心铸就品质服务赢得信赖品牌引领发展人才适岗匹配！ 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过有效沟通挖掘客户实际需求，结合产品线进行专业推荐，促成销售成交； 2、保持与客户的高效互动，定期更新维护朋友圈内容，持续优化客户关系，推动二次成交及长期合作； 岗位要求： 1、注重职业稳定性，具备一定进取心和目标感； 2、热爱销售工作，有积极投入的工作态度和奋斗精神； 3、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，服务意识强； 4、经验不限，入职后由团队负责人一对一指导带教； 公司福利： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+销售提成+绩效奖金； 2、工作时间：9:00～18:00，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假； 3、团队活动：不定期组织聚餐、K歌、短途团建等轻松活动； 4、年度旅游：每年年中安排员工集体自驾出游，通常为大环线深度游玩，行程约10天，具体以公司统一规划为准； 5、节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日，公司均会发放精心准备的节日礼品； 6、办公氛围：年轻活力团队，管理人性化，重视员工成长。为有追求、有抱负的员工提供广阔的发展通道与晋升机会！ 上班地址：泰丰国贸

苏州帮发太仓项目需要一名技术员，能写管道设备的针对性施工方案，工期两个月也可长期，薪资15左右可详谈。联系人：刘总苏州苏州

甘肃酒泉招聘，公路工程，招技术员，和施工员，能熟练掌握测量仪器，尤其熟练RTK，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者和酒泉本地的优先，开年上班，工资电议，工作地点：酒泉，有意向的可以我，。酒泉

内蒙古内蒙古招聘工民建技术员，水电技术员，资料员，待遇优厚，五险一金，电话丁总

地点：安徽省池州市青阳县 项目：S219项目全长六公里工期三年 招聘：工地才开始进场，项目部现招聘以下人员：资料员、技术员、施工员、安全员 薪资：项目部，具体薪资与领导详谈 联系方式：唐总：

安徽安庆招聘一个员，高速项目，2.5年，待遇市场价，有兴趣的联系

懂钢结构图纸分解，报量，计价，设备安装

一、岗位职责 1．负责AI应用产品的整体技术架构设计与技术路线规划，主导关键模块的系统架构与实现。 2．深度参与核心系统（Python为主）开发，保障系统稳定性与扩展性。 3．研究并引入AI相关新技术，推动产品快速创新与落地。 4．主导技术团队搭建与人才培养，建立技术规范、质量控制与研发流程。 5．与产品、算法、前端等团队紧密合作，确保项目高效协同、快速交付。 二、任职要求 1.985/211毕业优先，有国内互联网大厂工作经验，8年以上开发经验，3年以上技术团队管理经验； 2.精通Python开发，熟悉Web框架、API接口、异步任务、部署等后端技能。 3.熟悉主流AI技术生态（如OpenAl、LangChain、向量数据库、模型服务等），有落地经验优先。 4.了解前端技术（如React/Vue)，具备跨端协同和交付能力。 5.精通Python、Java、Scala等至少一门主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架,了解熟悉playwright/selenium/Scrapy/Requests数据采集方案。 6.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队文化建设能力。 7.有责任心、抗压能力强，稳定性好，具备长期合作意愿。

编写方案，对接监理

项目驻场技术负责人，工作地点：郫都区环保局 1、研究生学历（条件优秀者可放宽条件）； 2、有环保公司工作经验，熟悉环保和大气污染领域，有较强的文字功底和方案编制能力； 3、了解污染源巡查，双清单编制，污染企业培训服务的具体要求； 4、有良好的沟通协调和抗压能力，具有较强的服务意识； 5、有环保局工作经验者优先考虑。

根据公司各BU产品与技术规划，云平台BU的定位和规划，组织制定并执行后端云软件领域承接产品、技术的设计开发工作，主导软件领域的组织优化和流程优化，负责软件技术人才的培养，构筑软件资产和软件技术的竞争力，支撑各BU产品上市计划达成； 岗位职责： 1、负责后端云服务软件团队日常管理工作，包括团队业务范围梳理、人员管理、团队价值目标建设和近期工作确定及落实； 2、对负责软件产品的质量负责，构建并落实标准化的质量过程（需求澄清，需求反串讲，系统设计、概要设计、详细设计，单元测试，自测试用例设计及执行，codereview，bug分析等），提高团队运作效率，提升产品质量，降低运作成本； 3、推动产品工程化、自动化工作开展，将迭代软件及敏捷方法、工具应用到工作中，达到提升质量和效率的目的； 4、制定软件业务责任田，评估团队软件能力短板和不足，整治软件“坏味道”，提升软件团队的整体能力，保障产品向好的方向发展； 任职要求： 年以上后端云设计开发相关经验，有物联网、安防等网络管理架构设计和开发的经验更佳 知识方面： 1、精通主流的云服务架构设计，开发模式，软件质量控制等知识； 2、对软件前端、后端、数据库等开发技术有一定了解； 3、深入理解数通及通信的云管业务领域的用户分布、特性功能、使用场景，有全场景的用户意识； 4、熟悉敏捷软件开发流程，了解产IPD产品业务交付流程知识。 技能方面： 1、有丰富的云平台开发和优化经验，熟练掌握C，golang等语言，熟悉该语言底层技术细节和实现原理，扎实的编码能力和优秀的代码风格； 2、对微服务架构设计、高可用、高并发、高负载技术有深入的理解和丰富的经验；能对现有系统架构提出优化改进方案；能够探索移动开发前沿技术，将更先进的技术引入到团队，提高研发效率和质量； 3、精通互联网常用开源基础组件(nginx,redi,kafka,myql,es,mondb,etcd等)，对基础组件使用和优化有丰富的经验； 4、精通docke容器化技术和容器编排工具Kubernetes的使用，对云原生有深入的理解； 5、熟悉网通产品和网络管理系统各功能模块技术实现细节，熟悉常见网络协议,如:tcp,udp,http,mqtt,了解协议底层具体实现； 6、良好的技术决策能力，能主导疑难问题的攻关和制定对应的解决方案； 7、软件管理能力：具备一定规模（10人以上）的软件团队管理能力，具有较强的沟通协调能力； 8、了解移动端、WEB、桌面端开发技术，能站在更高层面上提出对整体系统交付的有效见解。" 综合素质： 1、有良好的、正向的价值观，诚信正直的职业操守； 2、优秀的领导力，出色的决策能力和执行力，能够带领团队使命必达； 3、具备良好的沟通表达能力，能够与相关干系岗位人员顺畅合作" 加分项 有以下行业经验：互联网·物联网·通信/网络设备

任职条件： 1）具有本科以上学历，具有审核员资质，三年以上认证机构从业经验； 2）熟悉认证认可规范及相关法律法规； 3）熟悉认证技术研发流程及把控重点； 4）具备较强的学习和创新研发能力； 工作内容： 1.负责编制、维护公司技术文件； 2.负责新领域的技术研发、标准/规则制定； 3.根据认证需要，提供技术支持； 加分项 有以下行业经验：石油/石化·专用设备·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责： 1、在IT团队中担任技术骨干角色，承担项目核心任务开发职能； 2、帮助总部技术负责人对项目开发工作进行管理，对团队成员提供技术帮助； 3、担任组长、导师，可以带小组完成项目开发； 4、对技术革新、流程优化、团队效率提升提出专业意见和方案，帮助团队提升工作效率。 任职要求： 1、技术方向：Node.js,全栈、后端都可以； 2、985、211本科及以上学历，软件、计算机相关专业； 3、3年以上技术负责人、CTO经验，或者5年以上技术骨干经历，有独立完成项目及带团队完成项目的经验； 4、可以是不断积累经验，更新技术技能的努力型技术精英，也可以是一点就通，学习适应能力超强的天赋型精英； 5、不限制年龄、性别、语言、形象，欢迎对自己能力有信心的伙伴加入！ 公司概述： FOMOPay是领先的一站式数字支付和银行解决方案提供商，提供数字支付处理平台，允许新兴市场的商家和金融机构在东南亚、非洲、中东和拉丁美洲接受一整套的移动支付。 在FOMOPay，我们的团队成员谦虚、智慧、富有激情和创造力。我们有一个关心个人职业成长的团队。您将参与许多关键项目，突破创新各种数字支付方法。 主要职责： 开发并改进基于网络的服务，确保符合我们公司的核心价值和需求，同时融入您自己的创造力； 实践敏捷开发流程； 与业务分析师，项目经理，以及国外团队进行定期和有效的沟通； 进行同行代码审查； 进行测试实践，以确保可交付产品的质量； 分享最新的行业技术、工具、实践等方面的知识。 资格与技能： 需要具有与信息技术/工程/计算机科学相关的学位； 拥有至少两年的Typescript开发经验； 精通至少1种关系型数据库产品； 深入了解通用哈希、加密算法、数字签名、数字证书以及公钥基础设施的使用和管理等安全措施； 证明具有以下一项或多项经验： 缓存技术； 微服务或SOA架构； 使用容器编排和CI/CD工具进行DevOps； 安全协议； 高并发场景； 对操作系统和网络知识有深入了解会被优先考虑； 具备支付行业的经验和知识者会被优先考虑； 自我驱动，对技术和行业拥有热情，热衷探索和实践； 能够进行多任务处理，具有在紧密的时间表和压力下工作的能力； 工作地点 成都武侯区菁蓉汇4号楼A座524、525办公室 加分项 有以下行业经验：互联网

工作职责： 1.配合交付大区总完成区域内市场线的交流汇报，建立合作意向； 2.准确完成业务需求到目标任务的拆解； 3.掌控项目工程的进度和质量； 4.做好团队管理与团队人员培养； 5.主导关键技术及技术亮点的输出； 6.配合大区总监完成新场景的技术落地验证。 胜任条件： 1.技术能力 (1)核心技术人员，能独立完成模块级功能设计与开发，解决系统性能及稳定性等相关问题 (2)担任1000W级项目的技术负责人，带领团队完成项目交付，实现需求分析-系统开发-交付验收全流程管控 (3)主导复杂系统架构设计，具备跨技术栈选型能力 (4)攻克复杂场景下的技术难题 2.技术管理 (1)熟练掌握代码版本控制工具，做好工程版本管理及控制 (2)主导CodeReview，制定编码规范 (3)设计与落地团队技术路线 3.业务能力 (1)理解用户需求，明确需求文档并能够拆解为具体技术目标及任务 (2)参与需求分析并提出优化建议 (3)参与商业决策，将技术转化为业务价值 (4)行业技术趋势跟进并提前布局 4.团队管理 (1)团队技术目标及技术任务的拆解与分配，能够形成具体的人员计划与工作计划 (2)初中级技术人才（技术团队）的培训和培养 5.输出能力 (1)编制相关技术文档 (2)明确项目当前进展、问题以及可能存在的风险，并及时同步 (3)总结沉淀技术亮点及项目价值点 (4)输出专利/论文等高水平技术点 (5)深入理解技术细节，能够进行关键技术方案的对外宣讲 6.质量管理 (1)代码质量负责 (2)项目质量负责 (3)建立质量管理体系 7.创新能力 承担公司技术在新业务场景的首次落地任务 8.风险控制 识别项目技术风险，提前考虑应对措施 9.商务能力 配合大区总监，完成客户的技术攻关 加分项 有以下行业经验：计算机软件·人工智能·政府/公共事业

岗位职责 1.技术战略与架构：统筹支付业务技术战略规划，制定技术路线图，主导核心系统架构设计与技术选型，保障系统稳、安、可扩展，支撑业务规模化发展。 2.核心系统管理：主导支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等核心系统全生命周期管理（需求-设计-开发-测试-上线-迭代），匹配业务功能与性能需求。 3.本地化落地：牵头阿联酋及中东支付业务技术落地，调研区域支付生态（网络、政策、用户习惯），制定适配方案，确保合规上线与高效运营。 4.外部技术对接：建立与境内外银行、第三方支付、国际卡组织（Visa/MasterCard等）及中东本地服务商的标准化对接机制，解决技术瓶颈，保障通道稳定。 5.团队与体系建设：管理支付研发团队（架构/开发/测试/运维），制定人才培养与绩效机制；完善技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）及质量管控，提升研发效能。 6.合规与安全：落实支付系统合规与数据安全要求，执行PCIDSS/EMV/ISO8583等行业标准；构建风控体系，防范欺诈、数据泄露、资金安全风险。 7.技术创新：追踪全球支付技术趋势（实时支付/开放银行/生物识别支付），推动创新场景（NFC/动态二维码/Tokenization）落地，提升用户体验与竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 •本科及以上，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或相关高级技术职称优先。 （二）工作经验与能力 1.10年+支付/金融科技研发经验，5年+支付核心系统团队管理经验（团队≥10人优先）；有0-1搭建支付系统及团队实战经验者优先。 2.熟悉国际支付体系与产品（Visa/MasterCard/UnionPay、ApplePay/GooglePay、跨境支付等），掌握各渠道技术原理、规则及对接逻辑。 3.有海外支付（跨境/本地化）项目经验；了解阿联酋及中东支付生态（本地工具/监管/基础设施）优先，有该区域全流程落地经验更佳。 4.精通支付核心系统架构与安全防护，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务/高可用/流量控制）技术，可解决复杂技术问题。 （三）综合素质与技能 1．英语商务交流水平（听说读写流利），具备跨文化沟通与项目协调能力。 2．有战略思维与业务敏感度，可平衡技术可行性与业务价值，响应需求与市场变化。 3．风险意识与抗压能力强，能在多渠道对接、高并发等复杂场景下推动方案落地与目标达成。 加分项 有以下行业经验：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

沙金矿找金选金技术员，要求身体健康，技术经验丰富，会干活，能团结队员协作高效工作。