职位详情 无责底薪 无销售性质 双休 一、岗位职责1、通过公司平台，对接公司内部客户，核对客户资料信息，解决客户售后服务。2、向客户推送礼品及相关服务权益。3、将客户的需求进行登记，推送反馈给公司业务部门，并且持续服务跟进。注意:此岗位不涉销售!二、岗位福利1、综合薪资3100+服务绩效奖金500-3000+方案绩效200-500元+职级津贴200-10002、前期0-3个月为学习阶段，平均月薪4000-6000元/转正后3-6个月为成长阶段，平均月薪5000-8000元/一年以上的员工平均月薪7000-10000+3、入职开始购买社保+住房公积金+商业保险+年金(一年后可购买六险两金+参与公司持股计划排名，初始股份4万+)4、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有六险一金。5、过节费

成都本地招电商运营兼职1.时间每天2-3个小时，时间自由。不用露脸，年龄35--75岁，微信好友人数200个以上，特别适合有空闲时间自由的人，宝妈，退休人员，周末休息有空闲的人，只要时间自由有时间来做就可以。2。招的人直播由老师全程辅助，不用自己操心会不会，团队合作。3，带货当天结账，当天收入一般200-500元。不用自己投一分钱联系电话

一、岗位职责1.主要负责淘宝,百度,阿里巴巴,微信短视频,抖音等平台账号的搭建和运营工作2.负责前端引流,市场分析,竞争对手分析,以及运营方案调整3.完成定位,选题,图文制作4.负责提升平台的点击量,咨询量,转化率,对平台各项业绩指标负责二、岗位要求1.学历不限,20-352.要有上进心,责任心3.熟悉电商平台规则,电商转化思维,熟悉爆款,以及站内/站外推广方式4.一年以上电商独立运营经验优先三、工作时间早8.30-晚6.00,中午11.30-1.00休息，不加班四、薪资待遇1.底薪(4000)阶梯式提成（500-3K不等),综合月收入6K+

一、任职要求1.年龄22-40岁范围内，不限经验2.需要能较为熟练的操作电脑。3.有较好的学习理解能力，善于沟通。4.能熟练的操作电脑，并能尽快适应新软件的操作二、岗位职责1.对平台订单进行处理2.负责自己办公桌的清洁与卫生保持三、薪资及待遇:1.薪资待遇平均综合薪资4000-8000，依据个人能力而定。2.工作时间周一至周六9:30-16:00，午休两小时。周日休息四、公司福利1.不定期团建和下午茶2.非弹性工作制3.室内办公，环境优异。不含销售性质，免费培训4.公司免费为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并阶段性的对员工进行专业知识的培训5.完善的晋升机制，熟练掌握工作内容后可自由发展晋升。

【薪资福利】1.综合薪资：底薪3000—4500（阶梯式底薪）+业务奖金（阶梯式提成）+方案提奖+月度奖金+年度奖金。2.基础福利：五险、周末双休、法定节假日、不定期公休、年休假、年终奖等3.特殊福利∶不定期现金方案、岗位分红（经理级以上）、精英公费旅游、定期组织周边游等4.上班时间∶早九晚六点半，周末双休，不存在加班，节假日正常放假【任职要求】1.年满20周岁，专业不限2.沟通灵活、有一定抗压能力，沟通能力好的优先。3.积极而富有责任心，具有良好的职业素养，性格外向。4.熟练使用office办公软件。【公司优势如下】：1.资源优势:公司有明确的资源梯队，包含具体的客户画像、属性解读等，且客户接触率优于同业其他公司，业务渠道属于合法合规，有政府相关政策单独扶持2.薪酬优势:提成点数高，阶梯式增长，人均收入8K，认真做月均1.5万，拼命没有上限。3.培训优势:公司提供系统化培训，从新人训练营到主管一对一随岗指导，再到每个月定期的技能提升等，无缝衔接包教包会，不用担心上手慢。4.福利优势:绩效奖金、购买社保、激励方案、生日大礼包、试用期提前转正、国内外旅游、带薪年假、定期下午茶等等

工作内容：1.客户下单前的产品价格、性能参数等资料整理。2.商城销售产品上架。包括对新产品资料按要求进行相应图片编辑、资料及价格整理，进行产品上架操作。3.对已上架产品资料进行维护管理。包括特定时期对平台店铺及网站界面进行美化、修改，对在售产品进行维护、更新。4.做好客户店铺下单前准备、下单后维护管理、情况处置工作。

电商运营管理请求职朋友看好这条招聘归属地，本工作是需要面试的，如果在老家或者在哪里不在归属地的不能参加面试的，请勿打扰薪资8000-10000+单量提成、男女不限、加餐饮补助，交通补、公司可以提供住宿，另外招聘线下咖啡销售人员【薪资待遇】销售业务员工资6000-8000+提成、不限男女、不限年龄，只要你有人脉朋友多、善于交朋友，都可以来公司面试、免费港前培训。本职位可兼职副业、无需每天到公司打卡，工作时间自由安排

小红书运营线上底薪60/天+提成只要努力月入万元不是梦要求打字快经常网上冲浪老板人好事少钱多

【岗位职责】1、社运营：以微信社运营的方式做好用户服务工作，维系公司与用户（房产经纪人）间的关系，做好拉新、裂变的工作；2、用户转化：分析用户行为及需求，将内的免费版注册用户转化为付费用户（19.9元），完成每月转化指标；3、软件服务：良好的服务意识，有责任心，详细解答用户疑惑，进行定期回访，增加续费率。4、不打电话，不打电话，不打电话，正常白班，正常白班，正常白班。【岗位优势】1、懒觉班（9:30-18:30），公司提供客户资源，精准匹配，高；2、入职一金，与同薪；3、互联网公司，超有爱氛围；4、平台好，发展空间大。【任职资格】1、市场营销、工商管理等相关毕业，接受应届生；2、熟练操作计算机和手机微信，有社销售、用户运营、在线教育公司经历；3、具有较好的沟通能力，能和用户建立良好的关系，了解用户需求；4、具有良好的服务意识和同理心，能详细解答用户疑惑；5、具备较强抗能力，热爱销售，以结果为导向，能适应互联网行业快节奏工作模式。【薪资福利】1、无责底薪3000+绩效3000+全勤200+优秀者每周发1000奖金+每月提成上万+每季度均有涨薪机会，更可根据公司需要和个人职业规划进行灵活调岗，月综合薪资8-15k，与同薪；2、入职即享受一金还有休闲下午茶、不定期大小团建和每年一次的公费旅游等活动;3、上班时间9：30-18：30午休90分钟；月休8，享受带薪婚丧病假；4、最高15w额度的互助金，为员工及直系亲属提供之外的纾困救济。5、坚持高标准工作氛围和定期的免费培训，支持通过换岗为员工寻找最适合的发展方向。并把“客户第一，员工第二、企业第三”与员工成长和价值回报紧密结合，服务社会服务员工为企业经营目标。

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1.协助公司电商平台所需商品的上架处理；2.优化商品信息；3.协助部门完成日常工作业务中的所有流程性事物处理;4.处理线上店铺处理订单、售后；5.产品、仓库、等多方进行沟通，保证信息准确、流畅;6.协助运营部各平台店铺需要协助的紧急事务；7.协助部门同事达成对内对外的沟通事宜及行政事物；8.运营部其他相关工作工作氛围轻松愉悦~~

1.数据分析与挖掘：负责收集、整理和分析业务数据，通过数据挖掘发现潜在问题和机会。2.策略制定与优化：基于数据分析结果，制定并优化运营策略，提升业务效率和用户满意度。3.报告编制与呈现：定期编制数据分析报告，向管理层汇报分析结果和策略建议。4.跨部门协作：与产品、技术、市场等部门紧密合作，推动数据驱动的决策和业务改进5.工具开发与维护：参与开发和维护数据分析工具，提高数据处理和分析的效率。

成都招电商运营兼职1.每天2-3个小时，时间自由。不用露脸，年龄35--77岁好友人数200个以上，特别适合有空闲时间自由的人，宝妈，退休人员，周末休息有空闲的人，时间自由有时间来做就可以。2。招的人直播由老师全程辅助，不用自己操心会不会，团队合作。3每天现结账，当天收入一般200-500。不用自己投一分钱决对不是传销哈！当天就结账联系：

晋升渠道：助理→组长→主管→经理。工作时间：8：00—18：00，单休。工作地点：成都市大邑县消防中队对面。岗位：一、运营助理岗位要求：C1以上驾照，18—45岁，懂电工的优先考虑，无犯罪记录，服从安排，诚实守信，勤劳上进。工作职责：1.零食饮料新品试吃，为公司推荐适合大众的畅销食品。2.协助主管根据不同消费场景分类食品。3.根据不同场景设定每种食品上架数量及价格（上架到无人售货机）。4.根据每天的线路，驾车配送食品到无人售货机。5.维护无人售货机清洁卫生的工作。6.无人自助售货机投放安装。7.上级领导安排的其它相关工作。

运营经理，熟手！

销售运营支持专员具有同时跟进处理多线工作的能力，有团队合作意识，能很好地和团队配合；有互联网相关从业经验优先，专科及以上学历，熟练使用办公软件；。协助各部门工作、协助销售合同修改签订流程工作、协助区总库存盘点更新库存表单、根据需求采购维护供应商等薪资福利:试用期5000+1000绩效；转正5500+1000绩效福利招工人数:1人工作地址:环球中心

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拍摄和制作视频；写文案；活动策划或活动执行；地推；客服。岗位要求：有相关工作经验优先，男女不限，善于沟通，有一定的文案基础。加入我们一起战斗，共筑新的事业巅峰！

岗位职责：1.负责店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列(PC端及移动端),制定运营预算,以增强店铺吸引力、产品销量。2.制定营销策略,提供店铺展现、点击率、转化率、客单价等各项指标,对店铺销售目标负责。3.汇报监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、客户管理等。4.监控分析同行店铺、产品,为店铺制定运营计划提供依据。5.负责淘宝天猫/拼多多/抖音平台店铺日常店铺销售的跟踪、统计、分析、总结、优化,及时调整营销策略。6.负责店铺优化、促销活动计划执行、反馈、宝贝上下架及产品价格调整。7.收集官方活动,制定并执行反馈。任职要求:1.熟悉天猫及其他平台的各环节,至少有独立运营店铺半年经验以上;2.熟悉平台的运营和推广规则,熟悉店铺各类促销活动的策划;3.具有较强的责任心,诚信,学习能力,并懂得分享;4.对各项操作及所管各岗位流程和工作状态非常清楚,能关心,指导,帮助各岗位人员工作;5.具有较强的沟通能力和号召力,能合理安排,规划,处理各岗位的工作链接;

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（一）、职位和工作描述：1、我们是做建材批发生意的，有一定规模（年营业额1500w）。2、现代理了三棵树防水业务，希望找一个负责人，负责管理三棵树防水相关的业务、规划、事情实施。3、找一个能够把改部门当做一次创业去做的人，有野心，有欲望但现在能力、思维离卓越还有距离，通过这次机会能够无风险试错。这个岗位就是一次无成本创业。2、这个负责人具体工作内容就是：①举办安排三棵树部门的相关活动。②维护好已有的三棵树业务客户。③不断开发新的业务和板块。（二）、待遇：①薪资待遇：底薪加提成4000—8000。（2800无责底薪+每月三棵树部门净利润的10%的提成）。（前期也可以选择固定薪资，可面谈）②上班时间：早上9-12，下午14-19点。③休息时间：每周休息一天。（三）、岗位要求1、，22—35之间。2、有自己独立思考的能力。（在战略实施的过程中，战术安排会根据具体的需要和情况发生改变，需要及时思考并做出更合适的改变）3、有驾照四、对选择这份年轻人的好处：1、能学到真正能够提升自己使自己变得更好的能力和思维。2、确实能够赚到金钱。3、能够结实一群积极正能量的同龄人，相互帮扶帮助督促着大家变的更好。