岗位职责: 1.负责药业新零售板块的日常运营管理工作，保障各项业务流程高效有序运行。 2.熟悉计算机及常用办公软件操作，具备PS平面设计技能者优先录用。 3.跟踪市场变化趋势，持续优化运营方案，要求学习能力强，逻辑思维清晰。 任职要求： 1.具备良好的沟通与组织协调能力，能高质量完成上级安排的各项工作任务。 2.富有团队意识，适应协作环境，可快速融入集体并推动项目落地执行。 3.拥有主动学习意愿和自我提升能力，善于总结并改进工作方式方法。

工作内容： 1、了解主流平台（同程/携程/美团）运营机制，对接酒店资源，协助完成酒店入驻、房态管理及价格维护。 2、掌握酒店产品上下架操作，处理日常订单相关事宜。 3、熟悉酒店业务全流程，与酒店沟通并达成合作意向。 任职要求： 1、中专及以上学历， 薪酬待遇：3000-8000不等 第一个月：1800底薪+200全勤+1500绩效 第二个月：40%提成 未做满一个月按自贡最低工资标准发放（含一周试用期） 岗位：酒店运营，酒店运营专员，酒店销售 休息时间：9:00-13:00，13:30-18:00，无需加班 周末双休，节假日正常休假 内卷？不存在的。轻松工作每一天。 如果你了解美团携程同程，无经验也没关系，公司有专业且年轻的导师带教。 团队氛围佳，无压力，休息区配备小零食，老板亲切好相处。同事均为年轻伙伴，氛围活力满满

岗位职责： 1、大专及以上学历，形象气质良好； 2、负责药房线上平台的全面运营，具备数据分析能力； 3、策划并执行营销活动，需出镜参与短视频拍摄，讲解活动内容，掌握基础视频拍摄与剪辑技能； 4、熟练使用电脑，精通办公软件操作，具备较强的学习与理解能力。

岗位职责： 1、配合酒店管理团队开展日常运营工作，保障服务流程高效有序运行； 2、跟踪并评估运营相关数据，提出优化建议以提高客户满意水平； 3、推动部门间的协作配合，确保信息传递及时、工作衔接顺畅； 4、妥善应对客户意见与投诉，维护酒店品牌声誉及客户关系稳定； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户及同事实现良好互动； 2、掌握数据分析技能，可从运营数据中识别关键信息并支持决策； 3、具备较强的应变能力，能在高压环境下保持理性并有效处理突发事件； 4、认同团队协作价值，积极主动为集体目标贡献力量。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1、利用抖音、小红书、社群及线下推广等形式开展宣传，实现客户引流与潜在用户挖掘。 2、负责新媒体账号的视频拍摄、剪辑、发布及日常内容维护，及时回复信息并引导进入私域流量。 3、对个人业绩指标承担责任，注重结果产出，具备自主规划与执行能力。 岗位要求 1.具备高中或以上学历，年龄在22至45岁之间，经验不限。 2.工作积极主动，态度认真，具备良好的协作意识和团队精神。

负责后台数据整理统计

组织研究市场动态信息，结合客户需求制定营销策略 建立有效的客户关系维护机制，确保客户满意度持续提升 负责客户接待、客户关系维护 团队管理与协调 协助部门经理编制、完善公司经营计划、业绩评价制度 负责各部门之间各种日常的工作协调 负责管理、指导、协调团队的日常管理工作 负责对团队成员的工作绩效评估与考核

岗位职责：1、具有丰富的生活服务类或医疗类美团运营经验，对产品产品线搭建、竞品分析、推广通运营等具有丰富的工作经验； 2、有心理咨询、精神心理、儿童教育、儿童康复等账户运营经验优先。 3、业绩意识强，有成功经验优先。 4、专职兼职都可考虑。

协助运营人员做好平台对接、运营计划、产品发布、运营推广、客服等工作

职位详情： 免费旅游氛围融洽年轻团队晋升机制透明 职位描述：我们为你提供： 1、薪酬待遇：底薪4800＋生日福利＋免费提供住宿＋每月休息6天，奖金包含日奖、周奖、月奖、年终奖＋保险＋季度团建旅游； 2、员工福利：年假＋法定节假日＋不定期组织员工活动＋旅游安排＋生日关怀福利； 3、成功入职后可申请免费住宿资格； 岗位说明： 本岗位初期将参与基础运营工作的学习与实践，后续根据发展情况定岗于前端、中端或后端方向，职业路径清晰，晋升通道明确，表现优异者有机会成长为职业经理人；

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

自贡市荣县，招二保焊/气焊，短活，。有意请联系

招聘白班装卸工，长期负责下货，薪资范围5000到8000元，工作地点四川自贡，工作时间上午8:30至下午6点左右，欢迎电话联系应聘。

四川自贡信息管理工程技术人员招聘1人，薪资福利为月薪50006000元。

自贡三足混凝土有限公司 岗位1：厂长1名 工资：5000+提成 岗位2：机操手1名 工资：5000+提成 岗位3：罐车司机3名 工资：4500+提成 岗位4：铲车司机1名 工资：5000+提成 以上包吃包住，服从安排，年龄30-55，身体健康 地址：自贡周边 联系电话： 陈

【你需要做的】： 1、协助总监完成日常线上社群的运营维护； 2、协助总监完成日常直播活动的现场把控与协调。 【我们希望你】： 1、2026届毕业生，能确保每周出勤5天，表现优异者提供转正机会； 2、行动力强，思路灵活，善于应对问题，具备足够的耐心与工作热情； 3、学习能力突出，乐于接触并掌握新事物； 4、性格积极外向，拥有良好的沟通协调能力，擅长营造互动氛围； 5、具备较强的领悟能力和团队意识，熟悉网络社交方式及网络流行文化。 我们为你提供: 无责薪资：试用期3500，转正4000~5500 1、办公环境：舒适开阔，氛围轻松，不讲层级，以实力说话，团队协作如家人； 2、团队活动：不定期安排聚餐，组织户外团建与拓展训练，关注员工身心健康； 3、月度评优：每月评选优秀员工并给予奖励； 4、年度盛会：每年举办年终大会，表彰先进与优秀员工。

工作内容： 1、清楚并了解公司担保平台产品和合作模式； 2、合作项目对接，包括协助项目准入、业务报送、业务推进和团队初步风险把控，实时记录团队业务数据； 3、公司各岗位的工作配合开展（保前，保中，保后，财务）； 4、完成上级领导交办的日常其他相关工作。 上班时间：冬季9:00-12:0013:30-17:30，夏季9:00-12:0013:30-18:00 福利：全勤奖、法定节假日休息，享有节假日福利； 其他：内勤性质，无业绩考核要求

熟悉阿里巴巴平台及其运营规则，掌握各类营销工具的使用方法，对站内推广具备深入理解，了解平台各类官方活动机制，具备战略思维与产品成本管控意识。 具备良好的团队管理能力、组织协调能力及落地执行能力，工作主动积极，责任感强，擅长沟通协作。 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周休息1.5天，享有带薪年假及法定节假日。 2、薪资面议，缴纳社保， 享受提成+全勤奖励+工龄津贴+节日红包。

岗位职责： 1、负责抖音、快手、百度等兴趣电商平台的日常运营工作，包括创建投放计划、上架商品链接等； 2、负责账户数据、盈利情况等相关数据的整理与统计分析； 3、协调客服团队维护店铺评分，对接剪辑人员产出高质量推广素材； 4、协助上级完成选品工作，对接各类供应商、渠道代理商及外部资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限经验，能熟练使用WPS、EXCEL等基础办公软件； 2、有创业意向者优先考虑，公司注重人才培养，致力于将运营人员培养为未来项目负责人； 3、思维灵活，对数据敏感，具备一定抗压能力； 4、工作态度端正，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、服从领导的工作安排与管理。 福利待遇： 月综合收入：底薪+提成（综合薪资6k-9k，上不封顶） 上班时间：9:30-18:30，午休两小时，不定期提供下午茶、礼品、团建活动，享受法定节假日及带薪年假。 任职要求：男女不限，具备基本电脑操作能力即可，接受零经验人员，提供一对一实操指导。 注：接受应届毕业生。 岗位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶

负责运营公司账号

我们主做跨境电商Titok平台，整个模式我们已经跑通，寻找更多志同道合的小伙伴与我们共同发展，Tiktok目前在全球已经拥有40亿的用户，10亿多个日活，覆盖了全球150多个国家，从用户体量上已经远远超过了国内抖音电商，所以这个赛道的发展前景是非常广阔的，市场巨大！ 我们从开店，选品，运营，物流，回款我们都是1对1教学，手把手教实操，目前我们团队有着1000多名的共创小伙伴，平均月收入在2.5W-5W，欢迎所有感兴趣的志同道合的小伙伴前来洽谈！ 任职要求: 1.有创业经验.或创业想法的优先: 2.有一定思维逻辑踏实肯干; 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以; 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 可在公司办公，可居家办公自己选择

岗位职责： 1、深入理解用户需求，提出创新性解决思路，打造优质的消费服务场景 2、负责门店视觉形象管理，组织外部培训课程及售后支持等相关工作 3、及时跟进产品信息与市场推广节奏，优化客户满意度，强化品牌认知度 4、指导并培训门店人员，提升团队专业素养、销售技巧及店面运营水平 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务理念，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的协作意识，学习适应能力强，沟通表达顺畅 4、具有活动组织策划及数据处理分析经验者优先考虑 岗位福利： 薪酬结构包含：基本工资+绩效工资+年终奖+多种激励奖金+六险一金（含商业保险）+补贴+年度健康体检 该职位签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

每日进行数据更新，无需外出，配备专业导师全程指导

岗位职责： 1、确保项目团队目标清晰且全员理解统一； 2、搭建项目团队的开发环境与积极氛围，保障成员在项目进程中免受外部干扰； 3、激发团队工作热情，增强团队协作精神与凝聚力； 4、科学分配团队成员工作任务，确保各项工作负荷合理且充实； 5、根据项目需求制定人员招聘或培训规划； 6、定期开展技术交流及与项目相关的行业知识培训； 7、及时识别项目潜在风险与机遇，并制定相应的风险管理策略； 8、编制项目质量管控方案，保障交付成果满足既定质量要求； 任职要求： 1、具备2年以上本行业工作经验，以及2年以上团队管理经历； 2、拥有出色的组织、协调与沟通能力，能高效处理问题并应对突发事件； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与应变能力；

我们主做跨境电商Titok平台，整个模式我们已经跑通，寻找更多志同道合的小伙伴与我们共同发展，Tiktok目前在全球已经拥有40亿的用户，10亿多个日活，覆盖了全球150多个国家，从用户体量上已经远远超过了国内抖音电商，所以这个赛道的发展前景是非常广阔的，市场巨大！ 我们从开店，选品，运营，物流，回款我们都是1对1教学，手把手教实操，目前我们团队有着1000多名的共创小伙伴，平均月收入在2.5W-5W，欢迎所有感兴趣的志同道合的小伙伴前来洽谈！ 任职要求: 1.有创业经验.或创业想法的优先: 2.有一定思维逻辑踏实肯干; 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以; 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 可在公司办公，可居家办公自己选择

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力。能高效处理订单相关工作。 配合团队开展日常作业，保证数据真实准确，负责线上订单的信息录入、核对及后续跟进处理。

【你来做什么】： 1、围绕小红书自然流量实现获客目标，负责素人及KOS矩阵的商业化全链路运营； 2、统筹多个素人与KOS账号的账号孵化、内容选题、创作输出、发布分发及互动维护； 3、定期复盘笔记数据表现，持续优化内容策略以提升曝光量与用户互动率； 4、配合推进项目测试及其他运营策略的执行落地； 【我们需要你】： 1、热爱新媒体领域，具备流量意识和用户导向思维者优先。 2、积极应对变化：面对平台规则调整或新策略尝试，能主动探索解决方案并快速迭代优化。 3、本科及以上学历，中文、心理、哲学、教育、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。 4、拥有扎实的文案撰写与编辑能力，掌握图文排版技巧，具备基础视频剪辑技能。 5、网感敏锐，擅长捕捉网络热点与最新资讯动态。 6、日常可佛系可躺平，但工作时沉稳靠谱，具备独立思考能力，值得信赖托付。 7、具备良好的沟通协调能力，性格可以偏内向，关键时刻也能主动外向协作。 8、审美在线，对视觉与内容美感有基本判断力。 【工作亮点】： 1、你将快速掌握一套成熟的内容获客方法论、自动化内容生产体系以及跨行业的获客迁移能力； 2、你将与团队共同经历挑战高目标的过程，享受突破成就感，推动团队持续成长与扩张。

储备干部 【你能享受到】: 1、3000无责任底薪＋绩效奖金800＋提成； 2、购买社保； 3、福利保障：年终奖＋全勤奖＋节日福利（元旦、春节、端午、中秋、生日等）＋带薪年假＋工龄奖＋员工年度旅游＋免费培训； 4、工作时间：9:00--11:3013:30--17:30大小周休息，法定节假日正常放假 5、公平且透明的晋升渠道、任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上； 6、企业专职培训师，为员工提供专业的培训，能迅速帮助提供销售技巧和营销策略； 7、团体活动：员工旅游、聚餐、团队拓展、下午茶等。 入职有主管教（需要熟练使用办公软件）!!!! 【负责内容】 1、轮岗学习各部门的运作及要点，深入了解公司运营情况； 2、分析生产运营、市场销售等要素，并提供相关意见，持续改进并落实； 3、沟通/协调与各部门之间关系，确保工作顺利开展； 【具备要求】： 1、本科及以上学历，毕业2年内优秀往届生亦可； 2、教育类、市场营销、心理学类专业优先； 3、在校期间学习优异，有过班委、学生会、社团等经历者优先； 4、对未来职业发展有高度期待，以成为管理者为目标者，具抗压性、自律自主性、沟通协调能力、执行力、学习力、探索力、乐于接受挑战、吃苦耐劳； 5、可接受全国范围内的轮岗学习（出差及调任派遣），轮岗结束时结合个人成长速度及集团发展需求双选岗职及地区；

一、岗位使命 通过高效的客户沟通、精准的数据运营及跨部门/渠道协同，确保产品服务权益有效落地与持续迭代，提升客户满意度与权益使用效率，助力业务可持续增长。 二、核心职责 客户对接与关系维护 •作为产品服务权益客户的主要对接窗口，承担日常联络、需求采集、问题解答与资源协调工作，保障信息同步准确、响应高效； •协助开展客户拓展支持、权益使用指导及满意度调研，促进客户关系的长期稳定发展。 数据整理、统计与核验 •搭建并迭代权益使用情况、客户反馈及投入产出相关数据可视化看板； •定期输出日/周/月维度数据报告，识别异常趋势并提供切实可行的优化策略； •承担数据质量管控职责，确保所有对外数据真实、准确、无误。 问题追踪与闭环管理 •制定标准化的问题接收、分类、上报与复盘机制，联动客户、渠道、产品和技术团队，保障问题在规定时限内解决； •针对重复性或重大问题开展根源分析，形成预防措施并推动实施落地。 流程优化与知识沉淀 •持续优化客户协作流程与权益运营标准操作规范，积累常见问题解答、沟通话术及培训文档； •借助自动化工具或脚本手段，提升数据处理效率与客户服务响应速度。 三、任职资格 硬性条件 •本科及以上学历，具备1年以上互联网运营、客户成功或相近岗位工作经验； •熟练使用Excel、飞书多维表格等办公工具； •具备出色的跨团队沟通与项目推进能力，能在多任务场景下高效执行。 软性素质 •思维清晰灵活，擅长结构化分析问题并基于数据做出判断； •高度关注客户成功与体验细节，服务意识强； •主动进取，具备较强的学习意愿和适应快节奏工作的能力。

负责门店线上团品运营 销售 要求性格不内向，具备一定沟通能力 接受毕业大学生