1、要求年龄40岁以上。 2、工作经验：10年以上工作经验。

根据施工图纸扒量报价对接色板等

硬装部分有清单，软装和酒店智能系统空调系统，软装需要提量，做一个交钥匙工程的整体预算。

主要负责宁德时代里面维保工程里面现场勘察测量尺寸报价熟悉宁德时代的优选

1.具有熟练的专业技术，熟练运用广联达算量，斯维尔计价，熟悉国标清单和定额及有关政策法规； 2.从事造价7年以上工作经验，造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师； 3.熟悉项目指标，责任心强，勤奋好学，管理； 4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先 5.学历大专及以上

全职美术老师，有现成学生，周二公休，有耐心，认真负责，喜欢美术老师这一职业

岗位职责: 1、依据施工合同与设计图纸，参与图纸会审及技术交底，掌握工程预算定额及相关政策规定，掌握人工、材料、设备的市场价格动态及其他相关信息，为项目预结算工作提供准确依据。 2、负责牵头编制施工阶段的工程预算，并协同开展施工过程中的造价管控工作。 3、负责组织对建设单位及分包单位的工程量验工、计价与结算工作。 4、负责组织收集设计变更、现场签证等资料，落实工程量核实、计价及申报流程。 5、协助项目经理完成项目成本核算任务，并及时将核算结果反馈给项目负责人。 6、负责组织项目预结算相关资料的汇总、整理与归档管理。 7、负责与建设单位、监理单位保持有效沟通，推进工程款项审批手续的及时办理。 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，熟悉现行预算定额、取费标准、材料与人工市场行情及相关预结算政策文件，能识读建筑施工图纸，了解成本控制、合同管理、财务管理等专业知识，掌握与公司业务相关的行业最新发展动态。 2、具备5年以上安装工程项目预结算工作经验，精通水电、消防、弱电、暖通等专业领域，有完整的项目结算与审计实操经历。 3、具备较强的业务执行能力，良好的文字表达能力，工作严谨细致，熟练操作各类办公软件及工程造价专业软件，具备基本的网络应用能力

才 通勤超过30分钟，不建议投递 工作内容： 1.会广联达建模、算量； 2.会CAD画图、看图； 3.会基本的施组编写； 工作时间： 早九晚五点二十，双休。

内江市东兴区招预算造价员熟手，要求：工程造价专业毕业，至少干过两个以上土建、安装、市政类项目，干过专业比较全，能独立算量组价，全职、能吃苦耐劳、认真负责、责任心强。干过EPC项目编制预算对接过财评优先。待遇优厚、包吃包住、购买社保，可直接到公司面谈，工作地址内江周边，待遇面议，联系电话：

30岁以上造价师（造价经理成本经理成控经理））：1、需要有市政经验，跟随项目，目前有西藏山南市项目，要求全日制大专以上工程造价、建筑经济、土木工程专业毕业（熟悉水利、市政、安装等造价专业）；2、有5年或以上造价预结算工作经验，熟悉各类办公软件宏业及广联达造价软件；3、具有较强的预结算成本分析及造价管控能力；4、有财政局审计单位工作经验、造价咨询公司工作经验的优先；5、持有相关造价员、造价师证书的优先入职；6、能从事市政道路工程造价工作；7、做好设计、甲方、监理、造价部门的协调工作；8、按照法律法规、公司管理制度和相关要求独立完成市政工程造价任务。9、有一定的团队管理经验，具备良好的敬业精神和团队合作意识，热爱本职工作，身体健康，责任心强，适应出差，会驾驶车辆。10、单休五险，项目包吃住

自贡菜（盐帮菜）厨师招聘<br/>厨师长岗位核心：把控盐帮菜地道风味，统筹后厨高 效运营<br/>一、核心职责<br/>1. 主导经典川菜、自贡菜品的研发、标准化与品控，兼顾传统工艺与现代口味创新。<br/>2. 统筹后厨备料、出餐、成本、卫生安全全流程，优化分工，提升出餐效率。<br/>3. 管控食材采购与库存，优化成本结构，保障菜品毛利。<br/>4. 培训后厨团队，传承盐帮菜爆炒、水煮等核心技法，确保口味统一。<br/>二、任职要求<br/>1. 经验：8年以上川菜经验，3年+自贡菜专精经验，有中大型川菜馆厨师长任职经历优先。<br/>2. 技能：精通盐帮菜特色调味，善用仔姜、小米辣、花椒；能独立设计时令菜单。<br/>3. 管理：具备10人以上后厨团队管理经验，熟悉5S管理及食品安全法规，强成本意识。<br/>4. 素质：注重风味地道与创新平衡，抗压能力强，责任心强，擅长团队协作。<br/>三、招聘岗位<br/>厨师长：面议<br/>厨师：10名 薪资6500-7000<br/>凉菜：2名 薪资6500-7000<br/>墩子：6名 薪资4500-6000<br/>联系人：李总*****3075

自贡市荣县招工地小工/杂工

招聘：顺丰快递员（5500+老板耿直） 薪资：6000~8000元/月 顺丰快递员(数名) 薪资待遇:工资月薪5500-6500元， 要求会驾驶三轮车，有驾照最好，能熟练使用智能机，吃苦耐劳，服从安排，有责任心 上班时间:8点至下午7点，送完下班 上班地址一:顺丰同心悦府店，

急需招聘： 1.服务员：2500—3000（） 2.炉灶：6千-1万（） 3.酒店销售：底薪8千～1万+超额提成（） 4.兼职服务员：2千（16:30开始上班） 5.兼职勤杂工：1600（19：00开始上班） 酒店包吃住！ 地址：自贡南悦里 咨询电话：

物流园招聘计件分拣工，工资月结 ，干到保底180一天 联系电话：

1、职位：评估师助理，辅助评估师完成评估业务或独立完成较为简单的评估报告。主要负责数据收集、市场调查、现场勘验、评估报告初稿拟定、资料整理、档案整理等基础工作。 2、应届毕业生或实习生优先。 3、面试成功后2026年1-8月外派至东部新区市民中心上班（试用期后该阶段可提供免费住宿），8月后回金牛区本部上班。 4、需持有c1及以上驾照。 5、需做事积极主动、学习沟通能力强。 6、职位福利：周末双休、、绩效奖金、五险、加班补助、朝九晚五、出差补贴、签字费、证书费、工龄工资。 7、试用期2个月，试用期基本工资2500+餐补+其他补助，转正底薪3000+餐补+职位福利，转正一年后底薪3000+餐补+提成+职位福利。

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

工作内容： 1、负责银行信用卡客户逾期后的提醒服务工作； 2、以电话形式联系逾期客户，协助其了解还款情况并及时处理； 3、妥善解答客户业务疑问，并做好相关信息记录与反馈； 4、不涉及销售类指标或新增办卡任务； 职位要求： 1、年龄18至38周岁，性别不限，高中及以上文化程度，优秀者条件可适度放宽； 2、具备基础计算机操作能力，普通话表达清晰，具备良好沟通技巧； 3、个人征信良好，无违法记录及不良嗜好，责任心强，自律性高； 4、有志于从事银行客服相关岗位，愿意在本领域稳定长期发展； 工作时间： 早上九点至晚上七点，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、试用期为1至3个月，入职前两个月保底收入3500元（须满足拨打量达标且未离职），月均薪资范围4000-7000元，多劳多得，上不封顶； 2、缴纳社会保险，享有带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 3、节日福利发放，设立优秀员工奖励机制，定期组织团队建设活动； 4、提供多样化员工关怀活动（如生日会、节日礼品、不定期团建等）； 5、具备完善晋升通道：可向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会外派海外职场任职。

前后端电话催收专员 入职保底3500起 无责底薪+高提成+激励月薪过万上不封顶 【岗位职责】 1、负责对逾期客户进行有效管理，实时了解客户还款动态； 2、通过电话方式与客户取得联系，提醒并协助其完成还款； 3、开展失联客户信息的核实与修复工作； 4、完整记录跟进过程，持续更新和维护客户相关信息； 【岗位要求】 1、年龄18-40周岁，性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、无不良征信记录，无违法犯罪记录，个人信用无当前逾期情况； 3、具备基础办公软件操作能力； 4、有电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡相关从业经验者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生应聘 【工作时间】 早九晚七（午休一个半小时），纯白班，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、底薪加提成模式，月均收入6000以上，收入无上限； 2、依法缴纳五险； 3、享有带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等； 4、共享企业成长收益，提供晋升机会及岗前、在岗各类培训支持； 【晋升通道】 公司为员工搭建完善的职业发展路径，表现突出者可逐级晋升为组长-主管-经理

工作内容： 1、针对不同风险等级的逾期客户，通过电话进行还款提醒； 2、与客户交流，掌握其当前实际情况，分析导致逾期的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信造成的不良影响，结合客户实际状况协助制定合理的还款方案，指导客户按时履行还款义务，持续提升回款成效；

团队规模200余人，全员90后，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍，信息真实可靠！ 这份工作主要做什么？ 通过电话方式提醒贷款逾期客户及时履约，协助维护个人信用记录。 需要具备什么条件？ 年满18周岁即可报名，会说普通话（带口音也可），掌握电脑基础操作。 每月实际收入有多少？ 新人入职前两个月享受薪资保护，保底3000元起，平均月薪6k+，上不封顶 收入构成为：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金等多项补贴 【真实情况】正常工作（1-3个月）月入4500-7000元；长期发展收入无上限。 福利待遇怎么样？ 当然齐全！不仅缴纳社保，还有节日礼品、生日会、下午茶、儿童节、圣诞节、感恩节等，逢节必过，惊喜不断。 工作时间安排： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休时长90分钟。 公司为员工提供系统化培训及职业晋升路径，表现优异者可晋升为团队负责人、主管、经理等管理岗位。 欢迎有志向的应届生加入，零经验也无需担心， 公司提供专业岗前培训，助你快速成长！ 工作地点：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

入职保底3500起 入职保底3500起 无责底薪+高提成+激励月薪过万上不封顶 二、招聘信息 （1）岗位职责： 1、负责对逾期客户进行管理，实时跟进了解客户还款动态； 2、通过电话方式与客户取得联系，提醒并协助其完成还款； 3、开展失联客户信息的核实与修复工作； 4、完整记录催收进展，及时收集、更新相关客户资料； 5、达成公司每月下达的绩效指标； 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 （2）岗位要求： 1、年龄18-38周岁（以身份证为准），性别不限，具备高中或同等以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、有电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡业务等相关从业经历者优先考虑； 5、普通话流利，具备良好的沟通技巧，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达能力和细致的观察能力，善于谈判； 7、品行良好，性格积极向上，工作态度端正，责任心强，服从管理，具备团队合作意识，心理承受能力强，心态稳定乐观；

项目描述 1、项目吸引力: 可携带手机，工作环境稳定且轻松，主要负责分期账龄管理，前端操作简单易上手，无需外出，收入可观，仅需通过电话提醒逾期客户按时还款即可。 三、岗位描述：逾期提醒专员 1、岗位职责: 主要负责售后阶段的逾期提醒服务； 以电话形式对逾期客户进行友好提醒； 不涉及销售类任务或业务办理； 需具备一定的客户服务或相关工作经验； 2、岗位要求: 年龄18-38岁，性别不限，专业不限，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准； 具备基础电脑操作能力，普通话标准流畅，沟通表达能力强，能适应一定强度的工作节奏； 无不良信用记录、无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高； 有消费金融项目前端经验或线下作业经历者优先录用。 3、薪酬方案: 无责任底薪+高额业绩提成+餐费补贴+激励奖金 培训期为6天，通过培训考核后享受20元/天的培训津贴； 首月保底收入4500元，转正后平均月薪4500元左右，表现优异者月薪可达7000元以上； 薪资结构：底薪1400-1600元（试用期1400元，转正后1600元）+全勤奖200元+餐补100元+绩效奖金（均值2600元，上不封顶） 4、福利待遇: 享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 为提升新员工积极性，提供系统化培训及多项激励政策； 设有劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动； 定期组织丰富多样的文娱活动（节日礼品、生日会与礼物、不定期聚餐等）； 培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展月度综合技能提升课程； 晋升通道：支持向组长、主管、高级主管、项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，有意向员工有机会外派至海外职场任职。 5、作息时间:早8:30至晚7:30，每周工作六天，休息一天； 6、岗位吸引点:写字楼内办公，环境舒适，无需外勤； 7、面试地址:自贡华商国际城一期5号楼12楼（实际工作地点：财富名都6楼）；

【岗位职责】 1、通过银行官方热线与信用卡逾期客户联系，提醒客户按时履行还款义务； 2、工作内容不涉及任何业务推广或销售任务； 3、完成领导交办的其他相关事务； 【岗位要求】 1、年龄18至40周岁，性别不限，专业不限，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰流畅； 3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 4、有志于从事银行客户服务类工作，具备长期稳定发展的意愿； 【工作时间】 1、每日工作时间为上午九点至下午六点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假； 2、试用期为1至3个月，表现突出者可提前转正； 【薪资福利待遇】 无责任底薪+高绩效提成+餐补+激励奖金 1、试用期（1-3个月），入职前两个月保底收入3500元，转正后综合底薪2000-2200元，月均收入4000-7000元； 2、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3、享受婚假、产假及节日福利等待遇； 4、提供带薪年休假、带薪培训，办公场所位于写字楼，环境舒适； 5、设有劳动竞赛、内部推荐、优秀员工奖励及团队建设活动等激励机制； 6、定期组织文娱活动，包括节日庆祝、生日会及礼品发放、不定期团队聚餐等； 7、提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展技能提升培训，每月安排综合能力学习课程； 8、晋升通道畅通，发展方向包括组长—主管—高级主管—项目经理，以及品控、培训师、质检等岗位，表现优异者有机会外派至海外职场发展。

无责保底3800~~~ 无责保底3800~ 一、岗位职责 负责提醒逾期客户处理欠款，通过电话与客户进行有效沟通，短信提醒并推动逾期客户的还款 全账龄案件，首次委外案件，回收难度小，纯绿色催收项目，只要有还款就有提成，工作简单易上手 二、任职要求 1.具备良好的沟通技巧和协调能力； 2.有过电销工作经验； 3.无犯罪记录、征信良好； 4.中专或高中及以上学历； 三、工作时间 早九晚六，月休4-5天，午休一个半小时 1、购买社保； 2、逢年过节节日福利； 3、公司设有冰箱、微波炉、饮水机，办公环境冬暖夏凉，人性化管理 （5）晋升通道 1、社保福利：五险 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

工作内容：主要负责对逾期客户进行还款提醒，服务对象均为已办理信用卡且正常使用的人群，客户资源由公司提供，工作内容仅为提醒服务，无任何销售任务 上班时间：早九晚七 薪资待遇：前两个月保底3500加提成，综合收入4000-8000，上不封顶 任职要求：年龄18-38岁，个人征信当前无逾期记录

【岗位职责】 1、通过银行官方电话与信用卡逾期客户进行沟通，提醒客户及时还款； 2、无需销售办理任何业务； 3、完成上级安排的其他工作； 【岗位要求】 1、18岁-40岁，男女不限，专业不限，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、会基本电脑操作，普通话流利； 3、无不良信用记录，无犯罪记录和不良嗜好； 4、有意向从事银行客服类工作，愿意长期发展； 【工作时间】 1、朝九晚六，上六休一，节假日休息； 2、试用期1-3个月，表现优秀可提前转正； 【薪资福利待遇】 无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金 1、试用期（1-3个月），入职前2个月保底3500，转正后综合底薪2000-2200，平均工资4000-7000； 2、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2、婚假、产假、节假日福利等； 3、带薪年假，带薪培训，办公环境优越，写字楼办公； 4、公司劳动竞赛、内推、优秀员工奖励，优秀员工团队建设活动福利； 5、丰富的娱乐活动（节日福利、生日会及礼物、不定期聚餐等）； 6、培训机会：全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每月综合技能培训； 7、晋升机会：可往组长—主管—高级主管—项目经理以及品控、培训师、质检等方向发展，有意向者可前往海外职场发展。