招聘：运营助理薪资：3200-4000元/月1.岗位职责：协助部门长开展与各业务端的日常沟通对接工作。2.任职要求：学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先；经验要求：有1-2年餐饮行业运营相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑；具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，工作积极主动。

职责：25-45 1、在系统平台上完成订单处理相关工作，非销售岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注于提升工作效率 2、每日跟踪并分析市场动态，准确预判行情走势，严格执行公司风险控制规范开展操作 任职要求: 1、中专及以上学历，性别不限，年龄25-45岁 2、掌握电脑基础操作技能 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强 4、拥有良好的交流能力和判断力！ 上班时间：9.30-15.30，中午休息2小时！ 每周日全天休息，固定休假！ 熟练掌握业务流程后可申请远程办公，无需坐班考勤。 薪资待遇: 底薪3000+绩效提成+五险，月综合收入约6000元！

岗位职责： 1、配合酒店管理团队开展日常运营管理工作，保障服务流程高效有序运行； 2、跟踪并评估运营数据，结合实际情况提出优化建议，提升宾客满意度； 3、推动各部门之间的协作配合，确保信息传递及时、工作衔接顺畅； 4、妥善应对客户意见与投诉，维护酒店品牌声誉及良好的客户关系； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客人及同事进行有效互动； 2、掌握数据分析技能，能够从运营指标中识别关键信息并支持决策； 3、具备较强的应变能力，能在高压环境下冷静处理各类突发情况； 4、认同团队协作价值，积极主动为团队共同目标贡献力量。

工作内容： 1、了解主流平台（同程/携程/美团）运营机制，对接酒店资源，协助完成酒店入驻、房态维护及价格调整。 2、掌握酒店产品上下架操作，处理日常订单相关事务。 3、熟悉酒店产品运营全流程，与酒店沟通并达成合作意向。 任职要求： 1、中专及以上学历， 薪酬待遇：3000-8000不等 第一个月：1800底薪+200全勤+1500绩效 第二个月起：40%提成 未做满一个月按自贡基础工资标准执行（含一周试用期） 岗位：酒店运营，酒店运营专员，酒店销售 休息时间：9:00-13:00，13:30-18:00，无需加班 周末双休，节假日正常休假 内卷？不存在的。轻松工作每一天。 如果你了解美团、携程、同程，没有经验也没关系，公司有专业且年轻的导师全程指导。 团队氛围轻松，无压力，休息区配备小零食，老板亲切好相处。同事均为年轻伙伴，工作环境活力满满

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1、利用抖音、小红书、社群、地推等渠道开展推广活动，实现客户引流与潜在用户挖掘。 2、负责新媒体账号的视频拍摄、剪辑、发布及内容维护，及时回复信息并引导用户进入私域流量池。 3、对个人数据成果负责，注重实效，能自主制定工作计划并有序推进执行。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄22-45岁，零经验亦可。 2. 工作积极主动，态度认真，具备良好的协作意识和团队精神。

岗位职责: 1. 负责药业新零售业务的日常运营与管理，保障各项流程高效有序运行。 2. 熟悉计算机及常用办公软件操作，具备PS平面设计技能者优先录用。 3. 跟踪市场变化趋势，持续优化运营方案，学习能力强，反应迅速、思路清晰。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高质量完成上级安排的工作任务。 2. 拥有团队协作意识，适应团队工作节奏，积极配合项目推进。 3. 具备主动学习和自我提升的能力，善于总结并改进工作方式。

岗位职责： 1、大专及以上学历，形象气质良好； 2、负责药房线上平台的全面运营，具备数据分析能力； 3、策划并执行营销活动，需出镜录制短视频宣传内容，掌握基础视频拍摄与剪辑技能； 4、熟练使用电脑，精通办公软件操作，具备较强的学习与理解能力。

一、工作内容 1、公司主要平台：负责药淘齐（电商平台）店铺的日常运营管理工作； 2、盈利管理：若店铺出现亏损情况，需及时优化商品链接，确保整体盈利水平； 3、成本管理：对上架商品链接进行单笔订单成本核算（如：运费、人工、包装材料、平台扣费、软件服务费、商品损耗等）； 4、单量管理：对销量停滞或增长缓慢的商品链接及时进行优化调整； 5、价格管理：依据公司定价策略，合理制定不同规格（单盒/多盒、组合装等）的价格体系； 6、品种管理：根据公司库存现有品类，执行店铺商品的上下架操作； 7、数据监测：跟踪统计店铺每日订单量、客单价、毛利率、销售额、盈亏状况等核心数据； 二、工作场景 1、医药类商品为标准品，不涉及付费推广操作； 2、运营模式为多规格、多品类并行，单个店铺维护链接数约5000个； 三、任职资格 1、大专及以上学历，电子商务相关专业优先，接受电子商务专业应届毕业生； 2、具备1年以上电商运营工作经验，有拼多多、天猫、京东等平台运营经验者优先； 3、对运营数据具有敏锐度，具备基础数据分析能力及运营逻辑思维能力；

岗位职责： -协助运营负责人管理美团闪购、饿了么闪购等线上店铺，包括商品上下架、信息维护、价格调整等基础运营工作； -负责线上平台活动的前期筹备、中期执行及后期数据整理，如优惠券设置、满减活动策划等，提升店铺曝光率与订单量； -每日监测线上店铺的运营数据，如订单量、客单价、转化率等，形成简单的数据报表并反馈给运营负责人； -及时回复线上平台的顾客咨询、留言及投诉，处理售后问题，维护良好的顾客关系； -收集线上竞品店铺的运营信息及行业动态，为店铺运营策略优化提供参考； -配合团队完成其他线上运营相关工作。 任职要求： -年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； -熟悉美团闪购、饿了么闪购等线上零售平台的运营规则，有相关平台运营或助理工作经验者优先； -具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件，会使用简单的数据分析工具者更佳； -沟通能力强，有耐心，能高效处理顾客问题及团队协作事务； -学习能力强，对零售行业有热情，能快速适应平台规则的更新与变化。

核心价值观：你的成长，是我们的头等大事 我们不把“成长”当口号，而是真正将员工发展摆在首位——提供个性化培训支持、明确的晋升路径，让你在岗位上不断突破自我，越干越有动力～ 团队氛围：轻松自在，全是靠谱伙伴 领导没有架子，沟通直接高效，遇到困难共同面对，有想法随时表达。 同事都是值得信赖的队友，彼此支持不内耗，工作之余也能轻松聊天、分享生活点滴。 工作日常：张弛有度，快乐工作更高效 无需时刻紧绷赶进度！工作时可以听喜欢的音乐，疲惫时一起看段轻松短片放松，办公室常备零食饮品，还不定期举办美食分享会，让上班成为一件令人期待的事～ 我们相信，舒适的工作环境 + 合拍的团队 + 清晰的成长路径，才能让职业更有意义。如果你想拥有一份“有温度、有成长、不内耗”的工作，欢迎加入我们！ 储备干部 【你能享受到】： 1、3000无责任底薪＋绩效奖金800＋提成； 2、购买社保； 3、福利保障：年终奖＋全勤奖＋节日福利（元旦、春节、端午、中秋、生日等）＋带薪年假＋工龄奖＋员工年度旅游＋免费培训； 4、工作时间：9:00--11:30 13:30--17:30大小周休息，法定节假日正常放假； 5、公平透明的晋升机制，坚持内部提拔，能者优先； 6、企业专职培训师提供专业指导，快速提升销售技巧与营销策略能力； 7、团队活动：员工旅游、聚餐、团建拓展、下午茶等。 入职即由主管带教（需熟练掌握办公软件）！！！ 【负责内容】 1、多岗位系统轮岗实践：依次深入客服、市场、会务、策划四大核心板块进行学习，全面掌握各岗位运作流程、工作逻辑与业务重点，建立对公司整体运营的全局认知，为复合型能力发展奠定坚实基础。 2、参与业务优化与成长实践：深度融入实际工作场景，围绕客户服务效率、市场推广成效、会务执行品质、策划方案落地等关键环节，主动分析运营、销售及执行中的核心要素，提出切实可行的优化建议，并全程跟进实施过程，在实战中锻炼问题解决与价值输出能力。 3、强化跨部门协作能力：作为轮岗期间的协同桥梁，积极对接各部门同事，高效沟通协调任务衔接，化解协作中的潜在障碍，确保各项工作有序推进，同时通过高频互动提升表达沟通、资源整合与团队合作水平，加速向综合型人才转型。 【具备要求】： 1、本科及以上学历，毕业两年内优秀往届生亦可； 2、教育类、市场营销、心理学类专业优先； 3、在校期间表现突出，有班委、学生会、社团经历者优先； 4、对职业发展有清晰追求，立志成为管理者，具备抗压能力、自律性、主动性、沟通协调力、执行力、学习能力和探索精神，愿意接受挑战，踏实肯干； 5、可接受全国范围内的轮岗安排（含出差及调动），轮岗结束后根据个人成长情况与集团需求双向选择定岗与工作地点；

招聘: 招A2运输CNG危险品 夫妻驾，组合驾，押运员 要求：身体健康，年龄52周岁以内，50岁以内，能开会倒、开过危险品车的以上三证齐全证件为5年以上，服从管理，能吃苦耐劳。 工作地点:川内运输 车辆：陕汽德龙M3000S 工资待遇：计件。 联系电话： （未开过危险品运输的勿扰谢谢）

岗位：绿化工（修剪除草浇水）待遇：2500元左右，月休四天要求：年纪55—60岁工作地点沿滩新城小区里面联系电话：

自贡斯尔特酒店招聘启事自贡斯尔特酒店因业务拓展需求，现面向社会诚招以下岗位优秀人才，期待志同道合的你加入！一、招聘岗位及待遇1.客房经理◦薪资构成：保底工资+岗位工资，综合底薪4500元，另享业绩提成+专项奖金◦福利保障：入职即缴五险，享年终奖+节假日福利2.客房服务员◦薪资构成：保底工资2600元，另享各类提成◦福利保障：入职即缴五险，享年终奖+节假日福利3.前厅服务员◦薪资构成：保底工资3000元，另享各类提成◦福利保障：入职即缴五险，享年终奖+节假日福利二、联系方式联系人：祝先生联系电话：酒店地址：川南皮革城（大山铺）

岗位：办公室保洁 1、工作时间：每周一到周五，7点半上班，下午5点下班。 2、休息时间：双休、国家法定节假日。 3、上班地点：公交大厦。 4、月工资：2100元。 5、工作内容：办公室保洁。 联系人： 王老师

自贡自流井招门窗维修，长期

江西奋发科技有限公司诚聘： 1、品管部： 检测员1名，大专学历，专业不限，工资4000-4500元/月，缴纳5险； 2、技术部：画图岗1名，会CAD软件，试用期3个月，工资4000-4500元/月，缴纳5险； 3、销售部：运营岗1名，负责产品策划与制作、账号管理与发布、流量获取与推广、广告接单等相关工作，工资代遇面谈。 地址：安义县工业园区奋发路17-18号 联系电话： （） 高女士

餐饮公司急聘选址开发/空间设计/外卖运营/人事行政主管/店长岗位，要求须有餐饮类工作经验，待遇可谈，详询（）

①运营助理兼手机壳拍照最好有拍照经验 接受无经验，不摸鱼，不纹身不抽烟，服从安排。需要手脚快灵活能吃苦 时间每天下午12点到晚上8点30分之间。 工作内容 配货，拍照手机壳，批发网上下架（所以要熟悉电脑操作） 中专或大专毕业，电商类或者财会类专业优先 工资每天150元，（全勤奖500）。（后面表现好再加基础工资可以谈，想找稳定工作的可以聊聊 踏实肯干、性格开朗优先，需要稳定长期工作。

带的有需求的请联系，谢谢连锁餐饮火热招聘中包吃包住！待遇稳定！洗碗保洁：3500-4000元‍前厅/后厨工作人员：3500-4000元主播：5000元起自媒体运营：薪资面议上下班车接车送。待遇优厚有意者直接联系：

独立站运营 年龄22 - 35岁，本科以上学历，英语6级以上，熟悉独立站建站流程和要素。完成网站建设和日常维护，熟悉SEO、SEM优化，策划推广活动与产品用户互动 薪资福利:月薪制+提成；按试用期2520元+加班费+全勤奖100元+餐补350元/月，平时加班费21.72元/H，，法定假加班43.44元/H。月综合薪资5500 - 7000元左右。试用期转正普工增加岗位补50元，特殊工位如装弹簧、烙铁手、维修员、物料员、QA/IPQC/IQC、副组长等岗补150 - 1600不等；包住，只长白班，不用穿连体衣服；工资发放时间：每月25日至30日；上班时间：周一至周五8：00 - 12：00，下午13：30 - 17：40；公司有较好的住宿条件，4 - 8人一个宿舍（只，有空调热水器阳台等）；入职购买工伤、医疗、失业、生育、养老等保险及公积金；员工享有国家规定的年假、病假、工伤假、婚假、法定假日等假期；工作满一年以上享受带薪休假5 - 14天，有工龄工资一年50元，二年100元；每年将组织集体的出游活动，过节费及节日礼品发放；每月生日员工有生日礼品发放，及每月有生日晚会。 招工人数:1名 （）， 工作地址:深圳市宝安区石岩街道同富裕工业区

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免过高利息及罚息，调整超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑达成任务 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训及团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、深入理解用户需求，提出创新性解决思路，打造优质的消费服务场景 2、负责门店视觉形象管理，组织外部培训课程及售后支持等相关工作 3、及时跟进产品信息与市场推广节奏，优化客户满意度，强化品牌认知度 4、指导并培训门店人员，提升团队专业素养、销售技巧及店面运营水平 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务理念，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的协作意识，学习适应能力强，沟通表达顺畅 4、具有活动组织策划及数据处理分析经验者优先考虑 岗位福利： 薪酬结构包含：基本工资+绩效工资+年终奖+多种激励奖金+六险一金（含商业保险）+补贴+年度健康体检 该职位签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： 1、确保项目团队目标清晰，并在全体成员间达成共识； 2、搭建并维护项目团队的开发环境与积极协作氛围，保障成员专注于项目任务，减少外部干扰； 3、激发团队工作热情，增强团队合作精神与整体凝聚力； 4、科学分配团队成员工作任务，确保每人工作负荷合理且充实； 5、根据项目需求，制定人员补充或能力提升的相关招聘与培训规划； 6、定期开展技术交流及行业知识培训，提升团队专业能力； 7、及时发现项目中的潜在风险与发展机遇，拟定相应的应对策略； 8、编制项目质量管控方案，监督执行过程，确保交付成果满足既定质量要求； 任职要求： 1、具有2年以上本行业工作经验，以及不少于2年的团队管理实践； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能高效处理问题并妥善应对突发事件； 3、适应高强度工作节奏，拥有良好的抗压能力与灵活应变能力；

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关事务。 配合团队开展日常工作，保证数据真实准确，负责线上订单的信息录入、核对及后续跟进处理。

每日数据拉新，不外出有专业导师指导

职责： 1、通过电脑在系统上完成订单处理，非销售岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注于提升工作效率 2、每日跟踪并分析市场动态，准确预判走势，严格执行公司风险控制规范 任职要求： 1、小学及以上学历，性别不限，年龄18-55岁 2、掌握电脑基础操作技能 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强 4、具备良好的交流与判断能力 上班时间：9.30-15.30，中午休息2小时 周末双休，周末双休，周末双休 熟练掌握工作流程后可申请远程办公，无需考勤打卡 薪资待遇： 底薪4000+提成+五险，综合收入约6000元

没有任何销售性质！无需打电话！非电销岗位！ 1、在指定平台上完成订单处理，属于操作类工作，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，专注提升效率 2、每日跟踪市场动态，分析行情走势，严格执行公司风险控制规范进行作业 任职要求： 1、中专及以上学历，不限性别，年龄25-45岁 2、掌握电脑基础操作，能熟练使用办公软件 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强 4、具备良好的交流能力和判断力！ 上班时间：9:30-15:30，中午休息2小时！ 每周日全天休息，固定休假！ 熟练上手后可申请远程居家办公，无需坐班考勤 薪资待遇： 底薪3000+绩效提成+五险，月综合收入约6000元！

工作内容： 1、跟进平台订单，通过微信联系及短信发送（含客户真实号码）等方式开发并维护有效客户； 2、接待咨询类客户，高效、专业、准确解答疑问，推动订单转化，并逐步培养为长期合作客户； 3、处理客户非标产品需求，快速定位所需产品，完成报价流程，助力项目顺利成交； 4、每月进行个人工作复盘与总结。 职位要求： 1、26届市场营销、管理、电商等相关专业实习生； 2、性格开朗，善于沟通表达； 3、具备较强的执行力、学习力和理解力。

一、工作主要内容 1、调研不同行业客户的需求情况，结合平台类目完成选品工作（包括供应商筛选、产品选择）； 2、搭建所负责品类的供应商及产品信息表，完成商品标题撰写、核心参数整理、定价制定、赠品及包装方案确认； 3、所选品需包含核心产品与精品，具体数量依据岗位各阶段考核指标执行； 4、处理后台部分订单相关事务，包括对应工单、服务单的跟进与闭环； 5、按月自主统计选品数据（如选品总数、核心产品数量）、业绩达成情况，并形成总结性PPT材料。 二、核心要求 1、具备较强的执行力，能主动汇报工作进展及遇到的问题； 2、学习能力突出，可快速掌握岗位关键技能，并在实践中适度优化流程以提升效率； 3、有清晰的工作计划，能提前合理安排任务优先级； 4、具备良好的协作意识，能够顺畅配合上下游同事推进工作，后续可主动牵头推动项目节点。

福利待遇： 1. 提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善 2. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含出国游、爬山、拓展训练、休闲游玩等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正 4. 免费住宿、年终奖金、节日礼品、带薪年假、享受法定节假日，岗位不强制加班 岗位优势： 接受零经验人员及应届毕业生，配备专人带教，提供住宿支持，公司年轻化氛围浓厚，00后团队成员占比高 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才。 1. 前期将在岗参与系统化培训，涵盖市场运营、团队管理、项目执行等综合管理能力，从基层实践起步，逐步向管理岗位发展； 2. 培训过程包括新人考核、集中授课及资深管理层一对一指导等形式； 3. 各阶段工作任务根据个人成长情况动态调整，因材施教； 4. 每一发展阶段均设置相应考核机制，通过评估即可进入下一阶段晋升流程 任职资格： 1. 年龄20-26岁，大专及以上学历，综合能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极主动，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 有明确目标，踏实肯干，抗压能力较强； 4. 具备自我驱动力，拥有较强的影响力、说服力以及学习理解与判断分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始学习，表现突出者最快1个月可转为正式员工